Wir sind eine moderne Physiotherapie- und Osteopathiepraxis in Villingen-Schwenningen mit computergestützter Trainingstherapie und suchen Verstärkung ab sofort in Teil- oder Vollzeit.
Andreas Bock schrieb: @ Monique, Zum Thema Verkäuferin bei Aldi.
Meine Liebe da steht Uniabsolvent!!!! Frag mal nach, wieviel Stunden die dort Arbeiten müssen und ja, ab diesen Stellen haben die Personalverantwortnung. Wie kannst du die beiden Dinge wieder miteinander vergleichen?
Oh Mann ist das anstrengend… Ich habe nie Physiotherapeuten mit Aldi-Geschäftsführern verglichen. Ich wollte eine Antwort auf die Frage finden „Warum gibt es Fachkräftemangel in der Physiotherapie“.
Aldi Süd bietet während der Ausbildung ein Gehalt, Studiengebühren werden übernommen, nach dem Studium gibt es super Aufstiegschancen mit Traumgehältern. Das ist, was junge Menschen heute möchten: Eine gute Ausbildung und danach einen guten Verdienst. Und das ist wegen der GKV-Sätze im Physiobereich als AN nicht möglich.
Eine meiner Mitarbeiterinnen hat in Holland Physio studiert und bekommt von der GKV trotzdem nur 16 Euro pro Behandlung. Wieso sollte also ein junger Mensch Physiotherapie studieren und danach völlig unterbezahlt in einer Praxis Patienten behandeln? Ich zumindest kann es keinem verdenken, wenn man sich gegen unseren Beruf entscheidet.
Andreas Bock schrieb: ...willkürlich Preise auszuwählen, nachdem man sich festgelegt wieviel Fixkosten man hat, kann nicht die Lösung sein.
Monique schrieb: Es gibt keine andere betriebswirtschaftliche Lösung, als Kosten durch Einnahmen zu decken! 10.000 Euro Kosten und 15.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
Das sollte heißen, dass die Fixkosten plus Gewinn von den Einnahmen gedeckt werden müssen. Jeder Betriebswirt lernt im ersten Semester, dass Preise kalkuliert werden müssen. Und Kalkulation ist keine Willkür.
Dem aufmerksamen Leser dürfte aufgefallen sein, dass dies nur eine Beispielrechnung war. Denn 15.000 Einnahmen sind ebenso realitätsfern wie 10.000 Kosten. Ich hätte auch schreiben können: 5.000 Euro Kosten und 10.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. Oder 3.000 Euro Kosten und 8.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
In der Tat machen meine Mitarbeiter keine 15.000 Euro Umsatz pro Monat!
Andreas Bock schrieb: Ich habe erstens nie geschrieben 2500€ zu bezahlen…
Bei uns in der Region sind die Preise für Physios im KK auf 2850€ Brutto… Und ja, ich halte ein Lohn der sich in diese Richtung bewegt
Oh, sorry, dann hatte ich „sich in diese Richtung bewegen“ wohl missverstanden.
Andreas Bock schrieb: Dir sind die Berufsanfänger scheiß egal, die würden bei dir auf der Straße sitzen, bis sie 15.000€ für Fobis ausgegeben haben. Wo haben den deine Leute angefangen, bestimmt nicht bei dir.
Die Berufsanfänger sind mir nicht scheißegal.
Dir dürften verhungernde Menschen in Afrika oder Kinderarbeit in Asien auch nicht scheißegal sein. Tust Du etwas dagegen?
Mach mir also keinen Vorwurf daraus, dass ich keine Berufsanfänger unterstütze. Meine soziale Ader lebe ich bei der Flüchtlingshilfe und im Tierschutz aus.
Auch ich war mal Berufsanfänger und habe auch nicht bei mir angefangen. Ich habe meine Fobis durch Überstunden, Kurse geben nach Feierabend, bis Mitternacht HB-Massagen etc. finanziert, weil auch schon damals die Physiogehälter schlecht waren.
Andreas Bock schrieb: Ich geh aber mal davon aus, dass du FM hast. Also das Unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzt. Dann hoffe ich mal dass der Zoll zu dir kommt und deinen Laden hochnimmt. Das ist keine Selbstständigkeit mit FM.
Meine Mitarbeiter zahlen für die Nutzung meiner Praxisräume Miete, sie sind also voll selbständig. Meine Mitarbeiter möchten gar nicht angestellt sein, weil sie selbst bestimmen wollen wann sie arbeiten, wann sie frei nehmen und Urlaub machen, wen sie behandeln, zu welchem Preis sie behandeln. Und das geht nun mal nicht als AN.
Andreas Bock schrieb: Was machen denn die 80% aller Deutschen GKV Patienten mit deiner Praxis?
Sag mal, machst Du einem Feinkostladen auch den Vorwurf, dass 80% aller Deutschen sich deren in kleiner Auflage handgefertigten Bio-Edel-Käse für 53,90 Euro/kg nicht leisten können? Oder dem Weinhändler, der für eine sehr gute Flasche Wein 90 Euro verlangt?
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[zitat]Andreas Bock schrieb: @ Monique, Zum Thema Verkäuferin bei Aldi.
Meine Liebe da steht Uniabsolvent!!!! Frag mal nach, wieviel Stunden die dort Arbeiten müssen und ja, ab diesen Stellen haben die Personalverantwortnung. Wie kannst du die beiden Dinge wieder miteinander vergleichen? [/zitat]
Oh Mann ist das anstrengend… Ich habe nie Physiotherapeuten mit Aldi-Geschäftsführern verglichen. Ich wollte eine Antwort auf die Frage finden „Warum gibt es Fachkräftemangel in der Physiotherapie“.
Aldi Süd bietet während der Ausbildung ein Gehalt, Studiengebühren werden übernommen, nach dem Studium gibt es super Aufstiegschancen mit Traumgehältern. Das ist, was junge Menschen heute möchten: Eine gute Ausbildung und danach einen guten Verdienst. Und das ist wegen der GKV-Sätze im Physiobereich als AN nicht möglich.
Eine meiner Mitarbeiterinnen hat in Holland Physio studiert und bekommt von der GKV trotzdem nur 16 Euro pro Behandlung. Wieso sollte also ein junger Mensch Physiotherapie studieren und danach völlig unterbezahlt in einer Praxis Patienten behandeln? Ich zumindest kann es keinem verdenken, wenn man sich gegen unseren Beruf entscheidet.
[zitat] Andreas Bock schrieb: ...willkürlich Preise auszuwählen, nachdem man sich festgelegt wieviel Fixkosten man hat, kann nicht die Lösung sein.
Monique schrieb: Es gibt keine andere betriebswirtschaftliche Lösung, als Kosten durch Einnahmen zu decken! 10.000 Euro Kosten und 15.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. [/zitat]
Das sollte heißen, dass die Fixkosten plus Gewinn von den Einnahmen gedeckt werden müssen. Jeder Betriebswirt lernt im ersten Semester, dass Preise kalkuliert werden müssen. Und Kalkulation ist keine Willkür.
Dem aufmerksamen Leser dürfte aufgefallen sein, dass dies nur eine Beispielrechnung war. Denn 15.000 Einnahmen sind ebenso realitätsfern wie 10.000 Kosten. Ich hätte auch schreiben können: 5.000 Euro Kosten und 10.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. Oder 3.000 Euro Kosten und 8.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
In der Tat machen meine Mitarbeiter keine 15.000 Euro Umsatz pro Monat!
[zitat] Andreas Bock schrieb: Ich habe erstens nie geschrieben 2500€ zu bezahlen…
Bei uns in der Region sind die Preise für Physios im KK auf 2850€ Brutto… Und ja, ich halte ein Lohn der sich in diese Richtung bewegt [/zitat] Oh, sorry, dann hatte ich „sich in diese Richtung bewegen“ wohl missverstanden.
[zitat] Andreas Bock schrieb: Dir sind die Berufsanfänger scheiß egal, die würden bei dir auf der Straße sitzen, bis sie 15.000€ für Fobis ausgegeben haben. Wo haben den deine Leute angefangen, bestimmt nicht bei dir. [/zitat] Die Berufsanfänger sind mir nicht scheißegal.
Dir dürften verhungernde Menschen in Afrika oder Kinderarbeit in Asien auch nicht scheißegal sein. Tust Du etwas dagegen?
Mach mir also keinen Vorwurf daraus, dass ich keine Berufsanfänger unterstütze. Meine soziale Ader lebe ich bei der Flüchtlingshilfe und im Tierschutz aus.
Auch ich war mal Berufsanfänger und habe auch nicht bei mir angefangen. Ich habe meine Fobis durch Überstunden, Kurse geben nach Feierabend, bis Mitternacht HB-Massagen etc. finanziert, weil auch schon damals die Physiogehälter schlecht waren.
[zitat] Andreas Bock schrieb: Ich geh aber mal davon aus, dass du FM hast. Also das Unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzt. Dann hoffe ich mal dass der Zoll zu dir kommt und deinen Laden hochnimmt. Das ist keine Selbstständigkeit mit FM. [/zitat] Meine Mitarbeiter zahlen für die Nutzung meiner Praxisräume Miete, sie sind also voll selbständig. Meine Mitarbeiter möchten gar nicht angestellt sein, weil sie selbst bestimmen wollen wann sie arbeiten, wann sie frei nehmen und Urlaub machen, wen sie behandeln, zu welchem Preis sie behandeln. Und das geht nun mal nicht als AN.
[zitat] Andreas Bock schrieb: Was machen denn die 80% aller Deutschen GKV Patienten mit deiner Praxis? [/zitat]
Sag mal, machst Du einem Feinkostladen auch den Vorwurf, dass 80% aller Deutschen sich deren in kleiner Auflage handgefertigten Bio-Edel-Käse für 53,90 Euro/kg nicht leisten können? Oder dem Weinhändler, der für eine sehr gute Flasche Wein 90 Euro verlangt?
Vielleicht sollten sich alle Beteiligten mal in den Schatten setzen und ein kühles Bierchen trinken. Grundsätzlich sollte man mal wieder darauf zurückkommen, dass es sich hier um Kollegen handelt und nicht um Feinde.
Dann mal prost :)
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• Leni C.
• Sven Windels
Vielleicht sollten sich alle Beteiligten mal in den Schatten setzen und ein kühles Bierchen trinken. Grundsätzlich sollte man mal wieder darauf zurückkommen, dass es sich hier um Kollegen handelt und nicht um Feinde.
Dann mal prost :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Vielleicht sollten sich alle Beteiligten mal in den Schatten setzen und ein kühles Bierchen trinken. Grundsätzlich sollte man mal wieder darauf zurückkommen, dass es sich hier um Kollegen handelt und nicht um Feinde.
Dann mal prost :)
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Jep cool down! Nehmt euch doch einfach mal nen Tag frei, vielleicht der 24.06 und setzt euch wie "Unsere" Verbände in den Biergarten. Was brauchen wir Fachkräfte, arbeitet einfach allein und selbständig :yum: ...und jeder darf es anstellen wie er/sie es selbst möchte.
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Jep cool down! Nehmt euch doch einfach mal nen Tag frei, vielleicht der 24.06 und setzt euch wie "Unsere" Verbände in den Biergarten. Was brauchen wir Fachkräfte, arbeitet einfach allein und selbständig :yum: ...und jeder darf es anstellen wie er/sie es selbst möchte.
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saarländer schrieb:
Jep cool down! Nehmt euch doch einfach mal nen Tag frei, vielleicht der 24.06 und setzt euch wie "Unsere" Verbände in den Biergarten. Was brauchen wir Fachkräfte, arbeitet einfach allein und selbständig :yum: ...und jeder darf es anstellen wie er/sie es selbst möchte.
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Gehalts Thematiken sind hier doch eh immer ermüdend. Da der Großteil der PI und AG eh nicht schreibt, was sie p.a. bezahlen... Obwohl fast jeder anonym unterwegs ist. Sind halt in Deutschland...
:smile: :wink: :sunglasses:
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• ella426
Gehalts Thematiken sind hier doch eh immer ermüdend. Da der Großteil der PI und AG eh nicht schreibt, was sie p.a. bezahlen... Obwohl fast jeder anonym unterwegs ist. Sind halt in Deutschland...
:smile: :wink: :sunglasses:
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Sven Windels schrieb:
Gehalts Thematiken sind hier doch eh immer ermüdend. Da der Großteil der PI und AG eh nicht schreibt, was sie p.a. bezahlen... Obwohl fast jeder anonym unterwegs ist. Sind halt in Deutschland...
:smile: :wink: :sunglasses:
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Eine befreundete Therapeutin wird sich beruflich verändern und hat sich über den Sommer arbeitslos gemeldet. Jetzt hat sie mir ein Foto von dem Stapel der Stellenangeboten zugeschickt vom Arbeitsamt geschickt. Aus einem Zeitraum von zwei Monaten.
Es wird hier über Fachkräftemangel diskutiert, aber so offensichtlich habe ich nicht gedacht.
Leute, ihr müsst langsam der Wirklichkeit ins Gesicht sehen und eure Angestellten deutlich besser bezahlen! Die Zeiten der maximalen Ausschöpfung der Angestellten ist definitiv vorbei.
Jetzt geht es darum, weiter Therapie anbieten zu können, dass die Räume ausgelastet sind und die laufenden Kosten gedeckt werden. Verdient am Therapeuten habt ihr lange genug.
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Eine befreundete Therapeutin wird sich beruflich verändern und hat sich über den Sommer arbeitslos gemeldet. Jetzt hat sie mir ein Foto von dem [b]Stapel[/b] der Stellenangeboten zugeschickt vom Arbeitsamt geschickt. Aus einem Zeitraum von zwei Monaten.
Es wird hier über Fachkräftemangel diskutiert, aber so offensichtlich habe ich nicht gedacht.
Leute, ihr müsst langsam der Wirklichkeit ins Gesicht sehen und eure Angestellten deutlich besser bezahlen! Die Zeiten der maximalen Ausschöpfung der Angestellten ist definitiv vorbei.
Jetzt geht es darum, weiter Therapie anbieten zu können, dass die Räume ausgelastet sind und die laufenden Kosten gedeckt werden. Verdient am Therapeuten habt ihr lange genug.
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tom1350 schrieb:
Eine befreundete Therapeutin wird sich beruflich verändern und hat sich über den Sommer arbeitslos gemeldet. Jetzt hat sie mir ein Foto von dem Stapel der Stellenangeboten zugeschickt vom Arbeitsamt geschickt. Aus einem Zeitraum von zwei Monaten.
Es wird hier über Fachkräftemangel diskutiert, aber so offensichtlich habe ich nicht gedacht.
Leute, ihr müsst langsam der Wirklichkeit ins Gesicht sehen und eure Angestellten deutlich besser bezahlen! Die Zeiten der maximalen Ausschöpfung der Angestellten ist definitiv vorbei.
Jetzt geht es darum, weiter Therapie anbieten zu können, dass die Räume ausgelastet sind und die laufenden Kosten gedeckt werden. Verdient am Therapeuten habt ihr lange genug.
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in den nächsten Jahren wird sich der Mangel wieder geben...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und noch immer 300qm und X AN unterhalten muss und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
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in den nächsten Jahren wird sich der Mangel wieder geben...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und noch immer 300qm und X AN unterhalten muss und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
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therapeutin schrieb:
in den nächsten Jahren wird sich der Mangel wieder geben...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und noch immer 300qm und X AN unterhalten muss und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
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therapeutin schrieb am 7.7.17 11:27:
...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und ..... .und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
Wie und wann schwenkst du denn um ?
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[zitat]therapeutin schrieb am 7.7.17 11:27:
...der Trend geht zu kleinen [b]Einmannpraxen[/b],wer das nicht erkannt hat und ..... .und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink: [/zitat]
Wie und wann schwenkst du denn um ?
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hermi schrieb:
therapeutin schrieb am 7.7.17 11:27:
...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und ..... .und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
Wie und wann schwenkst du denn um ?
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therapeutin schrieb am 7.7.17 11:48:
habe ich doch schon :smile:
Du hast das Umschwenken auf eine 1-Mann/Frau-Praxis ins Spiel gebracht. Nicht die schlechteste Idee, aber:
Du hast doch noch (3?) Angestellte a` 2800 €, oder so ähnlich....
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[zitat]therapeutin schrieb am 7.7.17 11:48:
habe ich doch schon :smile: [/zitat]
[b]Du hast das Umschwenken auf eine 1-Mann/Frau-Praxis[/b] ins Spiel gebracht. Nicht die schlechteste Idee, aber:
Du hast doch noch (3?) Angestellte a` 2800 €, oder so ähnlich....
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hermi schrieb:
therapeutin schrieb am 7.7.17 11:48:
habe ich doch schon :smile:
Du hast das Umschwenken auf eine 1-Mann/Frau-Praxis ins Spiel gebracht. Nicht die schlechteste Idee, aber:
Du hast doch noch (3?) Angestellte a` 2800 €, oder so ähnlich....
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Was habe ich schon für sogenannte Chefs erlebt. Den meisten fehlt einfach die emotionale, charakterliche Reife zum Chef sein. Leider können sie, wie kleine Derwische weiter wirbeln, da sie kein wirkliches Feedback zu befürchten haben und unfähig sind zu reflektieren. Ein Phänomen, dass nach ein paar Jahren wie von selbst eintritt. Bekannt bei vielen Politikern.
Was hat das mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel leider. Kolleginnen, die in ihren Berufsjahren solche Chefs ertragen mussten sind irgendwann nur noch schlecht für die Physiotherapie zu mobilisieren.
Also auch dadurch ist der Fachkräftemangel hausgemacht.
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Was habe ich schon für sogenannte Chefs erlebt. Den meisten fehlt einfach die emotionale, charakterliche Reife zum Chef sein. Leider können sie, wie kleine Derwische weiter wirbeln, da sie kein wirkliches Feedback zu befürchten haben und unfähig sind zu reflektieren. Ein Phänomen, dass nach ein paar Jahren wie von selbst eintritt. Bekannt bei vielen Politikern.
Was hat das mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel leider. Kolleginnen, die in ihren Berufsjahren solche Chefs ertragen mussten sind irgendwann nur noch schlecht für die Physiotherapie zu mobilisieren.
Also auch dadurch ist der Fachkräftemangel hausgemacht.
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tom1350 schrieb:
Was habe ich schon für sogenannte Chefs erlebt. Den meisten fehlt einfach die emotionale, charakterliche Reife zum Chef sein. Leider können sie, wie kleine Derwische weiter wirbeln, da sie kein wirkliches Feedback zu befürchten haben und unfähig sind zu reflektieren. Ein Phänomen, dass nach ein paar Jahren wie von selbst eintritt. Bekannt bei vielen Politikern.
Was hat das mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel leider. Kolleginnen, die in ihren Berufsjahren solche Chefs ertragen mussten sind irgendwann nur noch schlecht für die Physiotherapie zu mobilisieren.
Also auch dadurch ist der Fachkräftemangel hausgemacht.
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Problem beschreiben
M0nique schrieb:
Andreas Bock schrieb: @ Monique, Zum Thema Verkäuferin bei Aldi.
Meine Liebe da steht Uniabsolvent!!!! Frag mal nach, wieviel Stunden die dort Arbeiten müssen und ja, ab diesen Stellen haben die Personalverantwortnung. Wie kannst du die beiden Dinge wieder miteinander vergleichen?
Oh Mann ist das anstrengend… Ich habe nie Physiotherapeuten mit Aldi-Geschäftsführern verglichen. Ich wollte eine Antwort auf die Frage finden „Warum gibt es Fachkräftemangel in der Physiotherapie“.
Aldi Süd bietet während der Ausbildung ein Gehalt, Studiengebühren werden übernommen, nach dem Studium gibt es super Aufstiegschancen mit Traumgehältern. Das ist, was junge Menschen heute möchten: Eine gute Ausbildung und danach einen guten Verdienst. Und das ist wegen der GKV-Sätze im Physiobereich als AN nicht möglich.
Eine meiner Mitarbeiterinnen hat in Holland Physio studiert und bekommt von der GKV trotzdem nur 16 Euro pro Behandlung. Wieso sollte also ein junger Mensch Physiotherapie studieren und danach völlig unterbezahlt in einer Praxis Patienten behandeln? Ich zumindest kann es keinem verdenken, wenn man sich gegen unseren Beruf entscheidet.
Andreas Bock schrieb: ...willkürlich Preise auszuwählen, nachdem man sich festgelegt wieviel Fixkosten man hat, kann nicht die Lösung sein.
Monique schrieb: Es gibt keine andere betriebswirtschaftliche Lösung, als Kosten durch Einnahmen zu decken! 10.000 Euro Kosten und 15.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
Das sollte heißen, dass die Fixkosten plus Gewinn von den Einnahmen gedeckt werden müssen. Jeder Betriebswirt lernt im ersten Semester, dass Preise kalkuliert werden müssen. Und Kalkulation ist keine Willkür.
Dem aufmerksamen Leser dürfte aufgefallen sein, dass dies nur eine Beispielrechnung war. Denn 15.000 Einnahmen sind ebenso realitätsfern wie 10.000 Kosten. Ich hätte auch schreiben können: 5.000 Euro Kosten und 10.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. Oder 3.000 Euro Kosten und 8.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
In der Tat machen meine Mitarbeiter keine 15.000 Euro Umsatz pro Monat!
Andreas Bock schrieb: Ich habe erstens nie geschrieben 2500€ zu bezahlen…
Bei uns in der Region sind die Preise für Physios im KK auf 2850€ Brutto… Und ja, ich halte ein Lohn der sich in diese Richtung bewegt
Oh, sorry, dann hatte ich „sich in diese Richtung bewegen“ wohl missverstanden.
Andreas Bock schrieb: Dir sind die Berufsanfänger scheiß egal, die würden bei dir auf der Straße sitzen, bis sie 15.000€ für Fobis ausgegeben haben. Wo haben den deine Leute angefangen, bestimmt nicht bei dir.
Die Berufsanfänger sind mir nicht scheißegal.
Dir dürften verhungernde Menschen in Afrika oder Kinderarbeit in Asien auch nicht scheißegal sein. Tust Du etwas dagegen?
Mach mir also keinen Vorwurf daraus, dass ich keine Berufsanfänger unterstütze. Meine soziale Ader lebe ich bei der Flüchtlingshilfe und im Tierschutz aus.
Auch ich war mal Berufsanfänger und habe auch nicht bei mir angefangen. Ich habe meine Fobis durch Überstunden, Kurse geben nach Feierabend, bis Mitternacht HB-Massagen etc. finanziert, weil auch schon damals die Physiogehälter schlecht waren.
Andreas Bock schrieb: Ich geh aber mal davon aus, dass du FM hast. Also das Unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzt. Dann hoffe ich mal dass der Zoll zu dir kommt und deinen Laden hochnimmt. Das ist keine Selbstständigkeit mit FM.
Meine Mitarbeiter zahlen für die Nutzung meiner Praxisräume Miete, sie sind also voll selbständig. Meine Mitarbeiter möchten gar nicht angestellt sein, weil sie selbst bestimmen wollen wann sie arbeiten, wann sie frei nehmen und Urlaub machen, wen sie behandeln, zu welchem Preis sie behandeln. Und das geht nun mal nicht als AN.
Andreas Bock schrieb: Was machen denn die 80% aller Deutschen GKV Patienten mit deiner Praxis?
Sag mal, machst Du einem Feinkostladen auch den Vorwurf, dass 80% aller Deutschen sich deren in kleiner Auflage handgefertigten Bio-Edel-Käse für 53,90 Euro/kg nicht leisten können? Oder dem Weinhändler, der für eine sehr gute Flasche Wein 90 Euro verlangt?
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Das nenn ich mal ein gelungenes Wort zum Sonntag. Vielen Dank dafür. Ich muss schon sagen, ich hab jetzt den Chat mitgelesen und das war schon ziemlich ermüdent. Schöne Grüße :)
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Das nenn ich mal ein gelungenes Wort zum Sonntag. Vielen Dank dafür. Ich muss schon sagen, ich hab jetzt den Chat mitgelesen und das war schon ziemlich ermüdent. Schöne Grüße :)
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Das nenn ich mal ein gelungenes Wort zum Sonntag. Vielen Dank dafür. Ich muss schon sagen, ich hab jetzt den Chat mitgelesen und das war schon ziemlich ermüdent. Schöne Grüße :)
Meine Liebe da steht Uniabsolvent!!!! Frag mal nach, wieviel Stunden die dort Arbeiten müssen und ja, ab diesen Stellen haben die Personalverantwortnung. Wie kannst du die beiden Dinge wieder miteinander vergleichen?
Oh Mann ist das anstrengend… Ich habe nie Physiotherapeuten mit Aldi-Geschäftsführern verglichen. Ich wollte eine Antwort auf die Frage finden „Warum gibt es Fachkräftemangel in der Physiotherapie“.
Aldi Süd bietet während der Ausbildung ein Gehalt, Studiengebühren werden übernommen, nach dem Studium gibt es super Aufstiegschancen mit Traumgehältern. Das ist, was junge Menschen heute möchten: Eine gute Ausbildung und danach einen guten Verdienst. Und das ist wegen der GKV-Sätze im Physiobereich als AN nicht möglich.
Eine meiner Mitarbeiterinnen hat in Holland Physio studiert und bekommt von der GKV trotzdem nur 16 Euro pro Behandlung. Wieso sollte also ein junger Mensch Physiotherapie studieren und danach völlig unterbezahlt in einer Praxis Patienten behandeln? Ich zumindest kann es keinem verdenken, wenn man sich gegen unseren Beruf entscheidet.
Monique schrieb: Es gibt keine andere betriebswirtschaftliche Lösung, als Kosten durch Einnahmen zu decken! 10.000 Euro Kosten und 15.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
Das sollte heißen, dass die Fixkosten plus Gewinn von den Einnahmen gedeckt werden müssen. Jeder Betriebswirt lernt im ersten Semester, dass Preise kalkuliert werden müssen. Und Kalkulation ist keine Willkür.
Dem aufmerksamen Leser dürfte aufgefallen sein, dass dies nur eine Beispielrechnung war. Denn 15.000 Einnahmen sind ebenso realitätsfern wie 10.000 Kosten. Ich hätte auch schreiben können: 5.000 Euro Kosten und 10.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. Oder 3.000 Euro Kosten und 8.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
In der Tat machen meine Mitarbeiter keine 15.000 Euro Umsatz pro Monat!
Bei uns in der Region sind die Preise für Physios im KK auf 2850€ Brutto… Und ja, ich halte ein Lohn der sich in diese Richtung bewegt
Dir dürften verhungernde Menschen in Afrika oder Kinderarbeit in Asien auch nicht scheißegal sein. Tust Du etwas dagegen?
Mach mir also keinen Vorwurf daraus, dass ich keine Berufsanfänger unterstütze. Meine soziale Ader lebe ich bei der Flüchtlingshilfe und im Tierschutz aus.
Auch ich war mal Berufsanfänger und habe auch nicht bei mir angefangen. Ich habe meine Fobis durch Überstunden, Kurse geben nach Feierabend, bis Mitternacht HB-Massagen etc. finanziert, weil auch schon damals die Physiogehälter schlecht waren.
Sag mal, machst Du einem Feinkostladen auch den Vorwurf, dass 80% aller Deutschen sich deren in kleiner Auflage handgefertigten Bio-Edel-Käse für 53,90 Euro/kg nicht leisten können? Oder dem Weinhändler, der für eine sehr gute Flasche Wein 90 Euro verlangt?
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Dann mal prost :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Vielleicht sollten sich alle Beteiligten mal in den Schatten setzen und ein kühles Bierchen trinken. Grundsätzlich sollte man mal wieder darauf zurückkommen, dass es sich hier um Kollegen handelt und nicht um Feinde.
Dann mal prost :)
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saarländer schrieb:
Jep cool down! Nehmt euch doch einfach mal nen Tag frei, vielleicht der 24.06 und setzt euch wie "Unsere" Verbände in den Biergarten. Was brauchen wir Fachkräfte, arbeitet einfach allein und selbständig :yum: ...und jeder darf es anstellen wie er/sie es selbst möchte.
:smile: :wink: :sunglasses:
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Sven Windels schrieb:
Gehalts Thematiken sind hier doch eh immer ermüdend. Da der Großteil der PI und AG eh nicht schreibt, was sie p.a. bezahlen... Obwohl fast jeder anonym unterwegs ist. Sind halt in Deutschland...
:smile: :wink: :sunglasses:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
In 30 Jahren braucht eh niemand mehr Gehälter bezahlen, dann haben wir uns nämlich abgeschafft.
Es wird hier über Fachkräftemangel diskutiert, aber so offensichtlich habe ich nicht gedacht.
Leute, ihr müsst langsam der Wirklichkeit ins Gesicht sehen und eure Angestellten deutlich besser bezahlen! Die Zeiten der maximalen Ausschöpfung der Angestellten ist definitiv vorbei.
Jetzt geht es darum, weiter Therapie anbieten zu können, dass die Räume ausgelastet sind und die laufenden Kosten gedeckt werden. Verdient am Therapeuten habt ihr lange genug.
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tom1350 schrieb:
Eine befreundete Therapeutin wird sich beruflich verändern und hat sich über den Sommer arbeitslos gemeldet. Jetzt hat sie mir ein Foto von dem Stapel der Stellenangeboten zugeschickt vom Arbeitsamt geschickt. Aus einem Zeitraum von zwei Monaten.
Es wird hier über Fachkräftemangel diskutiert, aber so offensichtlich habe ich nicht gedacht.
Leute, ihr müsst langsam der Wirklichkeit ins Gesicht sehen und eure Angestellten deutlich besser bezahlen! Die Zeiten der maximalen Ausschöpfung der Angestellten ist definitiv vorbei.
Jetzt geht es darum, weiter Therapie anbieten zu können, dass die Räume ausgelastet sind und die laufenden Kosten gedeckt werden. Verdient am Therapeuten habt ihr lange genug.
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therapeutin schrieb:
in den nächsten Jahren wird sich der Mangel wieder geben...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und noch immer 300qm und X AN unterhalten muss und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und ..... .und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
Wie und wann schwenkst du denn um ?
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hermi schrieb:
therapeutin schrieb am 7.7.17 11:27:
...der Trend geht zu kleinen Einmannpraxen,wer das nicht erkannt hat und ..... .und nicht rechtzeitig umschwenkt :wink:
Wie und wann schwenkst du denn um ?
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therapeutin schrieb:
habe ich doch schon :smile:
habe ich doch schon :smile:
Du hast das Umschwenken auf eine 1-Mann/Frau-Praxis ins Spiel gebracht. Nicht die schlechteste Idee, aber:
Du hast doch noch (3?) Angestellte a` 2800 €, oder so ähnlich....
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hermi schrieb:
therapeutin schrieb am 7.7.17 11:48:
habe ich doch schon :smile:
Du hast das Umschwenken auf eine 1-Mann/Frau-Praxis ins Spiel gebracht. Nicht die schlechteste Idee, aber:
Du hast doch noch (3?) Angestellte a` 2800 €, oder so ähnlich....
Was hat das mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel leider. Kolleginnen, die in ihren Berufsjahren solche Chefs ertragen mussten sind irgendwann nur noch schlecht für die Physiotherapie zu mobilisieren.
Also auch dadurch ist der Fachkräftemangel hausgemacht.
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tom1350 schrieb:
Was habe ich schon für sogenannte Chefs erlebt. Den meisten fehlt einfach die emotionale, charakterliche Reife zum Chef sein. Leider können sie, wie kleine Derwische weiter wirbeln, da sie kein wirkliches Feedback zu befürchten haben und unfähig sind zu reflektieren. Ein Phänomen, dass nach ein paar Jahren wie von selbst eintritt. Bekannt bei vielen Politikern.
Was hat das mit Fachkräftemangel zu tun? Sehr viel leider. Kolleginnen, die in ihren Berufsjahren solche Chefs ertragen mussten sind irgendwann nur noch schlecht für die Physiotherapie zu mobilisieren.
Also auch dadurch ist der Fachkräftemangel hausgemacht.
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M0nique schrieb:
Andreas Bock schrieb: @ Monique, Zum Thema Verkäuferin bei Aldi.
Andreas Bock schrieb: ...willkürlich Preise auszuwählen, nachdem man sich festgelegt wieviel Fixkosten man hat, kann nicht die Lösung sein.
Andreas Bock schrieb: Ich habe erstens nie geschrieben 2500€ zu bezahlen… Oh, sorry, dann hatte ich „sich in diese Richtung bewegen“ wohl missverstanden.
Andreas Bock schrieb: Dir sind die Berufsanfänger scheiß egal, die würden bei dir auf der Straße sitzen, bis sie 15.000€ für Fobis ausgegeben haben. Wo haben den deine Leute angefangen, bestimmt nicht bei dir. Die Berufsanfänger sind mir nicht scheißegal.
Andreas Bock schrieb: Ich geh aber mal davon aus, dass du FM hast. Also das Unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter abwälzt. Dann hoffe ich mal dass der Zoll zu dir kommt und deinen Laden hochnimmt. Das ist keine Selbstständigkeit mit FM. Meine Mitarbeiter zahlen für die Nutzung meiner Praxisräume Miete, sie sind also voll selbständig. Meine Mitarbeiter möchten gar nicht angestellt sein, weil sie selbst bestimmen wollen wann sie arbeiten, wann sie frei nehmen und Urlaub machen, wen sie behandeln, zu welchem Preis sie behandeln. Und das geht nun mal nicht als AN.
Andreas Bock schrieb: Was machen denn die 80% aller Deutschen GKV Patienten mit deiner Praxis?
Meine Liebe da steht Uniabsolvent!!!! Frag mal nach, wieviel Stunden die dort Arbeiten müssen und ja, ab diesen Stellen haben die Personalverantwortnung. Wie kannst du die beiden Dinge wieder miteinander vergleichen?
Oh Mann ist das anstrengend… Ich habe nie Physiotherapeuten mit Aldi-Geschäftsführern verglichen. Ich wollte eine Antwort auf die Frage finden „Warum gibt es Fachkräftemangel in der Physiotherapie“.
Aldi Süd bietet während der Ausbildung ein Gehalt, Studiengebühren werden übernommen, nach dem Studium gibt es super Aufstiegschancen mit Traumgehältern. Das ist, was junge Menschen heute möchten: Eine gute Ausbildung und danach einen guten Verdienst. Und das ist wegen der GKV-Sätze im Physiobereich als AN nicht möglich.
Eine meiner Mitarbeiterinnen hat in Holland Physio studiert und bekommt von der GKV trotzdem nur 16 Euro pro Behandlung. Wieso sollte also ein junger Mensch Physiotherapie studieren und danach völlig unterbezahlt in einer Praxis Patienten behandeln? Ich zumindest kann es keinem verdenken, wenn man sich gegen unseren Beruf entscheidet.
Monique schrieb: Es gibt keine andere betriebswirtschaftliche Lösung, als Kosten durch Einnahmen zu decken! 10.000 Euro Kosten und 15.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
Das sollte heißen, dass die Fixkosten plus Gewinn von den Einnahmen gedeckt werden müssen. Jeder Betriebswirt lernt im ersten Semester, dass Preise kalkuliert werden müssen. Und Kalkulation ist keine Willkür.
Dem aufmerksamen Leser dürfte aufgefallen sein, dass dies nur eine Beispielrechnung war. Denn 15.000 Einnahmen sind ebenso realitätsfern wie 10.000 Kosten. Ich hätte auch schreiben können: 5.000 Euro Kosten und 10.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn. Oder 3.000 Euro Kosten und 8.000 Euro Einnahmen = 5.000 Euro Gewinn.
In der Tat machen meine Mitarbeiter keine 15.000 Euro Umsatz pro Monat!
Bei uns in der Region sind die Preise für Physios im KK auf 2850€ Brutto… Und ja, ich halte ein Lohn der sich in diese Richtung bewegt
Dir dürften verhungernde Menschen in Afrika oder Kinderarbeit in Asien auch nicht scheißegal sein. Tust Du etwas dagegen?
Mach mir also keinen Vorwurf daraus, dass ich keine Berufsanfänger unterstütze. Meine soziale Ader lebe ich bei der Flüchtlingshilfe und im Tierschutz aus.
Auch ich war mal Berufsanfänger und habe auch nicht bei mir angefangen. Ich habe meine Fobis durch Überstunden, Kurse geben nach Feierabend, bis Mitternacht HB-Massagen etc. finanziert, weil auch schon damals die Physiogehälter schlecht waren.
Sag mal, machst Du einem Feinkostladen auch den Vorwurf, dass 80% aller Deutschen sich deren in kleiner Auflage handgefertigten Bio-Edel-Käse für 53,90 Euro/kg nicht leisten können? Oder dem Weinhändler, der für eine sehr gute Flasche Wein 90 Euro verlangt?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Die Schülerzahlen sind in den letzten 10 Jahren in Niedersachsen um 25 % zurückgegangen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Von 2005 - 2015.
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Marie-therese529 schrieb:
Das nenn ich mal ein gelungenes Wort zum Sonntag. Vielen Dank dafür. Ich muss schon sagen, ich hab jetzt den Chat mitgelesen und das war schon ziemlich ermüdent. Schöne Grüße :)
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