Therapiezentrum Flören EAP
Wir suchen ab sofort, oder später,
eine/n Physiotheraeut/in
in Teilzeit/Vollzeit für unsere
Standorte
Mönchengladbach-Odenkirchen und
Mönchengladbach-Rheydt.
Unser Team besteht aus
Physiotherapeuten, Heilpraktiker,
Osteopathen,Sportwissenschaftler,Masseur
u. med. Bademeister, sowie
Ergotherapeuten und Podologen.
Unsere Behandlungsschwerpunkte sind
Orthöpädie , Traumatologie ,
Neurologie sowie Kindertherapie .
Wir Bieten
- Rezeption mit Fachkräfte...
Wir suchen ab sofort, oder später,
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ich habe eine 3 wöchige Reha von der Rentenversicherung aufgrund einer Erkrankung im letzten Jahr genehmigt bekommen. Vorab wurde ich so informiert (und habe das auch meiner Chefin gesagt), dass die Rentenversicherung meinen Ausfall trägt, dass es praktisch wie unbezahlter Urlaub ist. Jetzt habe ich festgestellt, dass für meine Chefin eine Lohnfortzahlungspflicht besteht. Wisst ihr, ob sie irgendetwas zurück bekommt? Eine Krankschreibung habe ich während der Reha ja nicht, gegen die sie ja versichert ist. Mir ist es einfach unangenehm, sie falsch informiert zu haben, (wobei ich selber falsch informiert wurde) oder greift diese Versicherung auch in Rehazeiten? Sie kriegt ja eine offizielle Bestätigung, dass ich da war, und die hat jetzt auch schon einen Wisch bekommen mit der Ankündigung, dass ich eine Reha antreten werde. Vielen Dank, wenn ihr etwas dazu wisst, wenn ihr mir das mitteilt😘 Grüße von Ila
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Schippi schrieb:
Das ist eine Frage die meiner Meinung nach nicht an Therapeuten zu richten ist!Wir sind nicht alles Wisser(außer Lars vielleicht😂😂)Da gibt es André Stellen wo mannshoch nach richtiger Antwort erkundigen kann!
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tinki schrieb:
Mich würde die Versicherung interessieren, die Krankheitsausfälle von Mitarbeitern auffängt. Hat da jemand Infos zu?
@Ila Es besteht tatsächlich Lohnfortzahlungspflicht - nicht aufgrund Krankheit sondern aufgrund der Reha - , die der AG im Rahmen der sog. U1-Versicherung (teilweise) wieder erstattet bekommt. Sollte der Steuerberater deiner Chefin auch wissen. Das ist aber als AN überhaupt nicht dein Problem.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Schippi Natürlich weiß ich das. joy Haben wir schon mehrfach bei der Hand gehabt.
@Ila Es besteht tatsächlich Lohnfortzahlungspflicht - nicht aufgrund Krankheit sondern aufgrund der Reha - , die der AG im Rahmen der sog. U1-Versicherung (teilweise) wieder erstattet bekommt. Sollte der Steuerberater deiner Chefin auch wissen. Das ist aber als AN überhaupt nicht dein Problem.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@tinki Google mal U1, U2 und U3. Ist für kleinere AG Pflicht.
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Ila schrieb:
Liebe Arbeitgeber,
ich habe eine 3 wöchige Reha von der Rentenversicherung aufgrund einer Erkrankung im letzten Jahr genehmigt bekommen. Vorab wurde ich so informiert (und habe das auch meiner Chefin gesagt), dass die Rentenversicherung meinen Ausfall trägt, dass es praktisch wie unbezahlter Urlaub ist. Jetzt habe ich festgestellt, dass für meine Chefin eine Lohnfortzahlungspflicht besteht. Wisst ihr, ob sie irgendetwas zurück bekommt? Eine Krankschreibung habe ich während der Reha ja nicht, gegen die sie ja versichert ist. Mir ist es einfach unangenehm, sie falsch informiert zu haben, (wobei ich selber falsch informiert wurde) oder greift diese Versicherung auch in Rehazeiten? Sie kriegt ja eine offizielle Bestätigung, dass ich da war, und die hat jetzt auch schon einen Wisch bekommen mit der Ankündigung, dass ich eine Reha antreten werde. Vielen Dank, wenn ihr etwas dazu wisst, wenn ihr mir das mitteilt😘 Grüße von Ila
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Leni C. schrieb:
Da sollte sich deine Chefin drum kümmern . Es kann nicht in deiner Verantwortung liegen . Bei meiner MA hat das damals die Steuerberaterin geregelt .
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tinki schrieb:
Die von Lars genannten U1 - 3 (Danke dafür, die sind mir bekannt. Im Ursprungsbeitrag klang es noch nach weiteren Möglichkeiten...) müssten aber Deiner Chefin und auch der DRV bekannt sein...und wie Leni schon schrieb: Thema für den Steuerberater.
Du solltest dich lieber vorrangig um deine Gesundheit kümmern und nicht die Hausaufgaben deines AG erledigen wollen. Das ist für beide Parteien wesentlich hilfreicher.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Ila Ist zwar sehr nett von dir, aber... das sollte der Steuerberater deines AG aus dem Stehgreif beantworten können. Dafür reicht ein kurzes Telefonat.
Du solltest dich lieber vorrangig um deine Gesundheit kümmern und nicht die Hausaufgaben deines AG erledigen wollen. Das ist für beide Parteien wesentlich hilfreicher.
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Ila schrieb:
Das stimmt natürlich, das es nicht meine Aufgabe ist. Meine Chefin kümmert sich auch sehr. Sie ist sehr nett und sagt Hauptsache, dir geht es hinterher wieder besser. Ich bin aber auch sehr nett und wollte ihr schon mal eine Antwort suchen, weil sie diesen Fall noch nicht hatte, ich habe schon an vier verschiedenen Stellen gefragt. Bei der Rentenversicherung selber leider noch nicht, die hatte letztes mal 70 Minuten Wartezeit. Die weiß aber auch nichts über Versicherungen der Arbeitgeber. Ich dachte, vielleicht hatte jemand von euch schonmal so einen Fall und weiß, wie das geregelt ist. Diese Us werde ich mal googeln, vielen Dank schon Mal.
und ja 70 Minuten sind fast Standard bei der DRV. Probiere es am besten gleich noch 10minuten vor Hotlinebeginn, dann hast du glück und wartest vielleicht nur 30min.
Hatte das Vergüngen dieses Jahr 4-5x mit der Hotline.
Ansonsten solltest du diverse Antragsformulare von DRV mit Bewilligung bekommen haben.
siehe hier:
Homepage | Formularpaket Übergangsgeld | Deutsche Rentenversicherung
das steht diverses zu dem Thema.
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silgreif schrieb:
mann bekommt wegen einer Reha erstmal ganz normal den Krankenschein. nach den 6 Wochen tritt die Rentenversicherung dafür ein , nennt sich dann Übergangsgeld. Dein AG bekommt also ganz normal Geld über die Krankenkasse. das Geld nach den 6 Wochen bekommst du direkt von der DRV. Leider bekommt man solche Infos immer erst direkt währnd der Reha, bei den unzähligen Vorträgen die man auch besuchen "darf".
und ja 70 Minuten sind fast Standard bei der DRV. Probiere es am besten gleich noch 10minuten vor Hotlinebeginn, dann hast du glück und wartest vielleicht nur 30min.
Hatte das Vergüngen dieses Jahr 4-5x mit der Hotline.
Ansonsten solltest du diverse Antragsformulare von DRV mit Bewilligung bekommen haben.
siehe hier:
Homepage | Formularpaket Übergangsgeld | Deutsche Rentenversicherung
das steht diverses zu dem Thema.
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