Wir suchen aufgeweckte, innovative
und interessierte
Physiotherapeut:in zur Ergänzung
unseres Teams. Stellenantritt per
sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein dynamisches Team von
sechs Physiotherapeutinnen mit
verschiedenen Backgrounds von
Sportphysiotherapie,
Manualtherapie, DryNeedling,
CRAFTA, bis zu Beckenbodentraining
... wir sind immer offen für
Neues.
Fortschrittliche, aktive und
evidenzbasierte Physiotherapie
stehen für uns im Vordergrund.
Wir bieten die Möglichkeit a...
und interessierte
Physiotherapeut:in zur Ergänzung
unseres Teams. Stellenantritt per
sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein dynamisches Team von
sechs Physiotherapeutinnen mit
verschiedenen Backgrounds von
Sportphysiotherapie,
Manualtherapie, DryNeedling,
CRAFTA, bis zu Beckenbodentraining
... wir sind immer offen für
Neues.
Fortschrittliche, aktive und
evidenzbasierte Physiotherapie
stehen für uns im Vordergrund.
Wir bieten die Möglichkeit a...
ich bin PI und habe für Mai KuG beantragt und will meinen Mitarbeitern das Gehalt aufstocken, auf die reguläre, monatliche Auszahlung.Ich mache meine Lohnabrechnung online über eine Abrechnungsfirma, die KuG-Abrechnung war kein Problem. Aber die Möglichkeit der Aufstockung war nicht gegeben.Wie behandle ich die Aufstockung?Soweit ich recherchieren konnte, ist sie SV frei. Aber muss versteuert werden.Zahle ich den Mitarbeitern einfach das KuG + Aufstockung aus?Und wie verbuche ich die Aufstockung in meinen Unterlagen?Wer hat da schon Erfahrungen mit gemachtDanke
Gefällt mir
"folgende Info möchte ich Ihnen gerne im Hinblick auf Ihren Wunsch ab März das KUG auf 90% aufzustocken noch geben.
In der Anlage sende ich Ihnen fünf Seiten aus der DATEV Information für die Lohneingabe. Hieraus könne Sie ersehen wir kompliziert eine Aufstockung umgesetzt werden muss. Dadurch wird deutlicher Zeitmehraufwand bei Ihrer Lohnabrechnung entstehen, dementsprechend würden Ihre Kosten für unsere Abrechnung wesentlich höher ausfallen.
Wenn Ihnen das nicht so Recht ist, käme als Alternative in Frage Ihren Mitarbeitern einen Zuschuss in Höhe bis zu 1.500 Euro vom 1.3.20 bis 31.12.2020 zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu gewähren. Dieser Zuschuss ist steuerfrei und beitragsfrei in der Sozialversicherung, also für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer die günstigere Alternative."
Ich habe mich dann vorerst für die einfache Variante entschieden.
Nach meinem Kenntnisstand ist derzeit die "normale" KUG-Aufstockung (von 60 bzw. 67% auf bis zu 100%) nur bis zu ca. 80% steuer/abgabenfrei. Der Gesetzgeber plant für einen vorübergehenden Zeitraum die völlige Steuer- und damit auch Sozialabgabenfreiheit der Arbeitgeber-KUG-Aufstockung, auch bis 100%.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
W. Stangner schrieb:
Zu dem Rechnungs/Berechnungsproblem im Zusammenhang mit der KUG-Aufstockung hat mir mein Steuer/Lohnbüro folgendes gemailt:
"folgende Info möchte ich Ihnen gerne im Hinblick auf Ihren Wunsch ab März das KUG auf 90% aufzustocken noch geben.
In der Anlage sende ich Ihnen fünf Seiten aus der DATEV Information für die Lohneingabe. Hieraus könne Sie ersehen wir kompliziert eine Aufstockung umgesetzt werden muss. Dadurch wird deutlicher Zeitmehraufwand bei Ihrer Lohnabrechnung entstehen, dementsprechend würden Ihre Kosten für unsere Abrechnung wesentlich höher ausfallen.
Wenn Ihnen das nicht so Recht ist, käme als Alternative in Frage Ihren Mitarbeitern einen Zuschuss in Höhe bis zu 1.500 Euro vom 1.3.20 bis 31.12.2020 zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zu gewähren. Dieser Zuschuss ist steuerfrei und beitragsfrei in der Sozialversicherung, also für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer die günstigere Alternative."
Ich habe mich dann vorerst für die einfache Variante entschieden.
Nach meinem Kenntnisstand ist derzeit die "normale" KUG-Aufstockung (von 60 bzw. 67% auf bis zu 100%) nur bis zu ca. 80% steuer/abgabenfrei. Der Gesetzgeber plant für einen vorübergehenden Zeitraum die völlige Steuer- und damit auch Sozialabgabenfreiheit der Arbeitgeber-KUG-Aufstockung, auch bis 100%.
Link
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Xela schrieb:
Wäre auch meine erste Wahl gewesen. Obergrenze muss man halt beachten.
Link
mein SB hat mitgeteilt, wenn ich aufstocken, oder den Unterschied zw. KuG und normalem Lohn ausgleichen möchte, brauche ich nur den Betrag auf das Konto meiner MA überweisen, mit dem Vermerk Aufstockung KuG. Mehr Arbeit für den SB entsteht nicht. Das Geld ist SozAbgabe frei und muss nur versteuert werden.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
idefix- schrieb:
@W.Stangner
mein SB hat mitgeteilt, wenn ich aufstocken, oder den Unterschied zw. KuG und normalem Lohn ausgleichen möchte, brauche ich nur den Betrag auf das Konto meiner MA überweisen, mit dem Vermerk Aufstockung KuG. Mehr Arbeit für den SB entsteht nicht. Das Geld ist SozAbgabe frei und muss nur versteuert werden.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich bin PI und habe für Mai KuG beantragt und will meinen Mitarbeitern das Gehalt aufstocken, auf die reguläre, monatliche Auszahlung.Ich mache meine Lohnabrechnung online über eine Abrechnungsfirma, die KuG-Abrechnung war kein Problem. Aber die Möglichkeit der Aufstockung war nicht gegeben.Wie behandle ich die Aufstockung?Soweit ich recherchieren konnte, ist sie SV frei. Aber muss versteuert werden.Zahle ich den Mitarbeitern einfach das KuG + Aufstockung aus?Und wie verbuche ich die Aufstockung in meinen Unterlagen?Wer hat da schon Erfahrungen mit gemachtDanke
Und Entschuldigung für den gedrängten Text, habe ich nicht so geschrieben.
Ist scheinbar beim Einstellen irgendetwas schief gegangen
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für die Antworten.
Und Entschuldigung für den gedrängten Text, habe ich nicht so geschrieben.
Ist scheinbar beim Einstellen irgendetwas schief gegangen
Mal ein AT, der nett und vernünftig fragt und höflich danke sagt!
Alles Gute!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
RoFo schrieb:
Off topic
Mal ein AT, der nett und vernünftig fragt und höflich danke sagt!
Alles Gute!
Mein Profilbild bearbeiten