wir suchen Dich, eine/n
Teamfähige/n freundliche/n
Physiotherapeut/in die uns mit
Freude an ihrer Arbeit und
Teamfähigkeiten unterstützen
möchten in Vollzeit,Teilzeit oder
Minijob
Wir bieten leistungsgerechte
attraktive Vergütung, einen
modernen klimatisierten
Arbeitsplatz , Flexible
Arbeitszeiten,uvm
Wir erwarten:
-Abgeschlossene Ausbildung als
Physiotherapeut/in
-Abgeschlossene Weiterbildung in
manueller Lymphdrainage aber nicht
ein muss
-Teamgeist und Freude am Beruf
Wir freuen...
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Prognosen zufolge wird der Anteil der über 50-Jährigen am Arbeitsleben bis 2020 um zehn auf dann 40 Prozent steigen. Gleichzeitig verstärkt sich der Rückzug der Jüngeren, besonders die Gruppe der 30 bis 49 Jahre alten trägt zum Aderlass bei. Nicht mehr die Rekrutierung und Förderung von Nachwuchs werden im Vordergrund stehen, vielmehr käme es darauf an, "die Arbeitskraft der Mitarbeiter zu erhalten, die man hat", betonte Oliver Fröhlke, Weiterbildungsfachmann in der Rehabilitation bei der DGUV. Personalchefs müssten sich stärker als bisher damit beschäftigen, wie chronische Krankheiten oder Unfälle vermieden werden können. Gesundheitsmanagement werde einen hohen Stellenwert einnehmen. Nicht nur die Fähigkeiten von Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften seien gefragt, auch außerbetriebliche Spezialisten sollten "in diesen Bereich vordringen": Fachärzte für Rehabilitation, Orthopäden, Kardiologen, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Psychotherapeuten, Juristen mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht. "Diesen Menschen öffnet der demografische Wandel gute Chancen, für und in Unternehmen tätig zu werden", sagte der BG-Experte.
Peter Appuhn
physio.de
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