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JOB SOLLTE AUCH DICH WEITERBRINGEN.
Du möchtest als Physiotherapeut/in
arbeiten, dich fachlich einbringen
und dabei gute Bedingungen für
dein eigenes Leben haben? Oder bist
du bereit, als therapeutische
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übernehmen?
Dann lerne uns kennen:
Physiotherapie Hauck & Hilbk in
Lünen.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
• Gehalt ab 4.000 € brutto
monatlich als Physiotherapeut/in
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• Gehalt ab 4.500 € brutto
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Wenn ja, kann man über diesen Betrieb dann auch die Rechnungen schreiben? Nur Prävention und Privatpatienten!
Oder muss man sich teilselbstständig machen oder als FM behandeln?
Ich finde leider gar nichts im Netz. Jedoch weiß ich, das große Firmen z.B. in der Autoindustrie Werksphysios haben, ich weiß allerdings nicht wie die angestellt sind.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Kann man sich als Physiotherapeut in einem fachfremden Betrieb, z.B. einem Bürobetrieb, anstellen lassen und dann dort die Mitarbeiter behandeln und Präventionskurse machen?
Wenn ja, kann man über diesen Betrieb dann auch die Rechnungen schreiben? Nur Prävention und Privatpatienten!
Oder muss man sich teilselbstständig machen oder als FM behandeln?
Ich finde leider gar nichts im Netz. Jedoch weiß ich, das große Firmen z.B. in der Autoindustrie Werksphysios haben, ich weiß allerdings nicht wie die angestellt sind.
Wenn du eigene Rechnungen schreiben willst dann mit deinem eigenen Laden.
MfG
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Ingo Friedrich schrieb:
Du kannst dich überall anstellen lassen.
Wenn du eigene Rechnungen schreiben willst dann mit deinem eigenen Laden.
MfG
D. h. behandeln von P-Pat. und Selbstzahlern außerhalb des Unternehmens kann Probleme bringen, da Kassen, auch private, die Erstattung der Kosten an eine Niederlassung / Praxis koppeln können, d. h. dass das eine Bedingung zur Vergütung ist.
Für die MA im Unternehmen wird wohl im Unternehmen wenig Möglichkeit für besonders vergütete Tätigkeit sein. Normalerweise hat ein Unternehme Interesse daran, diese Leistungen über den betriebsmedizinischen Dienst den Mitarbeitern zukommen zu lassen, die es benötigen.
mfg hgb :wink:
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Es ist eher ein Kleinbetrieb.
Das heißt aber, das wenn die Privatkasse kein Problem damit hat, dass es keine "offiziellen Praxisräume" sind, kann das Kleinunternehmen in seinem eigenen Namen eine Rechnung über z.b. MT+KG schreiben.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke schon ein Mal!
Es ist eher ein Kleinbetrieb.
Das heißt aber, das wenn die Privatkasse kein Problem damit hat, dass es keine "offiziellen Praxisräume" sind, kann das Kleinunternehmen in seinem eigenen Namen eine Rechnung über z.b. MT+KG schreiben.
Eine reine P-Praxis wäre da wohl einfacher. Das mit dem Kleinunternehmen klingt mir etwas kryptisch, vielleicht das Kleinunternehmen um eine P-Praxis erweitern?
mfg hgb :wink:
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hgb schrieb:
.. also da wäre ich vorsichtig.
Eine reine P-Praxis wäre da wohl einfacher. Das mit dem Kleinunternehmen klingt mir etwas kryptisch, vielleicht das Kleinunternehmen um eine P-Praxis erweitern?
mfg hgb :wink:
Dann gehts jetzt also zur eigenen Praxis.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ok, dann bin ich jetzt schlauer. Vielen Dank für die Antworten!
Dann gehts jetzt also zur eigenen Praxis.
mfg hgb :unamused:
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hgb schrieb:
Eh' Du Dich jetzt allein auf Infos ohne Gewähr aus dem Netz stützt und entscheidest, solltest Du Dich lieber professionell bei einem Verband breaten lassen oder hier in der Infothek nach Unterlagen zur Gründung einer Privatpraxis sehen!
mfg hgb :unamused:
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hgb schrieb:
Es ist kein Problem, in einem großen Unternehmen als PT eingestellt zu werden, alles Weitere regelt eine Nebentätigkeitserlaubnis.
D. h. behandeln von P-Pat. und Selbstzahlern außerhalb des Unternehmens kann Probleme bringen, da Kassen, auch private, die Erstattung der Kosten an eine Niederlassung / Praxis koppeln können, d. h. dass das eine Bedingung zur Vergütung ist.
Für die MA im Unternehmen wird wohl im Unternehmen wenig Möglichkeit für besonders vergütete Tätigkeit sein. Normalerweise hat ein Unternehme Interesse daran, diese Leistungen über den betriebsmedizinischen Dienst den Mitarbeitern zukommen zu lassen, die es benötigen.
mfg hgb :wink:
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