Wir sind ein nettes Team von sechs
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
Wir bieten dir das Arbeiten in
einer Viertagewoche mit flexiblen
Arbeitszeiten, einer betrieblichen
Altersvorsorge, kostenlose private
Zusatzversicherung für Krankenhaus
und Zahnersatz, dreißig T...
Physiotherapeuten und einer
Ergotherapeutin sowie einer
Rezeptionskraft. In unserer Praxis
behandeln wir überwiegend
orthopädisch / chirurgische sowie
neurologische Patienten. Einige
unserer Therapeuten betreuen auch
eine außerklinische
Intensivpflegeeinrichtung.
Wir bieten dir das Arbeiten in
einer Viertagewoche mit flexiblen
Arbeitszeiten, einer betrieblichen
Altersvorsorge, kostenlose private
Zusatzversicherung für Krankenhaus
und Zahnersatz, dreißig T...
Diese Möglichkeit konnte jedoch aus mehrerlei Gründen nicht ausgenutzt werden. Die Schulen sind zwar ausgelastet, die Anzahl der Schüler stieg in den vergangenen Jahren aber kaum an. Hintergrund ist, dass Schulen meist die räumlichen und personellen Kapazitäten für eine Aufstockung gar nicht bieten konnten. Das extrem knapp bemessene Schulgeld gab hierbei auch keinerlei Möglichkeiten, Investitionen in Um- oder Ausbau der Gebäude oder Neueinstellungen von Lehrkräften umzusetzen.
Die Interessengemeinschaft Therapeuten Schleswig-Holstein e.V. (IGThera-SH), nahm sich dieser Problematik an und befragte sämtliche Schulen des Landes, ob die gezahlten 400 Euro pro Monat und Schüler zeitgemäß seien bzw. eine Aufstockung der Schulplätze ermöglichen würde. Die Ergebnisse dieser Befragung deckten weitere Probleme auf, die teilweise den Fortbestand der bisherigen Standorte in Gefahr sahen.
Nach intensiven Gesprächen mit dem Ministerium für Soziales und Gesundheit sowie den gesundheitspolitischen Sprechern von Bündnis 90/Die Grünen, FDP aus der Landesregierung sowie der oppositionellen SPD erfolgte Ende 2021 der Beschluss im Landtag, die Zuschüsse zu erhöhen. Ab 1.1.2022 sollen 450 Euro pro Monat und Schulplatz gezahlt werden, was den Schulen ein wenig Freiraum verschaffen soll, zumindest den derzeitigen Standard bei Personal und Dozenten halten zu können.
„Hier wird Schleswig-Holstein seiner Vorreiterrolle in Sachen Schulgeldfreiheit absolut gerecht. Dennoch reichen diese Maßnahmen nicht aus, dem Fachkräftemangel grundlegend entgegenzutreten. Es müssen einfach deutlich mehr junge Menschen in diesen Beruf gelockt werden, und das mit nachhaltigen Argumenten wie Qualität, Perspektive und Vergütung“, sagte dazu Madlen Missal, die 1. Vorsitzende der IGThera-SH.
In den vergangenen drei Jahren fielen durch Umstrukturierung einzelne Schulstandorte im Bereich der Logopädie und Physiotherapie unter das Krankenhausfinanzierungsgesetz. Dafür sind an anderer Stelle zwei neue Physiotherapieschulen in privater Trägerschaft entstanden, zwei neue Ergotherapieschulen sollen ebenfalls hinzukommen. Auch hier scheint Schleswig-Holstein erkannt zu haben, dass die Anzahl der Absolventen bislang nicht ausreichend war.
Anmerkung der Redaktion
Bis heute (Stand 1.3.2022) wurde jedoch kein erhöhtes Schulgeld ausgezahlt und auch die neue Förderrichtlinie ist bislang nicht veröffentlicht. Das zuständige Wirtschaftsministerium sagt lediglich, dass die Beträge nachgezahlt werden.
Einen Gesamtüberblick über die Situation der Schulgeldfreiheit in den einzelnen Bundesländer finden Sie hier.
OG / physio.de
SchulgeldSchleswig-Holstein
Und ab Oktober 2022 folgt eine zusätzliche Physiotherapieschule in Flensburg und eine weitere Ergotherapieschule in Kiel.
Somit werden alleine durch die Medischulen 270 neue Ausbildungsplätze in der Physiotherapie geschaffen und nochmals 90 Ausbildungsplätze in der Ergotherapie.
Und wir können berichten: In SH ist es alles andere als leicht neue Schulen zu eröffnen!!
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Physoworld schrieb:
Was bringt Schulgeldfreiheit, wenn das spätere Gehalt das eines Kassierers bei Aldi entsprich und man am Ende aufgrund dessen in die Altersarmut fällt 👆Als erstes müssen die Vergütungen steigen und das muss als ERSTES angesprochen werden und nicht die Qualität, das sage ich immer wieder , als jemand der schon lange in den Beruf arbeitet und oft mit angesehen habe, dass viele den Beruf aufgrund dessen hingeschmissen haben und noch mal was anderes gelernt haben, denn das Gehalt entspricht eines Müllmann bei der städtischen Müllabfuhr und der Brauch nicht 3,5 Jahre lernen und hat auch nicht den Zwang jedes Jahr Weiterbildungen zu absolvieren 👆Leute macht ENDLICH mal Eure Augen auf 👆👆
Aber ein höheres Gehalt sorgt alleine auch nicht für eine Beseitigung des Fachkräftemangels. Momentan zeigt sich eher Gegenteiliges, denn viele Mitarbeiter verkürzen als Folge einer Gehaltserhöhung ihre Wochenarbeitszeit. Es sind viele Faktoren, die GLEICHZEITIG angegangen werden müssen um die schlechten Bedingungen in unserem tollen Beruf zu beseitigen. Und dazu gehört einfach auch mehr auszubilden… und das nicht nur in SH sondern bundesweit, und zwar schulgeldfrei!
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Olav schrieb:
@Physoworld
Aber ein höheres Gehalt sorgt alleine auch nicht für eine Beseitigung des Fachkräftemangels. Momentan zeigt sich eher Gegenteiliges, denn viele Mitarbeiter verkürzen als Folge einer Gehaltserhöhung ihre Wochenarbeitszeit. Es sind viele Faktoren, die GLEICHZEITIG angegangen werden müssen um die schlechten Bedingungen in unserem tollen Beruf zu beseitigen. Und dazu gehört einfach auch mehr auszubilden… und das nicht nur in SH sondern bundesweit, und zwar schulgeldfrei!
Dass überhaupt zusätzliche Plätze genehmigt und in die Förderung übernommen wurden, ist ja schon mal etwas Positives und nicht selbstverständlich. Ob dahinter von Landesseite allerdings ein Konzept steht oder es sich hierbei um Wahlkampfgeschenke handelt, bleibt abzuwarten. Viel Nachhaltigkeit scheint auf jeden Fall nicht erkennbar, wenn die neue Förderrichtlinie, die die vor zwei Monaten abgelaufene ersetzen sollte, noch nicht mal geschrieben ist. Hier wurde auch eine Erhöhung des Ausbildungsstandards angekündigt… mal abwarten.
… und ein Blick auf die Wahlprogramme der Parteien verheisst auf jeden Fall nicht viel Optimistisches in unsere Richtung.
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Olav schrieb:
Auch die Medischulen gGmbH ist wohl eher ein Wirtschaftsunternehmen, das sich nicht in erster Linie die Verbesserung der Patientenversorgung auf die Fahne geschrieben hat.
Dass überhaupt zusätzliche Plätze genehmigt und in die Förderung übernommen wurden, ist ja schon mal etwas Positives und nicht selbstverständlich. Ob dahinter von Landesseite allerdings ein Konzept steht oder es sich hierbei um Wahlkampfgeschenke handelt, bleibt abzuwarten. Viel Nachhaltigkeit scheint auf jeden Fall nicht erkennbar, wenn die neue Förderrichtlinie, die die vor zwei Monaten abgelaufene ersetzen sollte, noch nicht mal geschrieben ist. Hier wurde auch eine Erhöhung des Ausbildungsstandards angekündigt… mal abwarten.
… und ein Blick auf die Wahlprogramme der Parteien verheisst auf jeden Fall nicht viel Optimistisches in unsere Richtung.
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Problem beschreiben
Medischulen Kiel schrieb:
Die MEDISCHULEN gGmbH haben genau diese Problematik erkannt und im Oktober 2021 jeweils eine neue Physiotherapieschule in Lübeck und in Kiel eröffnet. Mit je 30 Ausbildungsplätzen.
Und ab Oktober 2022 folgt eine zusätzliche Physiotherapieschule in Flensburg und eine weitere Ergotherapieschule in Kiel.
Somit werden alleine durch die Medischulen 270 neue Ausbildungsplätze in der Physiotherapie geschaffen und nochmals 90 Ausbildungsplätze in der Ergotherapie.
Und wir können berichten: In SH ist es alles andere als leicht neue Schulen zu eröffnen!!
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