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Berlin-Charlottenburg und suchen -
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Praxisstudio - weil wir nicht nur
eine Physiotherapie- und
Osteopathiepraxis sind, sondern
auch ein Pilatesstudio mit Training
auf der Matte und an den original
Pilates Geräten. Und das schon
seit 12 Jahren!
Gerne kannst du dir schon einmal
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machen.
Wir suchen dich zunächst in
Teilzeit für 10 Stunden, aber die
Option auf ...
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Option auf ...
Und wenn ja wieviel?Wenn ich fragen darf
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69% des durchschnittlichen Bruttogehaltes der letzten 12 Monate.
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Papa Alpaka schrieb:
Ja. Einen Batzen aus der Inflationsausgleichsprämie - nachdem die Corrupte Union gerade ihre eigenen Handlungsmuster weggeklagt hat will ich die ausgeschöpft haben bevor jemand auf die Idee kommt das zu streichen.
69% des durchschnittlichen Bruttogehaltes der letzten 12 Monate.
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GüSta schrieb:
In Anlehnung an den TVöD und da noch ein wenig darüber hinaus 80% des durchschnittlichen Bruttogehalts der Monate Jan-Nov 2023.
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Horatio72 schrieb:
Nö, War nie Vertragsbestandteil und sie verdienen so schon ziemlich gut. Hat sich auch noch nie jemand beschwert. Gibt anderweite Vorzüge etc.
Ich habe im letzten Jahr etwas umstrukturiert und den Umsatz bei sinkenden Ausgaben erhöht - da kann man mal was weitergeben 😅
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Papa Alpaka schrieb:
@Horatio72 wein das Gehalt ohnehin am oberen Ende ist: klar, braucht's kein Weihnachtsgeld bzw ist das ohnehin wirtschaftlich nicht darstellbar.
Ich habe im letzten Jahr etwas umstrukturiert und den Umsatz bei sinkenden Ausgaben erhöht - da kann man mal was weitergeben 😅
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massu schrieb:
Meine MA hat 1000€ von der Inflationsprämie bekommen. Sie arbeitet zwischen 25 und 30h wöchtl. Letztes Jahr bekam sie 1000€ und nächstes Jahr bekommt sie die restlichen 1000€ in November.
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Horatio72 schrieb:
@Papa Alpaka ich sage ja nicht das ich nichts gebe... nur kein festes Geld..
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vollyholly schrieb:
Das "Weihnachtsgeld" habe ich zur Hälfte Mitte des Jahres bereits ausgeschüttet, jetzt den Zweiten Batzen. Von 12 Mitarbeitern hat sich nicht einer bei mir gemeldet oder bedankt. So sieht's aus. Ich finde das schade aber als AG wird man oft als Sache und nicht als Mensch mit Emotionen gesehen🤔.
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Körnchen schrieb:
Ich bezahle im November 50 % des Gehaltes Weihnachtsgeld und im Mai 50 % Urlaubsgeld.
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Foka18 schrieb:
@vollyholly Das finde ich sehr traurig.
Ich habe mich als MA auch nicht jeden Monat über das Gehalt bedankt, gefreut schon🤔
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massu schrieb:
@vollyholly Der Fehler ist, sich über das Weihnachtsgeld die Emotionen des MA erkaufen zu wollen. Ich bin auch jedesmal frustriert, wenn der MA sich nicht bedankt. Aber schließlich kommt er in die Arbeit - das sollte unserm Dank genügen!
Ich habe mich als MA auch nicht jeden Monat über das Gehalt bedankt, gefreut schon🤔
Für das ausbezahlte Gehalt braucht der MA sich nicht zu bedanken. Er hat sich´s ja verdient. Jedoch für das, was es vom Arbeitgeber freiwillig on top gibt, ist schon ein Wort des Dankes angemessen. Den Gegensatz zu einer nicht ausbezahlten Gratifikation kann ich hier zur genüge lesen.
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Ligamentum schrieb:
@massu
Für das ausbezahlte Gehalt braucht der MA sich nicht zu bedanken. Er hat sich´s ja verdient. Jedoch für das, was es vom Arbeitgeber freiwillig on top gibt, ist schon ein Wort des Dankes angemessen. Den Gegensatz zu einer nicht ausbezahlten Gratifikation kann ich hier zur genüge lesen.
Oder vielleicht ein Jahr einfach aussetzen und dem MA sagen: Dieses Jahr gibt es leider kein Weihnachtsgeld ich muss umbauen . Und nächstes Jahr schauen wir mal….
Suchen sich dann die MA deshalb eine neue Stelle?
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massu schrieb:
@Ligamentum vielleicht sollten wir den MA auch kommunizieren, dass es „freiwillig“ ist.
Oder vielleicht ein Jahr einfach aussetzen und dem MA sagen: Dieses Jahr gibt es leider kein Weihnachtsgeld ich muss umbauen . Und nächstes Jahr schauen wir mal….
Suchen sich dann die MA deshalb eine neue Stelle?
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@massu Naja, ob ich das Jahresgehalt meiner AN durch 12 oder durch 13 teile ist für mich Jacke wie Hose. Ich habe mich entschieden, keine Blenderei zu veranstalten und monatlich nicht Geld zurück zu halten um es als "Weihnachtsgudderle" auszuzahlen. Aber vielleicht braucht mancher das Gefühl "etwas geschenkt" zu bekommen.
MfG :)
Eine meiner Angestellten, Top-Therapeutin, bittet darum, ihr Gehalt jeweils hälftig zum 01. und 15. aufzuteilen damit sie ihr Geldmanagement auf sie Kette bekommt...
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Papa Alpaka schrieb:
@Ingo Friedrich Rückmeldung aus einem Mitarbeitergespräch: es gibt Menschen die sich ihr Geld nicht einteilen können - für die ist es hilfreich, wenn am 01.12. mehr Geld als üblich auf dem Konto landet.
Eine meiner Angestellten, Top-Therapeutin, bittet darum, ihr Gehalt jeweils hälftig zum 01. und 15. aufzuteilen damit sie ihr Geldmanagement auf sie Kette bekommt...
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massu schrieb:
@Ingo Friedrich ich glaube es ist eher das Gefühl der PI etwas geschenkt ZU HABEN. 😃😃
Wenn ich etwas geschenkt bekomme, gehört sich das einfach, zumindest meinem Verständnis nach. Ich bedanke mich ja auch bei meinen MA, die alle einen tollen Job machen.
Wenn es den Mitarbeitern gar nicht auffällt und egal ist, kann ich mir die sieben Mille gut selber in die Tasche stecken und was nettes damit anfangen beach_umbrella
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vollyholly schrieb:
@massu vielleicht habe ich mich mißverständlich ausgedrückt. Ich erwarte keine Emotion in dem Sinne, dass mir die Mitarbeiter um den Hals fallen wink. Mir reicht als Anerkennung ein einfaches "Danke". Mehr muss es nicht sein.
Wenn ich etwas geschenkt bekomme, gehört sich das einfach, zumindest meinem Verständnis nach. Ich bedanke mich ja auch bei meinen MA, die alle einen tollen Job machen.
Wenn es den Mitarbeitern gar nicht auffällt und egal ist, kann ich mir die sieben Mille gut selber in die Tasche stecken und was nettes damit anfangen beach_umbrella
Und du kannst gerne die 7mille für dich selber ausgeben. Es gibt hier genügend Kollegen, die gar nichts bekommen und trotzdem bei seinem AG bleiben.
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massu schrieb:
@vollyholly nochmal: vielleicht wurde es nicht klar und deutlich kommuniziert, dass es ein Geschenk war!!
Und du kannst gerne die 7mille für dich selber ausgeben. Es gibt hier genügend Kollegen, die gar nichts bekommen und trotzdem bei seinem AG bleiben.
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Rimm schrieb:
@vollyholly ich hätte mich bedankt, bei uns gibt es nichts bei durchscnittlichem Verdienstdisappointed
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vollyholly schrieb:
Kannst am Montag bei mir starten. Wir arbeiten da, wo andere Urlaub machen sunglasses
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Fanta1980 schrieb:
Habt ihr euren Angestellten Weihnachtsgeld gezahlt?
Und wenn ja wieviel?Wenn ich fragen darf
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Foka18 schrieb:
Dito!
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PT-Nik schrieb:
@Foka18 Same, die +6-7% nächstes Jahr sehe ich auch nicht. Aber auch nur weil die BL es versaut. Macht Spaß als angestellte PL sich das anzusehen :D
Ich bin mir nicht sicher, denke jedoch, daß die meisten PI, welche das Geld auch fair an ihre Angestellten weitergeben ,nicht im Ostteil der Republik agieren....
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Foka18 schrieb:
@PT-Nik Das geht mir ähnlich. Aber was ist die "BL"?
Ich bin mir nicht sicher, denke jedoch, daß die meisten PI, welche das Geld auch fair an ihre Angestellten weitergeben ,nicht im Ostteil der Republik agieren....
PL = Physiotherapeutische Leitung
Bin angestellte PL für ein Unternehmen, nur leider hat die BL kein Plan von PT :D
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PT-Nik schrieb:
@Foka18 BL = Betriebsleitung
PL = Physiotherapeutische Leitung
Bin angestellte PL für ein Unternehmen, nur leider hat die BL kein Plan von PT :D
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Foka18 schrieb:
@PT-Nik Aha.Danke.
bei 7 Monaten ist die Probezeit noch nicht allzu lange vorbei; was steht im Arbeitsvertrag? Was kann man/frau darüber hinaus nach so kurzer Zeit "erwarten", um nicht wirklich enttäuscht zu sein? Vielleicht beinhaltet Dein Monatssalär bereits das, was andere zusätzlich (Urlaubs/Weihnachtsgeld) bekommen oder "freiwillige" Leistungen sind an eine gewisse Dauer der Betriebszugehörigkeit geknüpft (siehe Arbeitsvertrag).
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GüSta schrieb:
Elleng
bei 7 Monaten ist die Probezeit noch nicht allzu lange vorbei; was steht im Arbeitsvertrag? Was kann man/frau darüber hinaus nach so kurzer Zeit "erwarten", um nicht wirklich enttäuscht zu sein? Vielleicht beinhaltet Dein Monatssalär bereits das, was andere zusätzlich (Urlaubs/Weihnachtsgeld) bekommen oder "freiwillige" Leistungen sind an eine gewisse Dauer der Betriebszugehörigkeit geknüpft (siehe Arbeitsvertrag).
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andreaw77 schrieb:
Kommt zu mir nach Hamburg! Suche dringend Physios! Sehr fairer Lohn, IAP, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, 49€ Ticket etc!
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Problem beschreiben
Elleng schrieb:
Keine Inflationsprämie, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld...außer dem Gehalt nix bekommen. Seid 7 Monaten im Betrieb.... schade!
Und ja, ich habe mich bedankt.
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Papa Alpaka schrieb:
Super, gratuliere 😊
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Elleng schrieb:
Kurzes Update: Inflationsprämie (1000€) mit Dezembergehalt und 5% mehr Gehalt ab Januar.
Und ja, ich habe mich bedankt.
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