Wir sind ein offenes,
unkompliziertes, familiäres und
interdisziplinäres gut vernetztes
Team.
Und bieten:
• ein flexibles und individuell
angepasstes Arbeitszeitmodell/
ebenso variable Arbeitszeiten
(Vollzeit, Teilzeit, Minijob))
• ausführliche Einarbeitung
• Faire Bezahlung
• regelmäßige Teamgespräche
• Förderung von Fortbildungen
(individuell auch komplett)
• betriebliche Altersvorsorge
• Gerne unterstützen wir auch
Berufseinsteiger*innen bei den
ersten Schritten ...
unkompliziertes, familiäres und
interdisziplinäres gut vernetztes
Team.
Und bieten:
• ein flexibles und individuell
angepasstes Arbeitszeitmodell/
ebenso variable Arbeitszeiten
(Vollzeit, Teilzeit, Minijob))
• ausführliche Einarbeitung
• Faire Bezahlung
• regelmäßige Teamgespräche
• Förderung von Fortbildungen
(individuell auch komplett)
• betriebliche Altersvorsorge
• Gerne unterstützen wir auch
Berufseinsteiger*innen bei den
ersten Schritten ...
Ein Schiedsspruch war nicht nötig!
Ab 1.8.2025 erhöht sich die Vergütung um 7,89%. Hinzu kommen in den Monaten August und September 3,945% für die verzögerte Entscheidung (Zahlbetrag).
Die Entscheidung kam als Einigung der Vertragspartner vor der Schiedsstelle zustande.
Weitere Infos folgen.
(diese Information wurde am 10.07.25 um 21:30 Uhr aktualisiert)
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Julian Stein schrieb:
Einigung vor der Schiedsstelle bringt +7,89% ab 1.8.2025
Ein Schiedsspruch war nicht nötig!
Ab 1.8.2025 erhöht sich die Vergütung um 7,89%. Hinzu kommen in den Monaten August und September 3,945% für die verzögerte Entscheidung (Zahlbetrag).
Die Entscheidung kam als Einigung der Vertragspartner vor der Schiedsstelle zustande.
Weitere Infos folgen.
(diese Information wurde am 10.07.25 um 21:30 Uhr aktualisiert)
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