O.P.T. - wir sind eine Praxis für
Osteopathie, Physiotherapie und
Training in Schondorf am Ammersee
mit modernster Ausstattung, hellen
Praxisräumen sowie einem
funktionellen Trainingsbereich.
Unser oberstes Ziel ist es, die
Gesundheit sowie die
Lebensqualität unserer Patienten
zu verbessern und diesen Erfolg
langfristig zu erhalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leander Obermeier und Fabian Klingl
O.P.T. – Osteopathie "·
Physiotherapie "· Training
(opt-therapie.de)
Osteopathie, Physiotherapie und
Training in Schondorf am Ammersee
mit modernster Ausstattung, hellen
Praxisräumen sowie einem
funktionellen Trainingsbereich.
Unser oberstes Ziel ist es, die
Gesundheit sowie die
Lebensqualität unserer Patienten
zu verbessern und diesen Erfolg
langfristig zu erhalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Leander Obermeier und Fabian Klingl
O.P.T. – Osteopathie "·
Physiotherapie "· Training
(opt-therapie.de)
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Horatio72 schrieb:
Hallo. Nordhessen nicht Bayern aber evtl. hilft das ja auch. Zur Zeit ca 80 Prozent, nächste Woche besser durch den Feiertag. Das "Problem"welches ich grad sehe ist folgendes: Ich habe jetzt schon viele Pat. deren OP jetzt nachgeholt wird. Ich bezweifel das wir die alle unterbekommen wenn die kumuliert auftreten (zusätzlich zu den normalen die jetzt dazu kommen) aber evtl ist das auch nur lokal bedingt.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wie siehts bei euch in Bayern mit der Auslastung in den Physiotherapiepraxen aus? Bei uns (Niederbayern) entwickelt sich alles sehr mühsam und langsam, viele Patienten/Risikopatienten haben noch Angst zu kommen, und Neuanmeldungen sind bisher auch sehr wenige
Zur Auslastung: in Hamburg ca 70-80%
Viele Patienten sind noch wie vor verunsichert und uninformiert!
Gefällt mir
Liebe Physiokollegen,
Ich bin Studentin am Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. In meiner MHBA-Masterarbeit beschäftige ich mich mit dem Thema: "Relevanz der ambulanten Physiotherapie in ressourcenknappen Zeiten in Krankenhäusern am Beispiel der COVID-19 Pandemie"
Ich habe einen Fragebogen entwickelt, indem ambulant tätige Physiotherapeuten, Ärzte und auch Politiker befragt werden.
Der Fragebogen dauert maximal 5 Minuten und ihr würdet mir damit einen Riesen Gefallen tun ihn auszufüllen, denn je mehr Rückläufer ich habe, desto aussagekräftiger wird diese empirische Umfrage.Leitet den Fragebogen gerne an Kollegen und Freunde weiter, die in diesen Bereichen arbeiten.
Hier erhalten Sie den Link zur Umfrage:
Link
Vielen Dank und freundliche Grüße
Katharina Golombek
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
katharina130 schrieb:
Liebe Feline! Vielleicht ist diese Umfrage dann ja für dich interessant:
Liebe Physiokollegen,
Ich bin Studentin am Lehrstuhl für Gesundheitsmanagement an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg. In meiner MHBA-Masterarbeit beschäftige ich mich mit dem Thema: "Relevanz der ambulanten Physiotherapie in ressourcenknappen Zeiten in Krankenhäusern am Beispiel der COVID-19 Pandemie"
Ich habe einen Fragebogen entwickelt, indem ambulant tätige Physiotherapeuten, Ärzte und auch Politiker befragt werden.
Der Fragebogen dauert maximal 5 Minuten und ihr würdet mir damit einen Riesen Gefallen tun ihn auszufüllen, denn je mehr Rückläufer ich habe, desto aussagekräftiger wird diese empirische Umfrage.Leitet den Fragebogen gerne an Kollegen und Freunde weiter, die in diesen Bereichen arbeiten.
Hier erhalten Sie den Link zur Umfrage:
Link
Vielen Dank und freundliche Grüße
Katharina Golombek
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Feline schrieb:
Lustig wird es, wenn jetzt alle aufgeschobenen Operationen stattfinden, die Krankenhäuser dann normal voll sind und dann Corona wieder zuschlägt !
Zur Auslastung: in Hamburg ca 70-80%
Viele Patienten sind noch wie vor verunsichert und uninformiert!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
chris217 schrieb:
Niedersachsen sind wir bei wünschenswerten 90-100 Prozent. Deutlich angenehmer als die 110-120 Prozent vor Corona.
Gefällt mir
Das KUG wird normalerweise durch das Arbeitsamt für eine Zeitspanne gewährt (bei mir bis zum 31.12.20) Danach müsste ich, sollte es hart auf hart kommen, nochmal nachbeantragen. Es muss jeden Monat (Leerlaufstunden im Verhältnis zur vertraglich garantieren Stundenzahl) ausgerechnet werden und greift auch nur, wenn es mehr als 10% Leerlauf gibt.
Da das Arbeitsamt die Nebenkosten für das KUG übernimmt, übernimmt es auch die entsprechenden Zahlungen an die Rentenversicherungsträger. Da aber nicht der volle Umfang des Nettos vom KUG übernommen wird, entsprechend prozentual für die Monate des KUGs weniger. Es steigt erst ab dem 4. Monat KUG.
Viele Grüße
Monika
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mosaik schrieb:
KUG sollte eigentlich nur für nicht leistbare Zeit (weniger Termine die belegt werden können aufgrund der Verunsicherung der Patienten) gezahlt werden und sollte dem AG nicht dafür dienen, seine Lohnkosten im Normalbetrieb klein zu halten. Ein Stichwort wäre Subventionsbetrug.
Das KUG wird normalerweise durch das Arbeitsamt für eine Zeitspanne gewährt (bei mir bis zum 31.12.20) Danach müsste ich, sollte es hart auf hart kommen, nochmal nachbeantragen. Es muss jeden Monat (Leerlaufstunden im Verhältnis zur vertraglich garantieren Stundenzahl) ausgerechnet werden und greift auch nur, wenn es mehr als 10% Leerlauf gibt.
Da das Arbeitsamt die Nebenkosten für das KUG übernimmt, übernimmt es auch die entsprechenden Zahlungen an die Rentenversicherungsträger. Da aber nicht der volle Umfang des Nettos vom KUG übernommen wird, entsprechend prozentual für die Monate des KUGs weniger. Es steigt erst ab dem 4. Monat KUG.
Viele Grüße
Monika
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
semi221 schrieb:
Ja, mit dem subventionsbetrug das dachte ich mir auch schon. Beim aa ist gemeldet, dass ich 5 Stunden in der Woche arbeite. Aber schon jetzt im Mai arbeite ich deutlich mehr 13 - 15. Da mein Chef mir allerdings großzügigerweise letzten Monat aufgestockt hat und das auch diesen Monat tun will möchte er, dass wir es mal diesen Monat so lassen, dass ich offiziell nur 5 Stunden gearbeitet habe. Eigentlich habe ich gar kein gutes Gefühl dabei, ich bin so erzogen, dass ich ehrlich bin und solches gemauschel ablehne. Im Juni geht das wirklich nicht, da bin ich fast voll ausgelastet, da muss er mich aus der Kua holen. Aber was, wenn nicht?
1. Mund aufmachen
2. Mund halten
Danach kannst Du die einzelnen Szenarien weiter durchspielen, das Flussdiagram starten.
Viele Grüße
Monika
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mosaik schrieb:
Das ist immer die Frage: was tun, wenn einem etwas nicht passt.
1. Mund aufmachen
2. Mund halten
Danach kannst Du die einzelnen Szenarien weiter durchspielen, das Flussdiagram starten.
Viele Grüße
Monika
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
semi221 schrieb:
Du hast recht, gerade bin ich noch in der Phase in der ich überlege, ob ich den Mund auf mache oder. Es wird so sein, dass ich Anfang Juni mit ihm bespreche, ob er mich aus der kurzarbeit holt oder nicht. Wenn nicht sehe ich mich gezwungen das Arbeitsamt darüber zu informieren.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Pelu schrieb:
Eine wichtige Rolle spielt ja immer ein gutes Betriebsklima und dafür ist ein Geben und Nehmen ganz normal! Aber ein illegale Handlung zu erbitten ist doch ein wenig zweifelhaft! Ich würde auf jeden Fall noch einmal das Gespräch suchen!
Im April wurde von 5 Stunden aufgestockt auf 100% und im Mai von ca. 15 Stunden. Im Juni wieder voll.
Na ja, dazu sehr wahrscheinlich Soforthilfe und dann die Ausgleichszahlung der GKV Versicherten an die Praxen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
tom1350 schrieb:
Wahrscheinlich machst du normalerweise 20 Stunden die Woche?
Im April wurde von 5 Stunden aufgestockt auf 100% und im Mai von ca. 15 Stunden. Im Juni wieder voll.
Na ja, dazu sehr wahrscheinlich Soforthilfe und dann die Ausgleichszahlung der GKV Versicherten an die Praxen.
eindeutig Betrug und das kann teuer werden, auch für dich, wenn du da mitmachst! Würde ich meinem Chef klipp und klar sagen, das ich da nicht mitmache.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
idefix- schrieb:
@ semi221
eindeutig Betrug und das kann teuer werden, auch für dich, wenn du da mitmachst! Würde ich meinem Chef klipp und klar sagen, das ich da nicht mitmache.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
semi221 schrieb:
Nein, wir haben nur Privatpatienten. SofortHilfe meines Wissens auch nicht. Man muss aber sagen, dass er mit dem Kerngeschäft in 2 Monaten einen Umsatz hat wie ich im ganzen Jahr.... Er ist Facharzt.... Und kann da schon mal was auffangen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Bert schrieb:
dein Chef kann für den Monat Mai noch gar keine Minusstunden gemeldet haben....also alles erstmal Mutmaßungen....
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
semi221 schrieb:
Ich bin ab Juni bei 90, eher 100 Prozent. Ich will nur hoffen, dass mein Chef mich aus der kurzarbeit holt und nicht vorgibt ich würde immer noch viel weniger arbeiten. So bekäme er länger Geld vom Arbeitsamt und käme noch eine Weile billig davon... Da sehe ich noch Probleme auf mich zukommen... Ich will keinen Tag länger in kua bleiben als sein muss, vor allem weil ich nicht weiß inwieweit sich das nachher noch negativ auswirkt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Klonkrieger schrieb:
Bei mir bisher auch eher schleppend. Wenig Neuanmeldungen, keine Selbstzahler im Trainingsbereich und schleppende Termine mit "Altkunden" was natürlich noch nicht so berauschend ist. Aber es ist schon etwas besser als noch vor einem Monat. Trotzdem noch viiiiel Luft nach oben.
Gruß
Nora
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Nora Weber schrieb:
Die bisherige "Erholung" hat eine Praxisauslastung von aktuell 45 Prozent statt vorher 35 Prozent gebracht. Speziell in meiner Praxis war aber bislang, dass wir die Hälfte der Arbeitszeit in Seniorenheimen und sozialen Einrichtungen geleistet haben und diese Häuser hier in Nordbayern uns noch nicht hineinlassen. Dank Kurzarbeitergeld mit Aufstockung kann ich derzeit noch alle Mitarbeiter bei Laune halten.
Gruß
Nora
Ich habe das in der jetzigen Situation immer gemacht, die Logopädin macht dies leider nicht, da Sie meint das es nicht nötig ist.
Weiß da einer genau bescheid?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Tobias Vollenberg schrieb:
Holt ihr euch für die Patienten im Seniorenheim auch erst das ok von der Gesetzlichen Betreuung wenn eine Betreuung vorhanden ist?
Ich habe das in der jetzigen Situation immer gemacht, die Logopädin macht dies leider nicht, da Sie meint das es nicht nötig ist.
Weiß da einer genau bescheid?
Leider ist das aber ein schwer erkrankter (nicht convid) Kollege beitragend, da wir einen Teil seiner Ptienten auffangen ... aber ohne ihn ligen wir trotzdem wieder gut im rennen ... wir sind alle entspannt /bis au eine!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
vdv schrieb:
seit letzter woche Montag ist bei uns nahezu normalzustand, warteliste beginnt auch wieder!
Leider ist das aber ein schwer erkrankter (nicht convid) Kollege beitragend, da wir einen Teil seiner Ptienten auffangen ... aber ohne ihn ligen wir trotzdem wieder gut im rennen ... wir sind alle entspannt /bis au eine!
Mein Profilbild bearbeiten