Hauptsache Du passt zu uns.
Gerade den Job gewechselt und
unzufrieden oder prinzipiell
unzufrieden?
Komm rüber!
Wir, das sind Dani, André, Stefan
und ich (Roman), arbeiten in einem
entspannten 25 Minutentakt, haben
halbtags den Empfang besetzt und
sind auch sonst keine Hardliner.
Wir arbeiten Patientenbezogen,
bedeutet: Unser bestreben ist es,
dass ein Patient so weit es geht,
bei einem Therapeuten bleibt. Es
werden NIE unangekündigt
Überstunden eingetragen und wir
sind grundsätzlic...
Gerade den Job gewechselt und
unzufrieden oder prinzipiell
unzufrieden?
Komm rüber!
Wir, das sind Dani, André, Stefan
und ich (Roman), arbeiten in einem
entspannten 25 Minutentakt, haben
halbtags den Empfang besetzt und
sind auch sonst keine Hardliner.
Wir arbeiten Patientenbezogen,
bedeutet: Unser bestreben ist es,
dass ein Patient so weit es geht,
bei einem Therapeuten bleibt. Es
werden NIE unangekündigt
Überstunden eingetragen und wir
sind grundsätzlic...
ich möchte gerne nächsten Monat eine Fortbildung machen !
Die Fortbildung würde ich selber finanzieren und die Fortbildungstage (3 Tage) dafür in Anspruch nehmen!
Es gibt aber ein Problem:
Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!!
Darf er mir das verbieten? Also, darf er die Fortbildung verweigern?
Was soll ich denn jetzt machen?
ich möchte die Fortbildung so gerne machen!! Ich finanziere sie ja auch selber!
Was sagt ihr dazu? Woran kann man sich wenden? Es gibt ja kein Gesetz für uns, wo sowas geregelt ist, oder?
Mit freundlichen Grüßen
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo ihr Lieben,
ich möchte gerne nächsten Monat eine Fortbildung machen !
Die Fortbildung würde ich selber finanzieren und die Fortbildungstage (3 Tage) dafür in Anspruch nehmen!
Es gibt aber ein Problem:
Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!!
Darf er mir das verbieten? Also, darf er die Fortbildung verweigern?
Was soll ich denn jetzt machen?
ich möchte die Fortbildung so gerne machen!! Ich finanziere sie ja auch selber!
Was sagt ihr dazu? Woran kann man sich wenden? Es gibt ja kein Gesetz für uns, wo sowas geregelt ist, oder?
Mit freundlichen Grüßen
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Minza schrieb:
Was ist es denn für eine Fobi? Und fällt Sie in eine Zeit wo du unabkömmlich bist? Wobei 3 Tage eigentlich machbar sein müssten.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Na ja - ein Gesetz darüber ist mir auch nicht bekannt. Du könntest natürlich Urlaub nehmen und die FoBi dann machen, wenn Du sie eh selber zahlst. Aber frag ihn doch mal, weshalb er sich da so querstellt und für welche FoBi er denn die FoBi - Tage geben würde. Manchmal ist so was auch vertraglich oder per QM geregelt.
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Wonderwoman schrieb:
Auch wenn Fortbildungstage im Vertrag stehen, kann natürlich nicht jede Fortbildung gemacht werden. :point_up:
Allerdings stellt sich mir die Frage, warum ein PI seinen AN Fortbildungstage verwehren sollte, zudem, wenn diese im Vertrag geregelt sind.
Natürlich hätte ich auch kein Interesse daran z.B. Existenzgründungsfortbildungen durch Fortbildungstage zu sponsorn...
Vielleicht hat MAB ja Lust mehr Details zu nennen... ansonsten hilft nur: Mit Chef reden oder anderen Termin für die Fortbildung wahrnehmen.
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michael933 schrieb:
Grundsätzlich ist es für einen AN schwierig darzulegen, dass keine betrieblichen Gründe vorliegen, die seine Anwesenheit erfordern. Realistisch betrachtet ist der Chef hier die letzte Instanz, auch wenn dies nicht immer angenehm ist.
Allerdings stellt sich mir die Frage, warum ein PI seinen AN Fortbildungstage verwehren sollte, zudem, wenn diese im Vertrag geregelt sind.
Natürlich hätte ich auch kein Interesse daran z.B. Existenzgründungsfortbildungen durch Fortbildungstage zu sponsorn...
Vielleicht hat MAB ja Lust mehr Details zu nennen... ansonsten hilft nur: Mit Chef reden oder anderen Termin für die Fortbildung wahrnehmen.
Mal sehen, ob und wann mab sich dazu meldet.
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die neue schrieb:
nun ja ..... ich kann schon verstehen, daß der PI Mitspracherecht hat, für welche Fobi er (die Zeit) zahlt. Dieses müsste im Vertrag geregelt sein.
Mal sehen, ob und wann mab sich dazu meldet.
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ariane28 schrieb:
Ich glaube nicht, dass er die Fortbildung an sich verbieten kann. Fortbildungstage hast du im Vertrag stehen? Spricht gerade ein betrieblicher Engpass gegen dein Fehlen? Was willst du denn machen?
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Will Dein Chef nicht, daß Du die Fortbildung machst oder will er keine "Fortbildungstage" dafür genehmigen?
Ersteres darf Dir egal sein..
Was steht denn in Deinem Vertrag bzgl der Fortbildungstage? Werden gewährt, werden in Abgleich mit den Praxisvbelangen gewährt, können bis zu xy Fortbildungstage gewährt werden,...?
[bearbeitet am 24.04.14 19:43]
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BIE schrieb:
Nicht in jedem Bundesland gibt es Bildungsurlaub *klugscheißt* und ja, das ist etwas Anderes als der vertraglich geregelte "Fortbildungsurlaub".
Will Dein Chef nicht, daß Du die Fortbildung machst oder will er keine "Fortbildungstage" dafür genehmigen?
Ersteres darf Dir egal sein..
Was steht denn in Deinem Vertrag bzgl der Fortbildungstage? Werden gewährt, werden in Abgleich mit den Praxisvbelangen gewährt, können bis zu xy Fortbildungstage gewährt werden,...?
[bearbeitet am 24.04.14 19:43]
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Stone17 schrieb:
Gesetzlich geregelt ist Bildungsurlaub, fünf Tage im Jahr. Die entsprechenden Angebote sind von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Sogenannter "Fortbildungsurlaub" , den Physiotherapeuten gerne nutzen, ist gesetzlich nicht geregelt, wird aber von den PI in der Regel gewährt.
Das habe ich jedenfalls immer so gemacht.
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Du kannst die Fobi selbstverständlich trotzdem machen, musst dafür aber eigenen Urlaub beantragen.
Dem Chef musst du nicht sagen, was du in deinem Urlaub machst und brauchst daher auch nicht sein OK, da es deine Privatsache ist.
Diese Regelung macht für mich schon Sinn,
denn was nutzt es dem Praxisinhaber, wenn du z.B. eine Dorn&Breuss-Fobi machen möchtest, der PI dies aber nicht in seinem Praxiskonzept haben möchte,
oder wenn du z.B. (angenommen) in einem Seniorenheim arbeitest und dann eine Kinder-Fobi machen möchtest
:wink: - Nur so als Beispiele, damit du seine Sichtweise verstehen kannst..
LG limone :wink:
[bearbeitet am 24.04.14 22:20]
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limone schrieb:
Wenn der Chef diejenige Fobi, die du gerne machen möchtest, nicht für seine Praxis brauchen kann oder wünscht, braucht er dir keine Fobi-Tage zu gewähren, da es seiner Praxis damit nichts bringt.
Du kannst die Fobi selbstverständlich trotzdem machen, musst dafür aber eigenen Urlaub beantragen.
Dem Chef musst du nicht sagen, was du in deinem Urlaub machst und brauchst daher auch nicht sein OK, da es deine Privatsache ist.
Diese Regelung macht für mich schon Sinn,
denn was nutzt es dem Praxisinhaber, wenn du z.B. eine Dorn&Breuss-Fobi machen möchtest, der PI dies aber nicht in seinem Praxiskonzept haben möchte,
oder wenn du z.B. (angenommen) in einem Seniorenheim arbeitest und dann eine Kinder-Fobi machen möchtest
:wink: - Nur so als Beispiele, damit du seine Sichtweise verstehen kannst..
LG limone :wink:
[bearbeitet am 24.04.14 22:20]
Wenn der Chef sagt, er/sie kann zu dem Zeitpunkt nicht weg (warum auch immer) gibt's da wahrscheinlich auch keinen Urlaub.
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christine81 schrieb:
Ist jetzt nur ein bischen komisch, wenn mab genau zu der Zeit Urlaub beantragt, in der er/sie eigentlich die Fobi machen wollte, oder?
Wenn der Chef sagt, er/sie kann zu dem Zeitpunkt nicht weg (warum auch immer) gibt's da wahrscheinlich auch keinen Urlaub.
> Es gibt aber ein Problem:
> Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!!
Daraus lese ich heraus, dass er nicht den Zeitpunkt der Fobi nicht gut findet,
sondern die Fobi (Inhalt) an sich!
:sunglasses:
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limone schrieb:
mab schrieb:
> Es gibt aber ein Problem:
> Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!!
Daraus lese ich heraus, dass er nicht den Zeitpunkt der Fobi nicht gut findet,
sondern die Fobi (Inhalt) an sich!
:sunglasses:
Wenn ich jetzt ihr Chef wäre, und sie kommt am Montag an und sagt das sie am Mittwoch bis Freitag frei braucht weil sie eine Fobi machen will, dann würde ich Ihr auch nicht frei geben, da es zu kurzfristig wäre, und die wirtschaftlichen Intresse der Praxis in dem Moment wichtiger ist! Selbst mit Urlaubsantrag wäre es das gleiche...
Anosnsten, wen sie es langfristig angemeldet hat wieso sich da der AG querstellt, wird wohl in seinen Gedanken Gründe haben...
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ILP schrieb:
Man sollte vielleicht auch einmal die kurzfristigkeit von MAB hinterfragen...
Wenn ich jetzt ihr Chef wäre, und sie kommt am Montag an und sagt das sie am Mittwoch bis Freitag frei braucht weil sie eine Fobi machen will, dann würde ich Ihr auch nicht frei geben, da es zu kurzfristig wäre, und die wirtschaftlichen Intresse der Praxis in dem Moment wichtiger ist! Selbst mit Urlaubsantrag wäre es das gleiche...
Anosnsten, wen sie es langfristig angemeldet hat wieso sich da der AG querstellt, wird wohl in seinen Gedanken Gründe haben...
Tolle Chefin!
:angry:
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SuFi schrieb:
Die Gründe hat mab eigentlich genannt: Angst vor Überqualifizierung und dadurch mögliche Selbständigkeit... :kissing_closed_eyes:
Tolle Chefin!
:angry:
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RoFo schrieb:
Wenn du unbedingt die Fobi machen willst und der Chef dir dafür keine Fobitage gibt, dann könntest du Urlaub nehmen.
Das habe ich jedenfalls immer so gemacht.
Wenn Du nicht Frei bekommst für diese Tage, und Dein Chef hat da nunmal das Direktionsrecht, dann wird der schon Gründe dafür haben.
Ansonsten kannst Du in Deiner Freizeit machen was Du willst, also auch jede Fortbildung die Du Dir einbildest. Ob das immer Sinn machen muss bleibt Dir überlassen.
Wenn Du allerdings für diese spezielle Herzensangelegenheit keinen freien Tag bekommst, dann wirst Du das eben so hinnehmen müssen.
Wie gesagt, willkommen in der Welt der Erwachsenen.
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Helmut Fromberger schrieb:
Erst einmal: Willkommen in der Welt der Erwachsenen.
Wenn Du nicht Frei bekommst für diese Tage, und Dein Chef hat da nunmal das Direktionsrecht, dann wird der schon Gründe dafür haben.
Ansonsten kannst Du in Deiner Freizeit machen was Du willst, also auch jede Fortbildung die Du Dir einbildest. Ob das immer Sinn machen muss bleibt Dir überlassen.
Wenn Du allerdings für diese spezielle Herzensangelegenheit keinen freien Tag bekommst, dann wirst Du das eben so hinnehmen müssen.
Wie gesagt, willkommen in der Welt der Erwachsenen.
ist das nicht auch ein muss in unserem job??? ich finde JA
ich denke ja nicht das du nen kochkurs besuchen willst, sondern es schon um physio geht.
ich kann es nicht wirklich nachvollziehen
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Also das mit den Fortbildungen ist ländersache.
In vielen Bundesländern ist es so, dass du ein Recht auf die Fortbildung hast, wenn es sich um eine anerkannte Fobi handelt. 6 Wochen vorher muss die Freistellung beantragt werden. Es stehen in der Regel 10 Tage in 2 Jahren zur Verfügung.
z.b. in Berlin Brandenburg ...
einfach googeln "weiterbildungsgesetz berlin" oder wo auch immer.
guckst du z.b. hier
Hinweise für Bildungsinteressenten
dort ist auch ein link zu anerkannten Veranstaltungen..
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sara45 schrieb:
Ne Menge Unwissen unterwegs.....
Also das mit den Fortbildungen ist ländersache.
In vielen Bundesländern ist es so, dass du ein Recht auf die Fortbildung hast, wenn es sich um eine anerkannte Fobi handelt. 6 Wochen vorher muss die Freistellung beantragt werden. Es stehen in der Regel 10 Tage in 2 Jahren zur Verfügung.
z.b. in Berlin Brandenburg ...
einfach googeln "weiterbildungsgesetz berlin" oder wo auch immer.
guckst du z.b. hier
Hinweise für Bildungsinteressenten
dort ist auch ein link zu anerkannten Veranstaltungen..
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Dass ist aber auch Halbwissen. Was Du meinst ist Bildungsurlaub und von dem was AG an Fortbildungstagen oder - zuschüssen bieten komplett zu differenzieren.
Ich kann hier nicht schreiben, um welche Fortbildung es geht, weil ich "Angst" habe, dass die Chefin das hier zufällig liest... :anguished: :hushed:
Aber natürlich ist das eine Fortbildung, wo es um Physiotherapie geht. In der Zeit, wo die Fortbildung stattfindet, hat keiner von den anderen Urlaub. Also darum geht es auch nicht!! Ich könnte in der Zeit frei haben.
Das Problem ist, dass die Chefin nicht möchte, dass ich die Fortbildung mache, weil ich dann laut der Chefin "überqualifiziert wäre und die Gefahr besteht, dass ich mich selbstständig mache"!!
Was für ein SChwachsinn!!!!!
Die Frau regt mich auf. :angry:
DAs habe ich doch gar nicht auf. Ich möchte nur die Fobi machen!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Entschuldigt, dass ich jetzt erst schreibe.
Ich kann hier nicht schreiben, um welche Fortbildung es geht, weil ich "Angst" habe, dass die Chefin das hier zufällig liest... :anguished: :hushed:
Aber natürlich ist das eine Fortbildung, wo es um Physiotherapie geht. In der Zeit, wo die Fortbildung stattfindet, hat keiner von den anderen Urlaub. Also darum geht es auch nicht!! Ich könnte in der Zeit frei haben.
Das Problem ist, dass die Chefin nicht möchte, dass ich die Fortbildung mache, weil ich dann laut der Chefin "überqualifiziert wäre und die Gefahr besteht, dass ich mich selbstständig mache"!!
Was für ein SChwachsinn!!!!!
Die Frau regt mich auf. :angry:
DAs habe ich doch gar nicht auf. Ich möchte nur die Fobi machen!
Und vielleicht wäre das mit der Selbständigkeit gar keine sooooo schlechte Idee - bei der Chefin :confused:
Nur mal so angedacht :wink:
P.S.
Übrigens finde ich das jetzt nicht die "Welt der Erwachsenen" (wie in einem vorigen Beitrag erwähnt), sondern viel eher totaler Kindergarten.
Wo gibt's denn sowas?
[bearbeitet am 25.04.14 21:57]
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christine81 schrieb:
Also wenn das so ist, würde ich an deiner Stelle versuchen doch Urlaub zu dem besagten Zeitpunkt zu nehmen - wenn's daran nicht liegt - und die Fobi auf eigene Kosten machen. Wenn dir diese soooooo wichtig ist.
Und vielleicht wäre das mit der Selbständigkeit gar keine sooooo schlechte Idee - bei der Chefin :confused:
Nur mal so angedacht :wink:
P.S.
Übrigens finde ich das jetzt nicht die "Welt der Erwachsenen" (wie in einem vorigen Beitrag erwähnt), sondern viel eher totaler Kindergarten.
Wo gibt's denn sowas?
[bearbeitet am 25.04.14 21:57]
(Nebenbei... ich bin PI. Damit die, die den Schuss nicht gehört haben und so ein Verhalten als normal empfinden hier nicht wieder rumheulen)
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Wonderwoman schrieb:
Leider gibt es viele PI, die einfach den Schuss nicht gehört haben.
(Nebenbei... ich bin PI. Damit die, die den Schuss nicht gehört haben und so ein Verhalten als normal empfinden hier nicht wieder rumheulen)
Leider gibt es immer noch viele Praxisinhaber, die kein Chefpotential haben.
Versuche Urlaub zu nehmen um die Fortbildung zu machen.
Viel Glück...
Liebe Grüße
Bine
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Superbiene schrieb:
Tja, so motiviert man natürlich seine Mitarbeiter. :kissing_closed_eyes:
Leider gibt es immer noch viele Praxisinhaber, die kein Chefpotential haben.
Versuche Urlaub zu nehmen um die Fortbildung zu machen.
Viel Glück...
Liebe Grüße
Bine
> Tja, so motiviert man natürlich seine Mitarbeiter. :kissing_closed_eyes:
> Leider gibt es immer noch viele Praxisinhaber, die kein
> Chefpotential haben.
Das sind dann die, die ständig in den Stellenbörsen stehen- und jammern, weil sie niemand finden...
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SuFi schrieb:
Superbiene schrieb:
> Tja, so motiviert man natürlich seine Mitarbeiter. :kissing_closed_eyes:
> Leider gibt es immer noch viele Praxisinhaber, die kein
> Chefpotential haben.
Das sind dann die, die ständig in den Stellenbörsen stehen- und jammern, weil sie niemand finden...
Es besteht ja da die Gefahr, daß diese schwanger wird! :scream:
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SuFi schrieb:
Theoretisch dürfte deine Chefin dann auch keine junge Frau einstellen...
Es besteht ja da die Gefahr, daß diese schwanger wird! :scream:
Fortbildungstage haben nichts mit Bildungsurlaub zu tun---da wäre ich mit Aussagen zu Halbwissen etwas vorsichtiger...
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saloia schrieb:
Du schreibst grad von was ganz anderem, als hier gefragt ist...
Fortbildungstage haben nichts mit Bildungsurlaub zu tun---da wäre ich mit Aussagen zu Halbwissen etwas vorsichtiger...
> Übrigens finde ich das jetzt nicht die "Welt der Erwachsenen"
> (wie in einem vorigen Beitrag erwähnt), sondern viel eher
> totaler Kindergarten.
Jaja....... :)
Erstens gehe ich davon aus, dass ein erwachsener Mensch sehr wohl weiß, dass er in seiner Freizeit machen kann was er will, und dazu gehört auch eine Weiterbildung nach seinem Gutdünken.
Selbst wenn mab in der Freizeit Ausdruckstanz lernen möchte, geht das den PI nix an.
Zweitens gibt es auch "Erwachsene" deren Gedankenwelt sich dem Normaldenkenen vollständig verschliesst.
Da wir ja jetzt das Argument "Überqualifizierung" kennen, wird's natürlich richtig lachhaft......
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Helmut Fromberger schrieb:
christine81 schrieb:
> Übrigens finde ich das jetzt nicht die "Welt der Erwachsenen"
> (wie in einem vorigen Beitrag erwähnt), sondern viel eher
> totaler Kindergarten.
Jaja....... :)
Erstens gehe ich davon aus, dass ein erwachsener Mensch sehr wohl weiß, dass er in seiner Freizeit machen kann was er will, und dazu gehört auch eine Weiterbildung nach seinem Gutdünken.
Selbst wenn mab in der Freizeit Ausdruckstanz lernen möchte, geht das den PI nix an.
Zweitens gibt es auch "Erwachsene" deren Gedankenwelt sich dem Normaldenkenen vollständig verschliesst.
Da wir ja jetzt das Argument "Überqualifizierung" kennen, wird's natürlich richtig lachhaft......
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ptmensch schrieb:
in 3 Tagen Fobi überqualifiziert. Respekt, muß eine Wahnsinns Fobi sein :confused:
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die neue schrieb:
Thema: wie mache ich mich selbständig :smile: :smile:
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sara45 schrieb:
Ach so, dann erkläre doch mal den Unterschied zwischen Fortbildung und Bildung.
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sara45 schrieb:
nicht wirklich. Den Bildungsurlaub kann der AG nicht verwehren. und darum ging es hier. Sie hat ein Recht auf Freistellung für Fortbildung. Ganz egal ob der AG etwas dagegen hat oder nicht.
[bearbeitet am 29.04.14 11:06]
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Andreas216 schrieb:
Selten so einen Blödsinn gehört.....es muss schon in die betriebsabläufe passen....ansonsten stehen dir Urlaub und Überstunden frei...Es ging in der Eingangsfrage um vereinbarte Fobi - Tage, nicht um Bildungsurlaub...Und da hat nun mal der AG Mitspracherecht....im Übrigen kann ich mir im leben keinen AG vorstellen, welcher tatsächlich die Aussage machen würde, dass der AN dann überqualifiziert wäre......mab hat noch immer nicht geschrieben um welche Fobi es hier geht...laso alles sehr komisch
[bearbeitet am 29.04.14 11:06]
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C. DBO schrieb:
@ sara45 - Einfach mal googlen, dann wirst Du fündig . . .
Zweitens - ich als PI freue mich über jeden motivierten Mitarbeiter.
Drittens - wenn Du schon "Angst" vor Deinem Chef hast, wenn Du in einem neutralen Forum etwas fragst, solltest Du Dir überlegen, ob eine vertrauensvolle und harmonische Zusammenarbeit mit ihm möglich ist und eventuell darüber nachdenken, Dir was anderes zu suchen.
Wie gesagt - für motivierte qualifizierte Mitarbeiter ist überall ´ne Stelle frei...
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Rufus schrieb:
Erstens - kann ich mir keine Fobi vorstellen, die 3 Tage dauert und einen Mitarbeiter dann überqualifiziert.
Zweitens - ich als PI freue mich über jeden motivierten Mitarbeiter.
Drittens - wenn Du schon "Angst" vor Deinem Chef hast, wenn Du in einem neutralen Forum etwas fragst, solltest Du Dir überlegen, ob eine vertrauensvolle und harmonische Zusammenarbeit mit ihm möglich ist und eventuell darüber nachdenken, Dir was anderes zu suchen.
Wie gesagt - für motivierte qualifizierte Mitarbeiter ist überall ´ne Stelle frei...
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SuFi schrieb:
Man muß sie eben nur finden....
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yvonne1976 schrieb:
also ich weiß ja nicht um welche fobi es geht, aber ich als chefin, wäre froh wenn meine mitarbeiter sich fortbilden.
ist das nicht auch ein muss in unserem job??? ich finde JA
ich denke ja nicht das du nen kochkurs besuchen willst, sondern es schon um physio geht.
ich kann es nicht wirklich nachvollziehen
Die Fortbildung würde ich selber finanzieren und die Fortbildungstage (3 Tage) dafür in Anspruch nehmen!"
Sind die Tage vorab schon vom PI genehmigt worden? Einen kurzfristigen Rückzieher durch die PI ist nur bei sehr gewichtigen Gründen, die den Praxisablauf, betreffen möglich. Ähnlich wie bei schon genehmigten Urlaub.
"Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!"
Kann er so äußern. Was du in deiner Freizeit machst ist aber allein deine Sache, so lange es kein Nebenjob ist und die Aktivitäten nicht deine Arbeitsleistungen negativ beeinflussen.
"Was soll ich denn jetzt machen?
ich möchte die Fortbildung so gerne machen!! Ich finanziere sie ja auch selber!"
Urlaub beantragen und, falls er genehmigt wird, zur Fobi gehen. An sonsten zum nächsten Fobi-Termin vorab und rechtzeitig deinen Urlaub beantragen.
"Was sagt ihr dazu? Woran kann man sich wenden? Es gibt ja kein Gesetz für uns, wo sowas geregelt ist, oder?"
Du kannst dich bei einem RA für Arbeitsrecht beraten lassen, oder zum Betriebsrat gehen, oder dich als Gewerkschaftsmitglied bei deiner Gewerkschaft beraten lassen, oder dich als Verbandsmitglied bei deinem Berufsverband beraten lassen.
... oder es als "dumm gelaufen" hinnehmen und beim nächsten Mal rechtzeitig vorab mit dem PI das Gespräch suchen. Vielleicht habt ihr einfach nur ein größeres Kommunikationsproblem.
Mit freundlichem Gruß
ergonosis
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ergonosis schrieb:
"ich möchte gerne nächsten Monat eine Fortbildung machen !
Die Fortbildung würde ich selber finanzieren und die Fortbildungstage (3 Tage) dafür in Anspruch nehmen!"
Sind die Tage vorab schon vom PI genehmigt worden? Einen kurzfristigen Rückzieher durch die PI ist nur bei sehr gewichtigen Gründen, die den Praxisablauf, betreffen möglich. Ähnlich wie bei schon genehmigten Urlaub.
"Mein Chef möchte nicht, dass ich die Fortbildung mache!"
Kann er so äußern. Was du in deiner Freizeit machst ist aber allein deine Sache, so lange es kein Nebenjob ist und die Aktivitäten nicht deine Arbeitsleistungen negativ beeinflussen.
"Was soll ich denn jetzt machen?
ich möchte die Fortbildung so gerne machen!! Ich finanziere sie ja auch selber!"
Urlaub beantragen und, falls er genehmigt wird, zur Fobi gehen. An sonsten zum nächsten Fobi-Termin vorab und rechtzeitig deinen Urlaub beantragen.
"Was sagt ihr dazu? Woran kann man sich wenden? Es gibt ja kein Gesetz für uns, wo sowas geregelt ist, oder?"
Du kannst dich bei einem RA für Arbeitsrecht beraten lassen, oder zum Betriebsrat gehen, oder dich als Gewerkschaftsmitglied bei deiner Gewerkschaft beraten lassen, oder dich als Verbandsmitglied bei deinem Berufsverband beraten lassen.
... oder es als "dumm gelaufen" hinnehmen und beim nächsten Mal rechtzeitig vorab mit dem PI das Gespräch suchen. Vielleicht habt ihr einfach nur ein größeres Kommunikationsproblem.
Mit freundlichem Gruß
ergonosis
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