Die Klinik Tecklenburger Land ist
eine Fachklinik für Psychosomatik,
Hämatologie und internistische
Onkologie. Tecklenburg liegt in 30
bzw. 40 km Entfernung zu den
Universitätsstätten Osnabrück
und Münster. Wir sind ein
spannender und interessanter
Arbeitgeber im Münsterland. Warum?
Die Klinik ist eine Einrichtung der
Fuest Familienstiftung, ein sehr
gut aufgestelltes und gesundes
Familienunternehmen. Die Stiftung
bedeutet für die Mitarbeiter
Sicherheit, Stabilität und
Verlässlichke...
eine Fachklinik für Psychosomatik,
Hämatologie und internistische
Onkologie. Tecklenburg liegt in 30
bzw. 40 km Entfernung zu den
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in Bezug auf das vorige Thema "keine FM für GKV-Beh. mehr" frage ich mich gerade, ob es mittel- bis langfristig gesehen überhaupt noch Sinn macht, sich als FM selbständig zu machen.
Es gibt durchaus PI, die nach wie vor gerne mit FM zusammenarbeiten. Geht's da tatsächlich nur um die korrekt zu zahlenden Beiträge (die der FM natürlich selbst übernimmt - ist doch klar), oder stecken da etwa andere Interessen dahinter?
Ich verstehe dieses "Gedöns" um den FM-Status bei den Physios echt nicht. In vielen anderen Branchen - v.a. im Handwerk - wird sehr viel mit Subunternehmern gearbeitet. Da hat auch nicht jeder einen eigenen Handwerksbetrieb mit allem Drum und Dran, sondern führt Arbeiten im Auftrag durch.
Warum immer so kompliziert? :tired_face: :scream:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
in Bezug auf das vorige Thema "keine FM für GKV-Beh. mehr" frage ich mich gerade, ob es mittel- bis langfristig gesehen überhaupt noch Sinn macht, sich als FM selbständig zu machen.
Es gibt durchaus PI, die nach wie vor gerne mit FM zusammenarbeiten. Geht's da tatsächlich nur um die korrekt zu zahlenden Beiträge (die der FM natürlich selbst übernimmt - ist doch klar), oder stecken da etwa andere Interessen dahinter?
Ich verstehe dieses "Gedöns" um den FM-Status bei den Physios echt nicht. In vielen anderen Branchen - v.a. im Handwerk - wird sehr viel mit Subunternehmern gearbeitet. Da hat auch nicht jeder einen eigenen Handwerksbetrieb mit allem Drum und Dran, sondern führt Arbeiten im Auftrag durch.
Warum immer so kompliziert? :tired_face: :scream:
Und wir PIs sind nicht kompliziert... kompliziert macht es der Gesetzgeber, der mit diesem Urteil den Ruin einer Praxis herbeiführen können.
Es kann jeder gerne mit FMs zusammenarbeiten... Für mich steht und stand jedoch immer fest, dass ich dieses Risiko nicht eingehen werde. Alle die meinen das machen zu wollen... Meinen Segen haben sie. :wink:
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verena735 schrieb:
Wenn es den FM nicht mehr geben sollte, ob in der Physio-, Ergo- oder Sprachtherapie, werden neue Praxen aus dem Boden schießen, denn nicht jeder möchte in diesen Disziplinen im Angestelltenverhältnis arbeiten! Ich jedenfalls, würde mich in diesem Fall sofort in eigener Betriebsstätte niederlassen! Konkurrenz belebt ja bekanntlich das Geschäft!
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Wonderwoman schrieb:
Dann bereite das schon mal gut vor... aus eigener Erfahrung weis ich, dass das eine Menge Zeit und Energie (und Geld) benötigt...
Böse gesagt: hoher Nutzen, bei keiner eigenen dauerhaften Verpflichtung (10-Jahres-Mietvertrag, laufende Unkosten, Nutzung von Räumen, Anmeldung, Aquiese, Reinigung, Abrechnungszentrum, etc.). Habe auch schon FMs erlebt, die der Meinung waren, dass mit der 70/30 Regelung alle Unkosten gedeckt seien.
Das Risiko der FMs ist mir durchaus bewusst. Von daher verzichte ich auf Stellungnahmen, wie risikoreich doch der FM lebt.
Ich persönlich lehne FMs in meiner Praxis ab. Ich biete lieber einen sicheren Arbeitsplatz in nettem gewachsenen Team. Im Übrigen zu guten Konditionen.
LG,
m.
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michael933 schrieb:
Ich denke nicht, dass als Reaktion viele neue Praxen entstehen würden. Die FM, die ich kennengelernt habe, kalkulierten so, weil sie eben keine eigene Praxis haben wollten.
Böse gesagt: hoher Nutzen, bei keiner eigenen dauerhaften Verpflichtung (10-Jahres-Mietvertrag, laufende Unkosten, Nutzung von Räumen, Anmeldung, Aquiese, Reinigung, Abrechnungszentrum, etc.). Habe auch schon FMs erlebt, die der Meinung waren, dass mit der 70/30 Regelung alle Unkosten gedeckt seien.
Das Risiko der FMs ist mir durchaus bewusst. Von daher verzichte ich auf Stellungnahmen, wie risikoreich doch der FM lebt.
Ich persönlich lehne FMs in meiner Praxis ab. Ich biete lieber einen sicheren Arbeitsplatz in nettem gewachsenen Team. Im Übrigen zu guten Konditionen.
LG,
m.
Der FM übernimmt sicher seine eigenen Sozialversicherungsbeiträge.
Vielleicht glauben PI, die gerne mit FM arbeiten, sie sparen sich tatsächlich einiges an Beiträgen - aber eigentlich verdient der PI doch an eigenen Angestellten am Ende mehr als mit FM, oder seh ich das falsch?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich meinte nicht, dass die PI kompliziert sind, sondern tatsächlich die Gesetzgebung.
Der FM übernimmt sicher seine eigenen Sozialversicherungsbeiträge.
Vielleicht glauben PI, die gerne mit FM arbeiten, sie sparen sich tatsächlich einiges an Beiträgen - aber eigentlich verdient der PI doch an eigenen Angestellten am Ende mehr als mit FM, oder seh ich das falsch?
Wenn nun festgestellt wird, dass der FM eigentlich AN ist, dann zahlt der PI das komplett nach.
Wenn das dann über Jaaaahre zurückreicht, dann kann sich jeder ausrechnen, was dann mit dem PI passiert.
Neben Vernichtung der Praxis auch Vernichtung der privaten Existenz... denn kaum eine Praxis ist als GmbH organisiert. Wenn doch, dann kriegen die garantiert auch den Geschäftsführer dran, da er dafür haftet, dass die Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden.
Und auch wenn es den FMs hier nicht gefällt... MIR ist das Risiko zu hoch und deshalb keine FMs in meiner Praxis. Dafür lieber sichere Arbeitsplätze für ANs.
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Wonderwoman schrieb:
Da unterliegst Du evtl. einem Irrglauben... In der Regel zahlen die FM keine Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Wenn nun festgestellt wird, dass der FM eigentlich AN ist, dann zahlt der PI das komplett nach.
Wenn das dann über Jaaaahre zurückreicht, dann kann sich jeder ausrechnen, was dann mit dem PI passiert.
Neben Vernichtung der Praxis auch Vernichtung der privaten Existenz... denn kaum eine Praxis ist als GmbH organisiert. Wenn doch, dann kriegen die garantiert auch den Geschäftsführer dran, da er dafür haftet, dass die Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden.
Und auch wenn es den FMs hier nicht gefällt... MIR ist das Risiko zu hoch und deshalb keine FMs in meiner Praxis. Dafür lieber sichere Arbeitsplätze für ANs.
>In der Regel zahlen
> die FM keine Renten- ....versicherung.
????? mir ist so, als ob ich -als FM- in den letzten Jahren tausende von Euronen genau dafür gezahlt habe
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saloia schrieb:
Wonderwoman schrieb:
>In der Regel zahlen
> die FM keine Renten- ....versicherung.
????? mir ist so, als ob ich -als FM- in den letzten Jahren tausende von Euronen genau dafür gezahlt habe
> In der Regel zahlen
> die FM keine Renten- ......versicherung.
..........................
das halte ich für eine Unterstellung. Die FM die ich kenne, zahlen ALLE ihre Kranken-, Renten-, BG-, Berufshaftpflicht.
Was eben ungerecht im System ist, ist die Tatsache, daß der Auftraggeber evtl. dieselben Summen nochmal als "Arbeitgeberanteil" zahlen muß.
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die neue schrieb:
Wonderwoman schrieb:
> In der Regel zahlen
> die FM keine Renten- ......versicherung.
..........................
das halte ich für eine Unterstellung. Die FM die ich kenne, zahlen ALLE ihre Kranken-, Renten-, BG-, Berufshaftpflicht.
Was eben ungerecht im System ist, ist die Tatsache, daß der Auftraggeber evtl. dieselben Summen nochmal als "Arbeitgeberanteil" zahlen muß.
Welchen Status hast dann Du? AN mit Label "FM", wo nur der AG die Beiträge nicht zahlt? Sehr ominös....
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Wonderwoman schrieb:
Interessant... als ich FM war, habe ich die Feststellung von der Rentenversicherung bekommen, dass ich selbständig bin und deshalb nicht in die Rentenkasse zahlen muss.
Welchen Status hast dann Du? AN mit Label "FM", wo nur der AG die Beiträge nicht zahlt? Sehr ominös....
Und was hat BG und Berufshaftpflicht mit Sozialabgaben zu tun?
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Wonderwoman schrieb:
LOL... Unterstellung... köstlich. Aber egal... s. meine Antwort an saloia.
Und was hat BG und Berufshaftpflicht mit Sozialabgaben zu tun?
Heutzutage sind die FM grundsätzlich RV-pflichtig, wenn sie über 450,-/Monat verdienen.
Nebenbei bemerkt:
Find ich jetzt echt putzig - du, die sich mit am meisten von der Zusammenarbeit mit FM distanziert warst selber mal eine von denen. :clap:
Ich lach mich scheps :sunglasses:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Das ist wahrscheinlich schon ein Weilchen her, dass du als FM tätig warst.
Heutzutage sind die FM grundsätzlich RV-pflichtig, wenn sie über 450,-/Monat verdienen.
Nebenbei bemerkt:
Find ich jetzt echt putzig - du, die sich mit am meisten von der Zusammenarbeit mit FM distanziert warst selber mal eine von denen. :clap:
Ich lach mich scheps :sunglasses:
Ja ist ne Weile her.
Und ja, das kann man putzig finden... allerdings beurteilt man als PI die Risiken ein wenig anders. Denn da hat man auch noch Verantwortung für viele Arbeitsplätze, die nach Ruin vernichtet wären.
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Wonderwoman schrieb:
Danke für die Info.
Ja ist ne Weile her.
Und ja, das kann man putzig finden... allerdings beurteilt man als PI die Risiken ein wenig anders. Denn da hat man auch noch Verantwortung für viele Arbeitsplätze, die nach Ruin vernichtet wären.
ich war selbstverständlich FM und NUR FM.
Habs vor 8 Jahren gegen die DRV durchprozessiert und war, weil Ergo/HM-Erbringer "besonders schutzbedürftig" sind, damit RVpflichtig...
"freiwillig RV-pflichtig", um genau zu sein*Unwort des Jahrhunderts*
Ausgenommen waren- damals- nur die Logopäden...
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saloia schrieb:
da ist nichts ominöses dran:
ich war selbstverständlich FM und NUR FM.
Habs vor 8 Jahren gegen die DRV durchprozessiert und war, weil Ergo/HM-Erbringer "besonders schutzbedürftig" sind, damit RVpflichtig...
"freiwillig RV-pflichtig", um genau zu sein*Unwort des Jahrhunderts*
Ausgenommen waren- damals- nur die Logopäden...
gruss
uli
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rheuma schrieb:
"viele arbeitsplätze", das klingt nach einem mittelständischem unternehmen. hat sich dahingehend die physiotherapie entwickelt? hat sich die kl. pt praxis (PI und 2 oder 3 pt) überholt?
gruss
uli
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Wonderwoman schrieb:
2 oder 3 PTs sind wir schon lange nicht mehr... es gibt halt unterschiedlich große Praxen.
Du magst zwar gegen FM sein ,aber das berechtigt dich nicht solche Lügen zu verbreiten
Denn gerade die FM stehen im Fokus der DRV und werden ganz schön geschröpft.Die PI´S sind diejenigen die sich durch Angestellte davon abmelden können.Momentan noch!! Die DRV arbeitet schon kräftig daran das zu ändern
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eim schrieb:
Wondermann : das mit der Rentenversicherung und dem Nichtzahlen der DRV ist schlichtweg gelogen.
Du magst zwar gegen FM sein ,aber das berechtigt dich nicht solche Lügen zu verbreiten
Denn gerade die FM stehen im Fokus der DRV und werden ganz schön geschröpft.Die PI´S sind diejenigen die sich durch Angestellte davon abmelden können.Momentan noch!! Die DRV arbeitet schon kräftig daran das zu ändern
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eim schrieb:
Aber vielleicht bist du ja gegen FM weil du selber eine warst die es mit den Regeln nicht so genau nahm und nun davon ausgeht dass alle genauso sind wie du selber gehandelt hast :sunglasses: :sunglasses: :sunglasses: :sunglasses: :sunglasses: Ein Schelm der Böses dabei denkt :smile: :smile: :smile: :smile:
Reißt Euch mal zusammen!
Lieben Gruß,
m.
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michael933 schrieb:
.... die persönlichen Anfeindungen hier werden immer blöder.
Reißt Euch mal zusammen!
Lieben Gruß,
m.
Und ansonsten wenn Du alle meinen Antworten hier liest, dann lüge ich ständig und überall. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Wonderwoman schrieb:
Jetzt mal die Kirche im Dorf... wir hatten bereits festgestellt, dass mein Wissen an der Stelle lediglich veraltet ist; es war also mal so.
Und ansonsten wenn Du alle meinen Antworten hier liest, dann lüge ich ständig und überall. :stuck_out_tongue_winking_eye:
Warum ich dieser meiner Meinung bin, habe ich bereits dargelegt.
Das das FMs nicht paßt ist mir schon klar. Allerdings bin ich auch bei mir in der Praxis Herrscher der Reusen und kann mit aussuchen, ob ich das Risiko tragen will, mit FMs zu arbeiten.
Ich habe das für mich mit NEIN beantwortet... andere PIs können das ja gerne anders entscheiden. Das bin ich total leidenschaftslos... geht ja nicht um meine Kohle und die Arbeitsplätze meiner ANs.
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Wonderwoman schrieb:
Du kannst gerne denken was Du willst... Du Schelm :stuck_out_tongue_winking_eye: .
Warum ich dieser meiner Meinung bin, habe ich bereits dargelegt.
Das das FMs nicht paßt ist mir schon klar. Allerdings bin ich auch bei mir in der Praxis Herrscher der Reusen und kann mit aussuchen, ob ich das Risiko tragen will, mit FMs zu arbeiten.
Ich habe das für mich mit NEIN beantwortet... andere PIs können das ja gerne anders entscheiden. Das bin ich total leidenschaftslos... geht ja nicht um meine Kohle und die Arbeitsplätze meiner ANs.
Aber leider typisch... wenn einem die Meinung eines Anderen nicht paßt und man einfach keine Argumente hat, die Gegenüber überzeugen, dann bleibt nur der Weg, die gute Kinderstube zu vergessen und rumzuquarken.
Aber was stört eine deutsche Eiche... :smile: :smile: :smile:
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Wonderwoman schrieb:
:clap:
Aber leider typisch... wenn einem die Meinung eines Anderen nicht paßt und man einfach keine Argumente hat, die Gegenüber überzeugen, dann bleibt nur der Weg, die gute Kinderstube zu vergessen und rumzuquarken.
Aber was stört eine deutsche Eiche... :smile: :smile: :smile:
In die Schadenssummen für geburtsgeschädigte Kinder fließen bspw. ausbleibenden Leistungen ein. Also z.B. bei Hebammen ( nur um es hier etwas plakativer darzustellen ) wird im Schadensfall nicht " das Kind " nicht arbeiten können und somit keine Sozialabgaben zahlen. Diese Einbußen werden in die Berechnung des Beitrages für die Versicherung einbezogen, auch wenn es insofern keine formulierten SV- Abgaben seien. Tatsächlich aber durchaus, denn bereits die Berufsausübung, sodann SV- Abgaben dortraufhin zu erwarten sind, an diese Versicherungspflicht gebunden ist. Die Berufshaftpflicht ist z.B. bei Hebammen die Voraussetzung der grundsätzlichen SV- Pflicht. Bei PT ja auch, bei Ärzten übrigens nicht.
......Und was hat BG ...
Von AG aus dem sozialen Bereich wär solche Hinterfragung sicherlich undenkbar bzw. handhaben die alltäglichen banalen Abläufe Beauftragte usw.. Ein ganzes SGB stellt dies schliesslich dar.
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webpt schrieb:
... Berufshaftpflicht mit Sozialabgaben zu tun?...
In die Schadenssummen für geburtsgeschädigte Kinder fließen bspw. ausbleibenden Leistungen ein. Also z.B. bei Hebammen ( nur um es hier etwas plakativer darzustellen ) wird im Schadensfall nicht " das Kind " nicht arbeiten können und somit keine Sozialabgaben zahlen. Diese Einbußen werden in die Berechnung des Beitrages für die Versicherung einbezogen, auch wenn es insofern keine formulierten SV- Abgaben seien. Tatsächlich aber durchaus, denn bereits die Berufsausübung, sodann SV- Abgaben dortraufhin zu erwarten sind, an diese Versicherungspflicht gebunden ist. Die Berufshaftpflicht ist z.B. bei Hebammen die Voraussetzung der grundsätzlichen SV- Pflicht. Bei PT ja auch, bei Ärzten übrigens nicht.
......Und was hat BG ...
Von AG aus dem sozialen Bereich wär solche Hinterfragung sicherlich undenkbar bzw. handhaben die alltäglichen banalen Abläufe Beauftragte usw.. Ein ganzes SGB stellt dies schliesslich dar.
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SGBV schrieb:
Aus Sicht der Rentenversicherung ist der FM einer, der sich schröpfen lässt. Er zahlt für sein Einkommen seine Rentenversicherungsbeiträge allein, statt sie in AG- + AN-Anteil zu splitten (er zahlt auch seine KV allein, für die der AG eigentlich den AG-Anteil zahlen müsste). Um solche FM (die weisungsgebunden in Praxen mit GKV-Zulassung arbeiten) vor sich selbst zu schützen, erklärt sie die Betriebsprüfung der Rentenversicherung mit Unterstützung der Gerichte für sozialversicherungspflichtig. Es sind die PI, die deswegen heulen müssten, nicht die FM.
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Peter Appuhn schrieb:
Grassierende Sinnfreiheit. Ergo: Finis.
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Problem beschreiben
Wonderwoman schrieb:
Dem ist eben nicht so... der FM übernimmt hier gar nichts. Die volle Zahllast trifft den PI!!!
Und wir PIs sind nicht kompliziert... kompliziert macht es der Gesetzgeber, der mit diesem Urteil den Ruin einer Praxis herbeiführen können.
Es kann jeder gerne mit FMs zusammenarbeiten... Für mich steht und stand jedoch immer fest, dass ich dieses Risiko nicht eingehen werde. Alle die meinen das machen zu wollen... Meinen Segen haben sie. :wink:
Ließe ich mich nieder, ich wäre im Radius von ca. 8km der einzige - und in 12km Entfernung hätte ich eine bekannte Praxis mit 6 ständig Beschäftigten. Für einen Landstrich mit etwa 1.000 Einwohnern auf dem was manch 80.000-Menschen-Stadt ihr Stadtgebiet nennt.
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verena735 schrieb:
"Konkurrenz belebt ja bekanntlich das Geschäft" war natürlich ironisch gemeint und eine Retourkutsche auf die Aussage von Wonderwoman, nicht mit FM zusammenarbeiten zu wollen.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wenn man hier immer wieder die Aussagen von Wonderwoman zu verschiedenen Themen liest, möchte ich persönlich weder als FM noch als AN mit ihr arbeiten dürfen. :wink:
Und wenn ich hier die Wahrheit ausspreche, die manchmal wenig gefällt, dann läßt das keine Rückschlüsse auf meine Qualität als AG und PI zu.
Aber wie üblich... das ist die einfachste Methode. Aber das juckt mich wenig... :smile:
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Wonderwoman schrieb:
Kein Problem... meine ANs sind glücklich und haben einen Super-Arbeitsplatz. Ich zahle überdurchschnittlich, gebe Fortbildungsurlaub und -kosten und die Praxis ist auf dem neusten Stand. Wir haben superviel zu tun und jeder macht gerne mal Überstunden (und das mit mir als Sklaventreiber :blush:) ).
Und wenn ich hier die Wahrheit ausspreche, die manchmal wenig gefällt, dann läßt das keine Rückschlüsse auf meine Qualität als AG und PI zu.
Aber wie üblich... das ist die einfachste Methode. Aber das juckt mich wenig... :smile:
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eim schrieb:
:clap: :clap: :clap: :clap: :clap: :clap:
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eim schrieb:
Na ja mangelnde Selbstherrlichkeit kann man dir ja nun wirklich nicht abstreiten :kissing_closed_eyes: :kissing_closed_eyes: :kissing_closed_eyes: :kissing_closed_eyes:
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Wonderwoman schrieb:
Such Dir bitte noch was anderes aus... das trifft mich so gar nicht. :smile:
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Problem beschreiben
Papa Alpaka schrieb:
Konkurrenz ruiniert das Geschäft, zumindest in unserer Branche. Ein, auch wettbewerbliches, Miteinander belebt das Geschäft - und ist, volkswirtschaftlich betrachtet, eine Gewinnsituation.
Ließe ich mich nieder, ich wäre im Radius von ca. 8km der einzige - und in 12km Entfernung hätte ich eine bekannte Praxis mit 6 ständig Beschäftigten. Für einen Landstrich mit etwa 1.000 Einwohnern auf dem was manch 80.000-Menschen-Stadt ihr Stadtgebiet nennt.
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