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Job gesucht – Traumjob gefunden!

ars movendi physiotherapie lädt
dich ein, Teil unseres Teams zu
werden. Egal, ob du Vollzeit oder
Teilzeit arbeiten möchtest – wir
freuen uns auf deine Bewerbung.

Für unsere orthopädisch
orientierte Physiotherapie-Praxis
suchen wir zum nächstmöglichen
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engagierten Teams in Voll-/Teilzeit
in Festanstellung.

Was wir bieten:

- Angenehme
Patiententerminierung im
30-Minuten-Takt
- Acht großzügige und ...
0
neue Preise ab 1.7.2019
Höchstpreise für alle ab 1.7.
Aber unterschiedliche Preislisten bleiben vorerst bestehen.
29.06.2019 • 45 Kommentare

Der Gesetzgeber hat erkannt, dass die Vergütung in der Heilmittelbranche zu gering ist und hat deshalb verfügt, dass die Preise nach oben geschraubt werden müssen. Ab dem 1.7.2019 gilt für jede Position der jeweils bundesweit höchste Preis. Was sich zunächst einfach anhört, ist im Detail dann doch kompliziert.

Immerhin gibt es über 100 verschiedene Preislisten, die nicht nur unterschiedliche Positionen beinhalten, sondern auch als Anhänge zu ebenso unterschiedlichen Rahmenverträgen Unterschiede aufweisen. So gilt für jede Preisliste weiterhin die jeweils vereinbarte Splittingregel (also ab wann und wie die neuen Preise berechnet werden). Und um es noch undurchsichtiger zu machen, gibt es sogar manchmal unterschiedliche Leistungen (und damit auch Preise) für ein und dieselbe Position!

So war es keine Überraschung, dass sich in die ersten vom GKV-Spitzenverband veröffentlichten Preise etliche Fehler eingeschlichen haben. Auch die Korrekturen waren unvollständig. Da wir unseren Kunden die aktuellen Preislisten zur Verfügung stellen, haben wir mit größter Sorgfalt die Preislisten aktualisiert, und zwar jede Preisliste individuell.

Trotzdem gibt es bis zum heutigen Tage noch immer einige Unklarheiten. Die Listen der Postbeamtenkasse werden erst im Laufe der nächsten Woche(n) gültig. Einige Listen der Logopädie (Niedersachsen, Saarland) können ebenfalls noch nicht veröffentlicht werden, da unklar ist, wie die neuen Preise angepasst werden sollen.

Hier können Sie alle aktuellen Listen laden.

Frieder Bothner / physio.de

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Vergütung


Es gibt 45 Beiträge
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Jason King
30.06.2019 20:41
Hallo Kellegen, da hab ich nun seit ca. 2 Jahren keinen Beitrag mehr verfasst oder auch nur eure Beiträge gelesen weil diese ganze Zickerei zwischen Angestellten und Selbständigen mir zum Hals raushing und nur noch nervte. Mir war die Zeit für sowas einfach zu schade. Ich bin selbst Inhaber einer Praxis mit mehreren Mitarbeiterinnen seit vielen Jahren, war vorher viele Jahre angestellt um beide Seiten beurteilen zu können. Habe seit der eigenen Praxis auf den 30 minütigen Zeittakt umgestellt, um ruhiger, effektiver (für den Patienten) arbeiten zu können. Siehe da, auch die Angestellten sind motivierter bei der Arbeit, einsatzbereiter bei Krankheits- oder Urlaubsvertretungen, die Patienten fühlen sich bei uns ernstgenommen und gut therapiert. Dem ganzen Team gilt die Zufriedenheit im Team mehr als der letzte herausholbare € auf dem Lohnstreifen. Jeder sollte seine Praxis so führen wie er es für richtig hält, aber ich sehe, ihr hackt heute noch genauso aufeinander los wie vor 2 Jahren !!!
Ich habe sichtlich nicht verpasst in letzter Zeit bei euren Kommentaren. Und nun warte ich gelassen auf euren Hagelschauer ...
Jason
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Hallo Kellegen, da hab ich nun seit ca. 2 Jahren keinen Beitrag mehr verfasst oder auch nur eure Beiträge gelesen weil diese ganze Zickerei zwischen Angestellten und Selbständigen mir zum Hals raushing und nur noch nervte. Mir war die Zeit für sowas einfach zu schade. Ich bin selbst Inhaber einer Praxis mit mehreren Mitarbeiterinnen seit vielen Jahren, war vorher viele Jahre angestellt um beide Seiten beurteilen zu können. Habe seit der eigenen Praxis auf den 30 minütigen Zeittakt umgestellt, um ruhiger, effektiver (für den Patienten) arbeiten zu können. Siehe da, auch die Angestellten sind motivierter bei der Arbeit, einsatzbereiter bei Krankheits- oder Urlaubsvertretungen, die Patienten fühlen sich bei uns ernstgenommen und gut therapiert. Dem ganzen Team gilt die Zufriedenheit im Team mehr als der letzte herausholbare € auf dem Lohnstreifen. Jeder sollte seine Praxis so führen wie er es für richtig hält, aber ich sehe, ihr hackt heute noch genauso aufeinander los wie vor 2 Jahren !!! Ich habe sichtlich nicht verpasst in letzter Zeit bei euren Kommentaren. Und nun warte ich gelassen auf euren Hagelschauer ... Jason
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VAUPE
30.06.2019 20:56
Du hast weder was verpasst, noch gibt es m. M. n. an Deinem Beitrag was auszusetzen. Finde Ihn eigentlich sogar ziemlich treffend! Jeder wie er will. Solange man keinen anderen dafür verantwortlich macht...…..


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• Beate Schäfer
Du hast weder was verpasst, noch gibt es m. M. n. an Deinem Beitrag was auszusetzen. Finde Ihn eigentlich sogar ziemlich treffend! Jeder wie er will. Solange man keinen anderen dafür verantwortlich macht...…..
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VAUPE schrieb:

Du hast weder was verpasst, noch gibt es m. M. n. an Deinem Beitrag was auszusetzen. Finde Ihn eigentlich sogar ziemlich treffend! Jeder wie er will. Solange man keinen anderen dafür verantwortlich macht...…..


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Jason King
30.06.2019 21:15
genauso sehe ich es auch. Aber es ist wohl vergebliche Mühe, die Steithähne vor den blauen Flecken zu bewahren. Somit werde ich wieder öfter mal eurem Wortwechsel lächelnd (nicht überheblich!) beiwohnen, die erhöhten Vergütungssätze dankbar annehmen und auch meine Mitarbeiterinnen daran teilhaben lassen. Damit der einzige Hahn im Praxisteam auch morgen noch krähen darf und sich alle wohlfühlen. Ich mein es tatsächlich ehrlich, liebe Angestellte...
Gruß... Jason


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• doreens
genauso sehe ich es auch. Aber es ist wohl vergebliche Mühe, die Steithähne vor den blauen Flecken zu bewahren. Somit werde ich wieder öfter mal eurem Wortwechsel lächelnd (nicht überheblich!) beiwohnen, die erhöhten Vergütungssätze dankbar annehmen und auch meine Mitarbeiterinnen daran teilhaben lassen. Damit der einzige Hahn im Praxisteam auch morgen noch krähen darf und sich alle wohlfühlen. Ich mein es tatsächlich ehrlich, liebe Angestellte... Gruß... Jason
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Jason King schrieb:

genauso sehe ich es auch. Aber es ist wohl vergebliche Mühe, die Steithähne vor den blauen Flecken zu bewahren. Somit werde ich wieder öfter mal eurem Wortwechsel lächelnd (nicht überheblich!) beiwohnen, die erhöhten Vergütungssätze dankbar annehmen und auch meine Mitarbeiterinnen daran teilhaben lassen. Damit der einzige Hahn im Praxisteam auch morgen noch krähen darf und sich alle wohlfühlen. Ich mein es tatsächlich ehrlich, liebe Angestellte...
Gruß... Jason


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Seelchen
05.07.2019 13:48
Hallo Jason
Lassen wir mal den Satz ´jeder kann machen was er will`mal weg.
Wenn du dann einen Minutenpreis unter einen Euro hast bei 30 min Behandlungszeit hast, dann hat das nichts mit
Qualität od. Wertschätzung für den Patienten zu tun, sondern mit Selbstverarsche. Wir müssen uns wertschätzen und unsere Arbeit hochpreisig verkaufen und trotzdem ein großartiger und netter Therapeut bleiben.
Aber Jason gibs zu...….. du hast von der Oma das Grundstück geerbt.. stimmts?
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Hallo Jason Lassen wir mal den Satz ´jeder kann machen was er will`mal weg. Wenn du dann einen Minutenpreis unter einen Euro hast bei 30 min Behandlungszeit hast, dann hat das nichts mit Qualität od. Wertschätzung für den Patienten zu tun, sondern mit Selbstverarsche. Wir müssen uns wertschätzen und unsere Arbeit hochpreisig verkaufen und trotzdem ein großartiger und netter Therapeut bleiben. Aber Jason gibs zu...….. du hast von der Oma das Grundstück geerbt.. stimmts?
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Seelchen schrieb:

Hallo Jason
Lassen wir mal den Satz ´jeder kann machen was er will`mal weg.
Wenn du dann einen Minutenpreis unter einen Euro hast bei 30 min Behandlungszeit hast, dann hat das nichts mit
Qualität od. Wertschätzung für den Patienten zu tun, sondern mit Selbstverarsche. Wir müssen uns wertschätzen und unsere Arbeit hochpreisig verkaufen und trotzdem ein großartiger und netter Therapeut bleiben.
Aber Jason gibs zu...….. du hast von der Oma das Grundstück geerbt.. stimmts?

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Jason King schrieb:

Hallo Kellegen, da hab ich nun seit ca. 2 Jahren keinen Beitrag mehr verfasst oder auch nur eure Beiträge gelesen weil diese ganze Zickerei zwischen Angestellten und Selbständigen mir zum Hals raushing und nur noch nervte. Mir war die Zeit für sowas einfach zu schade. Ich bin selbst Inhaber einer Praxis mit mehreren Mitarbeiterinnen seit vielen Jahren, war vorher viele Jahre angestellt um beide Seiten beurteilen zu können. Habe seit der eigenen Praxis auf den 30 minütigen Zeittakt umgestellt, um ruhiger, effektiver (für den Patienten) arbeiten zu können. Siehe da, auch die Angestellten sind motivierter bei der Arbeit, einsatzbereiter bei Krankheits- oder Urlaubsvertretungen, die Patienten fühlen sich bei uns ernstgenommen und gut therapiert. Dem ganzen Team gilt die Zufriedenheit im Team mehr als der letzte herausholbare € auf dem Lohnstreifen. Jeder sollte seine Praxis so führen wie er es für richtig hält, aber ich sehe, ihr hackt heute noch genauso aufeinander los wie vor 2 Jahren !!!
Ich habe sichtlich nicht verpasst in letzter Zeit bei euren Kommentaren. Und nun warte ich gelassen auf euren Hagelschauer ...
Jason

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Bulka
01.07.2019 06:42
Preise gelten ab der erste Behandlung? ???
Oder Ausstellung der Verordnung????
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Preise gelten ab der erste Behandlung? ??? Oder Ausstellung der Verordnung????
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Bulka schrieb:

Preise gelten ab der erste Behandlung? ???
Oder Ausstellung der Verordnung????

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mbone
01.07.2019 13:52
Das Ausstellungsdatum ist entscheidend
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Das Ausstellungsdatum ist entscheidend
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Frieder Bothner
01.07.2019 17:00
mbone schrieb:
Das Ausstellungsdatum ist entscheidend

Stimmt nur manchmal. Jede Liste behält die bisher vereinbarte Splitting-Regel. Bei einigen ist es das Behandlungsdatum, bei anderen erste Behandlungsdatum, usw...
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• Annette Gäding
[zitat][b]mbone schrieb: [/b] Das Ausstellungsdatum ist entscheidend [/zitat] Stimmt nur manchmal. Jede Liste behält die bisher vereinbarte Splitting-Regel. Bei einigen ist es das Behandlungsdatum, bei anderen erste Behandlungsdatum, usw...
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Frieder Bothner schrieb:

mbone schrieb:
Das Ausstellungsdatum ist entscheidend

Stimmt nur manchmal. Jede Liste behält die bisher vereinbarte Splitting-Regel. Bei einigen ist es das Behandlungsdatum, bei anderen erste Behandlungsdatum, usw...

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mbone schrieb:

Das Ausstellungsdatum ist entscheidend

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