Für meine kleine Praxis mit nettem
Team und in entspannter
Atmosphäre suche ich eine
Masseurin / Physiotherapeutin mit
Erfahrung und Liebe zur
Lymphdrainage, ab sofort oder
später.
In Teilzeit ( 560 EUR oder bis zu
15 Stunden).
Wer gerne in Ruhe in schönen
Räumen und mit netten Kolleginnen
arbeiten möchte, ist bei uns
richtig. Unsere Patienten sind sehr
nett und dankbar. Die Praxis liegt
direkt an der S- Bahn (S4).
Wir arbeiten mit der
Praxissoftware Theorg und haben
zur Unterstüt...
Team und in entspannter
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Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Gefällt mir
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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Papa Alpaka schrieb:
def110 schrieb am 25.8.19 23:01:
Wikipedia - Akkordlohn
def110 schrieb am 25.8.19 19:11:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
Nein. Wenn Angestellte mehr Zeit für die Arbeit aufwenden als sie nominell Stunden laut Vertrag arbeiten sind das Überstunden, unbezahlte Überstunden die nicht freiwillige Mehrarbeit sind nennt man auch Ausbeutung.
Akkordlohn ist ein Arbeitsentgelt (Lohn), dessen Höhe nicht nach der aufgewendeten Zeit, sondern nach dem erzielten Arbeitsergebnis bemessen wird. [...]
-> Akkordlohn – Wikipedia
Anstellung volle Stelle bedeutet 40 Therapien á 45 Minuten plus 40*15 Minuten Vor/Nachbereitung. Es ist egal, wer wann seine Therapien erbringt. Keine feste Arbeitszeit.
Was hier beschrieben wird ist eine Anstellung auf Basis von 40 Therapien inkl. Vor-/Nachbereitung unabhängig von der dafür aufgewandten Arbeitszeit, nicht auf Basis von "du bist 40 Stunden in der Woche für mich tätig". Also Akkordarbeit entsprechend der gängigen Definition. Eine anständig gestaltete Akkordarbeit ist keine Ausbeutung...
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def110 schrieb:
Akkordarbeit ist es wohl eher, wenn Angestellte mehr Therapien leisten müssen, als sie nominell Stunden lt. Vertrag arbeiten. Der Begriff passt also nicht.
Aber es ist interessant zu sehen, wie hier immer wieder mit Unterstellungen gearbeitet wird. Das nervt und diskreditiert die jeweiligen Personen etwas.
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