Orthopädisch orientierte Praxis
sucht eine/n neue/n
Mitarbeiter/in.
Wir sind ein engagiertes Team von
fünf Therapeuten und zwei
Rezeptionskräften. Die Praxis
befindet sich in zentraler Lage im
Weststadtbereich von Karlsruhe.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte
liegen vorwiegend im
orthopädischen Bereich und der
Nachbehandlung nach Operationen und
Sportverletzungen.
Was wir bieten:
Moderne Trainingsgeräte für
effektives Arbeiten
Dokumentation mit eigenem Tablet
Ganztägig besetzte Re...
sucht eine/n neue/n
Mitarbeiter/in.
Wir sind ein engagiertes Team von
fünf Therapeuten und zwei
Rezeptionskräften. Die Praxis
befindet sich in zentraler Lage im
Weststadtbereich von Karlsruhe.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte
liegen vorwiegend im
orthopädischen Bereich und der
Nachbehandlung nach Operationen und
Sportverletzungen.
Was wir bieten:
Moderne Trainingsgeräte für
effektives Arbeiten
Dokumentation mit eigenem Tablet
Ganztägig besetzte Re...
meine Frage wäre folgende:
Ich möchte mich ab nächstes Jahr Weiterbilden zum Physiotherapeuten. Ich bin momentan in einer großen Klinik als Masseur und med. Bademeister angestellt und denke nach, ob ich mich vll. für die Weiterbildung vom Arbeitsverhältniss unendgeltlich freistellen lasse.
Um einen sicheren Arbeitsplatz danach zu haben.
Wenn das mein Arbeitsgeber so mit macht was heist das konkret für mich?
Darf ich während meiner Freistellung nebenbei dann wo anders Arbeiten um mir in meiner Ausbildung/Weiterbildung was dazu zuverdienen?Brauch ich da immer die Bestätigung des Arbeitgebers wo ich nebenbei arbeite usw.?
Wenn ich nach meiner bzw. während meiner Weiterbildung feststelle, ich würde gerne danach doch wo anders weitermachen als in der Klinik wo ich bisher war, muss ich dann kündigen bzw. gelten gleiche fristen?
Und was ist möglicherweise noch alles zu beachten?
Grüße euer Nico
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Ihr da draußen,
meine Frage wäre folgende:
Ich möchte mich ab nächstes Jahr Weiterbilden zum Physiotherapeuten. Ich bin momentan in einer großen Klinik als Masseur und med. Bademeister angestellt und denke nach, ob ich mich vll. für die Weiterbildung vom Arbeitsverhältniss unendgeltlich freistellen lasse.
Um einen sicheren Arbeitsplatz danach zu haben.
Wenn das mein Arbeitsgeber so mit macht was heist das konkret für mich?
Darf ich während meiner Freistellung nebenbei dann wo anders Arbeiten um mir in meiner Ausbildung/Weiterbildung was dazu zuverdienen?Brauch ich da immer die Bestätigung des Arbeitgebers wo ich nebenbei arbeite usw.?
Wenn ich nach meiner bzw. während meiner Weiterbildung feststelle, ich würde gerne danach doch wo anders weitermachen als in der Klinik wo ich bisher war, muss ich dann kündigen bzw. gelten gleiche fristen?
Und was ist möglicherweise noch alles zu beachten?
Grüße euer Nico
Natürlich kannst Duch es auch auf anderem Wege machen. Das schafft aber mehr Probleme, als es löst. Da Dein Arbeitsvertrag bestehen bliebe, bräuchtest Du für einen TZ-Job in derselben Branche in jedem Fall die Zustimmung des jetzigen AG. Ich stelle es mir auch nicht einfach vor als Masseur und med. Bademeister ein Angebot zu erhalten, das genau Deinen Bedürfnissen entspricht.
Glaubst Du, Dein bisheriger AG hat anschliessend als PT keine Verwendung für Dich, wenn er schon eine zeitliche Befreiung für die Dauer der Ausbildung akzeptiert?
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Jörg Imbach schrieb:
Wenn das räumlich kein unbedingtes Problem darstellt, hielte ich persönlich es für wesentlich sinnvoller die Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren. Ein AG, der bereit ist, Dich für die gesamte Ausbildungsdauer freizustellen, ist bestimmt auch einer angepassten Reduzierung Deiner AZ auf Teilzeit aufgeschlossen.
Natürlich kannst Duch es auch auf anderem Wege machen. Das schafft aber mehr Probleme, als es löst. Da Dein Arbeitsvertrag bestehen bliebe, bräuchtest Du für einen TZ-Job in derselben Branche in jedem Fall die Zustimmung des jetzigen AG. Ich stelle es mir auch nicht einfach vor als Masseur und med. Bademeister ein Angebot zu erhalten, das genau Deinen Bedürfnissen entspricht.
Glaubst Du, Dein bisheriger AG hat anschliessend als PT keine Verwendung für Dich, wenn er schon eine zeitliche Befreiung für die Dauer der Ausbildung akzeptiert?
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Also es ist so das die Ausbildung vom Weg her weit weg ist und ich wahrscheinlich dafür umziehen muss. Meine Überlegung wäre halt die gewesen, dort dann in einer Praxis oder vll sogar in einer anderen Brache zu arbeiten um mir die Weiterbildung etwas besser finanzieren zu können und anschließend (wenn sich nicht in derzeit was neues besseres findet) wieder zurückkehren in meine alte Arbeitsstelle und dort vom Masseur in die Physiotherapie zu wechseln. Natürlich würde ich das davor so mit meinem Arbeitgeber besprechen, ob das so möglich wäre. Ich fühle mich dort ziemlich wohl und könnte mir auch vorstellen wieder zurück zu gehen. Desweiteren ist es doch immer zum Vorteil eine sichere Arbeitstelle nach der Weiterbildung zu haben. :wink:
Etwas Tricky :stuck_out_tongue_winking_eye:
Grüße Nico
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank schon mal für die Antwort.
Also es ist so das die Ausbildung vom Weg her weit weg ist und ich wahrscheinlich dafür umziehen muss. Meine Überlegung wäre halt die gewesen, dort dann in einer Praxis oder vll sogar in einer anderen Brache zu arbeiten um mir die Weiterbildung etwas besser finanzieren zu können und anschließend (wenn sich nicht in derzeit was neues besseres findet) wieder zurückkehren in meine alte Arbeitsstelle und dort vom Masseur in die Physiotherapie zu wechseln. Natürlich würde ich das davor so mit meinem Arbeitgeber besprechen, ob das so möglich wäre. Ich fühle mich dort ziemlich wohl und könnte mir auch vorstellen wieder zurück zu gehen. Desweiteren ist es doch immer zum Vorteil eine sichere Arbeitstelle nach der Weiterbildung zu haben. :wink:
Etwas Tricky :stuck_out_tongue_winking_eye:
Grüße Nico
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Hase C schrieb:
Warum freistellen lassen, um dann woanders zu arbeiten?? :unamused:
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