Physiotherapie Am Wendenschloss GbR
12557 Berlin
www.physiotherapie-am-wendenschloss.de
info@physio-wendenschloss.de
Für unsere Praxis in
Berlin-Köpenick suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Physiotherapeut:in in Voll- oder
Teilzeit.
Wir sind ein junges, dynamisches
Team und haben ein ausgesprochen
gutes Arbeitsklima. Unser Umgang
ist transparent und offen, mit
äußerst flachen Hierarchien. Wir
möchten, dass jede:r Angestellte:r
die Möglichkeit hat, sich zu 100%
mit de...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen. ich habe in meiner ehemaligen Praxis gekündigt, bin letztes Jahr mit der manuellen Therapie angefangen, den ersten kurs hab ich selbst bezahlt, den zweiten Kurs hat meine chefin bezahlt vertraglich habe ich ca. 300€ fortbildungszuschuss zugesichert aber keine Bindungszeiten, nun hat meine ehemalige chefin mir mit der letzten Abrechnung den Fortbildungszuschuss anteilig abgezogen, dies ist aber nirgends schriftlich so dagelegt. Ist das rechtens? Und müsste mir dann nicht auch das urlaubsgeld anteilig zustehen?
Ansonsten ist die Darstellung einfach zu mager um überhaupt was abschätzen zu können.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Geh zum Anwalt!
Ansonsten ist die Darstellung einfach zu mager um überhaupt was abschätzen zu können.
MFG
Meitao
Ich sehe hier auch einen Sinn das ganze mit einer Rechtsberatung (öffentliche Rechtsberatung, Gewerkschaften, Berufsverbände, freie Anwälte (die sind aber evtl. teurer als dein evt. Schaden)) abzuklären bevor man juristische Schritte erwägt.
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Shakespeare schrieb:
Wie Meitao schon schrieb, müsste man die exakten mündlich oder schriftlichen Vereinbarungen zum Thema Fortbildungszuschuss und Urlaubsgeld kennen. Ebenso wann du dort begonnen hast und wann exakt die Kündigung ausgesprochen wurde, kann hier eine Rolle spielen.
Ich sehe hier auch einen Sinn das ganze mit einer Rechtsberatung (öffentliche Rechtsberatung, Gewerkschaften, Berufsverbände, freie Anwälte (die sind aber evtl. teurer als dein evt. Schaden)) abzuklären bevor man juristische Schritte erwägt.
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