Wir sind keine verstaubte,
altbackende und langweilige Praxis
!
In unserer Praxis sind
Physiotherapie, KG-Gerät und
Ergotherapie vereint.
Uns findest du im Ärztehaus in
Siegburg med. mitten in der
Innenstadt direkt am Bahnhof.
Unsere Rezeption ist ganztägig
besetzt, sie übernimmt die
gesamten Verwaltungsaufgaben .
Mit Terminvergabe oder
Telefondienst hast du nichts zu
tun.
Eine assessment orientierte und
moderne Physiotherapie steht bei
uns an erster Stelle,
keine 0815 Massagethe...
altbackende und langweilige Praxis
!
In unserer Praxis sind
Physiotherapie, KG-Gerät und
Ergotherapie vereint.
Uns findest du im Ärztehaus in
Siegburg med. mitten in der
Innenstadt direkt am Bahnhof.
Unsere Rezeption ist ganztägig
besetzt, sie übernimmt die
gesamten Verwaltungsaufgaben .
Mit Terminvergabe oder
Telefondienst hast du nichts zu
tun.
Eine assessment orientierte und
moderne Physiotherapie steht bei
uns an erster Stelle,
keine 0815 Massagethe...
Die Leitung muss sich ja auch mit § und andere Sachen außerhalb im Behandlungsraum auskennen. Gibt es dafür eine Fortbildung ?
Gruß Marco
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo zusammen , gibt es eine Fortbildung für das Thema : Fachliche Leitung Physiotherapeut ?
Die Leitung muss sich ja auch mit § und andere Sachen außerhalb im Behandlungsraum auskennen. Gibt es dafür eine Fortbildung ?
Gruß Marco
Ansonsten können wir gern auch noch Sinn und Zweck des FL diskutieren.
Aus meiner Sicht hauptsächlich sinnvoll, wenn der Laden einem Nichtphysio gehört oder von sowat geführt wird...
Soll heißen, Du solltest als Physio fachlich auf der Höhe der Zeit sein und Dich ansonsten mit Rahmenverträgen und so auskennen, nu och nich so schwer...
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JRK schrieb:
Fachlicher Leiter wird heutzutage gerne in Stellenanzeigen geschrieben, um Bewerber, die auf der Suche nach "Karriere" sind vorzugaukeln, dass da was geht und man sozusagen auserkoren ist. In der Realität heißt fachlicher Leiter: Du bist der Erste, der kommt und der Letzte der geht. Als Physio am Patienten arbeitest Du ganz normal und darfst noch ne Menge nebenbei machen. Aber dafür bekommst Du natürlich 100 Euro mehr im Monat. Das lohnt sich dann natürlich....
Aber vlt ist es sinnvoll je nach Aufgaben die dem FL übertragen werden nach passenden Tagesseminaren von Buchner, Theorg o.ä. zu schauen!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MeFe89 schrieb:
"Er erste der kommt und der letzte der geht" - das sind bei uns die normalo-therapeuten, weder Chefin noch lt. Therapeutin sind als erstes da, noch machen sie die Praxis abends dicht!
Aber vlt ist es sinnvoll je nach Aufgaben die dem FL übertragen werden nach passenden Tagesseminaren von Buchner, Theorg o.ä. zu schauen!
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
ali schrieb:
Nich dass ick wüßte. Abba mal ehrlich, warum eigentlich....
Ansonsten können wir gern auch noch Sinn und Zweck des FL diskutieren.
Aus meiner Sicht hauptsächlich sinnvoll, wenn der Laden einem Nichtphysio gehört oder von sowat geführt wird...
Soll heißen, Du solltest als Physio fachlich auf der Höhe der Zeit sein und Dich ansonsten mit Rahmenverträgen und so auskennen, nu och nich so schwer...
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JRK schrieb:
Es schadet nicht, wenn eine fachliche Leitung z.B. weiß, dass Osteopathie nicht über ein KG Rezept appliziert werden darf, etc. pp. Osteopathie ist keine Physiotherapie. Aber genau diese Fragen und Wünsche kommen von Patienten und werden an die ausführenden Therapeuten herangetragen, falls einer Osteopath ist. Das juristische Zusatzwissen um diese "über den Tellerrand hinaus"-Dinge zeichnet einen fachlichen Leiter, egal in welcher Branche, aus und macht ihn erst dazu. In unserer Branche wird das aber finanziell nicht honoriert, sondern ausgenutzt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
McMiki schrieb:
Es ist also "juristisches Zusatzwissen", wenn man weiß, das Osteopathie keine Physiotherapie ist?? Ich stelle demnächst meine Mutter als fachliche Leitung ein..
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Herbert schrieb:
Gibt es eine verpflichtende Fortbildung vor dem Gang in die Selbstständigkeit/eigene Praxis??? Warum dann als fachlicher Leiter???
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
ali schrieb:
Herbi, doch keine verpflichtende...MAB fragt nach einer FOBI.... :kissing_closed_eyes:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Herbert schrieb:
:smile: na dann sorry. Hatte das so aufgefasst.
Das ist nun wirklich nicht wenig, was es hierbei zu beachten gilt, was man zu den zahlreichen fragen hier im Forum erkennen kann...
Dazu ist die Kenntnis über die Rahmenverträge mitsamt Anlagen, Heilmittelkatalog und Richtlinien der BG wichtig.
Eigentlich sollte der Praxisinhaber den fachlichen Leiter hierzu anleiten, denn er muss die Verträge kennen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mia73 schrieb:
Die Fachliche Leitung wird von den Krankenkassen gefordert. Er oder sie muss darauf achten, dass die Therapie vertragskonform abläuft.
Das ist nun wirklich nicht wenig, was es hierbei zu beachten gilt, was man zu den zahlreichen fragen hier im Forum erkennen kann...
Dazu ist die Kenntnis über die Rahmenverträge mitsamt Anlagen, Heilmittelkatalog und Richtlinien der BG wichtig.
Eigentlich sollte der Praxisinhaber den fachlichen Leiter hierzu anleiten, denn er muss die Verträge kennen.
(...)
Eigentlich sollte der Praxisinhaber den fachlichen Leiter hierzu anleiten, denn er muss die Verträge kennen.
Klar. Für die FL-Zulage erwarte ich aber schlicht, das sich die FL-Träger eigenverantwortlich schlau machen statt einfach rumzuwurschteln in der Hoffnung das ich ihnen Neuigkeiten auf dem Präsentierteller bringe und bei Neuerungen proaktiv den Kontakt zu mir suchen (ja, es fällt auf wenn jemand sauber ausgearbeitete Fragen stellt bevor ich überhaupt gemerkt habe das es Klärungsbedarf gibt. Andersrum merkt man auch, wen man die Infos hinterher tragen muss ;)).
Und ja, sowas steht und fällt mit dem Arbeitgeber :)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
mia73 schrieb am 31.10.18 17:56:
(...)
Eigentlich sollte der Praxisinhaber den fachlichen Leiter hierzu anleiten, denn er muss die Verträge kennen.
Klar. Für die FL-Zulage erwarte ich aber schlicht, das sich die FL-Träger eigenverantwortlich schlau machen statt einfach rumzuwurschteln in der Hoffnung das ich ihnen Neuigkeiten auf dem Präsentierteller bringe und bei Neuerungen proaktiv den Kontakt zu mir suchen (ja, es fällt auf wenn jemand sauber ausgearbeitete Fragen stellt bevor ich überhaupt gemerkt habe das es Klärungsbedarf gibt. Andersrum merkt man auch, wen man die Infos hinterher tragen muss ;)).
Und ja, sowas steht und fällt mit dem Arbeitgeber :)
Es ist also "juristisches Zusatzwissen", wenn man weiß, das Osteopathie keine Physiotherapie ist?? Ich stelle demnächst meine Mutter als fachliche Leitung ein..
Wenn Deine Mutter zumindest eine Physiotherapeutin ist und dann noch in allen Belangen des Therapiedaseins über den Therapietellerrand blicken kann, einschließlich wichtigem juristischem Zusatzwissen, kannst und solltest Du das natürlich tun.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JRK schrieb:
McMiki schrieb am 27.10.18 00:02:
Es ist also "juristisches Zusatzwissen", wenn man weiß, das Osteopathie keine Physiotherapie ist?? Ich stelle demnächst meine Mutter als fachliche Leitung ein..
Wenn Deine Mutter zumindest eine Physiotherapeutin ist und dann noch in allen Belangen des Therapiedaseins über den Therapietellerrand blicken kann, einschließlich wichtigem juristischem Zusatzwissen, kannst und solltest Du das natürlich tun.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
McMiki schrieb:
Eine FACHliche Leitung, bezieht sich auf das FACH Physiotherapie!!! Wieso sollte man sich da mit Paragraphen auskennen?? In welcher Hinsicht?? Du unterschreibst weder Verträge noch sonstiges..im Fall der Fälle muss der Chef haften und nicht der FL..also sollte der sich mit Paragraphen auskennen!! Ein FL ist einfach das Bindeglied zwischen AN und AG bzw. Patienten und AG/AN!! Ausserdem MUSS der Chef einen benennen, wenn er selbst nicht 30std zu Verfügung steht..nicht mehr und nicht weniger!!!
Mein Profilbild bearbeiten