Für meine Praxis in Brühl suche
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich einen Physioterapeut (m/w/d)
oder staatl. geprüften Masseur und
med. Bademeister (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit, egal ob
Berufseinsteiger*in oder
Therapeut*in mit langjähriger
Berufserfahrung.
Ich biete:
- ein gutes Gehalt
- gute Nahverkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaub frei planbar
- selbständiges Arbeiten
Du bringst mit:
- Freude am Beruf
- den Willen dich
weiterzuentwickeln
- bestenfalls Erfahrung/Fortbildung
in Manuelle The...
ich möchte jemanden fest anstellen (in Berlin) und bin unsicher, was derzeit für Stundensätze gelten bzw. was man im Monat so zahlt.
Rahmenbedingungen bei mir wären: 25 Zeitstunden auf vier Arbeitstage verteilt, ca. 28 Therapien, etwa 18 Urlaubstage.
Das ist natürlich alles nicht so ausführlich, aber vielleicht kann mir ja jemand dabei helfen, wie man da am besten rechnet, was man prozentual auf das Bruttogehalt noch an Sozialabgaben ungefähr draufrechnen muss, wieviel man sich so als Puffer für laue Ferienzeiten dazudenken muss.
Vielen Dank für die Hilfe.
Gruß wg36
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wg36 schrieb:
Hallo,
ich möchte jemanden fest anstellen (in Berlin) und bin unsicher, was derzeit für Stundensätze gelten bzw. was man im Monat so zahlt.
Rahmenbedingungen bei mir wären: 25 Zeitstunden auf vier Arbeitstage verteilt, ca. 28 Therapien, etwa 18 Urlaubstage.
Das ist natürlich alles nicht so ausführlich, aber vielleicht kann mir ja jemand dabei helfen, wie man da am besten rechnet, was man prozentual auf das Bruttogehalt noch an Sozialabgaben ungefähr draufrechnen muss, wieviel man sich so als Puffer für laue Ferienzeiten dazudenken muss.
Vielen Dank für die Hilfe.
Gruß wg36
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limone schrieb:
Logopädie nehme ich an?
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C. DBO schrieb:
In NRW ca. 1400,- Euro
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wg36 schrieb:
Ja, in der Tat, hab ich wohl vergessen, zu erwähnen... :blush:
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1400 € sind also auch für Berlin realistisch.
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thea123 schrieb:
Stimme dem zu. In Berlin kann man angestellt so 13€/14€ pro Stunde Lohn bekommen.
1400 € sind also auch für Berlin realistisch.
ja, genau so habe ich das nun auch ausgerechnet, habe aber in der Tat eine Weile gebraucht, bis ich auf diesen Rechenweg gekommen bin (bin schließlich nicht umsonst mit Sprache und eben nicht mit Zahlen befasst...). Danke auf jeden Fall für Deine tolle, ausführliche Antwort.
Zur Info für alle, die das hier mitverfolgen: Man muss 50% des Bruttogehaltes als zusätzlichen AG-Anteil für die Sozialversicherungsabgaben rechnen. Ich hatte bisher mit einem Drittel kalkuliert, aber damit kommt man wohl nicht hin. Ziemlich krass, da bleibt am Ende weder für den AN noch für den AG viel übrig, sehr traurig. Ich weiß schon, warum ich mir meine eigene Praxis aufgebaut habe...!
Also, danke nochmal an alle für die Beiträge und eine schöne Sommerzeit,
Gruß wg36
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wg36 schrieb:
Hallo Chipchap,
ja, genau so habe ich das nun auch ausgerechnet, habe aber in der Tat eine Weile gebraucht, bis ich auf diesen Rechenweg gekommen bin (bin schließlich nicht umsonst mit Sprache und eben nicht mit Zahlen befasst...). Danke auf jeden Fall für Deine tolle, ausführliche Antwort.
Zur Info für alle, die das hier mitverfolgen: Man muss 50% des Bruttogehaltes als zusätzlichen AG-Anteil für die Sozialversicherungsabgaben rechnen. Ich hatte bisher mit einem Drittel kalkuliert, aber damit kommt man wohl nicht hin. Ziemlich krass, da bleibt am Ende weder für den AN noch für den AG viel übrig, sehr traurig. Ich weiß schon, warum ich mir meine eigene Praxis aufgebaut habe...!
Also, danke nochmal an alle für die Beiträge und eine schöne Sommerzeit,
Gruß wg36
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wg36 schrieb:
Danke. So in etwa scheint es hier auch zu sein, aber es wäre dennoch interessant, ob noch jemand aus Berlin etwas dazu zu sagen hat.
selbst das Gehalt kalkulieren und dich nicht auf Meinungen in einem Forum
verlassen.
Berechne zunächst den zu erwartenden Jahresumsatz deiner AN.
D.h. Du benötigst die Anwesenheitstage der AN in der Praxis:
also an welchen Wochentagen soll sie arbeiten?
Damit Du die gesetzlichen Feiertage in Berlin mit einrechnest,
falls sie auf die festgelegten Arbeitstage fallen.
Da ich Berlin nicht kenne, hier ein Beispiel zum Verständnis...
52 Wochen im Jahr
- 4 Wochen Urlaub (gesetzl. Minimum)
- 1 Woche Feiertage
- 1 Woche fortbildungsfrei (freiwillige Leistung)
- 1 Woche AU der AN (Durchschnitt in Deutschland 10 - 14 Tage / Jahr laut KKs)
= 45 Wochen Anwesenheit
45 x 28 TEs = 1260 TEs im Jahr
ich würde hier abrunden, weil der Plan nicht immer voll ist und Patienten auch absagen...
also 1200 TEs im Jahr.
Bei (von mir geratenen) 40,- € pro TE sind das dann 48.000€ Umsatz im Jahr.
Jetzt musst Du überlegen, welchen Anteil davon für Dich Dein Gewinn sein soll.
Nehmen wir mal an: 30 %...das sind dann 14.000,- für Dich.
Bleiben 34.000,- € Arbeitgeber-Brutto/Jahr für deine AN, also noch MIT den Sozialabgaben.
Ich rate mal ca 25% AG-Sozialabgaben = 8.500,-
Bleiben also für die AN 25.500,- € Brutto/Jahr = 2.125,- €/Monat brutto Verdienst
Nur mit solch einer Gehaltskalkulation hast Du deinen Geschäftsbetrieb "sauber" im Blick
und weißt auch, welche Stellschrauben Du bedienen kannst,
wenn die AN so gut ist, daß Du sie belohnen willst,
oder eben wenn das Geschäft schlecht läuft und Du sparen musst....
Die Stellschrauben sind: Anzahl der U-Tage, der evtl. Fobi-Tage, Dein/Ihr %ualer Gewinnanteil....uswusw
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C.Zimmermann schrieb:
@ chipchap , wo bringst Du die weiteren Kosten für den AN unter ( Miete, Strom, Arbeitskleidung, Versicherungen ....... ) ? Rechnest Du diese Kosten von Deinem Gwinn ab - dann ist es ja kein Gewinn !?
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chipchap schrieb:
Wenn Du nicht baden gehen willst - finanziell - musst Du wohl oder übel
selbst das Gehalt kalkulieren und dich nicht auf Meinungen in einem Forum
verlassen.
Berechne zunächst den zu erwartenden Jahresumsatz deiner AN.
D.h. Du benötigst die Anwesenheitstage der AN in der Praxis:
also an welchen Wochentagen soll sie arbeiten?
Damit Du die gesetzlichen Feiertage in Berlin mit einrechnest,
falls sie auf die festgelegten Arbeitstage fallen.
Da ich Berlin nicht kenne, hier ein Beispiel zum Verständnis...
52 Wochen im Jahr
- 4 Wochen Urlaub (gesetzl. Minimum)
- 1 Woche Feiertage
- 1 Woche fortbildungsfrei (freiwillige Leistung)
- 1 Woche AU der AN (Durchschnitt in Deutschland 10 - 14 Tage / Jahr laut KKs)
= 45 Wochen Anwesenheit
45 x 28 TEs = 1260 TEs im Jahr
ich würde hier abrunden, weil der Plan nicht immer voll ist und Patienten auch absagen...
also 1200 TEs im Jahr.
Bei (von mir geratenen) 40,- € pro TE sind das dann 48.000€ Umsatz im Jahr.
Jetzt musst Du überlegen, welchen Anteil davon für Dich Dein Gewinn sein soll.
Nehmen wir mal an: 30 %...das sind dann 14.000,- für Dich.
Bleiben 34.000,- € Arbeitgeber-Brutto/Jahr für deine AN, also noch MIT den Sozialabgaben.
Ich rate mal ca 25% AG-Sozialabgaben = 8.500,-
Bleiben also für die AN 25.500,- € Brutto/Jahr = 2.125,- €/Monat brutto Verdienst
Nur mit solch einer Gehaltskalkulation hast Du deinen Geschäftsbetrieb "sauber" im Blick
und weißt auch, welche Stellschrauben Du bedienen kannst,
wenn die AN so gut ist, daß Du sie belohnen willst,
oder eben wenn das Geschäft schlecht läuft und Du sparen musst....
Die Stellschrauben sind: Anzahl der U-Tage, der evtl. Fobi-Tage, Dein/Ihr %ualer Gewinnanteil....uswusw
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