Das GPR Gesundheits- und
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Pflegezentrum Rüsselsheim besteht
aus den Teilbereichen GPR Klinikum
(577 Betten), der GPR
Seniorenresidenz „Haus am
Ostpark“ (185 Plätze) sowie dem
GPR Ambulanten Pflegeteam. Das GPR
Klinikum versorgt jährlich rund
27.000 stationäre und 75.000
ambulante Patienten. Damit leisten
wir einen bedeutenden Anteil zur
Sicherung der Lebensqualität in
der Region
Rüsselsheim/Main-Spitze. Wir
gelten als besonders frauen- und
familienfreundlicher Betrieb und
nehmen als Aka...
Ich habe mal eine Frage.
Gibt es eine gesetztliche Regelung für uns Physiotherapeuten, was die Fortbildung anbelangt?
Mir wird immer etwas von 5 Tagen erzählt. Was ist da dran?
Danke für jede Antwort
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annika261 schrieb:
Hallo ihr.
Ich habe mal eine Frage.
Gibt es eine gesetztliche Regelung für uns Physiotherapeuten, was die Fortbildung anbelangt?
Mir wird immer etwas von 5 Tagen erzählt. Was ist da dran?
Danke für jede Antwort
In einigen Bundesländern gibt es Bildungsurlaub, der Arbeitnehmern in allen Branchen zustehen kann. Aber nicht für alles einsetzbar. Bitte googlen und SuFu nutzen. Häufiges Mißverständnis und noch häufiger Thema hier.
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Hase C schrieb:
Es gibt keinen Anspruch auf Fortbildungstage. Es haben sich jedoch in vielen Praxen 5 Tage eingebürgert, die vom PI gewährt werden (können).
In einigen Bundesländern gibt es Bildungsurlaub, der Arbeitnehmern in allen Branchen zustehen kann. Aber nicht für alles einsetzbar. Bitte googlen und SuFu nutzen. Häufiges Mißverständnis und noch häufiger Thema hier.
Wieso schaffen es die zahlreichen Ausbildungsstätten, sprich Schulen, nicht dem Nachwuchs Dinge die auch etwas mit sozialer Komepentenz und einem Mindestmaß an Arbeitsrecht zu tun haben zu vermitteln?
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Man stelle sich vor alle Arbeitnehmer kämen plötzlich, Dank entsprechendem Wissen, auf die Idee das zu verlangen, was ihnen gesetzlich zusteht.
Da würden ja in manchen Praxen unbeschreibliche nahezu rechtmäßige Zustände entstehen und ganze Welten zusammen brechen... :stuck_out_tongue_winking_eye: :kissing_closed_eyes:
[bearbeitet am 11.10.13 12:25]
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Shakespeare schrieb:
Damit Arbeitgeber, ihren Angestellten keine Fahrtkostenerstattung geben müssen, damit sie bei Absagen oder schlechten Auftragslagen Terminlücken von der Arbeitszeit abziehen können und bei Fortbildungsunterstützung eines Wochenendkurses, eine Betriebsbindung von 10 Jahren verlangen können, Feiertage nacharbeiten lassen können usw. usf..
Man stelle sich vor alle Arbeitnehmer kämen plötzlich, Dank entsprechendem Wissen, auf die Idee das zu verlangen, was ihnen gesetzlich zusteht.
Da würden ja in manchen Praxen unbeschreibliche nahezu rechtmäßige Zustände entstehen und ganze Welten zusammen brechen... :stuck_out_tongue_winking_eye: :kissing_closed_eyes:
[bearbeitet am 11.10.13 12:25]
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don schrieb:
Wunderbar Shakes! Danke für den erfrischenden Beitrag zum Wochenende :clap:
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limone schrieb:
Schließe mich an :clap: :blush:
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Helmut Fromberger schrieb:
Abgesehen von der Frage:
Wieso schaffen es die zahlreichen Ausbildungsstätten, sprich Schulen, nicht dem Nachwuchs Dinge die auch etwas mit sozialer Komepentenz und einem Mindestmaß an Arbeitsrecht zu tun haben zu vermitteln?
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