Wir sind eine moderne Privatpraxis
für Physiotherapie und
Osteopathie, die mit viel Spaß bei
der Arbeit, ein weiteres
Teammitglied sucht.
Bist du Physio oder Osteo,dann
melde Dich gerne.
Gearbeitet wird im 60-Min-Takt in
großen,modernen ,hellen
Räumlichkeiten.
Arbeitszeiten flexibel und
individuell angleichbar,
selbstständiges Arbeiten in einem
motivierten und erfahrenen Team und
in einer ruhigen Arbeitsatmosphäre
.
Interne Fortbildungen finden
regelmäßig statt,Zuschüsse zu
Fortbild...
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Eine MA hat bei uns auch Asthma, wir haben sie zum Arzt geschickt und krankschreiben lassen - vorerst für 4 Wochen!!
Wenn es dann nicht besser ist, geht sie in Urlaub, dann KUG. Oder gar nicht mehr, wenn mich vorher das Virus geholt hat.
schöne Zeit und pass auf dich auf
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idefix- schrieb:
Sorry AT, bei mir wärest du seit einer Woche draußen. So jemanden kann man nicht beschäftigen. Krankschreiben oder URlaub abbauen. Also geh zum Arzt und gib deinem Chef den Zettel, Dein Hausarzt wird es sofort machen!!
Eine MA hat bei uns auch Asthma, wir haben sie zum Arzt geschickt und krankschreiben lassen - vorerst für 4 Wochen!!
Wenn es dann nicht besser ist, geht sie in Urlaub, dann KUG. Oder gar nicht mehr, wenn mich vorher das Virus geholt hat.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,Ich bin Arbeitnehmer, habe allergisches Asthma, Hashimoto und hatte in den letzten drei Jahren zur Pollensaison bereits zweimal Lungenentzündung. Nun gehe ich jeden Tag mit mulmigem Gefühl zur Arbeit. Zur Zeit schlägt die Pollenallergie wieder zu, und ich habe bronchiale Beschwerden. Habe jetzt Sorge ein höheres Risiko bezüglich Corona zu haben. Fühle mich durch die bisherigen Sicherheitsmassnahmen am Arbeitsplatz nicht genügend geschützt und verstehe nicht warum unsere Berufsgruppe weiter potentieller Verteiler für Corona sein darf. Darf ich mich aufgrund o. g. Situation krank schreiben lassen?
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Tobias Vollenberg schrieb:
Ja das sollte in diesem Fall kein Problem sein
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kvet schrieb:
Du musst dich nicht nur krank schreiben lassen, sondern auch in Quarantäne gehen!
Bleibt gesund!!!
Liebe Grüße
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für die Antworten. Habe die asthmatischen Beschwerden hauptsächlich abends und eben nur zur Pollenflugzeit so wie jetzt. Chefin weiß nichts davon, hat aber wenig Verständnis, wenn jemand krank ist. Ich arbeite auch wirklich gern, mache mir nur Sorgen wg der vergangenen Anfälligkeit für Lungenentzündungen. Ausserdem bin ich seit Hashimoto auch generell eher krank. Werde Montag beim Arzt anrufen. Gesundheit und Familie sind wichtig.
Bleibt gesund!!!
Liebe Grüße
Auch wenn Chefin versucht, Dich zu kündigen ! das darf sie nicht ! Kündigungsschutzklage würdest Du gewinnen aber...,
Du musst den Krankenschein haben !
Chefin muss dich 6 Wochen bezahlen . Danach erhälst Du noch 72 Wochen lang Krankengekd.
Corona wird dauern. Gerade wer mit Kindern arbeitet....sind Virusspreader !
Besser jetzt, bevor es richtig los geht und Ärzte und Behörden kollabieren !
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Selbstverständlich kann unter Einhaltung der Kündigungsfrist auch vom AG gekündigt werden.
Darum geht es hier aber erstmal nicht.
Gesundheit geht vor.
@AT: Chefin heute informieren, dass du ab Montag nicht mehr kommst. Wie ihr das regelt, bleibt euch überlassen (Ü-Std-Abbau, Urlaub, AU, Minusstd-Sammlung, KUG)
Alles Gute !!!
P.S. und wie sie reagiert (falls angepisst und verständnislos, kann dir erstmal egal sein. Vielleicht ist sie ja auch ganz fürsorglich?
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RoFo schrieb:
Das mit dem Kündigungsschutz ist bei Minibetrieben -und das unterstelle ich hier- völliger Quatsch.
Selbstverständlich kann unter Einhaltung der Kündigungsfrist auch vom AG gekündigt werden.
Darum geht es hier aber erstmal nicht.
Gesundheit geht vor.
@AT: Chefin heute informieren, dass du ab Montag nicht mehr kommst. Wie ihr das regelt, bleibt euch überlassen (Ü-Std-Abbau, Urlaub, AU, Minusstd-Sammlung, KUG)
Alles Gute !!!
P.S. und wie sie reagiert (falls angepisst und verständnislos, kann dir erstmal egal sein. Vielleicht ist sie ja auch ganz fürsorglich?
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susanne895 schrieb:
Geh zum Arzt.......Lass Dich Dich krank schreiben !
Auch wenn Chefin versucht, Dich zu kündigen ! das darf sie nicht ! Kündigungsschutzklage würdest Du gewinnen aber...,
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Chefin muss dich 6 Wochen bezahlen . Danach erhälst Du noch 72 Wochen lang Krankengekd.
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