Unser fröhliches Team freut sich
auf neue
Physiotherapie-Kolleg*Innen.
Wir sind ein
kollegial-sympathisches und
fröhliches Team, in einer
ansprechend gestalteten Praxis mit
einem super Service-Team am
Empfang. Bei Physiosportiv betreuen
wir eine vielfältige
Patientenschar (orthopädisch,
chirurgisch, post-OP, CMD,
neurologisch). Deshalb sind
Zertifikate in KG-Gerät, MT und
PNF/Neuro oder auch MLD hilfreich.
Wir Kollegen und Patienten begegnen
uns wertschätzend und achtsam und
und kommu...
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Physiotherapie-Kolleg*Innen.
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ansprechend gestalteten Praxis mit
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Empfang. Bei Physiosportiv betreuen
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Patientenschar (orthopädisch,
chirurgisch, post-OP, CMD,
neurologisch). Deshalb sind
Zertifikate in KG-Gerät, MT und
PNF/Neuro oder auch MLD hilfreich.
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Ich bin in einer Praxis als fester Angestellte eingestellt mit 40 Std/Woche. Wollte aber nebenbei noch etwas mehr Geld verdienen.
Meine Frage also: ist es besser zusätzlich ein eigenes Gewerbe anzumelden (mobil)oder in einer anderen Praxis noch als freie Mitarbeiterin zu arbeiten?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen.
Ich bin in einer Praxis als fester Angestellte eingestellt mit 40 Std/Woche. Wollte aber nebenbei noch etwas mehr Geld verdienen.
Meine Frage also: ist es besser zusätzlich ein eigenes Gewerbe anzumelden (mobil)oder in einer anderen Praxis noch als freie Mitarbeiterin zu arbeiten?
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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saloia schrieb:
vorausgesetzt, dein AG stimmt trotz vollzeitbeschäftigung einer nebenbeschäftigung zu....
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JürgenK schrieb:
:wink: ...besser (und günstiger von den Kosten für dich) wäre ein zusätzlicher 450€ Job....
MfG
JürgenK :kissing_closed_eyes:
Wäre denn eine zusätzliche stelle als freie Mitarbeiterin in einer anderen Praxis ratsam?
Und würde mein Chef das aktzeptieren?
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...ansonsten lohnt sich die "freie mitarbeit ",,bei zb. 10,etc.. wochenstunden nicht !!..
1..das wichtigste :
DU MUSST EINE STATUSFESTELLUNG BEI DER DRV MACHEN !!! (wichtig)
CAVE:...bei wenigen Stunden/Woche,da sollte aber exakt durchgerechnet werden, ob sich die FM Tätigkeit dann auch lohnt.
Zudem nur ab /70/30-Regelung,
Drunter=rechnet sich nicht !
Denn..arbeitet mann zb . nur ca 10-12 Stunden als FM/Woche wird die Rechnung eng.
Da es unerheblich ist, ob ich nun voll als FM arbeite oder nur 10-15 St/Woche.
Die ganzen "Sozial-Kosten" sind die gleichen bei beiden Beispielen.
Du bezahlt als FM=DRV-Beiträge,zu Beginn ca.250 Euro/Monat..nach drei Jahren dann voller Satz =500 Euro oder Anteilmässig vom Umsatz,,dann Betriebshaftpflicht,BG-Gebühren,Berufsunfähigkeitsvers.,evntl. eine Betriebs-Rechtschutzvers,evntl. nach drei Jahre dann Vorsteuer.(zuvor ja Befreiung da Existensgründer, usw.).....evntl. eigene Werbungskosten,Equigment,Material,Flyer,eigenes Auftreten am Markt...kostet ja auch alles etwas .
(sollte aber sein,damit nicht =Scheinselbständig)
...dann evntl. Steuerberater-Kosten,.............usw,usw...
(der "echte vedienst" bzw. gewinnermitlung,nach steuer,ist ja eh erst 12-15 monate nach beginn de FM tätigkeit bekannt,da die steuerlich"einnahme-überschuss" rechnung gemacht wurde,dann liegen die zahlen auf dem tisch..und ist endlich nachvollziehbar,ob sich die FM-Selbstätigkeit wirklich gelohnt hat !!........alles andere zuvor ist gefähliche träumerei vom reichwerden.)
mein tip:1)..reduziere deinen vollzeitstelle auf ca 20 stunden und arbeite zusätzlich 20 stunden, oder mehr ,als FM. in einer zweiten praxis oder einrichtung,
2)..oder 40 stunden angestellt wie bisher ,und zusätzlich 450 Euro job.,usw..
(...sind meiner erfahrung,nach 12 Jähriger FM Tätigkeit,usw..die beiden besten konstellationen...denn, sollte sich ja auch rechnen !!)
[bearbeitet am 12.04.13 14:16]
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klaus Eberle schrieb:
... was verstehtst du unter "gewerbe-mobil anmelden " ?....was und wen willst du behandeln,?...du darfst ja nicht einfach ohne ärztliche verordung therapieren.....ausser im wellness,oder zb.prophylaktischen bereich,wie zb. selbstzahler,usw.. !! (hier im forum diesbezüglich mal schlau machen..da gibts eine ganz klare rechtsprechung....oder steuerlich der "gute steuerberater "weiss bescheid...!..)
...ansonsten lohnt sich die "freie mitarbeit ",,bei zb. 10,etc.. wochenstunden nicht !!..
1..das wichtigste :
DU MUSST EINE STATUSFESTELLUNG BEI DER DRV MACHEN !!! (wichtig)
CAVE:...bei wenigen Stunden/Woche,da sollte aber exakt durchgerechnet werden, ob sich die FM Tätigkeit dann auch lohnt.
Zudem nur ab /70/30-Regelung,
Drunter=rechnet sich nicht !
Denn..arbeitet mann zb . nur ca 10-12 Stunden als FM/Woche wird die Rechnung eng.
Da es unerheblich ist, ob ich nun voll als FM arbeite oder nur 10-15 St/Woche.
Die ganzen "Sozial-Kosten" sind die gleichen bei beiden Beispielen.
Du bezahlt als FM=DRV-Beiträge,zu Beginn ca.250 Euro/Monat..nach drei Jahren dann voller Satz =500 Euro oder Anteilmässig vom Umsatz,,dann Betriebshaftpflicht,BG-Gebühren,Berufsunfähigkeitsvers.,evntl. eine Betriebs-Rechtschutzvers,evntl. nach drei Jahre dann Vorsteuer.(zuvor ja Befreiung da Existensgründer, usw.).....evntl. eigene Werbungskosten,Equigment,Material,Flyer,eigenes Auftreten am Markt...kostet ja auch alles etwas .
(sollte aber sein,damit nicht =Scheinselbständig)
...dann evntl. Steuerberater-Kosten,.............usw,usw...
(der "echte vedienst" bzw. gewinnermitlung,nach steuer,ist ja eh erst 12-15 monate nach beginn de FM tätigkeit bekannt,da die steuerlich"einnahme-überschuss" rechnung gemacht wurde,dann liegen die zahlen auf dem tisch..und ist endlich nachvollziehbar,ob sich die FM-Selbstätigkeit wirklich gelohnt hat !!........alles andere zuvor ist gefähliche träumerei vom reichwerden.)
mein tip:1)..reduziere deinen vollzeitstelle auf ca 20 stunden und arbeite zusätzlich 20 stunden, oder mehr ,als FM. in einer zweiten praxis oder einrichtung,
2)..oder 40 stunden angestellt wie bisher ,und zusätzlich 450 Euro job.,usw..
(...sind meiner erfahrung,nach 12 Jähriger FM Tätigkeit,usw..die beiden besten konstellationen...denn, sollte sich ja auch rechnen !!)
[bearbeitet am 12.04.13 14:16]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank für die Antworten!
Wäre denn eine zusätzliche stelle als freie Mitarbeiterin in einer anderen Praxis ratsam?
Und würde mein Chef das aktzeptieren?
Eine andere Möglichkeit wäre - du würdest ihn selbst fragen !!!?
Hein :wink:
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ZVPHB schrieb:
Hättest du den Namen und die Adresse deines Chefs genannt, könnten wir ihn fragen und dir dann antworten ! :sunglasses:
Eine andere Möglichkeit wäre - du würdest ihn selbst fragen !!!?
Hein :wink:
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