@S.L na Realität.
Ich müsste schätzungsweise 5-6 Leute leiten.Gearbeitet wird im 30min Takt und ich würde als Leitung trotzdem selber noch mitarbeiten.Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung,Lymphe,MT und Bobath Erw.
Das Unternehmen besteht insgesamt aus 7 Praxen…aktuell verdiene ich Std.lohn 18,50€…
für unter 21-22€ würde ich mir den Schuh eigentlich nicht anziehen wollen aber deswegen frage ich hier was realistisch ist
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[mention]S.L[/mention] na Realität.
Ich müsste schätzungsweise 5-6 Leute leiten.Gearbeitet wird im 30min Takt und ich würde als Leitung trotzdem selber noch mitarbeiten.Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung,Lymphe,MT und Bobath Erw.
Das Unternehmen besteht insgesamt aus 7 Praxen…aktuell verdiene ich Std.lohn 18,50€…
für unter 21-22€ würde ich mir den Schuh eigentlich nicht anziehen wollen aber deswegen frage ich hier was realistisch ist
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Fanta1980 schrieb:
@S.L na Realität.
Ich müsste schätzungsweise 5-6 Leute leiten.Gearbeitet wird im 30min Takt und ich würde als Leitung trotzdem selber noch mitarbeiten.Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung,Lymphe,MT und Bobath Erw.
Das Unternehmen besteht insgesamt aus 7 Praxen…aktuell verdiene ich Std.lohn 18,50€…
für unter 21-22€ würde ich mir den Schuh eigentlich nicht anziehen wollen aber deswegen frage ich hier was realistisch ist
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@Fanta1980 Meine ANs wackeln nicht... die fühlen sich bei mir wohl. Nicht jeder ist so Mimimi wie so manch einer. Es soll sogar Leute geben, die kaum noch arbeiten wollen... bei vollem Lohnausgleich.
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[mention]Fanta1980[/mention] Meine ANs wackeln nicht... die fühlen sich bei mir wohl. Nicht jeder ist so Mimimi wie so manch einer. Es soll sogar Leute geben, die kaum noch arbeiten wollen... bei vollem Lohnausgleich.
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Wonderwoman schrieb:
@Fanta1980 Meine ANs wackeln nicht... die fühlen sich bei mir wohl. Nicht jeder ist so Mimimi wie so manch einer. Es soll sogar Leute geben, die kaum noch arbeiten wollen... bei vollem Lohnausgleich.
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@Wonderwoman mimimi bin ich bestimmt nicht aber es ist nun mal ein Unterschied ob ich bei Vollzeit im 20min Takt von Pat zu Pat renne und am Tag um die 20 Leute habe oder ob ich im 30min Takt 14-15 Leute habe…
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[mention]Wonderwoman[/mention] mimimi bin ich bestimmt nicht aber es ist nun mal ein Unterschied ob ich bei Vollzeit im 20min Takt von Pat zu Pat renne und am Tag um die 20 Leute habe oder ob ich im 30min Takt 14-15 Leute habe…
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Fanta1980 schrieb:
@Wonderwoman mimimi bin ich bestimmt nicht aber es ist nun mal ein Unterschied ob ich bei Vollzeit im 20min Takt von Pat zu Pat renne und am Tag um die 20 Leute habe oder ob ich im 30min Takt 14-15 Leute habe…
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@Fanta1980 verlang doch was du dir Wert bist. Verstehe nicht warum du hier fragst. Jeder wird dir was anderes sagen.
Du arbeitest nicht unter 22€ . Ja dann fang halt mit 30€ das verhandeln an. Dann siehst du wie dein Gegenüber drauf reagiert. Und wenn ihr euch dann bei 25 € trefft ist doch ein winwin für beide.
vergiss nicht dass zum Gehalt noch die Extras gut gehandelt werden sollten. Firmenwagen, Parkplatz, Jahresboni oder Gewinnbeteiligung, 2-5h wöchentlich für Führungsaufgaben, Teamsitzungen und MA Gespräche, Entscheidungsfreiheit in den Gebieten die Dir wichtig sind, Leitungsseminare mit Freistellung und Kostenübernahme, pro MA 1 Tag Urlaub mehr im Jahr, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und, und, und
…. da gibt es bestimmt noch mehr. Du siehst Gehalt ist nicht alles! Nur Mut und viel Erfolg beim Verhandeln
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[mention]Fanta1980[/mention] verlang doch was du dir Wert bist. Verstehe nicht warum du hier fragst. Jeder wird dir was anderes sagen.
Du arbeitest nicht unter 22€ . Ja dann fang halt mit 30€ das verhandeln an. Dann siehst du wie dein Gegenüber drauf reagiert. Und wenn ihr euch dann bei 25 € trefft ist doch ein winwin für beide.
vergiss nicht dass zum Gehalt noch die Extras gut gehandelt werden sollten. Firmenwagen, Parkplatz, Jahresboni oder Gewinnbeteiligung, 2-5h wöchentlich für Führungsaufgaben, Teamsitzungen und MA Gespräche, Entscheidungsfreiheit in den Gebieten die Dir wichtig sind, Leitungsseminare mit Freistellung und Kostenübernahme, pro MA 1 Tag Urlaub mehr im Jahr, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und, und, und
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massu schrieb:
@Fanta1980 verlang doch was du dir Wert bist. Verstehe nicht warum du hier fragst. Jeder wird dir was anderes sagen.
Du arbeitest nicht unter 22€ . Ja dann fang halt mit 30€ das verhandeln an. Dann siehst du wie dein Gegenüber drauf reagiert. Und wenn ihr euch dann bei 25 € trefft ist doch ein winwin für beide.
vergiss nicht dass zum Gehalt noch die Extras gut gehandelt werden sollten. Firmenwagen, Parkplatz, Jahresboni oder Gewinnbeteiligung, 2-5h wöchentlich für Führungsaufgaben, Teamsitzungen und MA Gespräche, Entscheidungsfreiheit in den Gebieten die Dir wichtig sind, Leitungsseminare mit Freistellung und Kostenübernahme, pro MA 1 Tag Urlaub mehr im Jahr, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und, und, und
…. da gibt es bestimmt noch mehr. Du siehst Gehalt ist nicht alles! Nur Mut und viel Erfolg beim Verhandeln
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@Fanta1980 Hmm... ich hatte den Eindruck, dass Du Leitung werden sollst... da rennt man sicherlich nicht die ganze Zeit zu Patienten, denn in welcher Zeit sollte man leiten???
Ich vermute mal, dass diese Leitung nichts kaufmännisches beinhaltet, oder?
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[mention]Fanta1980[/mention] Hmm... ich hatte den Eindruck, dass Du Leitung werden sollst... da rennt man sicherlich nicht die ganze Zeit zu Patienten, denn in welcher Zeit sollte man leiten???
Ich vermute mal, dass diese Leitung nichts kaufmännisches beinhaltet, oder?
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Wonderwoman schrieb:
@Fanta1980 Hmm... ich hatte den Eindruck, dass Du Leitung werden sollst... da rennt man sicherlich nicht die ganze Zeit zu Patienten, denn in welcher Zeit sollte man leiten???
Ich vermute mal, dass diese Leitung nichts kaufmännisches beinhaltet, oder?
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Problem beschreiben
Fanta1980 schrieb:
Wieviel Stundenlohn sollte man als Praxisleitung verdienen eurer Meinung nach?
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Meiner Meinung nach mindestens 30€ und aufwärts - ist aber nur eine Meinung!
In der Realität ist es von sooooo vielen Faktoren abhängig, das man es nicht pauschal sagen kann, wie immer und auch wie in den anderen ähnlich gestellten Beiträgen....
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Meiner Meinung nach mindestens 30€ und aufwärts - ist aber nur eine Meinung!
In der Realität ist es von sooooo vielen Faktoren abhängig, das man es nicht pauschal sagen kann, wie immer und auch wie in den anderen ähnlich gestellten Beiträgen....
30€ träum weiter, dafür würde ich sofort wechseln.
Ich bin aktuell bei 23€ plus Provision.
Kleines Team, alles noch im Aufbau und das in der Pampa.
30€ vielleicht bei 1.8 Faktor und 80% Privatpatientenanteil :D
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30€ träum weiter, dafür würde ich sofort wechseln.
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Kleines Team, alles noch im Aufbau und das in der Pampa.
30€ vielleicht bei 1.8 Faktor und 80% Privatpatientenanteil :D
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PT-Nik schrieb:
30€ träum weiter, dafür würde ich sofort wechseln.
Ich bin aktuell bei 23€ plus Provision.
Kleines Team, alles noch im Aufbau und das in der Pampa.
30€ vielleicht bei 1.8 Faktor und 80% Privatpatientenanteil :D
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@Fanta1980 der Stundenlohn , 18 euro ist schon echt lächerlich. Es fängt bei 20 Euro im Moment an. Und du als Leitung würdest vielleicht 25 euro bekommen. Was ich auch fair finde. Du darfst nicht vergessen du kannst dir deine Pläne selber gestalten und dir deine frei Räume schaffen. Somit du weniger einnimmst und du auch ein entspannten Tag hast als deine Kollegen die 8 h no Stopp hin und her rennen müssen.
Und ich in Sachsen sind die gleichen Preise wie im Westen der BRD. Nur meine Meinung
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[mention]Fanta1980[/mention] der Stundenlohn , 18 euro ist schon echt lächerlich. Es fängt bei 20 Euro im Moment an. Und du als Leitung würdest vielleicht 25 euro bekommen. Was ich auch fair finde. Du darfst nicht vergessen du kannst dir deine Pläne selber gestalten und dir deine frei Räume schaffen. Somit du weniger einnimmst und du auch ein entspannten Tag hast als deine Kollegen die 8 h no Stopp hin und her rennen müssen.
Und ich in Sachsen sind die gleichen Preise wie im Westen der BRD. Nur meine Meinung
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484 schrieb:
@Fanta1980 der Stundenlohn , 18 euro ist schon echt lächerlich. Es fängt bei 20 Euro im Moment an. Und du als Leitung würdest vielleicht 25 euro bekommen. Was ich auch fair finde. Du darfst nicht vergessen du kannst dir deine Pläne selber gestalten und dir deine frei Räume schaffen. Somit du weniger einnimmst und du auch ein entspannten Tag hast als deine Kollegen die 8 h no Stopp hin und her rennen müssen.
Und ich in Sachsen sind die gleichen Preise wie im Westen der BRD. Nur meine Meinung
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@484 das weiß ich selber…aber in dieser Gegend wirste kaum einen Chef finden,der dir diesen Stundenlohn zahlt…und wenn dann kannste im 20min Takt rammeln und darauf habe ich ja mal üüüüüberhaupt keinen Bock…
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[mention]484[/mention] das weiß ich selber…aber in dieser Gegend wirste kaum einen Chef finden,der dir diesen Stundenlohn zahlt…und wenn dann kannste im 20min Takt rammeln und darauf habe ich ja mal üüüüüberhaupt keinen Bock…
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Fanta1980 schrieb:
@484 das weiß ich selber…aber in dieser Gegend wirste kaum einen Chef finden,der dir diesen Stundenlohn zahlt…und wenn dann kannste im 20min Takt rammeln und darauf habe ich ja mal üüüüüberhaupt keinen Bock…
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@Fanta1980 Dann rammel halt einfach nicht im 20iger Takt, sondern arbeite in einem wirtschaftlichen Takt. Wer täglich etliche Zeitpölsterchen benötigt um sich einzuschwingen darf sich echt nicht über das Lohnniveau wundern. Da geht Eigenverantwortung los.
MfG :)
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[mention]Fanta1980[/mention] Dann rammel halt einfach nicht im 20iger Takt, sondern arbeite in einem wirtschaftlichen Takt. Wer täglich etliche Zeitpölsterchen benötigt um sich einzuschwingen darf sich echt nicht über das Lohnniveau wundern. Da geht Eigenverantwortung los.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@Fanta1980 Dann rammel halt einfach nicht im 20iger Takt, sondern arbeite in einem wirtschaftlichen Takt. Wer täglich etliche Zeitpölsterchen benötigt um sich einzuschwingen darf sich echt nicht über das Lohnniveau wundern. Da geht Eigenverantwortung los.
MfG :)
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@Fanta1980 Niedersachsen an der Grenze NRW. Schaumburger/Lipperland
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[mention]Fanta1980[/mention] Niedersachsen an der Grenze NRW. Schaumburger/Lipperland
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PT-Nik schrieb:
@Fanta1980 Niedersachsen an der Grenze NRW. Schaumburger/Lipperland
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Problem beschreiben
sportie3046 schrieb:
Meiner Meinung nach mindestens 30€ und aufwärts - ist aber nur eine Meinung!
In der Realität ist es von sooooo vielen Faktoren abhängig, das man es nicht pauschal sagen kann, wie immer und auch wie in den anderen ähnlich gestellten Beiträgen....
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Vielleicht ist das eine Hilfe aus dem Schiedsspruch?
„angemessenes „Selbstständigengehalt“: Grundlage für die Kalkulation hierfür soll die Entgeltgruppe 9b (Stufe 4) des TVÖD sein (ca. 4.130 €)."
Hier geht es nur um die Entlohnung der leitenden Tätigkeit. Eine Verzinsung der Investition, was du ja nicht hast, ist extra genannt.
https://www.physio.de/community/news/informationen-rund-um-den-schiedsspruch/99/10384/1
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@Fanta1980 Das ist in etwa das Gehalt einer Leitung, steht doch da.
Entspricht in etwa dem, was ich als Leitung in VZ vor meiner Selbständigkeit hatte.
Und Bemerkungen wie von @484 in Bezug auf dass Leitungen entspannter arbeiten ist großer Blödsinn.
Im Gegenteil: Du musst doppelte Arbeit leisten. Am Patienten und Leitungsaufgaben. Und bitteschön am Patienten auch immer den Kopf für die Behandlung freihaben.
Das ist keine Entspannung, das erfordert viel Disziplin.
Einer der Gründe, warum ich mich selbständig gemacht habe.
In der eigenen Praxis muss ich mein Tun "nur" noch mir selbst ggü. verantworten, nicht noch zusätzl. einem Inhaber/Holding etc.
Ich wünsche Dir viel Glück, viel Erfolg!
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[mention]Fanta1980[/mention] Das ist in etwa das Gehalt einer Leitung, steht doch da.
Entspricht in etwa dem, was ich als Leitung in VZ vor meiner Selbständigkeit hatte.
Und Bemerkungen wie von @484 in Bezug auf dass Leitungen entspannter arbeiten ist großer Blödsinn.
Im Gegenteil: Du musst doppelte Arbeit leisten. Am Patienten und Leitungsaufgaben. Und bitteschön am Patienten auch immer den Kopf für die Behandlung freihaben.
Das ist keine Entspannung, das erfordert viel Disziplin.
Einer der Gründe, warum ich mich selbständig gemacht habe.
In der eigenen Praxis muss ich mein Tun "nur" noch mir selbst ggü. verantworten, nicht noch zusätzl. einem Inhaber/Holding etc.
Ich wünsche Dir viel Glück, viel Erfolg!
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tinki schrieb:
@Fanta1980 Das ist in etwa das Gehalt einer Leitung, steht doch da.
Entspricht in etwa dem, was ich als Leitung in VZ vor meiner Selbständigkeit hatte.
Und Bemerkungen wie von @484 in Bezug auf dass Leitungen entspannter arbeiten ist großer Blödsinn.
Im Gegenteil: Du musst doppelte Arbeit leisten. Am Patienten und Leitungsaufgaben. Und bitteschön am Patienten auch immer den Kopf für die Behandlung freihaben.
Das ist keine Entspannung, das erfordert viel Disziplin.
Einer der Gründe, warum ich mich selbständig gemacht habe.
In der eigenen Praxis muss ich mein Tun "nur" noch mir selbst ggü. verantworten, nicht noch zusätzl. einem Inhaber/Holding etc.
Ich wünsche Dir viel Glück, viel Erfolg!
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Hallo, was verdienen denn dann die restlichen Mitarbeiter? Auch im Osten kann man gut entlohnt werden . Bei 7 Praxen kommt für das Unternehmen schon ganz schön was rüber. Allerdings auf Kosten der Angestellten. Traurig . Es suchen soviel Praxen Mitarbeiter einfach mal erkundigen .
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Hallo, was verdienen denn dann die restlichen Mitarbeiter? Auch im Osten kann man gut entlohnt werden . Bei 7 Praxen kommt für das Unternehmen schon ganz schön was rüber. Allerdings auf Kosten der Angestellten. Traurig . Es suchen soviel Praxen Mitarbeiter einfach mal erkundigen .
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Ja,gebe ich dir vollkommen recht aber wir haben auch Leute mit im Team die für den Social Media Bereich verantwortlich sind…2 Leute für die Verwaltung,einen Hausmeister…2 Putzfrauen…
das muss ja iwo von den Physios mit erwirtschaftet werden
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Ja,gebe ich dir vollkommen recht aber wir haben auch Leute mit im Team die für den Social Media Bereich verantwortlich sind…2 Leute für die Verwaltung,einen Hausmeister…2 Putzfrauen…
das muss ja iwo von den Physios mit erwirtschaftet werden
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Fanta1980 schrieb:
Ja,gebe ich dir vollkommen recht aber wir haben auch Leute mit im Team die für den Social Media Bereich verantwortlich sind…2 Leute für die Verwaltung,einen Hausmeister…2 Putzfrauen…
das muss ja iwo von den Physios mit erwirtschaftet werden
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@Fanta1980 Korrekt. War auch ein Grund mich beruflich zu verändern, weil damalige Inhaber das so nicht eingesehen haben.
Ein zu großer Wasserkopf geht zu Lasten derer, die das Geld "verdienen" (im wahrsten Sinne des Wortes)
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[mention]Fanta1980[/mention] Korrekt. War auch ein Grund mich beruflich zu verändern, weil damalige Inhaber das so nicht eingesehen haben.
Ein zu großer Wasserkopf geht zu Lasten derer, die das Geld "verdienen" (im wahrsten Sinne des Wortes)
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tinki schrieb:
@Fanta1980 Korrekt. War auch ein Grund mich beruflich zu verändern, weil damalige Inhaber das so nicht eingesehen haben.
Ein zu großer Wasserkopf geht zu Lasten derer, die das Geld "verdienen" (im wahrsten Sinne des Wortes)
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@Fanta1980
Bei 7 Mitarbeiten
Leute! für den Social Media Bereich?
Einen Hausmeister?
2! Putzfrauen?
Die 2 Verwaltungsmitarbeiter kann ich ja noch nachvollziehen, bei einem 20er Rhythmus.
Bei 30er Behandlung, kann man auch auf die Verwaltung verzichten.
Dies alles bei 7! Mitarbeiten?
Kann ich kaum glauben
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[mention]Fanta1980[/mention]
Bei 7 Mitarbeiten
Leute! für den Social Media Bereich?
Einen Hausmeister?
2! Putzfrauen?
Die 2 Verwaltungsmitarbeiter kann ich ja noch nachvollziehen, bei einem 20er Rhythmus.
Bei 30er Behandlung, kann man auch auf die Verwaltung verzichten.
Dies alles bei 7! Mitarbeiten?
Kann ich kaum glauben
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Shia schrieb:
@Fanta1980
Bei 7 Mitarbeiten
Leute! für den Social Media Bereich?
Einen Hausmeister?
2! Putzfrauen?
Die 2 Verwaltungsmitarbeiter kann ich ja noch nachvollziehen, bei einem 20er Rhythmus.
Bei 30er Behandlung, kann man auch auf die Verwaltung verzichten.
Dies alles bei 7! Mitarbeiten?
Kann ich kaum glauben
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Hallo, was verdienen denn dann die restlichen Mitarbeiter? Auch im Osten kann man gut entlohnt werden . Bei 7 Praxen kommt für das Unternehmen schon ganz schön was rüber. Allerdings auf Kosten der Angestellten. Traurig . Es suchen soviel Praxen Mitarbeiter einfach mal erkundigen .
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S.L schrieb:
Die Frage ist schwierig. Wirklich "Meinung" oder Realität?
Ich müsste schätzungsweise 5-6 Leute leiten.Gearbeitet wird im 30min Takt und ich würde als Leitung trotzdem selber noch mitarbeiten.Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung,Lymphe,MT und Bobath Erw.
Das Unternehmen besteht insgesamt aus 7 Praxen…aktuell verdiene ich Std.lohn 18,50€…
für unter 21-22€ würde ich mir den Schuh eigentlich nicht anziehen wollen aber deswegen frage ich hier was realistisch ist
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Fanta1980 schrieb:
@S.L na Realität.
Ich müsste schätzungsweise 5-6 Leute leiten.Gearbeitet wird im 30min Takt und ich würde als Leitung trotzdem selber noch mitarbeiten.Ich habe 15 Jahre Berufserfahrung,Lymphe,MT und Bobath Erw.
Das Unternehmen besteht insgesamt aus 7 Praxen…aktuell verdiene ich Std.lohn 18,50€…
für unter 21-22€ würde ich mir den Schuh eigentlich nicht anziehen wollen aber deswegen frage ich hier was realistisch ist
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Wonderwoman schrieb:
Echt jetzt??? Bei mir verdienen Leute mit Deinen "Werten" 30% mehr... ohne Leitungsfunktion
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mimikri schrieb:
@Wonderwoman im 30er Takt?
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Wonderwoman schrieb:
@mimikri Nein. Ich halte einen 30er-Takt für nicht wirtschaftlich.
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Fanta1980 schrieb:
@Wonderwoman aber sicher dürfen deine Angestellten dann im 20min Takt wackeln
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Wonderwoman schrieb:
@Fanta1980 Meine ANs wackeln nicht... die fühlen sich bei mir wohl. Nicht jeder ist so Mimimi wie so manch einer. Es soll sogar Leute geben, die kaum noch arbeiten wollen... bei vollem Lohnausgleich.
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Fanta1980 schrieb:
@Wonderwoman mimimi bin ich bestimmt nicht aber es ist nun mal ein Unterschied ob ich bei Vollzeit im 20min Takt von Pat zu Pat renne und am Tag um die 20 Leute habe oder ob ich im 30min Takt 14-15 Leute habe…
Du arbeitest nicht unter 22€ . Ja dann fang halt mit 30€ das verhandeln an. Dann siehst du wie dein Gegenüber drauf reagiert. Und wenn ihr euch dann bei 25 € trefft ist doch ein winwin für beide.
vergiss nicht dass zum Gehalt noch die Extras gut gehandelt werden sollten. Firmenwagen, Parkplatz, Jahresboni oder Gewinnbeteiligung, 2-5h wöchentlich für Führungsaufgaben, Teamsitzungen und MA Gespräche, Entscheidungsfreiheit in den Gebieten die Dir wichtig sind, Leitungsseminare mit Freistellung und Kostenübernahme, pro MA 1 Tag Urlaub mehr im Jahr, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und, und, und
…. da gibt es bestimmt noch mehr. Du siehst Gehalt ist nicht alles! Nur Mut und viel Erfolg beim Verhandeln
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massu schrieb:
@Fanta1980 verlang doch was du dir Wert bist. Verstehe nicht warum du hier fragst. Jeder wird dir was anderes sagen.
Du arbeitest nicht unter 22€ . Ja dann fang halt mit 30€ das verhandeln an. Dann siehst du wie dein Gegenüber drauf reagiert. Und wenn ihr euch dann bei 25 € trefft ist doch ein winwin für beide.
vergiss nicht dass zum Gehalt noch die Extras gut gehandelt werden sollten. Firmenwagen, Parkplatz, Jahresboni oder Gewinnbeteiligung, 2-5h wöchentlich für Führungsaufgaben, Teamsitzungen und MA Gespräche, Entscheidungsfreiheit in den Gebieten die Dir wichtig sind, Leitungsseminare mit Freistellung und Kostenübernahme, pro MA 1 Tag Urlaub mehr im Jahr, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, und, und, und
…. da gibt es bestimmt noch mehr. Du siehst Gehalt ist nicht alles! Nur Mut und viel Erfolg beim Verhandeln
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Fanta1980 schrieb:
@massu das ist doch mal ein Denkanstoß.Danke für deinen Beitrag
Ich vermute mal, dass diese Leitung nichts kaufmännisches beinhaltet, oder?
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Wonderwoman schrieb:
@Fanta1980 Hmm... ich hatte den Eindruck, dass Du Leitung werden sollst... da rennt man sicherlich nicht die ganze Zeit zu Patienten, denn in welcher Zeit sollte man leiten???
Ich vermute mal, dass diese Leitung nichts kaufmännisches beinhaltet, oder?
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Problem beschreiben
Fanta1980 schrieb:
Wieviel Stundenlohn sollte man als Praxisleitung verdienen eurer Meinung nach?
In der Realität ist es von sooooo vielen Faktoren abhängig, das man es nicht pauschal sagen kann, wie immer und auch wie in den anderen ähnlich gestellten Beiträgen....
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Ich bin aktuell bei 23€ plus Provision.
Kleines Team, alles noch im Aufbau und das in der Pampa.
30€ vielleicht bei 1.8 Faktor und 80% Privatpatientenanteil :D
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PT-Nik schrieb:
30€ träum weiter, dafür würde ich sofort wechseln.
Ich bin aktuell bei 23€ plus Provision.
Kleines Team, alles noch im Aufbau und das in der Pampa.
30€ vielleicht bei 1.8 Faktor und 80% Privatpatientenanteil :D
Bayern,BaWÜ?
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Fanta1980 schrieb:
@PT-Nik in welchem Bundesland ist das?
Bayern,BaWÜ?
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Eva schrieb:
@Fanta1980 Wo liegt denn deine angestrebte Praxis?
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Fanta1980 schrieb:
@Eva im tiefsten Osten (Lausitz)
Und ich in Sachsen sind die gleichen Preise wie im Westen der BRD. Nur meine Meinung
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484 schrieb:
@Fanta1980 der Stundenlohn , 18 euro ist schon echt lächerlich. Es fängt bei 20 Euro im Moment an. Und du als Leitung würdest vielleicht 25 euro bekommen. Was ich auch fair finde. Du darfst nicht vergessen du kannst dir deine Pläne selber gestalten und dir deine frei Räume schaffen. Somit du weniger einnimmst und du auch ein entspannten Tag hast als deine Kollegen die 8 h no Stopp hin und her rennen müssen.
Und ich in Sachsen sind die gleichen Preise wie im Westen der BRD. Nur meine Meinung
Arbeitest du in einer leitenden Position in einer Praxis?
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Eva schrieb:
@484 ".....und du auch ein entspannten Tag hast als deine Kollegen....."
Arbeitest du in einer leitenden Position in einer Praxis?
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Fanta1980 schrieb:
@484 das weiß ich selber…aber in dieser Gegend wirste kaum einen Chef finden,der dir diesen Stundenlohn zahlt…und wenn dann kannste im 20min Takt rammeln und darauf habe ich ja mal üüüüüberhaupt keinen Bock…
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
@Fanta1980 Dann rammel halt einfach nicht im 20iger Takt, sondern arbeite in einem wirtschaftlichen Takt. Wer täglich etliche Zeitpölsterchen benötigt um sich einzuschwingen darf sich echt nicht über das Lohnniveau wundern. Da geht Eigenverantwortung los.
MfG :)
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PT-Nik schrieb:
@Fanta1980 Niedersachsen an der Grenze NRW. Schaumburger/Lipperland
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sportie3046 schrieb:
Meiner Meinung nach mindestens 30€ und aufwärts - ist aber nur eine Meinung!
In der Realität ist es von sooooo vielen Faktoren abhängig, das man es nicht pauschal sagen kann, wie immer und auch wie in den anderen ähnlich gestellten Beiträgen....
„angemessenes „Selbstständigengehalt“: Grundlage für die Kalkulation hierfür soll die Entgeltgruppe 9b (Stufe 4) des TVÖD sein (ca. 4.130 €)."
Hier geht es nur um die Entlohnung der leitenden Tätigkeit. Eine Verzinsung der Investition, was du ja nicht hast, ist extra genannt.
https://www.physio.de/community/news/informationen-rund-um-den-schiedsspruch/99/10384/1
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Fanta1980 schrieb:
Das nützt mir aber nicht viel…Ich bin ja nicht Selbstständig…sondern leite dann eine Praxis von 7,die zu diesem Unternehmen gehören.
Entspricht in etwa dem, was ich als Leitung in VZ vor meiner Selbständigkeit hatte.
Und Bemerkungen wie von @484 in Bezug auf dass Leitungen entspannter arbeiten ist großer Blödsinn.
Im Gegenteil: Du musst doppelte Arbeit leisten. Am Patienten und Leitungsaufgaben. Und bitteschön am Patienten auch immer den Kopf für die Behandlung freihaben.
Das ist keine Entspannung, das erfordert viel Disziplin.
Einer der Gründe, warum ich mich selbständig gemacht habe.
In der eigenen Praxis muss ich mein Tun "nur" noch mir selbst ggü. verantworten, nicht noch zusätzl. einem Inhaber/Holding etc.
Ich wünsche Dir viel Glück, viel Erfolg!
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tinki schrieb:
@Fanta1980 Das ist in etwa das Gehalt einer Leitung, steht doch da.
Entspricht in etwa dem, was ich als Leitung in VZ vor meiner Selbständigkeit hatte.
Und Bemerkungen wie von @484 in Bezug auf dass Leitungen entspannter arbeiten ist großer Blödsinn.
Im Gegenteil: Du musst doppelte Arbeit leisten. Am Patienten und Leitungsaufgaben. Und bitteschön am Patienten auch immer den Kopf für die Behandlung freihaben.
Das ist keine Entspannung, das erfordert viel Disziplin.
Einer der Gründe, warum ich mich selbständig gemacht habe.
In der eigenen Praxis muss ich mein Tun "nur" noch mir selbst ggü. verantworten, nicht noch zusätzl. einem Inhaber/Holding etc.
Ich wünsche Dir viel Glück, viel Erfolg!
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Cannabis schrieb:
@tinki Wie war bzw. ist deine zeitliche Einteilung von Behandlung und Orga?
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Cannabis schrieb:
Vielleicht ist das eine Hilfe aus dem Schiedsspruch?
„angemessenes „Selbstständigengehalt“: Grundlage für die Kalkulation hierfür soll die Entgeltgruppe 9b (Stufe 4) des TVÖD sein (ca. 4.130 €)."
Hier geht es nur um die Entlohnung der leitenden Tätigkeit. Eine Verzinsung der Investition, was du ja nicht hast, ist extra genannt.
https://www.physio.de/community/news/informationen-rund-um-den-schiedsspruch/99/10384/1
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das muss ja iwo von den Physios mit erwirtschaftet werden
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Fanta1980 schrieb:
Ja,gebe ich dir vollkommen recht aber wir haben auch Leute mit im Team die für den Social Media Bereich verantwortlich sind…2 Leute für die Verwaltung,einen Hausmeister…2 Putzfrauen…
das muss ja iwo von den Physios mit erwirtschaftet werden
Ein zu großer Wasserkopf geht zu Lasten derer, die das Geld "verdienen" (im wahrsten Sinne des Wortes)
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tinki schrieb:
@Fanta1980 Korrekt. War auch ein Grund mich beruflich zu verändern, weil damalige Inhaber das so nicht eingesehen haben.
Ein zu großer Wasserkopf geht zu Lasten derer, die das Geld "verdienen" (im wahrsten Sinne des Wortes)
Bei 7 Mitarbeiten
Leute! für den Social Media Bereich?
Einen Hausmeister?
2! Putzfrauen?
Die 2 Verwaltungsmitarbeiter kann ich ja noch nachvollziehen, bei einem 20er Rhythmus.
Bei 30er Behandlung, kann man auch auf die Verwaltung verzichten.
Dies alles bei 7! Mitarbeiten?
Kann ich kaum glauben
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Shia schrieb:
@Fanta1980
Bei 7 Mitarbeiten
Leute! für den Social Media Bereich?
Einen Hausmeister?
2! Putzfrauen?
Die 2 Verwaltungsmitarbeiter kann ich ja noch nachvollziehen, bei einem 20er Rhythmus.
Bei 30er Behandlung, kann man auch auf die Verwaltung verzichten.
Dies alles bei 7! Mitarbeiten?
Kann ich kaum glauben
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Fanta1980 schrieb:
@Shia nein,für alle Praxen!Doch nicht für jede
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Shia schrieb:
Okaaaay...
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Problem beschreiben
paulisissi schrieb:
Hallo, was verdienen denn dann die restlichen Mitarbeiter? Auch im Osten kann man gut entlohnt werden . Bei 7 Praxen kommt für das Unternehmen schon ganz schön was rüber. Allerdings auf Kosten der Angestellten. Traurig . Es suchen soviel Praxen Mitarbeiter einfach mal erkundigen .
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