Ab Januar (oder auch etwas später)
suchen wir eine/n
Physiotherapeutin/en (m/w/d) für
unser Zentrum.
In unserer Heilmittelambulanz
(Praxis) bahandeln Sie Patienten
insbesondere mit orthopädischen
Beschwerden. - Sie können die
Behandlungszeit ganz Ihren
Patienten widmen, denn
Terminvereinbarungen, Telefonate
und Themen rund um die Rezepte
nehmen Ihnen unsere
Mitarbeiterinnen von der Rezeption
ab.
Bei Interesse gibt es auch die
Möglichkeit ein oder zwei Tage in
einer nah gelegnen Insti...
suchen wir eine/n
Physiotherapeutin/en (m/w/d) für
unser Zentrum.
In unserer Heilmittelambulanz
(Praxis) bahandeln Sie Patienten
insbesondere mit orthopädischen
Beschwerden. - Sie können die
Behandlungszeit ganz Ihren
Patienten widmen, denn
Terminvereinbarungen, Telefonate
und Themen rund um die Rezepte
nehmen Ihnen unsere
Mitarbeiterinnen von der Rezeption
ab.
Bei Interesse gibt es auch die
Möglichkeit ein oder zwei Tage in
einer nah gelegnen Insti...
Lg
Gefällt mir
Gegenfrage:
willst du auf der sicheren Seite sein?
Viele Grüße
Monika
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mosaik schrieb:
@mario29
Gegenfrage:
willst du auf der sicheren Seite sein?
Viele Grüße
Monika
Was du machen musst, ist deine Urlaubsvertretung mit allen Zertifikaten bei deiner zuständigen ARGE für den besagten Zeitraum anzumelden. Hatte gestern dort nachgefragt diesbezüglich, da ich, wenn ich in Rente geht, noch ein bisschen als Vertretung arbeiten möchte. Das war gerade die Antwort.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
idefix- schrieb:
Weis jetzt nicht was du mit "prüfen" meinst?
Was du machen musst, ist deine Urlaubsvertretung mit allen Zertifikaten bei deiner zuständigen ARGE für den besagten Zeitraum anzumelden. Hatte gestern dort nachgefragt diesbezüglich, da ich, wenn ich in Rente geht, noch ein bisschen als Vertretung arbeiten möchte. Das war gerade die Antwort.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mario29 schrieb:
@idefix- mit prüfen meinte ich statusfeststellung für freie mitarbeiter bei der dt RV
Interessant wäre es zu wissen, ob dies dann auch für "Rentner" gilt. So wie ich das dann vorhabe. Eigentlich ja nicht, vor Allem, da ich nie in diese Institution einbezahlt habe, seit dem ich selbständig bin und somit nie sozialversicherungspflichtig war in den letzten 37 Jahren.
Werde mal mit der DRV ein Gespräch diesbezüglich führen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
idefix- schrieb:
@mario29 hab ich nach mark760 nun auch verstanden.
Interessant wäre es zu wissen, ob dies dann auch für "Rentner" gilt. So wie ich das dann vorhabe. Eigentlich ja nicht, vor Allem, da ich nie in diese Institution einbezahlt habe, seit dem ich selbständig bin und somit nie sozialversicherungspflichtig war in den letzten 37 Jahren.
Werde mal mit der DRV ein Gespräch diesbezüglich führen.
Es bleibt also so kompliziert und schwammig in der Beurteilung, wie es ist. Nur die Verantwortung wird von der DRV auf den AG abgewälzt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mark760 schrieb:
Wenn die DRV aktuell eine Scheinselbständigkeit feststellt, klärt sie auch verbindlich die Beiträge zu den Sozialversicherungen. Das wird sich ändern. Dann muss der Auftraggeber, bzw. dann ja Arbeitgeber, selbstständig die Meldungen bei den Sozialversicherungen machen. Macht er dies nicht freiwillig, wird sicher der Auftragnehmer dies zivilrechtlich einklagen müssen.
Es bleibt also so kompliziert und schwammig in der Beurteilung, wie es ist. Nur die Verantwortung wird von der DRV auf den AG abgewälzt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Leni C. schrieb:
Warum so umständlich ? Stell ihn doch dann für diese Zeit als Aushilfe ein .
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
mario29 schrieb:
Muss ich einen freien Mitarbeiter der nur sporadisch Urlaub und Krankheitsvertretjng macht prüfen lassen?Habt ihr da Erfahrung und könnt mir aushelfen!
Lg
„Das Statusfeststellungsverfahren konnte bisher erst nach Aufnahme einer Tätigkeit durchgeführt werden. Grund hierfür war, dass das tatsächlich gelebte Vertragsverhältnis für die Beurteilung entscheidend ist. Zwar bleibt dieser Grundsatz im Kern bestehen. Auf Antrag der Beteiligten entscheidet die DRV nach der geänderten Rechtslage jedoch bereits vor Aufnahme der Tätigkeit über den Erwerbsstatus, vgl. § 7a Abs. 4a SGB IV n.F. So sollen die Beteiligten frühzeitig Rechtssicherheit erlangen können."
Interessanter ist allerdings, dass dann die DRV nicht mehr über den Versicherungsstatus entscheidet, sondern dass der AG die entsprechenden Meldungen an die Sozialversicherung vornehmen muss:
„Das Statusfeststellungsverfahren soll zukünftig eine Entscheidung über den sog. Erwerbsstatus (d.h. die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung) ermöglichen. Das bedeutet, dass das Statusfeststellungsverfahren von der Frage der Versicherungspflicht entkoppelt wird und – anders als bisher – umfangreiche Angaben und Prüfungen zur Sozialversicherungspflicht nicht mehr nötig sind. Bisher konnte in den Verfahren nach § 7a SGB IV nicht über das Vorliegen einer Beschäftigung isoliert entschieden werden, sondern ausschließlich über die Versicherungspflicht in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung. Das neue Verfahren soll dem Interesse der Beteiligten Rechnung tragen, vorrangig den Erwerbsstatus klären zu lassen."
Reform des Statusfeststellungsverfahrens
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
mark760 schrieb:
Das Statusfeststellungsverfahren wird sich zum 1.4.22 etwas ändern. Zukünftig kann man den Status auch prognostisch beurteilen lassen:
„Das Statusfeststellungsverfahren konnte bisher erst nach Aufnahme einer Tätigkeit durchgeführt werden. Grund hierfür war, dass das tatsächlich gelebte Vertragsverhältnis für die Beurteilung entscheidend ist. Zwar bleibt dieser Grundsatz im Kern bestehen. Auf Antrag der Beteiligten entscheidet die DRV nach der geänderten Rechtslage jedoch bereits vor Aufnahme der Tätigkeit über den Erwerbsstatus, vgl. § 7a Abs. 4a SGB IV n.F. So sollen die Beteiligten frühzeitig Rechtssicherheit erlangen können."
Interessanter ist allerdings, dass dann die DRV nicht mehr über den Versicherungsstatus entscheidet, sondern dass der AG die entsprechenden Meldungen an die Sozialversicherung vornehmen muss:
„Das Statusfeststellungsverfahren soll zukünftig eine Entscheidung über den sog. Erwerbsstatus (d.h. die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung) ermöglichen. Das bedeutet, dass das Statusfeststellungsverfahren von der Frage der Versicherungspflicht entkoppelt wird und – anders als bisher – umfangreiche Angaben und Prüfungen zur Sozialversicherungspflicht nicht mehr nötig sind. Bisher konnte in den Verfahren nach § 7a SGB IV nicht über das Vorliegen einer Beschäftigung isoliert entschieden werden, sondern ausschließlich über die Versicherungspflicht in den einzelnen Zweigen der Sozialversicherung. Das neue Verfahren soll dem Interesse der Beteiligten Rechnung tragen, vorrangig den Erwerbsstatus klären zu lassen."
Reform des Statusfeststellungsverfahrens
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
mario29 schrieb:
vielen dank für die ausführliche darstellung.
Mein Profilbild bearbeiten