WIR SUCHEN DICH!
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
uns durch verschiedene
Weiterbildungen abgedeckt, sodass
ein breites Angebot besteht. In
unseren modernen, hellen und
großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
Mitten im Zentrum der Stadt wartet
ein großes Team und spannende
Patienten auf Dich!
Wir zeichnen uns durch ein großes,
diverses Team mit einem starken
Zusammenhalt untereinander aus.
Jegliche Fachbereiche werden bei
uns durch verschiedene
Weiterbildungen abgedeckt, sodass
ein breites Angebot besteht. In
unseren modernen, hellen und
großzügigen Behandlungsräumen
macht das Arbeiten deutlich mehr
Spaß. Und genau das ist uns
wichtig: Du sollst Spaß bei Deiner
Arbeit und ...
In BW weiss das z.Zt. ein grosser Fachverband immer noch nicht....
grussask
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askesis schrieb:
Hallo zusammen,hat jemand ne Idee wie der Plan ausschauen soll....
In BW weiss das z.Zt. ein grosser Fachverband immer noch nicht....
grussask
Schutzmaßnahmen - BGW-online
Viele Grüße
Monika
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besten Dank. Ja, die Regeln von der BG aufs Papier zu bringen ist einfach.
Es ist nur so das wir von Anfang an (13.März) viel mehr gemacht haben z.B. kontaktloses Fiebermessen (an der Stirn) oder stündlich alle Kontaktflächen wie Türklinken, Wasserhähne oder Apparate desinfizieren.... Nun bin mich nicht sicher ob das Papierstück so richtig v.d. Aufichtsbehörde gelesen wird.
Wir haben uns immer auf das Praktische und dessen Umsetzung eingesetzt
und erst jetzt, nach über 3 Monaten, wollen die Behörden das schriftlich haben.....
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askesis schrieb:
Guten Morgen Monika,
besten Dank. Ja, die Regeln von der BG aufs Papier zu bringen ist einfach.
Es ist nur so das wir von Anfang an (13.März) viel mehr gemacht haben z.B. kontaktloses Fiebermessen (an der Stirn) oder stündlich alle Kontaktflächen wie Türklinken, Wasserhähne oder Apparate desinfizieren.... Nun bin mich nicht sicher ob das Papierstück so richtig v.d. Aufichtsbehörde gelesen wird.
Wir haben uns immer auf das Praktische und dessen Umsetzung eingesetzt
und erst jetzt, nach über 3 Monaten, wollen die Behörden das schriftlich haben.....
Die Behörden wollen das also nicht "jetzt, nach über 3 Monaten" schriftlich haben. Das wwar schon immer Pflicht und Bestandteil der Praxisführung.
Wie hast Du denn bisher die Einhaltung der z.B. DGUV, TRBA, TP-HSP, InfSchG, BioStoffV etc. dokumentiert und nachgewiesen?
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LeviathanPT schrieb:
Eine Gefährdungsbeurteilung, deren Resultat auch ein Hygieneplan ist, musstest Du ja bereits vor Praxiseröffnung machen. Das Resultat ist schriftlich niederzulegen. Und dann ist die Gefährdungsbeurteilung laufend fortzuschreiben, insbesondere immer dann, wenn es neue Situationen gibt, Darunter fallen z.B. Anschaffung einer neuen Behandlungsliege, neue sonstige Geräte, Epidemien, Pandemien und so weiter.
Die Behörden wollen das also nicht "jetzt, nach über 3 Monaten" schriftlich haben. Das wwar schon immer Pflicht und Bestandteil der Praxisführung.
Wie hast Du denn bisher die Einhaltung der z.B. DGUV, TRBA, TP-HSP, InfSchG, BioStoffV etc. dokumentiert und nachgewiesen?
gruss
ask
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askesis schrieb:
LeviathanPT: ...das letzte mal vor 2 Jahren hat wieder eine Begehung im Rahmen der Grundbetreung von der Fa. Präventic statt gefunden. Die Fa. beschäftigt sich mit der Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit und vertritt somit unsere Praxis
gruss
ask
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mosaik schrieb:
Vielleicht orientierst Du Dich am Plan der BG? Mein Arbeitschutzbeauftragter sagt jedes Jahr: nur wer schreibt (und gegenzeichnen lässt), der bleibt.
Schutzmaßnahmen - BGW-online
Viele Grüße
Monika
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ja das ist gut. Die BG hat auf der HP auch so etwas "Verhaltensregeln in therapeutischen Praxen in Corona-Zeiten" (Medien-Center - Verhaltensregeln in therapeutischen Praxen in Corona-Zeiten - BGW-online )
sonnigen Sonntag
LG
ask
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askesis schrieb:
...besten Dank Inche,
ja das ist gut. Die BG hat auf der HP auch so etwas "Verhaltensregeln in therapeutischen Praxen in Corona-Zeiten" (Medien-Center - Verhaltensregeln in therapeutischen Praxen in Corona-Zeiten - BGW-online )
sonnigen Sonntag
LG
ask
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Inche schrieb:
Schau mal bei der IHK da gibt es was zum Ausfüllen ergänzend zu den Vorlagen der BGW.Von Pino gabs bei der letzten Lieferung auch noch ein Plakat mit Hygene regeln dazu.
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akzeptieren und Klappe halten,
nicht akzeptieren und Klappe halten und sich eine neue Stelle suchen
oder
Klappe aufmachen: Hier:
entweder mit dem Chef sprechen und ihm eine Frist zur Beseitigung der Mängel setzen oder
direkt mit Kanonen schiessen und das Gesundheitsamt /BG einschalten. Deine Stelle dürfte allerdings danach neu zu besetzen sein.
Für was immer Du Dich entscheidest, verfahre so wie Du Dir wünschen würdest, wie man mit Dir verfährt.
Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
Wie immer entweder:
akzeptieren und Klappe halten,
nicht akzeptieren und Klappe halten und sich eine neue Stelle suchen
oder
Klappe aufmachen: Hier:
entweder mit dem Chef sprechen und ihm eine Frist zur Beseitigung der Mängel setzen oder
direkt mit Kanonen schiessen und das Gesundheitsamt /BG einschalten. Deine Stelle dürfte allerdings danach neu zu besetzen sein.
Für was immer Du Dich entscheidest, verfahre so wie Du Dir wünschen würdest, wie man mit Dir verfährt.
Viele Grüße
Monika
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Skiurlaub schrieb:
Und was tun, wenn den AG all das nicht umsetzt?
Nur warum macht AG alles nicht, obwohl er aufgeklärt ist und alles umsetzen KÖNNTE ? Ich versteh es nicht!
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tom1350 schrieb:
Das Frage ich mich auch. Es sind wahrscheinlich mehrere Gründe. Ignoranz, Angst vor Veränderungen, Kosten, Konkurrenzangst, Patientenhörigkeit, Dummheit, Uninformiertsein oder Desinformation z.B. durch Verbände, ...
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Skiurlaub schrieb:
Danke Monika, genau das sind meine Gedanken...
Nur warum macht AG alles nicht, obwohl er aufgeklärt ist und alles umsetzen KÖNNTE ? Ich versteh es nicht!
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Hähnchen schrieb:
Nun ja ich bin AG und zwangsweise Teil der Problematik. Und ihr habt in weiten Teilen Recht zu grundsätzlichen Fragen. Nur eines geht nicht. Wenn Ihr Euren chef(fin) zur Rede stellt und nur die Wahl habt Kritik oder Job. Ne das geht nicht
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