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Hadamar - Mittelhessen

ID: 1200_000512
Das Vitos Klinikum Weil-Lahn ist
eine der größten medizinischen
Versorgungseinrichtungen des
Landkreises Limburg-Weilburg. Rund
1.000 Mitarbeiter kümmern sich
tagtäglich um das Wohl der uns
anvertrauten Patienten.

Unsere Klinik für Klinik für
Psychiatrie und Psychotherapie und
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Psychiatrie befinden sich am
Standort in Hadamar.

Für die Bereiche Sporttherapie,
Bewegungstherapie und
Physiotherapie suchen wir Dich zum
nächstmöglichen Zeitpun...
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  1. Neue Beiträge Alle Foren Physiotherapie Überstd abbau + Krank

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Neues Thema
Überstd abbau + Krank
Es gibt 9 Beiträge
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Anonymer Teilnehmer
14.03.2013 14:23
Habe folgende frage
eine Mitarbeiterin hat sich frei genommen um überstd abzubauen nun ist sie an dem tag krank geworden wie wirkt sich das auf ihr Stundenkonto aus?

ist es Pech so als wenn sie an einem swowieso freien tag kranke geworden wäre ? dann werden die std ja auch nicht aufgeschrieben zb wenn sonntags krank oder ist das wie bei einem urlaubstag an dem man krank wird und die std dann gut geschrieben bekommt?
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Habe folgende frage eine Mitarbeiterin hat sich frei genommen um überstd abzubauen nun ist sie an dem tag krank geworden wie wirkt sich das auf ihr Stundenkonto aus? ist es Pech so als wenn sie an einem swowieso freien tag kranke geworden wäre ? dann werden die std ja auch nicht aufgeschrieben zb wenn sonntags krank oder ist das wie bei einem urlaubstag an dem man krank wird und die std dann gut geschrieben bekommt?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Habe folgende frage
eine Mitarbeiterin hat sich frei genommen um überstd abzubauen nun ist sie an dem tag krank geworden wie wirkt sich das auf ihr Stundenkonto aus?

ist es Pech so als wenn sie an einem swowieso freien tag kranke geworden wäre ? dann werden die std ja auch nicht aufgeschrieben zb wenn sonntags krank oder ist das wie bei einem urlaubstag an dem man krank wird und die std dann gut geschrieben bekommt?

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MikeS
14.03.2013 14:25
Wenn Sie eine AU nachweisen kann wirkt sich dies nicht negativ auf das Stundenkonto aus ...

MikeS
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• redvine
• Pinguin0205
Wenn Sie eine AU nachweisen kann wirkt sich dies nicht negativ auf das Stundenkonto aus ... MikeS
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MikeS schrieb:

Wenn Sie eine AU nachweisen kann wirkt sich dies nicht negativ auf das Stundenkonto aus ...

MikeS

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sylvia Hülswittmelina58
14.03.2013 15:13
hallo mab,
bei uns im Öffentlichen Dienst sind die Überstunden weg, wenn man am selben Tag krank wird ! @!#$ happens, aber wahr.
LG
Sylvia :grin:
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hallo mab, bei uns im Öffentlichen Dienst sind die Überstunden weg, wenn man am selben Tag krank wird ! @!#$ happens, aber wahr. LG Sylvia :grin:
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billi
14.03.2013 19:41
Hallo,

ja bei uns in der Klinik sind die Überstunden auch "futsch". Nur Urlaubstage werden bei Krankheit ersetzt. Pech!

LG billi

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Hallo, ja bei uns in der Klinik sind die Überstunden auch "futsch". Nur Urlaubstage werden bei Krankheit ersetzt. Pech! LG billi
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billi schrieb:

Hallo,

ja bei uns in der Klinik sind die Überstunden auch "futsch". Nur Urlaubstage werden bei Krankheit ersetzt. Pech!

LG billi

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Superbiene
14.03.2013 20:54
Sorry, aber das fördert die Motivation der Arbeitnehmer ja ungemein. :rage:

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Sorry, aber das fördert die Motivation der Arbeitnehmer ja ungemein. :rage:
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Superbiene schrieb:

Sorry, aber das fördert die Motivation der Arbeitnehmer ja ungemein. :rage:

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Anonymer Teilnehmer
14.03.2013 21:01
warum sollen immer AN motiviert werden und nicht zur abwechselung mal der AG ?
ich will ja erstmal wisen wie es sonst so üblich ist oder noch besser ob es da rechtsprechung gibt
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warum sollen immer AN motiviert werden und nicht zur abwechselung mal der AG ? ich will ja erstmal wisen wie es sonst so üblich ist oder noch besser ob es da rechtsprechung gibt
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

warum sollen immer AN motiviert werden und nicht zur abwechselung mal der AG ?
ich will ja erstmal wisen wie es sonst so üblich ist oder noch besser ob es da rechtsprechung gibt

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Meitao
14.03.2013 22:09
Auch wenn ich nicht gerne auf Mabis so antworte:

Neues Urteil: Anspruch auf Überstunden-Abbau kann bei Krankheit entfallen - Archiv - Handelsblatt

MFG
Meitao
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• redbi
Auch wenn ich nicht gerne auf Mabis so antworte: http://www.handelsblatt.com/archiv/neues-urteil-anspruch-auf-ueberstunden-abbau-kann-bei-krankheit-entfallen/1994718.html MFG Meitao
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Meitao schrieb:

Auch wenn ich nicht gerne auf Mabis so antworte:

Neues Urteil: Anspruch auf Überstunden-Abbau kann bei Krankheit entfallen - Archiv - Handelsblatt

MFG
Meitao

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sylvia Hülswittmelina58 schrieb:

hallo mab,
bei uns im Öffentlichen Dienst sind die Überstunden weg, wenn man am selben Tag krank wird ! @!#$ happens, aber wahr.
LG
Sylvia :grin:

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Physiotherapeutin-Mann
16.03.2013 18:09
Richtig ist:
Anspruch auf Anrechnung bei Krankheit hat man nur bei Urlaub. Das ist im BUrlG geregelt.
Wird eine Freizeit vereinbart, z.B. Stundenabbau, und man wird während dieser Zeit krank, sind die Stunden weg.
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Richtig ist: Anspruch auf Anrechnung bei Krankheit hat man nur bei Urlaub. Das ist im BUrlG geregelt. Wird eine Freizeit vereinbart, z.B. Stundenabbau, und man wird während dieser Zeit krank, sind die Stunden weg.
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Physiotherapeutin-Mann schrieb:

Richtig ist:
Anspruch auf Anrechnung bei Krankheit hat man nur bei Urlaub. Das ist im BUrlG geregelt.
Wird eine Freizeit vereinbart, z.B. Stundenabbau, und man wird während dieser Zeit krank, sind die Stunden weg.

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Shakespeare
16.03.2013 18:42
Wenn die freien Tage vor der Krankmeldung geplant waren oder die Mitarbeiterin ist bereits "im frei" dann muß ein Arbeitgeber diese Stunden nicht ersetzen. Ist einfach Pech...
Genauso wenig muß ein Arbeitnehmer ja Stunden nacharbeiten für die er eingeplant war und die er wg. Erkrankung nicht ableisten konnte.
Es gibt hierzu ein paar BAG Urteile z.B. 7 AZR 531-82 und 6 AZR 374/02 (Angaben der Zahlen ohne Gewähr). Gruß S.

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Wenn die freien Tage vor der Krankmeldung geplant waren oder die Mitarbeiterin ist bereits "im frei" dann muß ein Arbeitgeber diese Stunden nicht ersetzen. Ist einfach Pech... Genauso wenig muß ein Arbeitnehmer ja Stunden nacharbeiten für die er eingeplant war und die er wg. Erkrankung nicht ableisten konnte. Es gibt hierzu ein paar BAG Urteile z.B. 7 AZR 531-82 und 6 AZR 374/02 (Angaben der Zahlen ohne Gewähr). Gruß S.
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Shakespeare schrieb:

Wenn die freien Tage vor der Krankmeldung geplant waren oder die Mitarbeiterin ist bereits "im frei" dann muß ein Arbeitgeber diese Stunden nicht ersetzen. Ist einfach Pech...
Genauso wenig muß ein Arbeitnehmer ja Stunden nacharbeiten für die er eingeplant war und die er wg. Erkrankung nicht ableisten konnte.
Es gibt hierzu ein paar BAG Urteile z.B. 7 AZR 531-82 und 6 AZR 374/02 (Angaben der Zahlen ohne Gewähr). Gruß S.



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