Dein neuer Arbeitsort
Die VAMED Klinik Geesthacht
befindet sich bei Hamburg. Wir
unterstützen Kinder, Jugendliche
und junge Erwachsene auf ihrem Weg
zurück ins Leben: mit
neurologischer und
(neuro-)orthopädischer Reha sowie
einer Reha bei Sprachstörungen.
In Voll- oder Teilzeit und
unbefristet
Deine Aufgaben
- Du behandelst Kinder, Jugendliche
und junge Erwachsene mit erworbenen
und angeborenen neurologischen
Krankheitsbildern
- Zudem arbeitest Du mit den
Kindern unseres Sprachhause...
Die VAMED Klinik Geesthacht
befindet sich bei Hamburg. Wir
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(neuro-)orthopädischer Reha sowie
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In Voll- oder Teilzeit und
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- Du behandelst Kinder, Jugendliche
und junge Erwachsene mit erworbenen
und angeborenen neurologischen
Krankheitsbildern
- Zudem arbeitest Du mit den
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Vielleicht kann mir einer von euch helfen.
Wie lange ist eine Bindung an den Betrieb rechtens bei einer Fobi von 4x 4Tagen innerhalb von 6Monaten bei 2200€ Kosten Übernahme?( plus Lohnkosten netto, wenn vor 24Monaten der Betrieb verlassen wird- verringert sich monatlich)
Theoretisch steht überall 6Monate im Netz aber je nach Kosten auch länger möglich....
Vielen Dank schonmal!
Jule.
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Wird vor Ablauf der Abzahlung gekündigt ist dann die Restsumme fällig.
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massu schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Gar nicht. Bindung an Betrieb durch Kostenübernahme ist nicht zulässig. Was aber geht ist ein Darlehen zu gewähren, der dann monatlich durch die Arbeit abgezahlt wird. Am Besten diesen vom RA aufsetzen lassen.
Wird vor Ablauf der Abzahlung gekündigt ist dann die Restsumme fällig.
Da kann man wohl etwas aufsetzen lassen, aber das ist nicht ganz einfach, wenn ich das richtig interpretiert habe.
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pt ani schrieb:
Generell sind solche Bindungsklauseln schlichtweg ungütig.
Da kann man wohl etwas aufsetzen lassen, aber das ist nicht ganz einfach, wenn ich das richtig interpretiert habe.
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Cannabis schrieb:
16 Tage Fortbildung minus 5 Fobitage für ein Jahr, minus 5 für das nächste Jahr ( wenn es z.B. von September bis Februar geht ) macht 6 Tage übrig, also 3 Tage Urlaub pro Jahr. Kein Problem. Die Kosten am besten selbst übernehmen. Kann steuerlich geltend gemacht werden. Nach Abschluss der Fobi neue Gehaltsverhandlung.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Cannabis sind die 5Tage immer auch wenn sie nicht im Arbeitsvertrag festgehalten sind?
Davon ab ist es immer besser niemanden etwas schuldig zu sein. Ist am Berufsanfang ziemliches Opfer, aber es zahlt sich über die Jahre aus.
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Cannabis schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Nein, natürlich nicht. Aber in der Praxis ist es so, dass die Fobitage ein Teil des allgemeinen Urlaubsanspruchs sind. Beispiel: Mit hast du 25 Tage Urlaub + 5 Fobitage, ohne direkt 30 Tage Urlaub. Kommt also auf's Gleiche raus.
Davon ab ist es immer besser niemanden etwas schuldig zu sein. Ist am Berufsanfang ziemliches Opfer, aber es zahlt sich über die Jahre aus.
In 14 unserer 16 Bundesländer besteht ein gesetzlicher Anspruch auf "Bildungsurlaub" bei Lohnfortzahlung und zwar zusätzlich zum "normalen" (arbeitsvertraglich vereinbarten) Erholungsurlaub. In der Regel fünf 5 Tage pro Jahr. Näheres zu entnehmen z. B. hier:
Bildungsurlaub: Wie beantragen? Wer hat Anspruch? Wer zahlt? | DGB
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GüSta schrieb:
@Cannabis
In 14 unserer 16 Bundesländer besteht ein gesetzlicher Anspruch auf "Bildungsurlaub" bei Lohnfortzahlung und zwar zusätzlich zum "normalen" (arbeitsvertraglich vereinbarten) Erholungsurlaub. In der Regel fünf 5 Tage pro Jahr. Näheres zu entnehmen z. B. hier:
Bildungsurlaub: Wie beantragen? Wer hat Anspruch? Wer zahlt? | DGB
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Cannabis schrieb:
@GüSta „Bezogen auf den Bildungsurlaub können nur Weiterbildungen besucht werden, die bei einem im Rahmen des Arbeitnehmerweiterbildungsgesetzes (AWbG) anerkannten Weiterbildungsträger stattfinden. Auch das Seminar selbst muss anerkannt sein. Entscheidend hierfür ist, dass das gewählte Seminar in dem Bundesland anerkannt ist, in dem sich Ihr Arbeitsplatz befindet."
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hey
Vielleicht kann mir einer von euch helfen.
Wie lange ist eine Bindung an den Betrieb rechtens bei einer Fobi von 4x 4Tagen innerhalb von 6Monaten bei 2200€ Kosten Übernahme?( plus Lohnkosten netto, wenn vor 24Monaten der Betrieb verlassen wird- verringert sich monatlich)
Theoretisch steht überall 6Monate im Netz aber je nach Kosten auch länger möglich....
Vielen Dank schonmal!
Jule.
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