Physiotherapeut*in gesucht (m/w/d)
– Voll- oder Teilzeit
?Standort: Hagen (Zentrum /
Bahnhofsnähe)
?Wir suchen ab sofort oder zu einem
späteren Zeitpunkt Verstärkung
für unsere Praxis in Hagen!
?Dich erwartet eine Praxis in
zentraler Lage in Bahnhofsnähe mit
sehr guter Verkehrsanbindung,
flexible Arbeitszeiten und Raum
für eigenständiges Arbeiten.
?Das bieten wir dir:
?Attraktive Vergütung: Bezahlung
über dem Durchschnitt
?Gute Verkehrsanbindung durch die
zentrale Bahnhofs...
– Voll- oder Teilzeit
?Standort: Hagen (Zentrum /
Bahnhofsnähe)
?Wir suchen ab sofort oder zu einem
späteren Zeitpunkt Verstärkung
für unsere Praxis in Hagen!
?Dich erwartet eine Praxis in
zentraler Lage in Bahnhofsnähe mit
sehr guter Verkehrsanbindung,
flexible Arbeitszeiten und Raum
für eigenständiges Arbeiten.
?Das bieten wir dir:
?Attraktive Vergütung: Bezahlung
über dem Durchschnitt
?Gute Verkehrsanbindung durch die
zentrale Bahnhofs...
Dann brauchst du für den neuen Zeitraum nur 1/2 der Punkte und kannst die Kosten steuerlich absetzen, motivierst den Koll. durch neue Position und Fobigeld.
Wärdas ne Idee?
[bearbeitet am 13.04.13 14:01]
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Ramona Völlkopf schrieb:
Das ist eine gute und praktikable Idee!
:blush:
Z.B. 3 fachliche Leiter einer Praxis sitzen im gleichen Kurs. Stellt es für einen Teilnehmer jedoch Studiumsinhalt dar, erhält er selbstverständlich höchstens 15 Punkte für dieses Jahr anerkannt. Ist aber auch logisch, denn gleiche Sachverhalte jedoch als Studiumsinhalt muss anerkennungsseitig bestraft werden ( denn so haben es die Berufsverbandsmitglieder ja nunmal unterschrieben ).
Die zeitliche Aufteilung ginge ja auch noch ( erster fachl. Leiter von Jan.- Juni, zweiter fachlicher Leiter von Juli- Dez ).
Gleichzeitig ergibt sich die Unsinnigkeit der kompletten Regelungen auch deshalb, da die Frage der sog. fachlichen Leitung nicht steht, denn sog. fachl. Leiter sind nicht erforderlich. Der PI hat entsprechende Therapeuten einzusetzen ( kein Stück mehr ). Selbst manch " Vertrag " sieht bereits 2 fachliche Leiter als zulässig vor- eben schlicht frei erfunden, weder geht es um Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit oder gar Fachlichkeit- eben einfach 2 zum Gesetz erklärt. Weshalb demzufolge nicht auch 37 fachliche Leitungen zulässig sein sollen geht aus den Verträgen leider nicht hervor. Weshalb 2 nun auf einmal zulässig seien und aber 3 gesetzeswidrig seien erschliesst sich nicht ( gibt ja auch keine Gründe ).
[bearbeitet am 16.04.13 13:17]
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webpt schrieb:
Wobei diese Version die gesamte Pflichtfortbildungsthematik in kürzester Darstellung/ Beschreibung sich selbst in Grund und Boden vorführt.
Z.B. 3 fachliche Leiter einer Praxis sitzen im gleichen Kurs. Stellt es für einen Teilnehmer jedoch Studiumsinhalt dar, erhält er selbstverständlich höchstens 15 Punkte für dieses Jahr anerkannt. Ist aber auch logisch, denn gleiche Sachverhalte jedoch als Studiumsinhalt muss anerkennungsseitig bestraft werden ( denn so haben es die Berufsverbandsmitglieder ja nunmal unterschrieben ).
Die zeitliche Aufteilung ginge ja auch noch ( erster fachl. Leiter von Jan.- Juni, zweiter fachlicher Leiter von Juli- Dez ).
Gleichzeitig ergibt sich die Unsinnigkeit der kompletten Regelungen auch deshalb, da die Frage der sog. fachlichen Leitung nicht steht, denn sog. fachl. Leiter sind nicht erforderlich. Der PI hat entsprechende Therapeuten einzusetzen ( kein Stück mehr ). Selbst manch " Vertrag " sieht bereits 2 fachliche Leiter als zulässig vor- eben schlicht frei erfunden, weder geht es um Wirtschaftlichkeit, Zuverlässigkeit oder gar Fachlichkeit- eben einfach 2 zum Gesetz erklärt. Weshalb demzufolge nicht auch 37 fachliche Leitungen zulässig sein sollen geht aus den Verträgen leider nicht hervor. Weshalb 2 nun auf einmal zulässig seien und aber 3 gesetzeswidrig seien erschliesst sich nicht ( gibt ja auch keine Gründe ).
[bearbeitet am 16.04.13 13:17]
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Problem beschreiben
Neuling schrieb:
Teil dir die fachl.Leitung mit einem vetrauenswürdigem Kollegen,dem du die notwendigen Fobis (die er viell noch nicht hat) bezahlst.
Dann brauchst du für den neuen Zeitraum nur 1/2 der Punkte und kannst die Kosten steuerlich absetzen, motivierst den Koll. durch neue Position und Fobigeld.
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[bearbeitet am 13.04.13 14:01]
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