Zur Verstärkung unseres Teams
suchen wir ab sofort
eine/n Physiotherapeut/in in
Festanstellung (ab 20
Std/Woche). Hand in Hand arbeiten
bei uns Physiotherapeuten,
Osteophaten, Athletiktrainer
zusammen. Wir verfolgen den
ganzheitlichen Ansatz der
Salutogenese. Vom Hobbysportler bis
zum Leistungssportler, von
Privatpersonen bis zur
Firmenkooperation reicht unsere
Klientel. Wir bieten Dir die
großartige und langfristige Chance
in unserem Konzept u.a. mit
Profisportlern zu arbeiten. Zudem
kann...
suchen wir ab sofort
eine/n Physiotherapeut/in in
Festanstellung (ab 20
Std/Woche). Hand in Hand arbeiten
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zusammen. Wir verfolgen den
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Salutogenese. Vom Hobbysportler bis
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kann...
ist das überhaupt möglich, in der Praxis in der ich als Angestellter arbeite, als FM tätig zu werden.
Beides natürlich nicht. Angestelltenverhätnis kündigen um als FM in der gleichen Praxis tätig zu werden.
Habe irgendwo mal gelesen das das nicht geht.
Danke.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ist das überhaupt möglich, in der Praxis in der ich als Angestellter arbeite, als FM tätig zu werden.
Beides natürlich nicht. Angestelltenverhätnis kündigen um als FM in der gleichen Praxis tätig zu werden.
Habe irgendwo mal gelesen das das nicht geht.
Danke.
Wir haben das 2013 mit einem MA gemacht.
Letztendlich mußt du aber sowieso ein Statusfeststellungsverfahren machen und das ist entscheidend.
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mbone schrieb:
Geht.
Wir haben das 2013 mit einem MA gemacht.
Letztendlich mußt du aber sowieso ein Statusfeststellungsverfahren machen und das ist entscheidend.
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RoFo schrieb:
Bei dieser Konstellation ist es äußerst schwierig, glaubwürdig eine freie Mitarbeit darzustellen.
Ich habe mir noch keine Gedanken gemacht.
Als freier Mitarbeiter ist er frei mit seinen Entscheidungen da muß er sich selbst Krankenversichern ,-Rentenversichern
was ist mit der BG
Die Abrechnung läuft über mich ist das dann 70/30% oder 80/20%?
Dafür kann er die Praxiseinrichtung ,-Mat,-Massageöl/lotion usw. eingeschlossen ist
Die Doko muß er führen und Aufbewahren ?
Er ist dann auch für seine Behandlung Fehler selbst Verantwortlich muß er da selbst eine Versicherung abschließen?
Muß er sich bei der Kasse anmelden ?
Was ist wichtig was in den Vertrag stehen muß bzw. soll.
Danke für euere Info Bleibt gesund
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Hallo genau das will mein Angestellter auch FM werden
Ich habe mir noch keine Gedanken gemacht.
Als freier Mitarbeiter ist er frei mit seinen Entscheidungen da muß er sich selbst Krankenversichern ,-Rentenversichern
was ist mit der BG
Die Abrechnung läuft über mich ist das dann 70/30% oder 80/20%?
Dafür kann er die Praxiseinrichtung ,-Mat,-Massageöl/lotion usw. eingeschlossen ist
Die Doko muß er führen und Aufbewahren ?
Er ist dann auch für seine Behandlung Fehler selbst Verantwortlich muß er da selbst eine Versicherung abschließen?
Muß er sich bei der Kasse anmelden ?
Was ist wichtig was in den Vertrag stehen muß bzw. soll.
Danke für euere Info Bleibt gesund
Gehe als PI bitte sehr sorgsam mit diesem Thema um!
Läuft irwas nicht richtig, musst du die Suppe auslöffeln, das kann richtig teuer werden!
Befasse dich genau mit dem Thema! Zum Anfang kannst du dir das Buch von physio.de zulegen.
Lies dich auch richtig hier im Forum durch!
Viel Erfolg!
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RoFo schrieb:
WiHe schrieb am 3.5.20 20:07:
Hallo genau das will mein Angestellter auch FM werden
Ich habe mir noch keine Gedanken gemacht.
Als freier Mitarbeiter ist er frei mit seinen Entscheidungen da muß er sich selbst Krankenversichern ,-Rentenversichern
was ist mit der BG
Die Abrechnung läuft über mich ist das dann 70/30% oder 80/20%?
Dafür kann er die Praxiseinrichtung ,-Mat,-Massageöl/lotion usw. eingeschlossen ist
Die Doko muß er führen und Aufbewahren ?
Er ist dann auch für seine Behandlung Fehler selbst Verantwortlich muß er da selbst eine Versicherung abschließen?
Muß er sich bei der Kasse anmelden ?
Was ist wichtig was in den Vertrag stehen muß bzw. soll.
Danke für euere Info Bleibt gesund
Gehe als PI bitte sehr sorgsam mit diesem Thema um!
Läuft irwas nicht richtig, musst du die Suppe auslöffeln, das kann richtig teuer werden!
Befasse dich genau mit dem Thema! Zum Anfang kannst du dir das Buch von physio.de zulegen.
Lies dich auch richtig hier im Forum durch!
Viel Erfolg!
Kaufen und intensiv durchlesen und danach alles weitere hier abfragen.
Das Thema ist sehr umfangreich und lässt sich nicht in einer kurzen Antwort abhandeln.
Und bitte nichts auf die Schnelle beschliessen....das kann wirklich im Nachgang sehr teuer werden.
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mbone schrieb:
Der Tip von Rofo mit dem Buch hier von Physio.de ist gut!
Kaufen und intensiv durchlesen und danach alles weitere hier abfragen.
Das Thema ist sehr umfangreich und lässt sich nicht in einer kurzen Antwort abhandeln.
Und bitte nichts auf die Schnelle beschliessen....das kann wirklich im Nachgang sehr teuer werden.
Selbstverständlich muss ein FM sich versichern (Haftpflicht, BG, Rente, Kranken/Pflegeversicherung)!
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krakadil schrieb:
Freie MA ist grundsätzlich riskant, aber nur für den Praxiseigentümer. Meine Steuerberaterin hat mir schärfsten davon abgeraten. Hauptknackpunkte sind: nur ein Auftraggeber für den FM (nämlich eben diese eine Praxis) und der Umstand, dass in aller Regel der FM weisungsgebunden ist: er hält sich eben (hoffentlich) an die Praxisregeln, etwa Taktzeiten, Dokumentationsgepflogenheiten usw.
Selbstverständlich muss ein FM sich versichern (Haftpflicht, BG, Rente, Kranken/Pflegeversicherung)!
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eim schrieb:
Ein FM ist NICHT weisungsgebunden und darf er aiuch nicht sein.Das ist nämlich das Problem vieler PI`s.Und auch für die Raumnutzung gibt es Möglichkeiten die der Selbstständigkeit des FM nicht entgegen stehen.Da gibts sogar Gerichtsurteile drüber.Auch ein STB ist nicht immer gut informiert.
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WiHe schrieb:
Hallo genau das will mein Angestellter auch FM werden
Ich habe mir noch keine Gedanken gemacht.
Als freier Mitarbeiter ist er frei mit seinen Entscheidungen da muß er sich selbst Krankenversichern ,-Rentenversichern
was ist mit der BG
Die Abrechnung läuft über mich ist das dann 70/30% oder 80/20%?
Dafür kann er die Praxiseinrichtung ,-Mat,-Massageöl/lotion usw. eingeschlossen ist
Die Doko muß er führen und Aufbewahren ?
Er ist dann auch für seine Behandlung Fehler selbst Verantwortlich muß er da selbst eine Versicherung abschließen?
Muß er sich bei der Kasse anmelden ?
Was ist wichtig was in den Vertrag stehen muß bzw. soll.
Danke für euere Info Bleibt gesund
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WiHe schrieb:
herzlichen Dank
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Vermutlich kann man das nicht pauschalisieren aber so eine grobe Orientierung würde mir schon helfen.
Ist ein 80/20 oder 70/30 Verhältnis die Orientierung oder ganz anders?
LG
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Shiro schrieb:
Guten Morgen, mich würde auch interessieren wie die Abrechnung läuft, wollte erst einen neuen Thread erstellen.
Vermutlich kann man das nicht pauschalisieren aber so eine grobe Orientierung würde mir schon helfen.
Ist ein 80/20 oder 70/30 Verhältnis die Orientierung oder ganz anders?
LG
Sorry, gelöscht.
Falscher Faden...
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RoFo schrieb:
.....
Sorry, gelöscht.
Falscher Faden...
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Eberhard schrieb:
Vorsicht: Jedes Finanzamt wittert erst einmal Scheinselbständigkeit. Ganz wichtig: Statusfeststellung machen lassen und Steuerberater fragen.
Patienten hauptsächlich selbst aquiriert.
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BSHH schrieb:
Besser sieht es aus,wenn FM ausschließlich Hausbesuche behandelt und dann möglichst über 2 Praxen abrechnet.
Patienten hauptsächlich selbst aquiriert.
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