Renommierte Praxis für
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
Teammeetings und Fortbildungsz...
Physiotherapie und Osteopathie
sucht einen Physiotherapeuten
(m/w/d) in Voll-oder Teilzeit zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wir bieten Ihnen die Chance Ihre
fachlichen Qualifikationen in einer
modernen und hervorragend
organisierten Praxis zu erweitern
und Teil eines ambitionierten Teams
zu werden. Zu den hervorragenden
Rahmenbedingungen gehören u.a.
eine überdurchschnittliche
Bezahlung, 30/60-Minuten
Arbeitstakt, interne Fortbildungen,
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Kann das so bleiben? Oder soll ich mich lieber wieder fest anstellen lassen? Damit wären wir auch beide einverstanden. Und falls ich mich wieder fest anstellen lasse. Muss ich /wir was berücksichtigen? Bei der Um-An- und Abmeldung. Finanzamt, Krankenkasse, BGW, etc. .
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe vor meiner freiberuflichen Tätigkeit bei meinem Arbeitgeber (A) fest angestellt gearbeitet. Nach der Kündigung habe ich dann für einen Auftraggeber (B) freiberuflich gearbeitet. Vom 18.11.13 bis Ende Februar. Von Mitte Februar kam meine frühere Arbeitgeberin (A) als Auftraggeberin hinzu. Jetzt arbeite ich nur für Sie als freier Mitarbeiter. Sie war vor meiner freiberuflichen Tätigkeit meine Arbeitgeberin. Jetzt nehme ich Aufträge für Sie freiberuflich an.
Kann das so bleiben? Oder soll ich mich lieber wieder fest anstellen lassen? Damit wären wir auch beide einverstanden. Und falls ich mich wieder fest anstellen lasse. Muss ich /wir was berücksichtigen? Bei der Um-An- und Abmeldung. Finanzamt, Krankenkasse, BGW, etc. .
Warum hast du dann eigentlich gekündigt - oder sie dich?
Als FM kannst du nicht nur für sie arbeiten - du brauchst mindestens noch einen zweiten Auftraggeber. (wenigstens für ein paar Behandlungen oder Std/Woche).
Wenn ihr euch aber beide einig seid, dass du für sie wieder als Angestellter arbeiten willst, meldest du ganz normal deine Selbständigkeit wieder ab und sie meldet dich ganz normal wieder an. Wie du schon selbst schreibst: FA, BG, KK - alles was man halt so braucht.
Und dann viel Spaß mit der alten - neuen Chefin. :blush:
P.S. Wie das Leben manchmal so spielt, gell. Nix is fix. :wink:
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Warum hast du dann eigentlich gekündigt - oder sie dich?
Das ist wie mit einer Beziehung. Man trennt sich und vereint sich wieder mit Kompromissen.
Es hat mir persönlich viel gebracht.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Äh - witzig oder?
Warum hast du dann eigentlich gekündigt - oder sie dich?
Das ist wie mit einer Beziehung. Man trennt sich und vereint sich wieder mit Kompromissen.
Es hat mir persönlich viel gebracht.
Nochmal viel Spaß bei der "Wiedervereinigung". :wink:
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christine81 schrieb:
Na, dann wird's wohl das einfachste für beide Seiten sein, du läßt dich wieder anstellen.
Nochmal viel Spaß bei der "Wiedervereinigung". :wink:
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christine81 schrieb:
Äh - witzig oder?
Warum hast du dann eigentlich gekündigt - oder sie dich?
Als FM kannst du nicht nur für sie arbeiten - du brauchst mindestens noch einen zweiten Auftraggeber. (wenigstens für ein paar Behandlungen oder Std/Woche).
Wenn ihr euch aber beide einig seid, dass du für sie wieder als Angestellter arbeiten willst, meldest du ganz normal deine Selbständigkeit wieder ab und sie meldet dich ganz normal wieder an. Wie du schon selbst schreibst: FA, BG, KK - alles was man halt so braucht.
Und dann viel Spaß mit der alten - neuen Chefin. :blush:
P.S. Wie das Leben manchmal so spielt, gell. Nix is fix. :wink:
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