Wir sind ein innovatives und sehr
dynamisches Unternehmen, das es
sich zur Aufgabe gesetzt hat, den
dringend notwendigen Wandel im
Gesundheitswesen aktiv anzugehen.
Basis hierfür ist eine moderne und
menschenzugewandte
Unternehmenskultur mit vielen
Möglichkeiten zur Gestaltung und
zum persönlichen
Wachstum.
Deine Vorteile:
- Tarifliche Vergütung
- Unbefristete Festanstellung und
30 Tage Urlaub
- bezahlte Fort- und
Weiterbildungen (MT, MLD,
KG-Gerät, Bobath oder PNF)
- Deutschlandtic...
dynamisches Unternehmen, das es
sich zur Aufgabe gesetzt hat, den
dringend notwendigen Wandel im
Gesundheitswesen aktiv anzugehen.
Basis hierfür ist eine moderne und
menschenzugewandte
Unternehmenskultur mit vielen
Möglichkeiten zur Gestaltung und
zum persönlichen
Wachstum.
Deine Vorteile:
- Tarifliche Vergütung
- Unbefristete Festanstellung und
30 Tage Urlaub
- bezahlte Fort- und
Weiterbildungen (MT, MLD,
KG-Gerät, Bobath oder PNF)
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Oder wie MikeL es vorgeschlagen hat... (quasi eine vorgezogene Gehaltserhöhung die spätestens NACH dem Zertifikat eh normal sein sollte)
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christian96 schrieb:
Dann solltest Du mal mit Deinem Chef reden. Meiner Erfahrung nach ist es eigentlich inzwischen üblich dass der AG die Kosten komplett übernimmt. Also zumindest bei uns ist das so...
Oder wie MikeL es vorgeschlagen hat... (quasi eine vorgezogene Gehaltserhöhung die spätestens NACH dem Zertifikat eh normal sein sollte)
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M0nique schrieb:
1500 Euro für welche Stundenzahl?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Es gefällt mir überhaupt nicht, dass meine Ausgangsfrage so aus dem Kontext gerissen, missverstanden und in eine Bahn gelenkt wird, welche ich nicht ansatzweise möchte. Es geht mir darum, darauf hinzuweisen, dass wir angestellten Physiotherapeuten durch die mangelnde Unterstützung vieler PIs, und der fehlenden Begründung der Rahmenvertraege der Krankenkassen wir uns weiter im Kreis drehen, wertvolle Zeit vergeht, und sich nichts verändert. Und das in Zeiten extremsten Fachkräftemangels. Wacht doch endlich auf, PIs, Verbände und Politiker, und bezahlt und unterstützt uns so, dass wir in Würde leben können. Mehr verlangen wir doch nicht!
entschuldige meine durchaus berechtigte Frage: Wenn Du 15 Stunden pro Woche arbeitest, ist Dein Stundenlohn absolut in Ordnung.
Bei 30 Stunden pro Woche nicht!
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Hallo AN,
entschuldige meine durchaus berechtigte Frage: Wenn Du 15 Stunden pro Woche arbeitest, ist Dein Stundenlohn absolut in Ordnung.
Bei 30 Stunden pro Woche nicht!
Gruß von Monique
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Da bekommen unsere Berufsanfänger schon mehr ! Nach dieser Zeit wären 3000€ durchaus realistisch ... Atmosphäre hin oder her aber man sollte auch mal später an seine Rente denken
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christian96 schrieb:
Ich weiß ja nicht wo du arbeitest falls du das Beispiel auf dich selbst beziehen solltest , aber 2200€ nach 15 Jahren ?
Da bekommen unsere Berufsanfänger schon mehr ! Nach dieser Zeit wären 3000€ durchaus realistisch ... Atmosphäre hin oder her aber man sollte auch mal später an seine Rente denken
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susanne845 schrieb:
Es gibt eben immer noch Arbeitnehmer, die mit 2200€ brutto für Vollzeit bei 15 Jahren Berufserfahrung zufrieden sind. Einfach weil der Chef so nett ist und die Arbeitsatmosphäre so angenehm.
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susanne845 schrieb:
Bedauerlicherweise, oder erschreckenderweise kenne ich eine Praxis die genau das zahlt. Und da ist schon eine Gehaltssteigerung von 200€ dabei.
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