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Berlin

Dringend gesucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt,
engagierte Physiotherapeut*in für
20-30 h in Alt-Treptow. MLD & MT
wäre wünschenswert-nicht zwingend

Der Arbeitstakt beträgt 30 Minuten
Behandlungsschwerpunkte sind:
Orthopädie, Chirurgie, Neurologie,
Pädiatrie sowie auch Hausbesuche
Fort-und Weiterbildung werden
unterstützt
Bezahlung erfolgt nach Erfahrung
und Qualifikation
0
  1. Neue Beiträge Alle Foren Recht & Steuern Erste Hilfe Kurs Arbeitszeit

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Neues Thema
Erste Hilfe Kurs Arbeitszeit
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Anonymer Teilnehmer
05.10.2022 16:47
Muss ein vom Arbeitgeber angeordneter verpflichtender Erste Hilfe Kurs in der Arbeitszeit angeboten werden oder als Überstunde abgegolten werden?
1

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Muss ein vom Arbeitgeber angeordneter verpflichtender Erste Hilfe Kurs in der Arbeitszeit angeboten werden oder als Überstunde abgegolten werden?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Muss ein vom Arbeitgeber angeordneter verpflichtender Erste Hilfe Kurs in der Arbeitszeit angeboten werden oder als Überstunde abgegolten werden?

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massu
06.10.2022 01:56
Ja, beides möglich
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Ja, beides möglich
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massu schrieb:

Ja, beides möglich

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MeFe89
06.10.2022 10:29
So oder so, aber er muss als Arbeitzeit gelten. Überstunden müssen mit dem AN abgesprochen werden. Idealerweise wird natürlich ein Kurs gefunden der in der AZ liegt. Sofern das aber nicht möglich ist, sollte man zusammen ein Angebot finden, welches auch in die Freizeitplanung des AN passt.
Als AN kann man aber selbstverständlich auch überlegen ob man mal in den sauren Apfel beißt und einen Kurs belegt welcher jetzt nicht die Wunschzeit hat. Es ist immer ein Geben und Nehmen

Meli
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So oder so, aber er muss als Arbeitzeit gelten. Überstunden müssen mit dem AN abgesprochen werden. Idealerweise wird natürlich ein Kurs gefunden der in der AZ liegt. Sofern das aber nicht möglich ist, sollte man zusammen ein Angebot finden, welches auch in die Freizeitplanung des AN passt. Als AN kann man aber selbstverständlich auch überlegen ob man mal in den sauren Apfel beißt und einen Kurs belegt welcher jetzt nicht die Wunschzeit hat. Es ist immer ein Geben und Nehmen Meli
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MeFe89 schrieb:

So oder so, aber er muss als Arbeitzeit gelten. Überstunden müssen mit dem AN abgesprochen werden. Idealerweise wird natürlich ein Kurs gefunden der in der AZ liegt. Sofern das aber nicht möglich ist, sollte man zusammen ein Angebot finden, welches auch in die Freizeitplanung des AN passt.
Als AN kann man aber selbstverständlich auch überlegen ob man mal in den sauren Apfel beißt und einen Kurs belegt welcher jetzt nicht die Wunschzeit hat. Es ist immer ein Geben und Nehmen

Meli



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