Was DICH erwartet:
• unbefristetes
Arbeitsverhältnis in Vollzeit
(Mo-Fr) oder Teilzeit mit
individuell vereinbarten
Arbeitszeiten
• überdurchschnittliches Gehalt,
Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Fortbildungsunterstützung und
Fortbildungsurlaub
• Unterstützung durch
Rezeptionsfachkräfte
• interne Fortbildungen und
regelmäßige Teambesprechungen
• kollegiale und wertschätzende
Arbeitsatmosphäre
• erfahrenes und dynamisches Team
• helle, moderne und klimatisi...
• unbefristetes
Arbeitsverhältnis in Vollzeit
(Mo-Fr) oder Teilzeit mit
individuell vereinbarten
Arbeitszeiten
• überdurchschnittliches Gehalt,
Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
• Fortbildungsunterstützung und
Fortbildungsurlaub
• Unterstützung durch
Rezeptionsfachkräfte
• interne Fortbildungen und
regelmäßige Teambesprechungen
• kollegiale und wertschätzende
Arbeitsatmosphäre
• erfahrenes und dynamisches Team
• helle, moderne und klimatisi...
Bereits vor zwei Jahren berichteten wir über deren Ergebnisse. In der jüngste Gegenüberstellung boten sechs Kassen das beste Gesamtpaket. Insgesamt bewertete Finanztip 33 Kriterien aus den Bereichen:
- Beitrag
- Serviceangebot
- Zähne und Vorsorge
- Familie
- Zusatzleistungen
- Bonusprogramme
- Transparenz
HintergrundDie Vorgaben aus dem Sozialgesetz sind für alle Kassen binden. Doch abseits des Regelbeitrags und der Pflichtleistungen ist es den Versicherungen gestattet, über Zusatzbeiträge und -leistungen selbst zu entscheiden. Dies soll dem Wettbewerb dienen.
Ergebnis
Untersucht wurden die 16 überregional (bundesweit) zugänglichen Kassen. Regionale GKVen wurden nicht berücksichtigt. Daher ist es möglich, dass es in einzelnen Bundesländern kleinere Kassen gibt, die mit den Leistungen der hier aufgeführten Versicherungen mithalten können.
Im Vergleich zur letzten Veröffentlichung im Jahr 2022 gab es einige Veränderungen auf den Spitzenplätzen. Die Versicherungen mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis waren:
Nicht mehr im Top-Ranking:• Handelskrankenkasse (HKK)
• Techniker Krankenkasse (TK) (neu)
• Audi BKK (neu)
• Hanseatische Krankenkasse (HEK) (neu)
• energie-BKK
• BundesInnungskrankenkasse Gesundheit (BIG direkt gesund)
• Meine Krankenkasse (MKK - vormals BKK VBU) und
• IKK Classic
Wechseln ist immer noch einfach
Auch dieses Jahr sind wieder viele Versicherte von Beitragserhöhungen betroffen. Ein Blick auf den Lohnzettel lohnt sich. Erhöht nämlich eine Krankenkasse den Beitrag, gilt bzgl. eines Krankenkassenwechsels ein Sonderkündigungsrecht von zwei Monaten. Und grundsätzlich können Sie Ihre Krankenkasse nach einer Bindungsfrist von zwölf Monaten wechseln. Dazu muss meist nur die gewünschte neue Krankenkasse kontaktiert werden. Diese organisiert dann die Kündigung der bestehenden Versicherung. So ist ein nahtloser Versicherungsschutz gewährleistet. Empfehlenswert ist es, den Arbeitgeber kurz über diesen Wechsel zu informieren.
Fazit
Gleich drei Kassen steigen in das Top-Ranking von Finanztip auf. Zwei bisherige Preis-Leistungssieger fallen hingegen von den Podiumsplätze. Ein Versicherungswechsel ist einfach und schnell erledigt. Für einen schnellen Vergleich bietet sich der Finanztip-Rechner an. Ist einem ein Bereich wie beispielsweise Vorsorgeleistungen besonders wichtig, stellt die Stiftung eine sortierbare Tabelle zur Verfügung.
Martin Römhild / physio.de
GKVVergleichRanking
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