Wir suchen nach einer
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
Sportwissenschaftler arbeiten
gemeinsam auf Augenhöhe an deren
optimaler Behandlung und stehen in
regem Wissensaustausch. Passive
Behandlungen gehören zum Handw...
physiotherapeutischen Verstärkung
unseres Teams.
Unsere Einrichtung ist eines von
drei Therapiezentren in Hamburg und
Berlin, in denen
Schmerzpatientinnen und -patienten
nach modernen biopsychosozialen
Konzepten behandelt werden.
Ärztinnen und Ärzte,
Psychologinnen,
Physiotherapeutinnen und
-therapeuten sowie
Sportwissenschaftler arbeiten
gemeinsam auf Augenhöhe an deren
optimaler Behandlung und stehen in
regem Wissensaustausch. Passive
Behandlungen gehören zum Handw...
Die IGA-Forscher untersuchten die Ergebnisse zahlreicher Präventionsstudien aus den Jahren 2000 bis 2006. So stießen sie bei ihrer Recherche auf allein 19 Arbeiten, die sich mit der Wirksamkeit betrieblicher Interventionen zur Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen befassten. Die Studien belegen, dass "multiple" Programme am effektivsten zur Gesundheitsförderung beitragen.
Die Literaturauswertung ergab, dass diese Maßnahmen ihre präventiven Ziele nicht erreichen:
Rückenschulen in Unterrichtsform, "die auf reine Wissensvermittlung zielen". Sie verhindern keine Rückenerkrankungen und haben auch keinen Einfluss auf den Krankenstand.
Passive Ergonomie-Schulungen, die nicht mit einem aktiven Training verbunden sind.
Stützgürtel zur Stabilisierung der Lendenwirbelsäule.
Wirksam dagegen sind diese Angebote:
"Mehrkomponenten-Programme": Verschiedene Präventionsmaßnahmen berücksichtigen mehr Risikofaktoren. Die Vorbeugung von Störungen des muskuloskelettalen Systems sollte unter aktiver Beteiligung der Beschäftigten stattfinden. Schulungen, ergonomische Eingriffe und arbeitsorganisatorische Veränderungen werden verknüpft.
Bewegungsprogramme, beispielsweise betriebssportliche Angebote "steigern körperliche Aktivität und fördern die psychische Gesundheit".
Motivierende Hinweise seien "überraschend wirksam und zudem kostengünstig": Treppe statt Fahrstuhl, Kollegen aufsuchen statt telefonieren, mit Kollegen gemeinsam mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
Peter Appuhn
physio.de
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