Deine Begeisterung für das Thema
Gesundheit ist nicht nur riesig,
sondern du gibst sie auch gerne an
andere weiter? In deiner
Arbeitsweise bist du professionell,
engagiert und dabei immer für
einen Spaß zu haben? Verantwortung
ist genauso dein Ding wie Teamwork?
Hervorragend – dann sind wir
schon mal auf einer Wellenlänge
und sollten uns kennenlernen!
Wir, das ist die Integion GmbH, ein
zertifizierter
Full-Service-Anbieter im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement
und Experte für Firmen-Fit...
Gesundheit ist nicht nur riesig,
sondern du gibst sie auch gerne an
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Arbeitsweise bist du professionell,
engagiert und dabei immer für
einen Spaß zu haben? Verantwortung
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Hervorragend – dann sind wir
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Wir, das ist die Integion GmbH, ein
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Kurze Info : Ich gehe nächstes Jahr in Rente und möchte die Praxis meinen langjährigen Mitarbeiter übergeben .
Wir wissen noch nicht wie wir es machen sollen dadurch meine Frage
Was für eine Ablöse soll ich machen das es für mich und meinen Mitarbeiter gerecht ist .
Ich habe in 3 Möglichkeiten angeboten.
1) Übernahme
100 % Umsatz
Fallen an Ausgaben an Miete –Tel-Licht -Heizung –Versicherungen + Ablöse 10% auf 2 Jahre vom Umsatz oder Ablöse auf einmal. (Ablöse mon. = meine Zusatzrente.
2) Es bleibt so wie jetzt
-Normaler Lohn + Provision zb 10%
Forteile: Urlaub – bei Krankheit weiter Lohn…
3 ) als freier Mitarbeiter :
70 % vom Umsatz
Keine Miete usw.
Wer hat eine Praxis als freier Mitarbeiter schon übernommen bzw. welche Erfahrungen damit gemacht ,ist es ratsam Nachteile oder Forteile
Ich Danke euch recht herzlich für die Info
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WiHe schrieb:
Servus mit einander
Kurze Info : Ich gehe nächstes Jahr in Rente und möchte die Praxis meinen langjährigen Mitarbeiter übergeben .
Wir wissen noch nicht wie wir es machen sollen dadurch meine Frage
Was für eine Ablöse soll ich machen das es für mich und meinen Mitarbeiter gerecht ist .
Ich habe in 3 Möglichkeiten angeboten.
1) Übernahme
100 % Umsatz
Fallen an Ausgaben an Miete –Tel-Licht -Heizung –Versicherungen + Ablöse 10% auf 2 Jahre vom Umsatz oder Ablöse auf einmal. (Ablöse mon. = meine Zusatzrente.
2) Es bleibt so wie jetzt
-Normaler Lohn + Provision zb 10%
Forteile: Urlaub – bei Krankheit weiter Lohn…
3 ) als freier Mitarbeiter :
70 % vom Umsatz
Keine Miete usw.
Wer hat eine Praxis als freier Mitarbeiter schon übernommen bzw. welche Erfahrungen damit gemacht ,ist es ratsam Nachteile oder Forteile
Ich Danke euch recht herzlich für die Info
2) 10% vom Gewinn oder vom Umsatz?
3) Wird das Statusfeststellungsverfahren nicht überstehen. Oder man macht keine und irgendwann kommt die dicke Rechnung.
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PT-Morris schrieb:
1) Die Ablöse ist also 20% vom Jahresumsatz?
2) 10% vom Gewinn oder vom Umsatz?
3) Wird das Statusfeststellungsverfahren nicht überstehen. Oder man macht keine und irgendwann kommt die dicke Rechnung.
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USpre schrieb:
Such dir bitte professionelle Beratung. Das klingt alles abenteuerlich!
ich gebe USpre vollkommen recht. Sprich das ganze mit einem/deinem Steuerberater durch. Denn Papa Staat will auch nicht wenig von dem Geld sehen. Des Weiteren ist eine Vertagsgestaltung ohne RA ziemlich schwierig. Da gibt es viele Fallstricke.
Alles Gute für die Übergabe
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Peter Stracke schrieb:
Hallo WiHe,
ich gebe USpre vollkommen recht. Sprich das ganze mit einem/deinem Steuerberater durch. Denn Papa Staat will auch nicht wenig von dem Geld sehen. Des Weiteren ist eine Vertagsgestaltung ohne RA ziemlich schwierig. Da gibt es viele Fallstricke.
Alles Gute für die Übergabe
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Eberhard schrieb:
Auch ich würde dir dringend raten, professionelle Hilfe eines Fachrechtsanwaltes oder eines Steuerberaters in Anspruch zu nehmen. Alle von dir angebotenen Modelle sind für mich keine klare Schnitte. Wie der Kollege Stracke voran schon schreibt, gibt es viele Fallstricke. Ein großer Vorteil in deinem Fall ist wohl die problemlose Übergabe deiner Patientendaten. Aber auch hier würde ich den Rechtsanwalt bei dieser Gelegenheit befragen.
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