Wir sind ein 13 köpfiges Team mit
verschieden Schwerpunkten,
Orthopädisch, chirurgisch und
neurologisch. Wir arbeiten auf 400
modernen qm mit 8
Behandlungsräumen und 100 qm
Kursraum für KGG und
Präventionskurse. Wir bieten Dir
flache Hierarchien, faires Gehalt,
Kindergartenzuschlag, Altersvorsoge
und eine betriebliche
Krankenversicherung. Unsere
Patienten kommen im 25 min Takt und
unsere 2 Anmeldekräfte
unterstützen uns in allen
Belangen, Doku machen wir
selbstständig über unsere
Table...
verschieden Schwerpunkten,
Orthopädisch, chirurgisch und
neurologisch. Wir arbeiten auf 400
modernen qm mit 8
Behandlungsräumen und 100 qm
Kursraum für KGG und
Präventionskurse. Wir bieten Dir
flache Hierarchien, faires Gehalt,
Kindergartenzuschlag, Altersvorsoge
und eine betriebliche
Krankenversicherung. Unsere
Patienten kommen im 25 min Takt und
unsere 2 Anmeldekräfte
unterstützen uns in allen
Belangen, Doku machen wir
selbstständig über unsere
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Als einer der wenigen Zweige der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), die Wettbewerbe erlauben, sollten auch Präventionsangebote nicht unter Marketinggesichtspunkten betrachtet werden, sondern nach Evidenz, gibt der DAK-Vorsitzende zu bedenken.
Die DAK-Gesundheit in Bayern will sich verstärkt für die Betriebliche Gesundheitsförderung einsetzen. Obwohl viele Arbeitnehmer ihre Tätigkeit als gesundheitliche Belastung sehen, findet gerade einmal die Hälfte der Beschäftigten ein entsprechendes Angebot in ihrem Unternehmen. Der Verband der Bayerischen Wirtschaft unterstützt die Bemühungen der Ersatzkasse. Vor dem Hintergrund einer rasch alternden Gesellschaft und des Fachkräftemangels werde die Gesundheit der Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger, erklärte Ivor Parvanov von dem Wirtschaftsverband. Gesetzliche geregelte Angebote jedoch lehnen die Arbeitgeber ab. Was in den Betrieben veranstaltet wird, sei Sache der Unternehmen.
Peter Appuhn
physio.de
DAKBetriebliche GesundheitsförderungPrävention
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