Liebe Physiotherapeuten/
Masseur-med. Bademeister/in
wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eure Unterstützung in
unserem Team in Barmbek.
Was Dich erwartet:
Wir sind ein nettes und
familiäresTeam aus
Physiotherapeuten,Osteopathin,
Chiropraktikerin,
Ernährungsberaterin, Homöopathin
und einer Heilpraktikerin.
Bringe dich gern in unser
ganzheitliches Behandlungskonzept
ein.
Du hast deinen eigenen Therapieraum
mit abwechslungsreichem
Patientenklientel.
Mitgestaltung deiner Ar...
Masseur-med. Bademeister/in
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Zeitpunkt eure Unterstützung in
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Wir sind ein nettes und
familiäresTeam aus
Physiotherapeuten,Osteopathin,
Chiropraktikerin,
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Meine einzige Angestellte kann/möchte sich aufgrund mehrere Vorerkrankungen nicht impfen lassen und hat mir und dem Gesundheitsamt darüber ein ärztliches Attest vorgelegt. Nun möchte der Amtsarzt eine ärztliche Untersuchung durchführen und hat sie während ihrer Arbeitszeit zu einem Termin ein bestellt. Dadurch wird sie ca 2- 2 1/2 h Termine absagen müssen.
Muss ich als Chef die verlorene Einnahmen nun selber tragen, und sie trotzdem bezahlen oder welche Möglichkeiten bestehen?
Hat jemand diesbezüglich schon Erfahrung gesammelt?
Bitte keine Impfdebatte
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Guten Abend
Meine einzige Angestellte kann/möchte sich aufgrund mehrere Vorerkrankungen nicht impfen lassen und hat mir und dem Gesundheitsamt darüber ein ärztliches Attest vorgelegt. Nun möchte der Amtsarzt eine ärztliche Untersuchung durchführen und hat sie während ihrer Arbeitszeit zu einem Termin ein bestellt. Dadurch wird sie ca 2- 2 1/2 h Termine absagen müssen.
Muss ich als Chef die verlorene Einnahmen nun selber tragen, und sie trotzdem bezahlen oder welche Möglichkeiten bestehen?
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Schippi schrieb:
Kann ich nicht beantworten,aber ich tippe mal das du als Chef die MA trotzdem bezahlen muss!ausserdem ist es doch planbar!ist MA vollzeitkraft oder Teilzeit?bei Teilzeit kann man die Arbeitszeit doch schieben
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