Als moderne Ergo- und
Physiotherapiepraxis mit Standort
in Monheim am Rhein suchen wir
engagierte und motivierte
Physiotherapeuten, die ihre
Karriere in einem dynamischen und
jungen Team beginnen möchten. Bei
uns erwartet Dich nicht nur eine
erstklassige Arbeitsumgebung,
sondern auch attraktive Benefits,
die Deine beruflic...
Physiotherapiepraxis mit Standort
in Monheim am Rhein suchen wir
engagierte und motivierte
Physiotherapeuten, die ihre
Karriere in einem dynamischen und
jungen Team beginnen möchten. Bei
uns erwartet Dich nicht nur eine
erstklassige Arbeitsumgebung,
sondern auch attraktive Benefits,
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ich suche für eine Umfrage im Rahmen meines Masters of Public Health Heilmittelerbringer*innen für eine 10minütige online-Umfrage zum Thema Berufsflucht und Gratifikationskrisen.
Link zur Umfrage: Link Oder als Text zum Kopieren: "survey.academiccloud.de/index.php/827755?lang=de"
Gratifikationskrisen entstehen, wenn Menschen sich an ihrem Arbeitsplatz stark engagieren (zum Beispiel durch das Einbringen von Zeit, Leistung, Wissen o. Ä.), dafür aber nicht die entsprechende Kompensation (Wertschätzung, Entlohnung, Aufstiegs- oder Einflusschancen o. Ä.) erhalten. Diese Gratifikationskrisen stellen eine starke psychische Belastung dar und haben ein hohes Krankheitspotential. [1]
In den drei Therapieberufen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie herrscht großer Fachkräftemangel und es ist zu beobachten, dass Therapeut*innen den Beruf verlassen. [2, 3]
Mit der Umfrage möchte ich untersuchen, ob bzw. in wie weit Gratifikationskrisen zur Berufsflucht beitragen und ob hierbei Unterschiede bezüglich des Berufsabschlusses (Ausbildung oder Studium) zu beobachten sind.
Ich freue mich über Teilnehmer*innen, die:
• einen Abschluss in Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie haben
• einen dieser Berufe aktiv ausüben
• oder Berufsaussteiger*innen aus einem Therapieberuf sind
Die Umfrage
• dauert circa 10 Minuten
• ist anonym
• enthält hauptsächlich „Ankreuzfragen“
• ist vom 4. - 25. August 2023 aktiv
Link zur Umfrage: Link
Kontakt: [E-Mail]
_____
Quellen:
[1] Siegrist, J. (2015). Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen: Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen. Urban & Fischer in Elsevier.
[2] Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (2023). Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt – Fachkräfteengpassanalyse 2022.
[3] Schwarzmann, A.-L., Gerlach, S., Rohde-Schweizer, R., Straßer, B., Paul, S., & Hammer, S. (2018). „Ich bin dann mal weg!“ - Eine Studie Zur Berufsflucht von LogopädInnen (Bd. 32, Nummer 3). Forum Logopädie; Schulz-Kirchner. Schulz-Kirchner Verlag - Ergotherapie & Logop?die Fachverlag
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Charlotte-Sophie Schäfer schrieb:
Hey,
ich suche für eine Umfrage im Rahmen meines Masters of Public Health Heilmittelerbringer*innen für eine 10minütige online-Umfrage zum Thema Berufsflucht und Gratifikationskrisen.
Link zur Umfrage: Link Oder als Text zum Kopieren: "survey.academiccloud.de/index.php/827755?lang=de"
Gratifikationskrisen entstehen, wenn Menschen sich an ihrem Arbeitsplatz stark engagieren (zum Beispiel durch das Einbringen von Zeit, Leistung, Wissen o. Ä.), dafür aber nicht die entsprechende Kompensation (Wertschätzung, Entlohnung, Aufstiegs- oder Einflusschancen o. Ä.) erhalten. Diese Gratifikationskrisen stellen eine starke psychische Belastung dar und haben ein hohes Krankheitspotential. [1]
In den drei Therapieberufen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie herrscht großer Fachkräftemangel und es ist zu beobachten, dass Therapeut*innen den Beruf verlassen. [2, 3]
Mit der Umfrage möchte ich untersuchen, ob bzw. in wie weit Gratifikationskrisen zur Berufsflucht beitragen und ob hierbei Unterschiede bezüglich des Berufsabschlusses (Ausbildung oder Studium) zu beobachten sind.
Ich freue mich über Teilnehmer*innen, die:
• einen Abschluss in Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie haben
• einen dieser Berufe aktiv ausüben
• oder Berufsaussteiger*innen aus einem Therapieberuf sind
Die Umfrage
• dauert circa 10 Minuten
• ist anonym
• enthält hauptsächlich „Ankreuzfragen“
• ist vom 4. - 25. August 2023 aktiv
Link zur Umfrage: Link
Kontakt: [E-Mail]
_____
Quellen:
[1] Siegrist, J. (2015). Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen: Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen. Urban & Fischer in Elsevier.
[2] Bundesagentur für Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (2023). Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt – Fachkräfteengpassanalyse 2022.
[3] Schwarzmann, A.-L., Gerlach, S., Rohde-Schweizer, R., Straßer, B., Paul, S., & Hammer, S. (2018). „Ich bin dann mal weg!“ - Eine Studie Zur Berufsflucht von LogopädInnen (Bd. 32, Nummer 3). Forum Logopädie; Schulz-Kirchner. Schulz-Kirchner Verlag - Ergotherapie & Logop?die Fachverlag
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