Physiotherapeut:in (m/w/d)
Du arbeitest gerne mit den Händen
– und interessierst dich für
Bewegung?
KörperErleben Schwabing "·
München
Vollzeit "· Teilzeit "· Minijob
Wir suchen eine:n
Physiotherapeut:in, die/der Freude
daran hat, Menschen nicht nach
einem Schema zu behandeln, sondern
wirklich wahrzunehmen, was sie
brauchen.
Bei KörperErleben Schwabing
verbinden wir manuelle
Physiotherapie mit aktiver Bewegung
und Körperwahrnehmung.
Als Privatpraxis arbeiten wir mit
Selbs...
Du arbeitest gerne mit den Händen
– und interessierst dich für
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Ich bin gerade am Vertrag austüffteln, Zwecks freier Mitarbeit! Was mich gerade beschäftigt, wird die Hausbesuchspauschale auch prozentual verteilt, oder erhält diese der fM komplett ( er fährt ja auch!). Wie sieht das aus bei Privatpatienten und Hausbesuchen, kann man da prozentual mehr verlangen? Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
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Aviva schrieb:
Hallo Ihr Lieben,
Ich bin gerade am Vertrag austüffteln, Zwecks freier Mitarbeit! Was mich gerade beschäftigt, wird die Hausbesuchspauschale auch prozentual verteilt, oder erhält diese der fM komplett ( er fährt ja auch!). Wie sieht das aus bei Privatpatienten und Hausbesuchen, kann man da prozentual mehr verlangen? Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
Warum sollte man zwischen GKV und PP einen Unterscheide machen? % ist %!
Gruß von Monique
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Danke für deine Nachricht.Es geht darum, dass man ja bei den Hausbesuchen keinen Raum "mietet", deswegen evtl mehr % für mich ! Und ich meinte die Selbstzahler, Gutscheine, und sowas, hab mich blöd ausgedrückt! Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
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Aviva schrieb:
Hallo Monique!
Danke für deine Nachricht.Es geht darum, dass man ja bei den Hausbesuchen keinen Raum "mietet", deswegen evtl mehr % für mich ! Und ich meinte die Selbstzahler, Gutscheine, und sowas, hab mich blöd ausgedrückt! Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
Lohnt sich für beide Seiten.
Denkt an die Sicherheit eurer frischen Arbeitsbeziehung, also rechtzeitige ( vorher ! )
Statusfeststellung bei der DRV.
Und die nicht "irgendwie", sondern sehr genau durchziehen.
Sowas muss heute generalstabsmäßig durchdekliniert werden.
Informieren !
Immerhin stellt eine Feststellung vor der Aufnahme des Auftraggeber-Auftragnehmer-Verhältnisses
kein Risiko für den Auftraggeber dar.
Als reiner HB-FM hat man gute Chancen für eine erfolgreiche Statusfeststellung.
Freier und unabhängiger vom Auftraggeber als bei dieser Arbeitskonstellation geht ´s nämlich nicht mehr.
In keinem Beruf.
Wenn es geklappt hat: Denk an deine grundsätzliche Rentenversicherungspflicht.
Oder stelle jemanden mit Brutto mehr als 450 € ein.
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hermi schrieb:
Ich bekomme für Behandlung und Pauschale 80 % "flat".
Lohnt sich für beide Seiten.
Denkt an die Sicherheit eurer frischen Arbeitsbeziehung, also rechtzeitige ( vorher ! )
Statusfeststellung bei der DRV.
Und die nicht "irgendwie", sondern sehr genau durchziehen.
Sowas muss heute generalstabsmäßig durchdekliniert werden.
Informieren !
Immerhin stellt eine Feststellung vor der Aufnahme des Auftraggeber-Auftragnehmer-Verhältnisses
kein Risiko für den Auftraggeber dar.
Als reiner HB-FM hat man gute Chancen für eine erfolgreiche Statusfeststellung.
Freier und unabhängiger vom Auftraggeber als bei dieser Arbeitskonstellation geht ´s nämlich nicht mehr.
In keinem Beruf.
Wenn es geklappt hat: Denk an deine grundsätzliche Rentenversicherungspflicht.
Oder stelle jemanden mit Brutto mehr als 450 € ein.
...Es geht darum, dass man ja bei den Hausbesuchen keinen Raum "mietet", deswegen evtl mehr % für mich!Lg Aviva
Hallo Aviva,
meine FMs behandeln in der Praxis und gehen zwischendurch auf HB. So benutzen meine FM während des HBs zwar keinen Behandlungsraum, die von mir zu bezahlenden Kosten für den Behandlungsraum (Miete, Heizung, Einrichtung, Putzfrau, etc.) bleiben aber unverändert bestehen. Deshalb zahlen meine FM die normalen % für den HB an mich.
HB-Pauschale - wie gesagt - voll an den FM. Deshalb sind HBs meiner FM für mich als PI mit weniger Einnahmen verbunden: In der Fahrzeit zum HB bleiben meine Raumkosten bestehen, ich erhalten aber keine %. HBs meiner FM sind also ein Minusgeschäft für mich! Ich handhabe es dennoch so, weil ansonsten keiner meiner FM HBs machen wollen würde...
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Aviva schrieb am 15.2.17 21:16:
...Es geht darum, dass man ja bei den Hausbesuchen keinen Raum "mietet", deswegen evtl mehr % für mich!Lg Aviva
Hallo Aviva,
meine FMs behandeln in der Praxis und gehen zwischendurch auf HB. So benutzen meine FM während des HBs zwar keinen Behandlungsraum, die von mir zu bezahlenden Kosten für den Behandlungsraum (Miete, Heizung, Einrichtung, Putzfrau, etc.) bleiben aber unverändert bestehen. Deshalb zahlen meine FM die normalen % für den HB an mich.
HB-Pauschale - wie gesagt - voll an den FM. Deshalb sind HBs meiner FM für mich als PI mit weniger Einnahmen verbunden: In der Fahrzeit zum HB bleiben meine Raumkosten bestehen, ich erhalten aber keine %. HBs meiner FM sind also ein Minusgeschäft für mich! Ich handhabe es dennoch so, weil ansonsten keiner meiner FM HBs machen wollen würde...
Gruß von Monique
...Und ich meinte die Selbstzahler, Gutscheine, und sowas, hab mich blöd ausgedrückt! Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
Bedenke bitte:
* Ein PI - wenn er denn in Betriebswirtschaft fit ist - kennt seine Kosten genau.
* Die Kosten müssen von allen Mitarbeitern (PI, AN, FM) reingewirtschaftet werden.
* Die Kosten, die auf die FM entfallen, müssen von den % der FM abgedeckt werden.
Einen Unterschied zwischen verschiedenen Patienten zu machen würde dazu führen, dass sich alle FM der Praxis um die "lukrativen Patienten" reißen/zanken und die "billigen Patienten" nicht mehr behandeln wollen. Das wäre nicht gut fürs Betriebsklima und ungut für die Patienten. Deshalb sollten die % für alle Patienten (GKV, PP, Selbstzahler) gleich sein.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Aviva schrieb am 15.2.17 21:16:
...Und ich meinte die Selbstzahler, Gutscheine, und sowas, hab mich blöd ausgedrückt! Wie macht Ihr das?
Lg Aviva
Bedenke bitte:
* Ein PI - wenn er denn in Betriebswirtschaft fit ist - kennt seine Kosten genau.
* Die Kosten müssen von allen Mitarbeitern (PI, AN, FM) reingewirtschaftet werden.
* Die Kosten, die auf die FM entfallen, müssen von den % der FM abgedeckt werden.
Einen Unterschied zwischen verschiedenen Patienten zu machen würde dazu führen, dass sich alle FM der Praxis um die "lukrativen Patienten" reißen/zanken und die "billigen Patienten" nicht mehr behandeln wollen. Das wäre nicht gut fürs Betriebsklima und ungut für die Patienten. Deshalb sollten die % für alle Patienten (GKV, PP, Selbstzahler) gleich sein.
Gruß von Monique
Gruss Aviva
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Aviva schrieb:
Danke für Eure Tipps
Gruss Aviva
ich kann deiner Logik gerade nicht folgen. Deine Fixkosten hast du ja auch, wenn du keine FM beschäftigen würdest.
Wenn man deiner Logik folgt, dann müsstest du den FM auch die Zeit in Rechnung stellen in denen sie nicht arbeiten, weil deine Kosten ja weiterlaufen.....
Du kannst des doch machen wie du willst, aber warum so eine abstruse Begründung? Du hättest gerne auch noch die Prozente der Hausbesuchspauschale weil du noch mehr Geld willst, dann sag es doch auch so.
Zum Glück müssen das FM ja nicht mehr mitmachen.
Bin übrigens PI und halte von Modellen in denen Angestellte, wie FM übervorteilt werden sollen garnichts.
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Break schrieb:
Hallo Monique,
ich kann deiner Logik gerade nicht folgen. Deine Fixkosten hast du ja auch, wenn du keine FM beschäftigen würdest.
Wenn man deiner Logik folgt, dann müsstest du den FM auch die Zeit in Rechnung stellen in denen sie nicht arbeiten, weil deine Kosten ja weiterlaufen.....
Du kannst des doch machen wie du willst, aber warum so eine abstruse Begründung? Du hättest gerne auch noch die Prozente der Hausbesuchspauschale weil du noch mehr Geld willst, dann sag es doch auch so.
Zum Glück müssen das FM ja nicht mehr mitmachen.
Bin übrigens PI und halte von Modellen in denen Angestellte, wie FM übervorteilt werden sollen garnichts.
jetzt bin ich aber platt. Du bist PI und kannst meiner Logik nicht folgen?
Eine Praxis kostet Geld, das ich als PI erst mal bezahlen muss (Einrichtung, Miete, Strom, Heizung, Telefon, Öl, Toilettenpapier, Kugelschreiber, Renovierungen, Neuanschaffungen, Putzfrau, etc.). Diese Kosten müssen auf alle, die in der Praxis arbeiten und dort Geld verdienen irgendwie verteilt werden.
Auf Hausbesuchen wird Geld verdient, also warum sollte die HB-Zeit frei von einer Beteiligung an den Praxiskosten sein? Vor allem, wenn in dieser Zeit kein anderer Therapeut die Praxisräume nutzen kann: Weil FM zwischendurch mal gerade für eine Stunde weg ist. Für eine einzige Stunde kommt kein anderer FM.
Einen reinen HB-FM würde ich deutlich höher bezahlen, da er ja gar keine Räume benutzt, mir also kein Ausfall bei der Nutzung der Räume entstehen würde.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Hallo jorgebin,
jorgebln schrieb: Deine Fixkosten hast du ja auch, wenn du keine FM beschäftigen würdest. Das soll jetzt aber nicht heißen, dass ich die Fixkosten der Praxis alleine tragen soll? Oder?
jorgebln schrieb: Wenn man deiner Logik folgt, dann müsstest du den FM auch die Zeit in Rechnung stellen in denen sie nicht arbeiten, weil deine Kosten ja weiterlaufen.... . Das verstehe ich jetzt wiederum nicht. Denn PI und FM handeln eine wie auch immer geartete Vergütung, also eine Kostenbeteiligung miteinander aus.
jorgebln schrieb: Du hättest gerne auch noch die Prozente der Hausbesuchspauschale weil du noch mehr Geld willst, dann sag es doch auch so. Nö, sage ich nicht, weil ich gar nicht mehr Geld von meinen FM haben will. Ich bin froh, dass sie HBs machen, denn ich hätte überhaupt keine Lust alle HBs meiner Praxis selbst zu machen! Ich hatte nur angemerkt, dass de facto die HBs meiner FM ein Minusgeschäft für mich sind.
jorgebln schrieb: Zum Glück müssen das FM ja nicht mehr mitmachen. Bin übrigens PI und halte von Modellen in denen Angestellte, wie FM übervorteilt werden sollen gar nichts. Empfindest Du den Verdienst eines FM von 45-55 Euro pro Stunde als Übervorteilung? Zumal auf die Stunden hochgerechnet, ich immerhin etwas weniger pro Stunde verdiene, als meine FM?
jetzt bin ich aber platt. Du bist PI und kannst meiner Logik nicht folgen?
Eine Praxis kostet Geld, das ich als PI erst mal bezahlen muss (Einrichtung, Miete, Strom, Heizung, Telefon, Öl, Toilettenpapier, Kugelschreiber, Renovierungen, Neuanschaffungen, Putzfrau, etc.). Diese Kosten müssen auf alle, die in der Praxis arbeiten und dort Geld verdienen irgendwie verteilt werden.
Auf Hausbesuchen wird Geld verdient, also warum sollte die HB-Zeit frei von einer Beteiligung an den Praxiskosten sein? Vor allem, wenn in dieser Zeit kein anderer Therapeut die Praxisräume nutzen kann: Weil FM zwischendurch mal gerade für eine Stunde weg ist. Für eine einzige Stunde kommt kein anderer FM.
Einen reinen HB-FM würde ich deutlich höher bezahlen, da er ja gar keine Räume benutzt, mir also kein Ausfall bei der Nutzung der Räume entstehen würde.
Gruß von Monique
ein/e FM darf bezgl. seiner Arbeitszeit nicht angewiesen werden. Also muss ihm/ihr der Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung stehen. Somit fallen die Arbeitsplatzkosten zu jeder Zeit an, egal ob FM Bock zum Arbeiten hat oder nicht.
Gott sei Dank habe ich das FM-Problem hinter mir. Es gibt in meinem Betrieb nun keine Angestellten mehr, die sich durch "Rosinenpickerei" benachteilig fühlen. Auch konnten die Mittel aus dem Umsatz für Personal gerechter verteilt werden.
Außerdem sind die Arbeitsplätze sicherer geworden. Keine Insolvenzgefahr mehr durch FM.
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mocca schrieb:
hallo jörgebln,
ein/e FM darf bezgl. seiner Arbeitszeit nicht angewiesen werden. Also muss ihm/ihr der Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung stehen. Somit fallen die Arbeitsplatzkosten zu jeder Zeit an, egal ob FM Bock zum Arbeiten hat oder nicht.
Gott sei Dank habe ich das FM-Problem hinter mir. Es gibt in meinem Betrieb nun keine Angestellten mehr, die sich durch "Rosinenpickerei" benachteilig fühlen. Auch konnten die Mittel aus dem Umsatz für Personal gerechter verteilt werden.
Außerdem sind die Arbeitsplätze sicherer geworden. Keine Insolvenzgefahr mehr durch FM.
Also muss ihm/ihr (dem FM) der Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung stehen.
Muss nicht.
Es gibt recht viele reine HB-FM´s.
Denen steht nix zur Verfügung.
Der PI rechnet nur die "vollen" Rezepte ab, das war´s.
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hermi schrieb:
mocca schrieb am 24.2.17 15:55:
Also muss ihm/ihr (dem FM) der Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung stehen.
Muss nicht.
Es gibt recht viele reine HB-FM´s.
Denen steht nix zur Verfügung.
Der PI rechnet nur die "vollen" Rezepte ab, das war´s.
Ich habe keine IK-Nummer, weil ich eine reine Privatpraxis betreibe.
Ich möchte keine AN, weil ich nur von FMs den hohen Einsatz erwarten kann, der für meine Praxis, bzw. für die Patienten der Praxis enorm wichtig ist.
Meine FMs arbeiten auf eigene Rechnung...
Die Praxiskosten sind gerecht aufgeteilt (s.o.).
Ich will auch weder irgendwo noch irgendwie sparen.
Statusfeststellung erübrigt sich für die FMs meiner Praxis.
Danke für die Tipps (die ich eigentlich gar nicht benötigt habe).
Die Ausgangsfrage war, ob HBs und PP prozentual für einen FM anders vergütet werden... Und nur darauf bezogen sich meine Antworten.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
@frank
Ich habe keine IK-Nummer, weil ich eine reine Privatpraxis betreibe.
Ich möchte keine AN, weil ich nur von FMs den hohen Einsatz erwarten kann, der für meine Praxis, bzw. für die Patienten der Praxis enorm wichtig ist.
Meine FMs arbeiten auf eigene Rechnung...
Die Praxiskosten sind gerecht aufgeteilt (s.o.).
Ich will auch weder irgendwo noch irgendwie sparen.
Statusfeststellung erübrigt sich für die FMs meiner Praxis.
Danke für die Tipps (die ich eigentlich gar nicht benötigt habe).
Die Ausgangsfrage war, ob HBs und PP prozentual für einen FM anders vergütet werden... Und nur darauf bezogen sich meine Antworten.
Gruß von Monique
Mein Post ging nicht an Dich!!!! sondern an AVIVA.
Es sei denn, Du postest hier unter 2 Pseudonymen - dann galt es doch Dir :sunglasses:
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Physio2018 schrieb:
@ Monique
Mein Post ging nicht an Dich!!!! sondern an AVIVA.
Es sei denn, Du postest hier unter 2 Pseudonymen - dann galt es doch Dir :sunglasses:
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M0nique schrieb:
Bei uns ist es so: HB-Pauschale geht komplett an FM.
Warum sollte man zwischen GKV und PP einen Unterscheide machen? % ist %!
Gruß von Monique
Willst Du irgendwie und irgendwo sparen ?
Überlege doch mal. ob es nicht auch in Frage kommt, mit einer zweiten IK-Nummer eine Praxengemeinschaft zu gründen.
So teilt Ihr Euch Mietkosten etc. und die Frage mit der Statusfeststellung erübrigt sich für Dich. :wink:
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Physio2018 schrieb:
Warum stellst Du denjenigen nicht einfach mit einem Festgehalt und zusätzlicher Umsatzbeteiligung ein ?
Willst Du irgendwie und irgendwo sparen ?
Überlege doch mal. ob es nicht auch in Frage kommt, mit einer zweiten IK-Nummer eine Praxengemeinschaft zu gründen.
So teilt Ihr Euch Mietkosten etc. und die Frage mit der Statusfeststellung erübrigt sich für Dich. :wink:
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