Zur Unterstützung unserer
Physiotherapie in Gronau suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Physiotherapeuten (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit.
Du bist Physiotherapeut (m/w/d) mit
Leidenschaft und möchtest Teil
eines Teams werden, das Menschen
tagtäglich
hilft, ihre Mobilität und
Lebensqualität zu verbessern? Dann
haben wir die passende Stelle für
dich in unserer
modernen Therapiepraxis des Roten
Kreuzes im Kreis Borken. Bewirb
di...
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sorry für das anonyme Schreiben, ich mache das aber aus gutem Grund.
Ich habe eine Frage bzw Einschätzunganfrage an die Praxisinhaber an euch.
Folgende Situation:
PI ist Ärztin, also keine Physiotherapeutin
FL ist momentan eine Schulabgängerin ohne jegliche Zertifikate
beschäftigt in der Praxis weitere 3 Therapeuten mit mir...meine Zertifizierungen ( MT, KGG, MLD, PNF )
Die "Leitung" in ALLEN Bereichen macht momentan die Praxismanagerin aus der Arztpraxis. Diese ist ebenfalls KEINE Physio.
Meine Frage dazu:
ich habe den Kenntnisstand, dass alle fachlichen Fragen und Belange in dieser Konstellation durch die FL geregelt und kontrolliert werden müssen und nicht durch die Praxismanagerin. Sprich: Überwachung der Therapien nur durch qualifizierte Therapeuten, keine Doppeltermine wenn sie nicht verordnet sind usw usw...
Das entscheidet hier aber nicht die FL sondern eine fachfremde Person.
Wie ist das zu beurteilen? Ich möchte in einem Praxisumfeld arbeiten, indem alles korrekt läuft und hier habe ich doch Zweifel, dass es so ist
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Vielmehr trägt der FL lediglich die rechtlichen Verantwortung für die GKV-Kassenzulassung. D.h., bei Vertragsverstöße hält er den Kopf hin, aber das ist auch alles. Für alles andere ist der PI verantwortlich.
Wenn ich FL wäre und mein AG mauschelt, würde ich die Konsequenzen ziehen und kündigen. Ich hätte keine Lust mein Kopf in der Schlinge zu stecken.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Ich denke du überschätzt die Rolle eines FL. Überwachung / Kontrolle gehört nicht unbedingt zu den Aufgaben eins FL.
Vielmehr trägt der FL lediglich die rechtlichen Verantwortung für die GKV-Kassenzulassung. D.h., bei Vertragsverstöße hält er den Kopf hin, aber das ist auch alles. Für alles andere ist der PI verantwortlich.
Wenn ich FL wäre und mein AG mauschelt, würde ich die Konsequenzen ziehen und kündigen. Ich hätte keine Lust mein Kopf in der Schlinge zu stecken.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
danke für deine Antwort. Das meine ich ja, die Verantwortung für Vertragsverstösse hat der FL, kann aber in diesem Fall gar nichts dagegen tun, dass sie passieren
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer So isses in den meisten Fälle. Nur wenn er auch effektiv die Praxis als "Geschäftsführer" leitet, dann sieht es anders aus.
danke dir, ich hatte mit der PI schon ein Gespräch und es wird ein weiteres folgen. Da besteht wohl einiges an Klärungsbedarf
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij
danke dir, ich hatte mit der PI schon ein Gespräch und es wird ein weiteres folgen. Da besteht wohl einiges an Klärungsbedarf
Wenn du mit dem “Zustand“ in der Praxis nicht mehr zufrieden bist und die Kränkung zu groß ist, solltest DU gehen.
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massu schrieb:
@Anonymer Teilnehmer bist du enttäuscht, dass du nicht als FL ausgesucht wurdest?
Wenn du mit dem “Zustand“ in der Praxis nicht mehr zufrieden bist und die Kränkung zu groß ist, solltest DU gehen.
nein bin ich nicht, warum auch. Ich bin weder gekränkt noch sonst irgendwas. Ich möchte einfach den Sachverhalt verstehen. Schliesslich werden dort Behandlungen von Therapeuten durchgeführt, die keine Zertifizierung dafür haben und mittels meiner Zertifikate abgerechnet.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@massu
nein bin ich nicht, warum auch. Ich bin weder gekränkt noch sonst irgendwas. Ich möchte einfach den Sachverhalt verstehen. Schliesslich werden dort Behandlungen von Therapeuten durchgeführt, die keine Zertifizierung dafür haben und mittels meiner Zertifikate abgerechnet.
Naja oder aber die jetztige Praxis hochgehen lassen.
Macht sich sehr gut in der Standortanalyse eines Businessplanes, wenn dort steht, dass an diesem Standort bis vor kurzen eine Konkurrenzpraxis war - diese aber schnell schließen musste und man dort jetzt seine Praxis eröffnen will.
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Halbtitan schrieb:
@massu
Naja oder aber die jetztige Praxis hochgehen lassen.
Macht sich sehr gut in der Standortanalyse eines Businessplanes, wenn dort steht, dass an diesem Standort bis vor kurzen eine Konkurrenzpraxis war - diese aber schnell schließen musste und man dort jetzt seine Praxis eröffnen will.
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massu schrieb:
@Anonymer Teilnehmer wenn Abrechnungsbetrug stattfindet, dann hast du genau 2 Möglichkeiten: entweder schluckst du die Kröte, oder du gehst. Es im Dialog mit der PI zu versuchen ist sehr blauäugig… es wird auf Dauer FÜR DICH stressig werden, alles zu überwachen.
wer spricht denn von Praxiseröffnung? Ich jedenfalls nicht
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Halbtitan
wer spricht denn von Praxiseröffnung? Ich jedenfalls nicht
Ja gut - manche nutzen eine Gelegenheit, wenn diese sich bietet. ;)
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Halbtitan schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
Ja gut - manche nutzen eine Gelegenheit, wenn diese sich bietet. ;)
ich habe kein Interesse daran, eine Praxis zu eröffnen. Hier gibt es an jeder Ecke Praxen ohne Ende.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Halbtitan
ich habe kein Interesse daran, eine Praxis zu eröffnen. Hier gibt es an jeder Ecke Praxen ohne Ende.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Tag
sorry für das anonyme Schreiben, ich mache das aber aus gutem Grund.
Ich habe eine Frage bzw Einschätzunganfrage an die Praxisinhaber an euch.
Folgende Situation:
PI ist Ärztin, also keine Physiotherapeutin
FL ist momentan eine Schulabgängerin ohne jegliche Zertifikate
beschäftigt in der Praxis weitere 3 Therapeuten mit mir...meine Zertifizierungen ( MT, KGG, MLD, PNF )
Die "Leitung" in ALLEN Bereichen macht momentan die Praxismanagerin aus der Arztpraxis. Diese ist ebenfalls KEINE Physio.
Meine Frage dazu:
ich habe den Kenntnisstand, dass alle fachlichen Fragen und Belange in dieser Konstellation durch die FL geregelt und kontrolliert werden müssen und nicht durch die Praxismanagerin. Sprich: Überwachung der Therapien nur durch qualifizierte Therapeuten, keine Doppeltermine wenn sie nicht verordnet sind usw usw...
Das entscheidet hier aber nicht die FL sondern eine fachfremde Person.
Wie ist das zu beurteilen? Ich möchte in einem Praxisumfeld arbeiten, indem alles korrekt läuft und hier habe ich doch Zweifel, dass es so ist
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Cannabis schrieb:
Dass manchmal Therapeutinnen zur FL gemacht werden, hat einen praktischen Grund. Berufsanfänger sind noch bereit mehr als 20 Stunden die Woche zu arbeiten, also die aktuell 25 Stunden FL abzudecken. Das eigenmächtige „Zertifikatssharing" ist eine echte Plage. Na ja, in die Verlaufsdokumentation kommt eigentlich die durchgeführte Therapie und Name bzw. Kürzel des Therapeuten rein. Wenn man das mal anspricht, bekommt man direkt entsetzte Gesichter: „Bloß nicht noch den Betrug dokumentieren".
Mit den Wölfen heulen......oder eben nicht.Da gibt es nichts zu verstehen
Viel Glück
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Michael Woelky schrieb:
Klar ansprechen und sich die Zertifikate teuer bezahlen lassen.Oder gehen.......die wollen nicht dich sondern deine Zertifikate!
Mit den Wölfen heulen......oder eben nicht.Da gibt es nichts zu verstehen
Viel Glück
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