Zur Ergänzung unseres Teams in
Dormagen suchen wir einen
Physiotherapeut m/w/d.
"Leben ist Bewegung" das ist unser
Praxismotto
Unsere Praxis ist seit über
zwanzig Jahren in Dormagen
niedergelassen und seit fünfzehn
Jahren im Stadtkern etabliert.
Der Schwerpunkt liegt auf der
individuellen Betreuung von
Patienten. Hier steht der Mensch
als Patient im Mittelpunkt.
Die Aufgabenbereiche und
Therapieansätze sind so
vielschichtig wie die persönlichen
Ziele der Patienten.
Deine Aufgaben...
Dormagen suchen wir einen
Physiotherapeut m/w/d.
"Leben ist Bewegung" das ist unser
Praxismotto
Unsere Praxis ist seit über
zwanzig Jahren in Dormagen
niedergelassen und seit fünfzehn
Jahren im Stadtkern etabliert.
Der Schwerpunkt liegt auf der
individuellen Betreuung von
Patienten. Hier steht der Mensch
als Patient im Mittelpunkt.
Die Aufgabenbereiche und
Therapieansätze sind so
vielschichtig wie die persönlichen
Ziele der Patienten.
Deine Aufgaben...
lohnt sich wohl eine Freie Mitarbeit, wenn das Netto-Angestellten-Gehalt bei Vollzeit ca 3.500,00€ beträgt, + Dienstwagen (1% Regel), 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, 30-Minuten-Takt etc?
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Papa Alpaka schrieb:
Ja. All die anderen Aspekte die es zu beachten gilt mal außen vor gelassen: für die Nebentätigkeit interessiert die GKV sich erstmal nicht und die 15,5% GKV-Beitrag auf den Gewinn werden nicht fällig - dafür kannst du einige Dinge zusätzlich steuerlich geltend machen ;)
Ich habe am Brückentag gestern einen entspannten Tag mit Hausbesuchen von 08:30 bis 10:00 gehabt, von 10:15-12:30 Sportkurse geleitet, bin von dort direkt in die zweite Hausbesuchsrunde von 12:45 bis 17:45 aufgebrochen und habe nach 'ner halben Stunde in der mir im Liegestuhl die Abendsonne auf den Bauch schien von ~18:30 bis 20:40 im Café meiner Frau ausgeholfen während die Kinder in der Nähe umhersprangen und war dann gegen 21 Uhr wieder zu Hause.
Das Einkommen passt zu Arbeitszeit und Stresslevel. Ich habe volles Verständnis für die Kollegin die gerade mit zwei Kleinkindern daheim von 8-12 arbeiten möchte und mit €1.600 netto zufrieden ist.
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Papa Alpaka schrieb:
Voraussetzung ist, dass du was reißen willst. Mit der selbstständigen Tätigkeit geht ein bisschen unbezahlter Aufwand einher (d.h. das zusätzlich reinkommen Geld muss dir die Verwaltung wert sein).
Ich habe am Brückentag gestern einen entspannten Tag mit Hausbesuchen von 08:30 bis 10:00 gehabt, von 10:15-12:30 Sportkurse geleitet, bin von dort direkt in die zweite Hausbesuchsrunde von 12:45 bis 17:45 aufgebrochen und habe nach 'ner halben Stunde in der mir im Liegestuhl die Abendsonne auf den Bauch schien von ~18:30 bis 20:40 im Café meiner Frau ausgeholfen während die Kinder in der Nähe umhersprangen und war dann gegen 21 Uhr wieder zu Hause.
Das Einkommen passt zu Arbeitszeit und Stresslevel. Ich habe volles Verständnis für die Kollegin die gerade mit zwei Kleinkindern daheim von 8-12 arbeiten möchte und mit €1.600 netto zufrieden ist.
"So muß Selbstständigkeit"! point_upnerd_face
Mit selbstständig Grüßen vom
Achilles 2,
mit Marsch in Richtung Büro, bei Sonnenschein und 22 Grad draußen. (Kann mein Büro aber auch in den Garten meiner Frau verlagern, die im Moment in ihrem Geschäft am Verkaufen ist). sweat_smilehugging_face
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Achilles2 schrieb:
@Papa Alpaka Die Bild-Zeitung würde jetzt titeln:
"So muß Selbstständigkeit"! point_upnerd_face
Mit selbstständig Grüßen vom
Achilles 2,
mit Marsch in Richtung Büro, bei Sonnenschein und 22 Grad draußen. (Kann mein Büro aber auch in den Garten meiner Frau verlagern, die im Moment in ihrem Geschäft am Verkaufen ist). sweat_smilehugging_face
Der Vollständigkeit halber distanziere ich mich ausdrücklich vom "12-Punkte-Plan zur Ausbeutung der Arbeitnehmenden" wie von der planwirtschaftenden FDP vorgeschlagen.
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Papa Alpaka schrieb:
@Achilles2 hihi, ja. Früher hatte meine Frau einen okayen Posten an dem sie immer wieder an Grenzen gestoßen ist und frustriert war; fragte, wie ich mein Pensum überstehe. Heute ruft sie mich an, "hey, ich hatte gerade eine <gute oder weniger gute Idee hier einsetzen> und bin nachher unterwegs um herauszufinden wie ich das umgesetzt bekomme. Passt das mit deinem Plan zusammen? Könnt sein, dass ich später heim komme."
Der Vollständigkeit halber distanziere ich mich ausdrücklich vom "12-Punkte-Plan zur Ausbeutung der Arbeitnehmenden" wie von der planwirtschaftenden FDP vorgeschlagen.
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Clearer schrieb:
Die Frage ist doch wieder ein fake des ahnungslosen Anonymous. 1% Regel beim Angestellten...... Greift doch da gar nicht. 3500 Netto sind über 5500 Euro Brutto. Schafft nur eine reine Privatpraxis mit Durchschnitt über 100 Euro/h. Und die reden eigentlich nie vom 30 min. Takt. Also irgendwas stinkt da zum Himmel....
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Papa Alpaka schrieb:
@Clearer 1%-Regel greift auch bei Angestellten mit Dienstwagen zur auch privaten Nutzung.
dass die Entscheidung einer MA ein Fake ist, dachte ich zunächst.
Tatsächlich handelt es sich vermutlich um eine Art spontaner Trotzreaktion selbiger, weil ich ihr klar machte, dass ihre anhaltenden Schlampigkeiten in Sachen Orga (Rezeptkontrolle, Dateneintragung, Unterschrifteneinholung, Dokumentation, Fristenbeachtung und manches andere mehr) nach sehr langer Einarbeitungszeit und (zu viel) Geduld und Verständnis meinerseits nun ein Ende haben müssen.
Ihre trotzdem gute Patientenversorgung hat mich lange immer wieder ein Auge zudrücken lassen.
Der Gag ist ja, dass gerade bei freier Mitarbeit o.g. Defizite extrem heikel sein können.
Dir würde ich empfehlen, Deine eigene Ahnungslosigkeit - z.B. in Sachen 1%-Regel - nicht zu verknüpfen mit Deinem Bedürfnis nach Kritik ;-)))
Und last but not least - rechnen kann ich, wenn ich Gehälter aushandle...;-)))))
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Clearer
dass die Entscheidung einer MA ein Fake ist, dachte ich zunächst.
Tatsächlich handelt es sich vermutlich um eine Art spontaner Trotzreaktion selbiger, weil ich ihr klar machte, dass ihre anhaltenden Schlampigkeiten in Sachen Orga (Rezeptkontrolle, Dateneintragung, Unterschrifteneinholung, Dokumentation, Fristenbeachtung und manches andere mehr) nach sehr langer Einarbeitungszeit und (zu viel) Geduld und Verständnis meinerseits nun ein Ende haben müssen.
Ihre trotzdem gute Patientenversorgung hat mich lange immer wieder ein Auge zudrücken lassen.
Der Gag ist ja, dass gerade bei freier Mitarbeit o.g. Defizite extrem heikel sein können.
Dir würde ich empfehlen, Deine eigene Ahnungslosigkeit - z.B. in Sachen 1%-Regel - nicht zu verknüpfen mit Deinem Bedürfnis nach Kritik ;-)))
Und last but not least - rechnen kann ich, wenn ich Gehälter aushandle...;-)))))
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Papa Alpaka schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Achtung! Den Übergang Angestellt->Freie Mitarbeit im selben Betrieb mit gleichbleibendem Aufgabenbereich sieht die DRV nicht gern.
ich weiss, unmöglich ist es jedoch nicht.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Papa Alpaka
ich weiss, unmöglich ist es jedoch nicht.
bin bereits im Gespräch mit RA Alt.
Kannst du eine Aussage zu seiner Kompetenz machen?
Hab hier schon unterschliedliche Meinungen gelesen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Papa Alpaka
bin bereits im Gespräch mit RA Alt.
Kannst du eine Aussage zu seiner Kompetenz machen?
Hab hier schon unterschliedliche Meinungen gelesen.
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo in die Runde,
lohnt sich wohl eine Freie Mitarbeit, wenn das Netto-Angestellten-Gehalt bei Vollzeit ca 3.500,00€ beträgt, + Dienstwagen (1% Regel), 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, 30-Minuten-Takt etc?
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