Sie bringen mit: Teamfähigkeit,
selbstständiges Arbeiten,
Bereitschaft zur Fortbildung,
Wir bieten Ihnen ein
anspruchsvolles Aufgabenfeld in
einem unbefristeten
Beschäftigungsverhältnis, 13
Monatsgehalt, Gehaltssteigerungen
analog TVÖD,
Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub,
Erfolgsbeteiligung, zusätzliche
Altersversorgung, Fort- und
Weiterbildung,
INTERESSIERT, dann bitte Bewerbung
an:
personal@nachsorge-zentrum-augsburg.de
Tel. 0821 - 56852 107/Frau Borrmann
selbstständiges Arbeiten,
Bereitschaft zur Fortbildung,
Wir bieten Ihnen ein
anspruchsvolles Aufgabenfeld in
einem unbefristeten
Beschäftigungsverhältnis, 13
Monatsgehalt, Gehaltssteigerungen
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Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub,
Erfolgsbeteiligung, zusätzliche
Altersversorgung, Fort- und
Weiterbildung,
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Tel. 0821 - 56852 107/Frau Borrmann
Eine MA macht Sontags einen Tag Fortbildung bei einer externen Schule.
Wie sieht das die aktuelle Rechtslage bzgl Überstunden, Sonderurlaub etc.
Anmerk. im Vertrag sind 5 Tage für Fortbildungen im Jahr vereinbart.
Grüssse und Bedank im voraus
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mojitoprinz schrieb:
Guten Abend
Eine MA macht Sontags einen Tag Fortbildung bei einer externen Schule.
Wie sieht das die aktuelle Rechtslage bzgl Überstunden, Sonderurlaub etc.
Anmerk. im Vertrag sind 5 Tage für Fortbildungen im Jahr vereinbart.
Grüssse und Bedank im voraus
Will die MA den Tag als Fobitag nehmen, dann zahlst du ihr den Tag, oder sie kann einen Tag dafür frei nehmen.
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massu schrieb:
Gibt es eine Rechtslage dafür? Bindend ist doch was im Vertrag steht.
Will die MA den Tag als Fobitag nehmen, dann zahlst du ihr den Tag, oder sie kann einen Tag dafür frei nehmen.
nur weil was im Vertrag steht ist es nicht gleich richtig oder?!
Die Frage ist die. Die Fortbildung ist an einem Sonntag. Bekommt Sie dafür einen Tag Extra frei oder nicht?
das sollte doch arbeitsrechtlich klar geregelt sein. - Darum geht es mir.
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mojitoprinz schrieb:
Danke Massu
nur weil was im Vertrag steht ist es nicht gleich richtig oder?!
Die Frage ist die. Die Fortbildung ist an einem Sonntag. Bekommt Sie dafür einen Tag Extra frei oder nicht?
das sollte doch arbeitsrechtlich klar geregelt sein. - Darum geht es mir.
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Dolto schrieb:
Link
sowas meinte ich!
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mojitoprinz schrieb:
Danke Dolto
sowas meinte ich!
Z.B. fehlen Informationen ob die Fortbildung angeordnet ist oder freiwillig erfolgt.
Oder: Im Vertrag wurden 5 Tage Urlaub für Fortbildungen vereinbart. Die Fortbildung ist an einem Sonntag. Also schließe ich daraus, dass bei euch auch an Sonntagen gearbeitet wird.
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484 schrieb:
Wenn die Fortbildung von chef verlangt wird dann muss er sie bezahlen und auch den Tag. Bzw einen Tag frei machen. Überstunden falls länger gearbeitet wird. Wir haben heute auch Fortbildung den ganzen Tag . Es geht heute bis 19 Uhr und Samstag bis 13 Uhr. Wir bekommen Überstunden und können entscheiden wann wir länger Urlaub machen . Und es wir komplett alles bezahlt und gestellt
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Halbtitan schrieb:
Die Frage ist schlecht gestellt.
Z.B. fehlen Informationen ob die Fortbildung angeordnet ist oder freiwillig erfolgt.
Oder: Im Vertrag wurden 5 Tage Urlaub für Fortbildungen vereinbart. Die Fortbildung ist an einem Sonntag. Also schließe ich daraus, dass bei euch auch an Sonntagen gearbeitet wird.
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