Physiotherapeut*in gesucht!
Wir suchen ab 01.06.2023 für die
Praxis "Physiotherapie Vanessa
Lorre" in Köln Ehrenfeld, eine*n
neue*n Mitarbeiter*in zur
Verstärkung unseres Teams.
Physiotherapeut*in:
- Hohe Motivation und
Teamfähigkeit
- Freude an der Tätigkeit und
Identifikation mit dem Beruf
- selbstständige, flexible und
engagierte Arbeitsweise
- fachliche und persönliche
Kompetenz
- freundlicher Umgang mit
Patient*innen und Mitarbeiter*innen
- eine erfolgreich abgeschlosse...
Wir suchen ab 01.06.2023 für die
Praxis "Physiotherapie Vanessa
Lorre" in Köln Ehrenfeld, eine*n
neue*n Mitarbeiter*in zur
Verstärkung unseres Teams.
Physiotherapeut*in:
- Hohe Motivation und
Teamfähigkeit
- Freude an der Tätigkeit und
Identifikation mit dem Beruf
- selbstständige, flexible und
engagierte Arbeitsweise
- fachliche und persönliche
Kompetenz
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Patient*innen und Mitarbeiter*innen
- eine erfolgreich abgeschlosse...
habe gerade auf der dve.info Seite gesehen, dass die neuen Preise sich linear auf alle Position auf 9,48% erhöhen.
Die Hausbesuchspauschale wird auf 18,96% erhöht.
Ab 1.4.23 mit Splitting Verfahren, also mit den laufenden Rezepten.
Gruß Florian
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Ligamentum schrieb:
Vielen Dank, ich habe gleich mal nachgelesen!
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BBBKS schrieb:
Hat jemand von den PI eine Vorstellung, wieviel man davon an die Mitarbeiter weitergeben kann ...in %?
Moin ich würde nicht gemäß Deiner Fragestellung nach dem Gießkannenprinzip arbeiten, sondern differenziert eine Erhöhung weitergeben. Es gibt MA, welche Dienst nach Vorschrift machen und welche, die sich den Arsch aufreißen. Die sollen auf jeden Fall besser honoriert werden. Eine andere Möglichkeit wären ja auch z. B. die 3000 Euro die pro AN zuzüglich zum vereinbarten Entgelt und Abgabenfrei möglich sind. Da kommt mehr beim AN an, als eine Erhöhung, die die Steuer und SV auffressen.
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Ligamentum schrieb:
@BBBKS
Moin ich würde nicht gemäß Deiner Fragestellung nach dem Gießkannenprinzip arbeiten, sondern differenziert eine Erhöhung weitergeben. Es gibt MA, welche Dienst nach Vorschrift machen und welche, die sich den Arsch aufreißen. Die sollen auf jeden Fall besser honoriert werden. Eine andere Möglichkeit wären ja auch z. B. die 3000 Euro die pro AN zuzüglich zum vereinbarten Entgelt und Abgabenfrei möglich sind. Da kommt mehr beim AN an, als eine Erhöhung, die die Steuer und SV auffressen.
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florian01 schrieb:
Hallo zusammen,
habe gerade auf der dve.info Seite gesehen, dass die neuen Preise sich linear auf alle Position auf 9,48% erhöhen.
Die Hausbesuchspauschale wird auf 18,96% erhöht.
Ab 1.4.23 mit Splitting Verfahren, also mit den laufenden Rezepten.
Gruß Florian
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BBBKS schrieb:
Kannst Du mir Deine Tabelle erklären?
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Okal schrieb:
Hier einmal die Zusammensetzung der Kosten mit der darauf folgenden Erhöhung der Vergütung.
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