Für meine im April 2024 NEU
eröffnete Praxis suche ich nun
tatkräftige Unterstützung.
Benötigt wird ein
Physiotherapeuten/in für eine
Teil-/ oder Vollzeitstelle ggf.
auch Minijobber (556,-€) für
sofort oder später.
Mein Team besteht zur Zeit aus zwei
Anmeldekräften, zwei
Physiotherapeuten und einem
Masseur. Unsere Fachbereiche
befinden sich hauptsächlich in der
Orthopädie, Chirurgie, Neurologie
und Gefäßmedizin.
Ihre Voraussetzung:
- Abgeschlossene Ausbildung als
Physiothera...
eröffnete Praxis suche ich nun
tatkräftige Unterstützung.
Benötigt wird ein
Physiotherapeuten/in für eine
Teil-/ oder Vollzeitstelle ggf.
auch Minijobber (556,-€) für
sofort oder später.
Mein Team besteht zur Zeit aus zwei
Anmeldekräften, zwei
Physiotherapeuten und einem
Masseur. Unsere Fachbereiche
befinden sich hauptsächlich in der
Orthopädie, Chirurgie, Neurologie
und Gefäßmedizin.
Ihre Voraussetzung:
- Abgeschlossene Ausbildung als
Physiothera...
seit kurzem bin ich selbständing und finde mich erst einmal zurecht darin.
Ich habe einen FM, mit dem ausgemacht war, dass wir 70-30 % aufteilen.
Nun kommt der FM auf die Idee, dass die Hausbesuche komplett an ihn fallen, sollte ich in den Arbeitsvertrag schreiben... :unamused:
Eigentlich bin ich damit nicht einverstanden, weil ich ja auch Bürokosten, sprich Abrechnung, Terminierung, Ausfall in der Praxis habe, wenn keiner behandelt zu dieser Zeit...
Wie seht ihr das?
Danke! :blush: :blush: :blush:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Liebe Kollegen, liebe Kolleginnen,
seit kurzem bin ich selbständing und finde mich erst einmal zurecht darin.
Ich habe einen FM, mit dem ausgemacht war, dass wir 70-30 % aufteilen.
Nun kommt der FM auf die Idee, dass die Hausbesuche komplett an ihn fallen, sollte ich in den Arbeitsvertrag schreiben... :unamused:
Eigentlich bin ich damit nicht einverstanden, weil ich ja auch Bürokosten, sprich Abrechnung, Terminierung, Ausfall in der Praxis habe, wenn keiner behandelt zu dieser Zeit...
Wie seht ihr das?
Danke! :blush: :blush: :blush:
[bearbeitet am 19.01.14 10:49]
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Ich wollte mich nur noch einmal hier rückversichern, weil ich das selbst als nicht ok empfunden habe, was er da versucht mit mir zu machen...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke, C.DBO !
Ich wollte mich nur noch einmal hier rückversichern, weil ich das selbst als nicht ok empfunden habe, was er da versucht mit mir zu machen...
Es geht nach Deinen Regeln .....................
................................
ich würde sagen, es geht nach dem Vertrag, den zwei geschäftsfähige Partner miteinander geschlossen haben
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die neue schrieb:
C. DBO schrieb:
Es geht nach Deinen Regeln .....................
................................
ich würde sagen, es geht nach dem Vertrag, den zwei geschäftsfähige Partner miteinander geschlossen haben
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C. DBO schrieb:
Sicher, dass ist richtig. Aber was da rein kommt, entscheide ich in Zusammenarbeit mit meiner Anwältin. Natürlich kann man Dinge absprechen, aber meine Arbeitsverträge z. B. (ich weiß, es geht hier um FM) unterscheiden sich nicht in großen Dingen. Und wer den Vertrag nicht annehmen möchte, der kann es lassen. Ich biete diese Arbeitsmöglichkeit an. Zur Not arbeite ich selbst ein paar Stunden länger, als mich zum Spielball eines möglichen Geschäftspartners zu machen. Aber dass führt jetzt vielleicht auch zu weit von der Frage weg.
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C. DBO schrieb:
Auf gar keinen Fall. Aus welchem Grund solltest Du dass tun? Es geht ja nicht nur um die Raumnutzung. Nein. Es geht nach Deinen Regeln (solange sie gesetzeskonform sind, muss man ja hier schon erwähnen :wink:) oder gar nicht.
[bearbeitet am 19.01.14 10:49]
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Kann ich mir gar nicht vorstellen...
:confused: :confused: :confused: :confused:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Der FM sagte mir, dass in der anderen Praxis, wo er noch tätig ist, diese Regelung auch so wäre...
Kann ich mir gar nicht vorstellen...
:confused: :confused: :confused: :confused:
[bearbeitet am 19.01.14 14:54]
[bearbeitet am 19.01.14 14:55]
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C. DBO schrieb:
Die Kollegen erzählen viel, wenn der Tag lang ist. Mir hat mal eine MA beim Bewerbungsgespräch erzählt, sie habe ein Angebot wo sie 450,- mehr verdienen würde, sie aber sehr viel lieber bei uns anfangen möchte. Ich habe ihr abgesagt weil ich dass nicht zahlen würde, das nächste Bewerbungsgespräch initiiert und drei Tage später kam dann der Anruf der Kollegin, sie würde gerne bei uns anfangen, weil das Arbeitsangebot sie mehr anspräche :astonished: - wers glaubt . . . . Ist heute eine gute MA und hat auch mittlerweile eine kleine Gehaltserhöhung bekommen - aber keine 450,- So - bei Dir gibts dass halt nicht. Punkt.
[bearbeitet am 19.01.14 14:54]
[bearbeitet am 19.01.14 14:55]
was genau meint dein FM? Kann es vielleicht sein, dass er/sie meint, dass die Hausbesuchpauschale an ihn fällt?
So ist es nämlich bei mir. Bei den HBs gehen die Behandlungskosten zu 70% an den PI und 30% an mich. Die Pauschale geht zu 100% an mich. Schließlich fahre ich die km, habe mein eigenes Auto und brauche auch die Zeit dorthin, die manchmal genau so lang ist, wie die Behandlung selber.
Da ist es meiner Meinung nach nur fair, dass dieses Geld an mich geht.
In dieser Zeit benutze ich in der Praxis auch keinen Raum, damit keine Miete/Wasser/Strom.
MfG uwinks
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uwinks schrieb:
Hallo Anonymus,
was genau meint dein FM? Kann es vielleicht sein, dass er/sie meint, dass die Hausbesuchpauschale an ihn fällt?
So ist es nämlich bei mir. Bei den HBs gehen die Behandlungskosten zu 70% an den PI und 30% an mich. Die Pauschale geht zu 100% an mich. Schließlich fahre ich die km, habe mein eigenes Auto und brauche auch die Zeit dorthin, die manchmal genau so lang ist, wie die Behandlung selber.
Da ist es meiner Meinung nach nur fair, dass dieses Geld an mich geht.
In dieser Zeit benutze ich in der Praxis auch keinen Raum, damit keine Miete/Wasser/Strom.
MfG uwinks
"Hausbesuche fallen komplett an den FM"
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Der FM brachte einen Vertrag mit, wo 70/30 drin stand und er handschriftlich ergänzte :
"Hausbesuche fallen komplett an den FM"
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beate1953 schrieb:
War auch FM. So was ist untragbar. Was passiert denn, wenn Du "nein" sagst?
ich weiss noch nicht, was dann passiert, aber ich werde mich auf keinen Fall darauf einlassen, ich mache ja auch die Abrechnung für den FM!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hi Beate 1953,
ich weiss noch nicht, was dann passiert, aber ich werde mich auf keinen Fall darauf einlassen, ich mache ja auch die Abrechnung für den FM!
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Sabine Rabbel schrieb:
Bin ziemlich sicher, daß Dein FM meint, die HB-Pauschale zu 100 % berechnen zu wollen und die eigentliche Behandlung zu 70 %. Das ist abrechnungstechnisch mühselig, weshalb ich's Käse finde, aber nicht völlig unüblich.
Nein, sie meint den kompletten HB, nicht nur die Fahrkosten...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@ Sabine:
Nein, sie meint den kompletten HB, nicht nur die Fahrkosten...
Oder meint Dein FM allen Ernstes, für KG an Frau Müller in der Praxis berechnet er Dir gegenüber 70 % von sagen wir mal 14,98 € und für KG im HB an Herrn Meier 100 % von sagen wir mal 25,58 €? Das kann doch nur ein Mißverständnis sein.
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Sabine Rabbel schrieb:
Ach so, ist Deine Praxis in einem Gebiet, das noch (kann ja nur bei Primärkassen sein, denn die Ersatzkassen haben schon seit Jahren eine Pauschalposition) den HB nicht pauschal abrechnet, sondern in HB und Wegegeld(-pauschale) splittet?
Oder meint Dein FM allen Ernstes, für KG an Frau Müller in der Praxis berechnet er Dir gegenüber 70 % von sagen wir mal 14,98 € und für KG im HB an Herrn Meier 100 % von sagen wir mal 25,58 €? Das kann doch nur ein Mißverständnis sein.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Sie meint es aber so. In Praxis 70-30, HB zu 100% an sie
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Sabine Rabbel schrieb:
Tja, wenn hier nicht doch ein Mißverständnis vorliegt, würde ich anregen, den FM einen Doofen suchen zu lassen, der sich auf sowas einläßt.
...Nun kommt der FM auf die Idee, dass die Hausbesuche komplett an ihn fallen, sollte ich in den Arbeitsvertrag schreiben...
dann weiter unten:
...aber ich werde mich auf keinen Fall darauf einlassen, ich mache ja auch die Abrechnung für den FM!....
So aus der Ferne betrachtet, denke ich, dass der " AN- FM " ??? dich eher in der Zange hat bzw. auf dich ganz andere Fallstricke warten ?
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webpt schrieb:
Eingangs hattest du geschrieben:
...Nun kommt der FM auf die Idee, dass die Hausbesuche komplett an ihn fallen, sollte ich in den Arbeitsvertrag schreiben...
dann weiter unten:
...aber ich werde mich auf keinen Fall darauf einlassen, ich mache ja auch die Abrechnung für den FM!....
So aus der Ferne betrachtet, denke ich, dass der " AN- FM " ??? dich eher in der Zange hat bzw. auf dich ganz andere Fallstricke warten ?
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Leni C. schrieb:
Aber es geht doch nicht anders . Ein FM kann gar nicht selber mit den Kassen abrechnen , da keine Kassenzulassung vorliegt , sonst wäre er ja kein freier Mitarbeiter. Ein FM schreibt dem PI eine Rechnung über seine Patienten , aber die Abrechnung mit den Kassen macht der PI .
Ich würde mich auch nicht auf so etwas einlassen. Wenn allerdings Hausbesuche, so wie bei uns auf dem Land, weit auseinanderliegen, rechnen die sich oft nicht, wenn mann einen AN fahren lässt. Dann ist 0,00 € besser als ein Minusgeschäft.
Dann kannst du den HB aber auch komplett weglassen.
Gruß Ronald
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ronald0612 schrieb:
Hallo Mab
Ich würde mich auch nicht auf so etwas einlassen. Wenn allerdings Hausbesuche, so wie bei uns auf dem Land, weit auseinanderliegen, rechnen die sich oft nicht, wenn mann einen AN fahren lässt. Dann ist 0,00 € besser als ein Minusgeschäft.
Dann kannst du den HB aber auch komplett weglassen.
Gruß Ronald
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Leni C. schrieb:
Es kostet dich als Auftraggeber immer noch die Abrechnungsgebühren sowie letztendlich " den Kopf dafür hinhalten " bei den Kassen : und dann nichts dafür einnehmen ? Dann doch lieber ganz sein lassen.
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ronald0612 schrieb:
Genau.
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Leni C. schrieb:
Dein FM ist ja niedlich. HB fallen komplett an ihn , er macht dann irgendwann nur noch HB, hat dich quasi als " Abrechnungszentrum " und muß dann dafür aber keine Kosten abführen . Super, hätte ich bei meinem Abrechnungszentrum auch gerne. Und du darfst dann die Kosten für die Praxis alleine weiter bezahlen , damit du ihm die Möglichkeit dieser kostengünstigen Variante erst ermöglichen kannst, denn ohne Räume keine Kassenzulassung : d.h. auch keine Abrechnungsmöglichkeit. Der FM scheint ein echtes " Cleverle " zu sein . Ich meine , wenn ihr 70:30 vereinbart habt, sollte er sich auch an diesen Vertrag halten oder er muß sich einen anderen Auftraggeber suchen ( den er aber zu seinen Vorstellungen nicht finden wird ).
Die Probleme scheinen die Vorteile zu überwiegen zumindest bei einigen FM´s .
Viel Glück
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Er war dann einverstanden
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke, für die Antworten! Ich habe dem FM vorgeschlagen, dass er die gefahrenen KM komplett einbehalten kann und ansonsten 70-30 ...
Er war dann einverstanden
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hans.wenzl schrieb:
Ein weiterer Grund sich keine FM´s in die Praxis zu holen.
Die Probleme scheinen die Vorteile zu überwiegen zumindest bei einigen FM´s .
Viel Glück
meine Empfehlung an Dich ist eine Aufteilung 80% zu 20% bei HB´s.
Deine Haltung hat hier rechtzeitig Alarm geschlagen, wege für Dich ab in wieweit Du Dich hintergangen fühlst.
Gruß W.
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Wenn Du dem FM Z.B. 100% Therapie+ HB überläßt bist Du bald pleite!
/0% /30% ist o.k. Kannst ihm anbieten die echt (Fahrtenbuch) gefahrenen KM in Form eines Tankgutscheines zu Vergüten, wenn er ein eteger FM ist, was hier bezweifel!!!
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monika 471 schrieb:
Achtung Falle! Hast Du einen" Arbeitsvertrag " oder eine Honorarvereinbarung als FM mit Deinem FM?
Wenn Du dem FM Z.B. 100% Therapie+ HB überläßt bist Du bald pleite!
/0% /30% ist o.k. Kannst ihm anbieten die echt (Fahrtenbuch) gefahrenen KM in Form eines Tankgutscheines zu Vergüten, wenn er ein eteger FM ist, was hier bezweifel!!!
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Wojtek S. schrieb:
Hallo mab,
meine Empfehlung an Dich ist eine Aufteilung 80% zu 20% bei HB´s.
Deine Haltung hat hier rechtzeitig Alarm geschlagen, wege für Dich ab in wieweit Du Dich hintergangen fühlst.
Gruß W.
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