TeamWork
Du hast Lust auf ein herzliches,
buntes und motiviertes Team, das
nach einem ganzheitlichen
Therapie-Konzept mitten in Altona
arbeitet?
Wir sind Therapeut:innen mit
unterschiedlichen Schwerpunkten wie
Orthopädie, Neurologie,
Osteopathie, CMD, Gynäkologie,
etc.
Jede:r von uns ist und arbeitet
ganz individuell, doch zusammen
bilden wir ein tolles Team, das mit
viel Empathie, Motivation und Spaß
dabei ist.
Arbeitszeiten können flexibel
gestaltet werden (Teil- & Vollzeit
möglich)...
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Mein aktueller AG hat seinen Laden komplett an jemand Neues vermietet, für den soll/werde ich wohl die neue PL machen.
Da parallel auch auf 20min Takt umgeschaltet wird und es sich um eine größere "Kette" handelt ist meine Frage was man durch die neuen Gegebenheiten verlangen kann.
Zu mir 40h die Woche, 5,5 J Erfahrung, Bobath Erwachsene und MLD fertig. Ab Februar 24 hoffentlich mit der OM/MT auch fertig.
Da mich Krankheiten nicht mögen bin ich im Schnitt nur 10 Tage im Jahr krank, also Ausfälle halten sich in Grenzen.
Da dieser neue AG nicht am Hungertuch nagt (man fuhr mit einem 150.000€ Auto vor) und mit Ärzten dicke zusammen gearbeitet wird und so auch viele KG-G, Bobath und MTs erwartet werden, erwarte ich eigentlich auch eine Gehalt von mindestens 4000€.
Große Frage ist halt was ich "extra" nehmen kann für die PL bzw sind die 4000€ überhaupt angemessen.
Mein aktueller Plan ist momentan voll und wird es wohl auch bleiben.
Genauer Plan was ich exakt als PL tun soll habe ich noch nicht.
Freue mich auf nette und hilfreiche Antworten
PS: Anderer Beitrag, falsche Daten und aus versehen Account gelöscht ... Der Abend war nicht mehr ganz so frisch :D
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Genauer Plan was ich exakt als PL tun soll habe ich noch nicht. [...]
Erst wenn diese Frage geklärt ist kann meines Erachtens über ein angemessenes Gehalt diskutiert werden.
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
PT-Nik schrieb am 10.05.2023 00:34 Uhr:[...] Große Frage ist halt was ich "extra" nehmen kann für die PL [...]. Das ist aber gerade die elementare Frage: welche Aufgaben und welche Verantwortung (finanziell, organisatorisch) sollst du übernehmen? Handelt es sich nur um die fachliche Leitung (eher rein juristischer Natur ohne weitere Aufgaben) oder weitgehende Verantwortung z.b. mit einer Zielerreichungsvereinbarung, Abrechnungsvorbereitung, Arztkontakte, Außenwerbung, Personalführung etc.?
Genauer Plan was ich exakt als PL tun soll habe ich noch nicht. [...]
Erst wenn diese Frage geklärt ist kann meines Erachtens über ein angemessenes Gehalt diskutiert werden.
Gruß
Nora
Aber selbst wenn ich mich "schlecht" rechne komme ich bei 20min mit meinen Fortbildungen auf 4500€ Brutto.
Kleine oder große Verantwortung hin oder her.
Kollege hat sein Gespräch schon am Freitag, dann wird sich grob abzeichnen wie viel ungefähr rausspringen könnte
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PT-Nik schrieb:
@Nora Weber Das ist korrekt. Es wird mindestens die Personalführung sein, eventuell auch das Ziele erreicht werden. Ärzte und Werbung wird das "Netzwerk" machen der Vita Gesundheit Gruppe.
Aber selbst wenn ich mich "schlecht" rechne komme ich bei 20min mit meinen Fortbildungen auf 4500€ Brutto.
Kleine oder große Verantwortung hin oder her.
Kollege hat sein Gespräch schon am Freitag, dann wird sich grob abzeichnen wie viel ungefähr rausspringen könnte
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Simeck schrieb:
Worauf stützt du deine Forderung nach 4.000 - 4.500€ wenn du noch gar nicht weißt was deine Aufgaben sein sollen. Ist natürlich schwierig dir einen Hinweis zu geben was du verdienen kannst, ohne Jobbeschreibung. Ich habe selber ein Therapiezentrum in Niedersachsen und befasse mich seit längerem mit den Themen einer fairen Vergütung. Oftmals ist es zu einfach seine Leistung einfach herunterzubrechen, weil man viele andere Kostenpositonen unberücksichtigt lässt, welche Zusatzleistungen es gibt, wie viel FOBI-Zuschuss mit wie vielen Fobi-Tagen, zusätzlichen Mitarbeiter-Leistungen, komplett besetzte Rezeption oder eigenständiger Terminierung?? Dein Bruttolohn kostet den Arbeitgeber mit Lohnnebenkosten 5.600,00 €. Selbst wenn du bei 90% Auslastung einen Umsatz von 9.000 € machst, müssen die MEZA-Kosten (Miete, Energie, Zinsen, Abschreibung, Personalkosten inkl. Reinigung, Anmeldung, BG, Versicherungen, Steuern etc) getragen werden und das jeden Monat!!! Deine ca.9.000 € Umsatz erreichst du aber nur MAXIMAL 10x mal im Jahr, da selbst du Urlaub (5-6 Wochen), Fobi (1 Woche), Krankheit (2 Wochen) deine Anwesenheit auf 10 Monate reduzieren. Somit erwirtschaftest du pro Monat im Schnitt "nur" 7.500 €. Somit bleiben 1.900 € Deckungsbeitrag über. Das reicht nicht einmal um die Kosten zu decken!! Und ob das 150.000 € Auto gekauft, geklaut oder geleast ist spielt gar keine Rolle. Fördert nur eine Neiddebatte. Vielleicht hat dieser "Heuschrecken-Unternehmer" aber auch 150 Arbeitsplätze geschaffen und ist ein ganz anderes Risiko eingegangen, als Mitarbeiter die sofort "nur" einfordern als erstmal abzuwarten, was für Aufgaben und Pflichten, so wie Rechte auf einen zu kommen. Und ob so ein Post förderlich ist, der von vorneherein in seiner Stimmungslage negativ geprägt ist, hier eine reflektierte Einschätzung zu bekommen, bezweifel ich.
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Sawyer schrieb:
@Simeck der beste Kommentar, den ich lange gelesen habe. 🤝
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MeFe89 schrieb:
@Simeck naja 7500€/mon im Jahresschnitt ist für 40h aber wirklich mager. Zumindest bei einem 20min Rhythmus.
Warum neidisch auf ein Auto - vor allem ein RSQ8 :D
Ging nur darum das die Geld haben und es sich dabei nicht um eine kleine Praxis handelt die am Existenzminimum knabbert.
Kollege hat schon sein Angebot bekommen, ohne Leitung, ohne Bobath und ohne 5J Erfahrung.
Er kriegt was er will und wenn er auf Provision arbeitet kommt er da auch locker drüber.
Davon ab ging es mit um eine grobe Orientierung, also von bis je nachdem was von mir verlangt wird.
Wo bin ich negativ?
Es sind eher die Antworten die negativ sind wie - geh weg und mach dich selbstständig oder halt deine (... ""nur" einfordern" ... ).
Wer bist du das du das behaupten kannst über mich?
Es ging nur um das grobe Abschätzen und ob wer damit Erfahrung hat.
Selbst mit meiner aktuellen Auslastung und Qualifikation kann ich die 4k fordern plus die mehr oder weniger extra Anforderungen als PL.
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PT-Nik schrieb:
@Simeck Kein Plan wie du auf 9k kommst, selbst wenn ich mich schlecht rechne komme ich im 20min Takt auf 10-11k den Monat.
Warum neidisch auf ein Auto - vor allem ein RSQ8 :D
Ging nur darum das die Geld haben und es sich dabei nicht um eine kleine Praxis handelt die am Existenzminimum knabbert.
Kollege hat schon sein Angebot bekommen, ohne Leitung, ohne Bobath und ohne 5J Erfahrung.
Er kriegt was er will und wenn er auf Provision arbeitet kommt er da auch locker drüber.
Davon ab ging es mit um eine grobe Orientierung, also von bis je nachdem was von mir verlangt wird.
Wo bin ich negativ?
Es sind eher die Antworten die negativ sind wie - geh weg und mach dich selbstständig oder halt deine (... ""nur" einfordern" ... ).
Wer bist du das du das behaupten kannst über mich?
Es ging nur um das grobe Abschätzen und ob wer damit Erfahrung hat.
Selbst mit meiner aktuellen Auslastung und Qualifikation kann ich die 4k fordern plus die mehr oder weniger extra Anforderungen als PL.
und hier für ALLE Skeptiker AN: ab der 4. Krankheitswoche haben wir an diesen MA NICHTS verdient. OK er kostet uns „fast“ nix mehr außer Steuerberater (Lohnkosten), BG, MA abhängiger Rechtschutz, habe ich noch was vergessen?
Hast du mehr MA kannst du besser Puffern, weil du mehr Rücklagen anhäufen kannst. Und evtl. kannst du höhere Löhne zahlen. Bei mir wäre die Grenze 3800. Dann wird’s happig mit „nur“ 2 MA.
und nein, ich jammere gerade nicht. Sondern trage Fakten vor.
Trotzdem würde ich die 4T als FL in diesem Betrieb verlangen! Weil die ohne die FL nicht abrechnen können.
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massu schrieb:
@Simeck du hast noch die +- 14 Feiertage vergessen. Machen nochmals 2-3 Wochen und 1 Woche Risikopuffer weil es nie Reibungslos läuft. Da sind wir schnell bei 3 Monate im Jahr Ausfall. Also arbeitet der MA eigentlich 9 (!) Monate für 12.
und hier für ALLE Skeptiker AN: ab der 4. Krankheitswoche haben wir an diesen MA NICHTS verdient. OK er kostet uns „fast“ nix mehr außer Steuerberater (Lohnkosten), BG, MA abhängiger Rechtschutz, habe ich noch was vergessen?
Hast du mehr MA kannst du besser Puffern, weil du mehr Rücklagen anhäufen kannst. Und evtl. kannst du höhere Löhne zahlen. Bei mir wäre die Grenze 3800. Dann wird’s happig mit „nur“ 2 MA.
und nein, ich jammere gerade nicht. Sondern trage Fakten vor.
Trotzdem würde ich die 4T als FL in diesem Betrieb verlangen! Weil die ohne die FL nicht abrechnen können.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@massu Wie meinst du das mit: "... ab dem 4. Krankheitswoche..."? 🤔
Das größte Problem ist aber die fehlende Arbeitskraft, da die anderen Kosten bleiben und sich ein AN selbst trägt, wenn der lange ausfällt bei nur 2 AN ist das sehr kritisch
@Simeck Genau darum geht es ja. Ist ein großes Unternehmen und kein kleiner Krauter wo sich sämtlich Kosten auf nur 2-3 Leute aufteilt.
Mathe kann ich, so ist es ja nicht.
Was nicht klappt, geht halt nicht - AG muss ja auch was verdienen und zurücklegen etc
Kenne allerdings genug AGs die sich massiv die Taschen vollstopfen.
Genau - Fakten. Alles andere ist Murks
Deswegen wollte ich auch nur eine grobe Richtung haben.
Ein Kollege hat schon sein Angebot und das sieht so gut aus das ich wahrscheinlich (ohne Provision) bei circa 4200€ landen werden.
Mutmaßliche Spekulation.
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Weil dann die Krankenkasse dein Gehalt zahlt, wenn ich mich nicht irre.
Das größte Problem ist aber die fehlende Arbeitskraft, da die anderen Kosten bleiben und sich ein AN selbst trägt, wenn der lange ausfällt bei nur 2 AN ist das sehr kritisch
@Simeck Genau darum geht es ja. Ist ein großes Unternehmen und kein kleiner Krauter wo sich sämtlich Kosten auf nur 2-3 Leute aufteilt.
Mathe kann ich, so ist es ja nicht.
Was nicht klappt, geht halt nicht - AG muss ja auch was verdienen und zurücklegen etc
Kenne allerdings genug AGs die sich massiv die Taschen vollstopfen.
Genau - Fakten. Alles andere ist Murks
Deswegen wollte ich auch nur eine grobe Richtung haben.
Ein Kollege hat schon sein Angebot und das sieht so gut aus das ich wahrscheinlich (ohne Provision) bei circa 4200€ landen werden.
Mutmaßliche Spekulation.
Das größte Problem ist aber die fehlende Arbeitskraft, da die anderen Kosten bleiben und sich ein AN selbst trägt, wenn der lange ausfällt bei nur 2 AN ist das sehr kritisch
Und der größte Verlustposten des AG ist tatsächlich der Umsatzausfall. Auch über die 6 Wochen hinaus. Und der Lohn in den erste 6 Wochen wird über die U1-Umlage auch nur teilweise erstattet. Bei eine große Praxis mit >70 Mitarbeiter, wo ich bis letztes Jahr Gesellschafter war, gibt es diese U1-Umlage nicht mehr. Krankheit des AN ist immer teuer für den AG. Alles andere sind Milchmädchen-Rechnungen.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik
PT-Nik schrieb am 15.05.2023 22:39 Uhr:@Lars van Ravenzwaaij Weil dann die Krankenkasse dein Gehalt zahlt, wenn ich mich nicht irre.
Das letzte Mal als ich LfzG geschaut habe, hatte der AG im Krankheitsfsll den Lohn 6 Wochen weiterzuzahlen. Krankengeld durch die Kasse gibt es erst ab der 7. Krankheitswoche. 🙄
Das größte Problem ist aber die fehlende Arbeitskraft, da die anderen Kosten bleiben und sich ein AN selbst trägt, wenn der lange ausfällt bei nur 2 AN ist das sehr kritisch
Und der größte Verlustposten des AG ist tatsächlich der Umsatzausfall. Auch über die 6 Wochen hinaus. Und der Lohn in den erste 6 Wochen wird über die U1-Umlage auch nur teilweise erstattet. Bei eine große Praxis mit >70 Mitarbeiter, wo ich bis letztes Jahr Gesellschafter war, gibt es diese U1-Umlage nicht mehr. Krankheit des AN ist immer teuer für den AG. Alles andere sind Milchmädchen-Rechnungen.
Grobe Richtung ?
Sind wir hier an der Börse....joy
Fahre Morgen an die Ostsee,grobe Richtung, Osten oder wie ?
Grüße
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Michael Woelky schrieb:
@PT-Nik
Grobe Richtung ?
Sind wir hier an der Börse....joy
Fahre Morgen an die Ostsee,grobe Richtung, Osten oder wie ?
Grüße
Frankfurter Diät würde ich wahrscheinlich nicht vertragen joy
Ja "grobe Richtung" - ich bezweifele das ein AG mich in die Unterlagen schauen lässt, damit ich es "präzise" ausrechnen kann was ich verlangen könnte.
Deswegen ungefähre, nicht bindende und höchst situative Einschätzung - am besten von Leuten die eine ähnlich schwammige Szenerie vor sich hatten.
Grüße auch von mir
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PT-Nik schrieb:
@Michael Woelky Na zum Glück sind wir nicht an der Börse.
Frankfurter Diät würde ich wahrscheinlich nicht vertragen joy
Ja "grobe Richtung" - ich bezweifele das ein AG mich in die Unterlagen schauen lässt, damit ich es "präzise" ausrechnen kann was ich verlangen könnte.
Deswegen ungefähre, nicht bindende und höchst situative Einschätzung - am besten von Leuten die eine ähnlich schwammige Szenerie vor sich hatten.
Grüße auch von mir
Bin zu selten krank, habe mich verhaspelt sweat_smile
U1 kenne ich nicht, wird aber für uns wahrscheinlich auch nicht relevant bei unserer Größe.
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Ah stimmt ja.
Bin zu selten krank, habe mich verhaspelt sweat_smile
U1 kenne ich nicht, wird aber für uns wahrscheinlich auch nicht relevant bei unserer Größe.
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Physiokobold01 schrieb:
@PT-Nik Naja, 10 Tage Krankheit im Jahr sind ja 2 Wochen, Durchschnitt und nicht gerade so, dass Dich "Krankheiten meiden".
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@PT-Nik Umlage U1 – Wikipedia
@Physiokobold01 10 ist Durchschnitt? Kenne nur eine Person die weniger krank war die letzten 2 Jahre. Bin letztes Jahr nur wegen Corona auf 10 gekommen und das Jahr davor waren es nur 6.
Da kenne ich mehr als genug Leute die das locker im Quartal haben.
Solange ich auch noch mit 85J so gesund bleibe soll es mir recht sein
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PT-Nik schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Ah danke
@Physiokobold01 10 ist Durchschnitt? Kenne nur eine Person die weniger krank war die letzten 2 Jahre. Bin letztes Jahr nur wegen Corona auf 10 gekommen und das Jahr davor waren es nur 6.
Da kenne ich mehr als genug Leute die das locker im Quartal haben.
Solange ich auch noch mit 85J so gesund bleibe soll es mir recht sein
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Physiokobold01 schrieb:
@PT-Nik Ich gebe nur die Zahlen des statistischen Bundesamts wider. Von 1991 bis 2007 sank der Krankenstand sukzessive von 12,7 auf 8,1 Tage. Danach stieg er wieder an. 2021 waren es 11,2 Tage. 10 ist halt Durchschnitt und kein Argument in Gehaltsfragen.
Dann bin ich wohl leider nur in meinem Umfeld der Gesunde joy
Krankheit sollte eh nicht das Thema sein, einmal Achillessehne reißen oder was an der Schulter du knackst gerne paar Monate am Stück.
Hoffen wir das uns Allen so etwas erspart bleibt.
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PT-Nik schrieb:
@Physiokobold01 Grund der Steigerung der Tage wäre interessant.
Dann bin ich wohl leider nur in meinem Umfeld der Gesunde joy
Krankheit sollte eh nicht das Thema sein, einmal Achillessehne reißen oder was an der Schulter du knackst gerne paar Monate am Stück.
Hoffen wir das uns Allen so etwas erspart bleibt.
Bei 60-70 Euro als FM überlegt man sich gut, ob man krank ist. Das geht auch aus den Krankheitszahlen hervor....
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Physiokobold01 schrieb:
@PT-Nik Krankheit wird in die Gehälter mit einberechnet. Oft sehr großzügig. Deshalb war ich zumeist als FM selbstständig und jetzt als PI. Eine Anstellung in VZ für 20 bis 25 Euro macht in unserem Job einfach keinen Sinn. Da wäre ich auch öfter mal krank....
Bei 60-70 Euro als FM überlegt man sich gut, ob man krank ist. Das geht auch aus den Krankheitszahlen hervor....
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Problem beschreiben
PT-Nik schrieb:
Moin.
Mein aktueller AG hat seinen Laden komplett an jemand Neues vermietet, für den soll/werde ich wohl die neue PL machen.
Da parallel auch auf 20min Takt umgeschaltet wird und es sich um eine größere "Kette" handelt ist meine Frage was man durch die neuen Gegebenheiten verlangen kann.
Zu mir 40h die Woche, 5,5 J Erfahrung, Bobath Erwachsene und MLD fertig. Ab Februar 24 hoffentlich mit der OM/MT auch fertig.
Da mich Krankheiten nicht mögen bin ich im Schnitt nur 10 Tage im Jahr krank, also Ausfälle halten sich in Grenzen.
Da dieser neue AG nicht am Hungertuch nagt (man fuhr mit einem 150.000€ Auto vor) und mit Ärzten dicke zusammen gearbeitet wird und so auch viele KG-G, Bobath und MTs erwartet werden, erwarte ich eigentlich auch eine Gehalt von mindestens 4000€.
Große Frage ist halt was ich "extra" nehmen kann für die PL bzw sind die 4000€ überhaupt angemessen.
Mein aktueller Plan ist momentan voll und wird es wohl auch bleiben.
Genauer Plan was ich exakt als PL tun soll habe ich noch nicht.
Freue mich auf nette und hilfreiche Antworten
PS: Anderer Beitrag, falsche Daten und aus versehen Account gelöscht ... Der Abend war nicht mehr ganz so frisch :D
mit Deinem Hintergrund und da es ja so wie es klingt auch eine größere Praxis zu sein scheint, kannst Du meines Erachtens schon etwas mehr verlangen.
Aktuell würde ich ca. 4200-4300€ als realistisch ansehen. Mit der MT dann wohl nochmal ca. 200€ mehr.
In welcher Region bist Du denn?
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Simeck schrieb:
Welchen Erachtens nach??? Ohne Region und Aufgabenbereiche zu kennen eine Einschätzung abzugeben ist Glaskugel schauen.
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Problem beschreiben
ALTAVIT schrieb:
Hallo Nik,
mit Deinem Hintergrund und da es ja so wie es klingt auch eine größere Praxis zu sein scheint, kannst Du meines Erachtens schon etwas mehr verlangen.
Aktuell würde ich ca. 4200-4300€ als realistisch ansehen. Mit der MT dann wohl nochmal ca. 200€ mehr.
In welcher Region bist Du denn?
Tja kommt halt drauf an.
Wenn deine Praxis pro Monat 10.000€ Gewinn abwirft, dann würde ich gerne 2.000€ mehr als PL haben.
Du wirst eine leitende Angestellte sein und darum würde ich neben einem mehr als ausreichenden Grundgehalt noch eine Prämienregelung einführen.
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Problem beschreiben
Halbtitan schrieb:
Welches Gehalt ist angemessen?
Tja kommt halt drauf an.
Wenn deine Praxis pro Monat 10.000€ Gewinn abwirft, dann würde ich gerne 2.000€ mehr als PL haben.
Du wirst eine leitende Angestellte sein und darum würde ich neben einem mehr als ausreichenden Grundgehalt noch eine Prämienregelung einführen.
Mir ist erstmal das Grundgehalt wichtig dass das passt. Bonis sind immer gut, aber sollten auch das dann sein.
@ALTAVIT Region Niedersachsen. Da aber alles gleich vergütet wird und die neuen Besitzer dicke Connections zu Ärzten etc haben sollte die Praxis locker laufen.
Habe auch auf 4000- 4500€ abgezielt.
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Problem beschreiben
PT-Nik schrieb:
@Halbtitan Ist ja nicht "meine" Praxis. Direkte Einsicht in die Einnahmen werde ich wahrscheinlich nicht bekommen. Direktes weiß ich erst später, wollte mich nur erst einmal vorbereiten.
Mir ist erstmal das Grundgehalt wichtig dass das passt. Bonis sind immer gut, aber sollten auch das dann sein.
@ALTAVIT Region Niedersachsen. Da aber alles gleich vergütet wird und die neuen Besitzer dicke Connections zu Ärzten etc haben sollte die Praxis locker laufen.
Habe auch auf 4000- 4500€ abgezielt.
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Problem beschreiben
Okal schrieb:
Probier es. Nach meiner Erfahrung lassen diese „Heuschrecken" so gut wie keinen Verhandlungsspielraum. Take it or leave it. Die versuchen mehr über Gimmicks zu locken.
Grüße
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Gisela Auctor schrieb:
Diese Ketten versuchen ständig auch meine Praxis zu übernehmen. Für meine Leistung kann ich aus der Praxis 6000 Euro entnehmen, nur 25 Min. arbeiten, für die Kinderbehandlungen Bobath mehr Zeit einplanen, flexibel Urlaub nehmen und muss noch nicht einmal 40 h arbeiten. Wieso sollte ich mich diesen betriebswirtschaftlich optimierten Monstern zum Fraß vorwerfen? Mach Dein eigenes Ding und behalt den Umsatz selber
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Problem beschreiben
Michael Woelky schrieb:
Würde meine eigene Praxis aufbauen,wenn mögl.soll der doch selbst Leiten.Wie Okal schon sagt Take it or leave it.Für diese Typen geht es rein um Gewinn bzw. Rendite und nicht um den Menschen....Physio/Pat.
Grüße
Angeblich sind die familiär und sozial bei guter Bezahlung bla bla...
Wie gut sehe ich Ende Mai, sonst suche ich mir was anderes.
Hat wer Erfahrung mit denen?
Entweder suche ich mir neuen AG mit gewünschter Bezahlung, mache hier dann auch Post hier auf. Wäre Region Minden, Rinteln, Bad Salzuflen, Bad Oeynhausen.
Oder ich mache mich selbständig.
Kollege, Kollegin hätten Lust.
Wären dann sofort zu 4 und können alles abrechnen (MLD, ZNS, MT, KG-G).
Also unter 4000€ mache ich nicht bei 20min die Leitung, zumindest nicht langfristig.
Werde erstmal natürlich alles zähneknirschend annehmen, aber dann mehr oder weniger schnell was vernünftiges suchen.
Leistungsbereitschaft und Können ist da, wer will kann mir natürlich auch jetzt schon Anfragen schicken, ablehnen kann man immer.
Danke für die Antworten schon einmal, fühle mich da bis jetzt bestätigt in meiner Vermutung
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Viele Glück
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Michael Woelky schrieb:
Würde ich sofort machen....;-) wenn ich Du wäre.
Viele Glück
Solange ich gute Angebote habe/bekomme sehe ich da keine Notwendigkeit.
Ansonsten definitiv eine Alternative.
Man kann ja grob rechnen was da an Geld zusammen kommt, wenn der Plan zu 90% voll ist.
Vor allem Abrechnung, Steuer, etc habe ich halt 0 Plan von.
Steuerberater oder selber machen.
Menge an Zeit für Verwaltung oä
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PT-Nik schrieb:
@Michael Woelky Ist halt die "Furcht" vor dem Unbekannten der Selbstständigkeit.
Solange ich gute Angebote habe/bekomme sehe ich da keine Notwendigkeit.
Ansonsten definitiv eine Alternative.
Man kann ja grob rechnen was da an Geld zusammen kommt, wenn der Plan zu 90% voll ist.
Vor allem Abrechnung, Steuer, etc habe ich halt 0 Plan von.
Steuerberater oder selber machen.
Menge an Zeit für Verwaltung oä
Verständlich......aber no Risk no Fun.Wenn ihr schon mehrere seit kann man die Arbeit aufteilen.Besser sein eigener Chef als der Knecht Anderer.
Man kann alles lernen.Müßtest Du ja auch als Leitung.Abrechnungsstelle mit ins Boot holen und ich würde immer einen Steuerberater beauftragen.
Alles kein Hexenwerk.Und wenn es läuft eine Rezi, vorne hin setzen die die gesamte Administration mit macht.
V.G.
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Michael Woelky schrieb:
@PT-Nik
Verständlich......aber no Risk no Fun.Wenn ihr schon mehrere seit kann man die Arbeit aufteilen.Besser sein eigener Chef als der Knecht Anderer.
Man kann alles lernen.Müßtest Du ja auch als Leitung.Abrechnungsstelle mit ins Boot holen und ich würde immer einen Steuerberater beauftragen.
Alles kein Hexenwerk.Und wenn es läuft eine Rezi, vorne hin setzen die die gesamte Administration mit macht.
V.G.
Dann kann man grob abschätzen wo man finanziell ungefähr landen könnte.
Ansonsten ist das mit der Selbstständigkeit sicher eine Idee, wenn alle mitziehen.
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PT-Nik schrieb:
@Michael Woelky Freitag hat erst einmal ein Kollege sein Gespräch.
Dann kann man grob abschätzen wo man finanziell ungefähr landen könnte.
Ansonsten ist das mit der Selbstständigkeit sicher eine Idee, wenn alle mitziehen.
Die Physioketten sind oft wirtschaftlich orientierte Unternehmen. Da geht es in erster Linie ums Geld verdienen und Abläufe zu optimieren (z.B. 20min Rhythmus) dabei werden die Gehälter eher kurz gehalten. Beginn selbstbewusst mit 4500€ und dann frage gezielt nach Extras. Weihnachtgeld, Urlaubsgeld, Gutschein, Autoleasing, bezahlte Fobis. Bedenke, dass sie durch dich erst die Praxis zum Laufen bringen dürfen, Du bist keine MA mehr sondern wirst über die Therapeuten stehen. Viel Erfolg beim Bewerbungsgespräch und halte uns am Laufenden 😊
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massu schrieb:
@PT-Nik Die meisten PIs haben auch mit O Ahnung von Leitung eine Praxis geöffnet. Learning by doing.
Die Physioketten sind oft wirtschaftlich orientierte Unternehmen. Da geht es in erster Linie ums Geld verdienen und Abläufe zu optimieren (z.B. 20min Rhythmus) dabei werden die Gehälter eher kurz gehalten. Beginn selbstbewusst mit 4500€ und dann frage gezielt nach Extras. Weihnachtgeld, Urlaubsgeld, Gutschein, Autoleasing, bezahlte Fobis. Bedenke, dass sie durch dich erst die Praxis zum Laufen bringen dürfen, Du bist keine MA mehr sondern wirst über die Therapeuten stehen. Viel Erfolg beim Bewerbungsgespräch und halte uns am Laufenden 😊
Bei 20min und meiner Qualli, der Notwendigkeit das ich bleibe und die PL mache, sehe ich keinen Grund weshalb ich nicht die 4500€ bekommen sollte mit zusätzlichen Guddis.
Die Knete haben die, sonst setze ich mich halt langfristig ab.
Kollege hat am Freitag sein "Abwerbungsgespräch" da werden erste Tendenzen wahrscheinlich sichtbar werden.
Ansonsten halte ich euch auf dem laufenden :)
PS: 4500€ bei 40h/W sind auch nur 26€ die Stunde. Wenn darf die Summe auch gerne auf 38h/W kommen :P
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PT-Nik schrieb:
@massu Die dürfen ja gerne Geld verdienen solange genug bzw adäquat für mich etwas abfällt.
Bei 20min und meiner Qualli, der Notwendigkeit das ich bleibe und die PL mache, sehe ich keinen Grund weshalb ich nicht die 4500€ bekommen sollte mit zusätzlichen Guddis.
Die Knete haben die, sonst setze ich mich halt langfristig ab.
Kollege hat am Freitag sein "Abwerbungsgespräch" da werden erste Tendenzen wahrscheinlich sichtbar werden.
Ansonsten halte ich euch auf dem laufenden :)
PS: 4500€ bei 40h/W sind auch nur 26€ die Stunde. Wenn darf die Summe auch gerne auf 38h/W kommen :P
Ihr wisst doch selbst 20 Min. incl. Vor,-Nachrbereitung effekt.Therapie 10-15 Min.
Sorry,aber für kein Geld der Welt würde ich so arbeiten wollen ;-(
Grüße
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Michael Woelky schrieb:
Jetzt mal ehrlich liebe Kollegen/in was soll der Schwachsinn im 20 Min.Takt...?
Ihr wisst doch selbst 20 Min. incl. Vor,-Nachrbereitung effekt.Therapie 10-15 Min.
Sorry,aber für kein Geld der Welt würde ich so arbeiten wollen ;-(
Grüße
Es ist aber auch Blödsinn Dauerpatienten mit Ödem zu behandeln die Wassertablette und Strümpfe verweigern.
Es macht so vieles keinen Sinn ...
Patienten die Ihre Hausaufgaben nicht machen oder die Therapeuten untereinander ausspielen um zu bekommen was Sie wollen.
Ich schaue mir das ganze an und lasse mich hoffentlich positiv überraschen.
Ich stehe morgens auf um Geld zu verdienen und wenn die Kasse nicht mehr als diese mickrigen Intervalle bezahlt...
Ich arbeite nicht unbezahlt
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PT-Nik schrieb:
@Michael Woelky Sicherlich ist es Blödsinn.
Es ist aber auch Blödsinn Dauerpatienten mit Ödem zu behandeln die Wassertablette und Strümpfe verweigern.
Es macht so vieles keinen Sinn ...
Patienten die Ihre Hausaufgaben nicht machen oder die Therapeuten untereinander ausspielen um zu bekommen was Sie wollen.
Ich schaue mir das ganze an und lasse mich hoffentlich positiv überraschen.
Ich stehe morgens auf um Geld zu verdienen und wenn die Kasse nicht mehr als diese mickrigen Intervalle bezahlt...
Ich arbeite nicht unbezahlt
Jeder so wie er möchte......
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Michael Woelky schrieb:
@PT-Nik
Jeder so wie er möchte......
Sollte es die Leitung der Praxis werden viel Glück in Sachen Personalführung und Service-orientiertes Handeln zugunsten Deiner Kunden. Auch wenn die Wartelisten heute noch so lang sind, es geht nichts über einen guten Ruf, und der ist schnell verdorben...
Sollte es die Selbständigkeit werden, kann ich Dir nur ein Existenzgründer Seminar ans Herz legen.
Ich bin vor einigen Jahren aus der Leitung eines großen interdisziplinären Teams in die Solo-Selbständigkeit gewechselt und kenne nun beide Optionen - in diesem Sinne: Viel Glück!
t.
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tinki schrieb:
@PT-Nik Ich habe den obigen Verlauf mit Interesse gelesen, und wünsche Dir für Deine Entscheidung alles Gute!
Sollte es die Leitung der Praxis werden viel Glück in Sachen Personalführung und Service-orientiertes Handeln zugunsten Deiner Kunden. Auch wenn die Wartelisten heute noch so lang sind, es geht nichts über einen guten Ruf, und der ist schnell verdorben...
Sollte es die Selbständigkeit werden, kann ich Dir nur ein Existenzgründer Seminar ans Herz legen.
Ich bin vor einigen Jahren aus der Leitung eines großen interdisziplinären Teams in die Solo-Selbständigkeit gewechselt und kenne nun beide Optionen - in diesem Sinne: Viel Glück!
t.
Oh Oh ... hier etwas Nachhilfeunterricht - Thema Ödem vs Lymphödem:
Bei einem Patienten, der das Ödem durch eine Herzinsuffizienz hat, ist eine Kompression sicher Blödsinn, da diese kontraindiziert ist, aber ein Diuretika Sinn macht.
Ebenso ist die Gabe von Diuretika bei einem Lymphödem kontraindiziert, da bei Einnahme dieser Medikamente, lediglich dem gesamten Körper Wasser entzogen wird, die Eiweißmoleküle der Lymphflüssigkeit aber im Gewebe liegen bleiben, diese wiederum weiter dem gesamten Körper (auch den Organen) Flüssigkeit entziehen (Eiweißmoleküle ziehen nun mal Wasser an sich) und somit wird das Lymphödem schlimmer statt besser, da sich zusätzlich durch die Einlagerungen von Eiweiß auch noch Fibrosen im Bindegewebe bilden. Alle Beschwerden und das gesamte Krankheitsbild wird verschlimmert - ein Teufelskreis!
Bei einem Lymphödem bringt deshalb ausschließlich die KPE Erfolg!
Ich habe z.B. mehrere Patienten mit primärem (angeborenem) Lymphödem in Behandlung, die ohne diese Therapie (KPE = MLD und Kompression) längst schwerbehindert, im täglichen Leben stark eingeschränkt und berufsunfähig wären!
Ich verstehe nicht, warum so viele KollegInnen gegen Verordnungen von Lymphdrainagen sind. Die Bezahlung dafür ist ein anderes Thema, hier geht es alleine um die Behandlung von Patienten mit diesem Krankheitsbild!
Gruß Evi
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Evemarie Kaiser schrieb:
Zitat PT-Nik >>> Es ist aber auch Blödsinn Dauerpatienten mit Ödem zu behandeln die Wassertablette und Strümpfe verweigern.<<<
Oh Oh ... hier etwas Nachhilfeunterricht - Thema Ödem vs Lymphödem:
Bei einem Patienten, der das Ödem durch eine Herzinsuffizienz hat, ist eine Kompression sicher Blödsinn, da diese kontraindiziert ist, aber ein Diuretika Sinn macht.
Ebenso ist die Gabe von Diuretika bei einem Lymphödem kontraindiziert, da bei Einnahme dieser Medikamente, lediglich dem gesamten Körper Wasser entzogen wird, die Eiweißmoleküle der Lymphflüssigkeit aber im Gewebe liegen bleiben, diese wiederum weiter dem gesamten Körper (auch den Organen) Flüssigkeit entziehen (Eiweißmoleküle ziehen nun mal Wasser an sich) und somit wird das Lymphödem schlimmer statt besser, da sich zusätzlich durch die Einlagerungen von Eiweiß auch noch Fibrosen im Bindegewebe bilden. Alle Beschwerden und das gesamte Krankheitsbild wird verschlimmert - ein Teufelskreis!
Bei einem Lymphödem bringt deshalb ausschließlich die KPE Erfolg!
Ich habe z.B. mehrere Patienten mit primärem (angeborenem) Lymphödem in Behandlung, die ohne diese Therapie (KPE = MLD und Kompression) längst schwerbehindert, im täglichen Leben stark eingeschränkt und berufsunfähig wären!
Ich verstehe nicht, warum so viele KollegInnen gegen Verordnungen von Lymphdrainagen sind. Die Bezahlung dafür ist ein anderes Thema, hier geht es alleine um die Behandlung von Patienten mit diesem Krankheitsbild!
Gruß Evi
Sprich der Patient sabotiert deine Behandlung - am besten dann noch zum Chef und jammern das nichts anschlägt.
Es sollte nur ein Beispiel sein - Natürlich kriegen die die es brauchen Ihre Dauerbehandlung, wer bin ich das ich das verwehre
Ähnliches Trauerspiel bei Patientin die warum auch immer zwingend Muskulatur aufbauen müssen, aber nur Massage wollen.
Patienten kriegen Anamnese/Befund und Aufklärung etc.
Wer sich dauerhaft verweigert, sabotiert etc den kann man eventuell nicht mehr versorgen wegen "Überfüllung".
Gewisse Sachen diskutiere ich nicht mehr aus, die Leute sind im Regelfall erwachsen und mündig.
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PT-Nik schrieb:
@Evemarie Kaiser Verweigern im Sinne von der Arzt hat es aufgrund der notwenigen Indizierung verordnet.
Sprich der Patient sabotiert deine Behandlung - am besten dann noch zum Chef und jammern das nichts anschlägt.
Es sollte nur ein Beispiel sein - Natürlich kriegen die die es brauchen Ihre Dauerbehandlung, wer bin ich das ich das verwehre
Ähnliches Trauerspiel bei Patientin die warum auch immer zwingend Muskulatur aufbauen müssen, aber nur Massage wollen.
Patienten kriegen Anamnese/Befund und Aufklärung etc.
Wer sich dauerhaft verweigert, sabotiert etc den kann man eventuell nicht mehr versorgen wegen "Überfüllung".
Gewisse Sachen diskutiere ich nicht mehr aus, die Leute sind im Regelfall erwachsen und mündig.
Da ich bis jetzt 100% aller Angestellten kenne und weiß wie die arbeiten bin ich da guter Dinge das ich zum Start gute Mitarbeiter habe, die dafür Sorgen das ich mich nur um die neuen Dinge sorgen muss, nicht um die MA direkt.
Wenn ich mich verselbständige, dann sicherlich in aller Ruhe und Plan.
Das wird aber definitiv nicht dieses Jahr passieren, wenn dann nach der OM/MT, das reicht dicke an Stress.
Chefin hat mir heute auch zum dritten Mal gesagt die sind nett und so - schauen wir.
Bin halt ein verbranntes Kind durch die vorherigen AG (A-Loch, geizig, unverschämt etc).
Hoffe das läuft super wie ich es mit vorstelle mit den neuen AGs.
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PT-Nik schrieb:
@tinki Danke.
Da ich bis jetzt 100% aller Angestellten kenne und weiß wie die arbeiten bin ich da guter Dinge das ich zum Start gute Mitarbeiter habe, die dafür Sorgen das ich mich nur um die neuen Dinge sorgen muss, nicht um die MA direkt.
Wenn ich mich verselbständige, dann sicherlich in aller Ruhe und Plan.
Das wird aber definitiv nicht dieses Jahr passieren, wenn dann nach der OM/MT, das reicht dicke an Stress.
Chefin hat mir heute auch zum dritten Mal gesagt die sind nett und so - schauen wir.
Bin halt ein verbranntes Kind durch die vorherigen AG (A-Loch, geizig, unverschämt etc).
Hoffe das läuft super wie ich es mit vorstelle mit den neuen AGs.
ich auch nicht
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Gisela Auctor schrieb:
@Michael Woelky
ich auch nicht
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stephan326 schrieb:
@Evemarie Kaiser Halli Hallo vielen Dank für Ihren sachlichen Beitrag. Bevor ich mich in Deutschland selbstständig machen durfte war ich im Ausland tätig. Dort war es eine Selbstverständlichkeit das sich Ärzte und Therapeuten im Austausch befanden. Liebe Grüße
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PT-Nik schrieb:
Es geht konkret um die "Vita Gesundheit" Gruppe.
Angeblich sind die familiär und sozial bei guter Bezahlung bla bla...
Wie gut sehe ich Ende Mai, sonst suche ich mir was anderes.
Hat wer Erfahrung mit denen?
Entweder suche ich mir neuen AG mit gewünschter Bezahlung, mache hier dann auch Post hier auf. Wäre Region Minden, Rinteln, Bad Salzuflen, Bad Oeynhausen.
Oder ich mache mich selbständig.
Kollege, Kollegin hätten Lust.
Wären dann sofort zu 4 und können alles abrechnen (MLD, ZNS, MT, KG-G).
Also unter 4000€ mache ich nicht bei 20min die Leitung, zumindest nicht langfristig.
Werde erstmal natürlich alles zähneknirschend annehmen, aber dann mehr oder weniger schnell was vernünftiges suchen.
Leistungsbereitschaft und Können ist da, wer will kann mir natürlich auch jetzt schon Anfragen schicken, ablehnen kann man immer.
Danke für die Antworten schon einmal, fühle mich da bis jetzt bestätigt in meiner Vermutung
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pt ani schrieb:
Was rauchst Du? joy
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PT-Nik schrieb:
@pt ani Wahrscheinlich einer der Kollegen die bei der Massage auch vom guten Hanföl naschen, muss ja nicht alles beim Kunden landen joy
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stephan326 schrieb:
Gonna be here soon. Nun ja er lispelt leicht. LG.
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Moromädchen schrieb:
10 Tage krank...6 zu viel.
Gehalt landet recht mittig in dem was am Anfang angepeilt war, war aber eine lange und harte Verhandlung.
Allerdings mit "Anlaufzeit" und einem kleinen Provisionsanteil, was ober voll ok ist.
Noch habe ich ja keine MT.
Mal sehen was die Monate und Jahre so noch kommt in unserem Metier :D
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...mich "juckt" so was immer ;-)
Ich persönlich freue mich über "abschließende" Infos, ist doch toll, wenn man eine Rückmeldung bekommt. Dann machen die Beiträge und das Schreiben umso mehr Spaß.
Aber vllt bin ich mit 50+ auch schon old school... :-)
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tinki schrieb:
Dann weiterhin alles Gute, viel Erfolg!!
...mich "juckt" so was immer ;-)
Ich persönlich freue mich über "abschließende" Infos, ist doch toll, wenn man eine Rückmeldung bekommt. Dann machen die Beiträge und das Schreiben umso mehr Spaß.
Aber vllt bin ich mit 50+ auch schon old school... :-)
Aber das ist eher eine (aussterbende) Erziehungs- und Charakaterfrage.
Es kam halt ein "sehr freches" Angebot von denen und ich habe relativ hoch gepokert.
Man hat sich auf eine "Okey Mitte" geeinigt.
Aber Tarife werden wahrscheinlich auch für nächstes Jahr wieder angehoben, da wird dann auch nachjustiert.
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PT-Nik schrieb:
Ich bin mit 30 auch schon Old-School (gefühlt).
Aber das ist eher eine (aussterbende) Erziehungs- und Charakaterfrage.
Es kam halt ein "sehr freches" Angebot von denen und ich habe relativ hoch gepokert.
Man hat sich auf eine "Okey Mitte" geeinigt.
Aber Tarife werden wahrscheinlich auch für nächstes Jahr wieder angehoben, da wird dann auch nachjustiert.
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massu schrieb:
@PT-Nik und wieviel ist es konkret geworden? 4T waren angepeilt für die Leitung . Mach es nicht so spannend…
MT ist noch nicht einkalkuliert.
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PT-Nik schrieb:
3900 zuzüglich Provision.
MT ist noch nicht einkalkuliert.
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Loving-Life schrieb:
@PT-Nik darf ich fragen wie diese Provision aussieht ? Lg
Hier in der Pampa ist das schon gutes Geld denke ich.
Wer weiß wie sich die Gehälter ändern in den nächsten Jahren
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PT-Nik schrieb:
Wenn eine Vollzeitkraft 8k schafft oder mehr gibt es einen Hunni. Zählt dann pro Mitarbeiter, bei Teilzeit wird dann umgerechnet. Nicht viel, aber da da keine Rentensteuer runter geht ein netter Bonus.
Hier in der Pampa ist das schon gutes Geld denke ich.
Wer weiß wie sich die Gehälter ändern in den nächsten Jahren
Ich war einfach neugierig , da es ja wirklich viele Varianten gibt die einem so über den Weg laufen :)
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Loving-Life schrieb:
@PT-Nik entschuldige bitte die späte Antwort , ich war ein paar Tage nicht online.
Ich war einfach neugierig , da es ja wirklich viele Varianten gibt die einem so über den Weg laufen :)
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PT-Nik schrieb:
So etwas verspätete Antwort für alle die es juckt.
Gehalt landet recht mittig in dem was am Anfang angepeilt war, war aber eine lange und harte Verhandlung.
Allerdings mit "Anlaufzeit" und einem kleinen Provisionsanteil, was ober voll ok ist.
Noch habe ich ja keine MT.
Mal sehen was die Monate und Jahre so noch kommt in unserem Metier :D
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