Wir suchen Verstärkung für unsere
großartigen Teams in Bochum, Herne
und Recklinghausen!
Sie wünschen sich Ihnen einen
attraktiven Arbeitsplatz mit
überdurchschnittlicher,
leistungsbezogener Vergütung,
einem attraktiven Bonussystem,
einem guten Betriebsklima und der
Möglichkeit, regelmäßig an
Fortbildungen teilzunehmen? Dann
sind Sie bei uns richtig!
Zu all dem erhalten Sie die
Möglichkeit, sich neben der
Physiotherapie in anderen Bereichen
weiterzuentwickeln. Beispielsweise
ge...
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Werden Arbeitnehmer mit Gesundheitsprogrammen verwöhnt, dürfen sich ihre Chefs an einer Zunahme von Loyalität erfreuen. 67 Prozent der Befragten erklärten, dass sie sich bei ihrem Arbeitgeber wohl fühlen und weit davon entfernt sind, sich für einen alternativen Arbeitsplatz zu interessieren. In Betrieben, die auf gesundheitsfördernde Aktivitäten verzichten, ist das nur bei 42 Prozent der Mitarbeiter festzustellen. Fest im Blick hat die Mehrheit der Studienteilnehmer auch das Wohlergehen ihres Betriebs. 61 Prozent meinen, das Angebot zur Gesundheitsförderung die Attraktivität des Unternehmens steigere. Motiviertere Kollegen beobachten 72 Prozent, 66 sehen abnehmende Krankenstände, 70 Prozent eine Produktivitätssteigerung. Die betriebliche Sorge um die Gesundheit ihrer Beschäftigten fördert gleichzeitig die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Im zunehmend schwierigeren Kampf um Fachkräfte können gesundheitsfördernde Maßnahmen helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sie langfristig an den Betrieb zu binden und auch ältere Beschäftigte "so lange wie möglich im Unternehmen zu halten", betonte Barmer GEK Vorstand Jürgen Rothmaier.
Peter Appuhn
physio.de
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