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Solingen, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Leverkusen

Ein herzliches Hallo!

Ich biete in meiner reinen
Privatpraxis eine Stelle für
eine*n Physiotherapeut*in. Die
Stunden und Tage sowie deine
Arbeitseinteilung gestaltest du dir
…
( Vorraussetzungen: MT ,MLD)

Ebenso biete ich eine Stelle für
eine*n Physiotherapeut*in
mit Osteopathie an. Oder Interesse
an der Osteo ( Fobikosten
übernehme ich gerne )

Aufbau von Minijob auf Tz zu VZ
freuen uns natürlich..

Und nun zu mir : ich bin Dana , 42
Jahre und bin mittlerweile 11 Jahre
hier a...
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Lara Fröhlich
Vor 10 Stunden
Hallo:)
Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland
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Hallo:) Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland
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Lara Fröhlich schrieb:

Hallo:)
Ich habe einige Fragen an alle Arbeitgeber. Wie gestaltet ihr die Arbeitszeiten eurer Mitarbeiter? Wie viel Therapien pro Stunden? Machen eure Mitarbeiter bei einem 8h Tag auch 8 Therapien seit den neuen Rahmenvertrag? Wie geht ihr mit den kurzfristigen Absagen um und mit den rechtzeitigen, die nicht nachbesetzt werden können? Zählt ihr diese als Vorbereitungszeit oder Dokuzeit an? Außerdem würde mich interessieren wie viel ihr so pro Stunde/Therapie so zahlt. Wir zahlen zusätzlich noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ist es bei euch auch üblich? Ich würde mich sehr über neuen Input freuen. Liebe Grüße aus den Saarland



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