Bereit für eine erfüllende
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
das Thema war zwar 2017 schon mal in Bearbeitung, aber ich wollte es gern aktualisiert abfragen.
Wie ist das mit wenn von einer Angestellten ein Elternteil stirbt, wieviel Sonderurlaub, 1 oder 2, = bezahlte Urlaubstage gibt es da aktuell??? Danke für Eure Rückmeldung
Hg
Karin
Gefällt mir
In unsere Verträge sind es 2 Tage beim Tod eines nahen Angehörigen (Ehepartner, Kind, Elternteil).
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@karin398 Dazu gibt es keine gesetzliche Vorgaben/Regelungen. Im Normalfall wird so etwas im Arbeits-/Tarifvertrag festgelegt.
In unsere Verträge sind es 2 Tage beim Tod eines nahen Angehörigen (Ehepartner, Kind, Elternteil).
verdi-bub.de/wissen/praxistipps/freistellung-und-verguetungspflicht-bei-voruebergehender-arbeitsverhinderung
Falls nicht arbeitsvertraglich oder tarifrechtlich abbedungen gilt auf jeden Fall § 616 BGB und die hierzu ergangene Rechtsprechung.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
GüSta schrieb:
siehe zum Thema (bezahlter) Sonderurlaub/Freistellung ausführlich hier:
verdi-bub.de/wissen/praxistipps/freistellung-und-verguetungspflicht-bei-voruebergehender-arbeitsverhinderung
Falls nicht arbeitsvertraglich oder tarifrechtlich abbedungen gilt auf jeden Fall § 616 BGB und die hierzu ergangene Rechtsprechung.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Schippi schrieb:
Meines Wissens 2Tage(sagt auch Google 😂)
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
karin398 schrieb:
Halihalo liebe KollegenInnen...
das Thema war zwar 2017 schon mal in Bearbeitung, aber ich wollte es gern aktualisiert abfragen.
Wie ist das mit wenn von einer Angestellten ein Elternteil stirbt, wieviel Sonderurlaub, 1 oder 2, = bezahlte Urlaubstage gibt es da aktuell??? Danke für Eure Rückmeldung
Hg
Karin
Vielen Dank
Ihr habt mir mit Euren Aussagen geholfen.
Schöne Feierabend
Karin
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
karin398 schrieb:
Alles Klar,
Vielen Dank
Ihr habt mir mit Euren Aussagen geholfen.
Schöne Feierabend
Karin
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Inche schrieb:
Ja es gibt 2 Tage Sonderurlaub mehr darfst du aber gerne geben nur weniger nicht
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Horatio72 schrieb:
Als der Vater meiner MA gestorben ist hab ich sie für ne Woche nach Hause geschickt. Ich hab keinen Plan ob es dafür Sonderurlaub etc gibt, das ist mir in so einem Fall aber auch ziemlich egal.
Mein Profilbild bearbeiten