Herzlich Willkommen bei PhysioStich
- Privatpraxis für Physiotherapie
zu Hause
Werde Teil eines motivierten Teams,
das Privatpatienten und
Selbstzahlern in ihren eigenen vier
Wänden eine neue und qualitativ
hochwertige Therapieerfahrung (u.a.
mit mobiler Therapiebank) mit
ausreichend Behandlungszeit
ermöglicht. Für uns steht dabei
die Zufriedenheit der Patienten an
erster Stelle. Deshalb haben wir
ausschließlich 60-Minuten
Behandlungszeit und ausreichend
Zeit zwischen den einzelnen
Termi...
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zu Hause
Werde Teil eines motivierten Teams,
das Privatpatienten und
Selbstzahlern in ihren eigenen vier
Wänden eine neue und qualitativ
hochwertige Therapieerfahrung (u.a.
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Die Beschäftigten profitieren ebenfalls von BGF. Ein Großteil der Studien belegt eine Verbesserung ihrer körperlichen bzw. psychischen Verfassung. Häufig ist der Nutzen dann besonders hoch, wenn Programme verschiedene Maßnahmen berücksichtigen - sei es, dass sie die Betroffenen darin unterstützen, ihr Verhalten zu verändern und/oder ein gesundheitsförderndes Umfeld schaffen. Besonders deutlich wird das bei der Prävention psychischer Erkrankungen, aber auch bei Programmen der Bewegungsförderung, der Gewichtsreduktion oder der Raucherentwöhnung. Dennoch gibt es für die betriebliche Prävention in vielen Unternehmen noch Entwicklungspotenzial. Der iga-Report 28 bietet belastbare Erkenntnisse, um die Entscheider in Betrieben zu überzeugen. Trotz komplexer Wirkungsweisen gibt es für BGF und Prävention ebenso wie für den Arbeitsschutz wissenschaftliche Evidenz für die Wirksamkeit bestimmter Maßnahmen.
In der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) kooperieren die gesetzliche Kranken- und Unfallversicherung. Ziel der Initiative ist es, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren durch Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung vorzubeugen. Getragen wird iga vom BKK Dachverband e.V., der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), dem AOK-Bundesverband und dem Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek).
NUR / physio.de
Betriebliche GesundheitsförderungFehltageStudie
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