WIR SUCHEN DICH!
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
uns durch verschiedene
Weiterbildungen abgedeckt, sodass
ein breites Angebot besteht. In
unseren modernen, hellen und
großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
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Spaß. Und genau das ist uns
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Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
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Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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Papa Alpaka schrieb:
def110 schrieb am 25.8.19 23:01:
Wikipedia - Akkordlohn
def110 schrieb am 25.8.19 19:11:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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def110 schrieb:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
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