Wir suchen für unser (natürlich
etwas positiv verrücktes) Team
eine Verstärkung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Praxis liegt im Norden von Kiel
im Stadteil Friedrichsort, unweit
des beliebten Falkensteiner
Strandes.In der Umgebung der Praxis
gibt es auch noch bezahlbaren
Wohnraum.
Unsere Patienten kommen aus allen
sozialen Schichten und es sind auch
alle Schwerpunkte der
Physiotherapie vorhanden. An
Hausbesuche brauchst Du bei uns
nicht denken (es sei denn, Du
möchtest unbedingt). Da...
etwas positiv verrücktes) Team
eine Verstärkung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Praxis liegt im Norden von Kiel
im Stadteil Friedrichsort, unweit
des beliebten Falkensteiner
Strandes.In der Umgebung der Praxis
gibt es auch noch bezahlbaren
Wohnraum.
Unsere Patienten kommen aus allen
sozialen Schichten und es sind auch
alle Schwerpunkte der
Physiotherapie vorhanden. An
Hausbesuche brauchst Du bei uns
nicht denken (es sei denn, Du
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Eine MA hat bei uns auch Asthma, wir haben sie zum Arzt geschickt und krankschreiben lassen - vorerst für 4 Wochen!!
Wenn es dann nicht besser ist, geht sie in Urlaub, dann KUG. Oder gar nicht mehr, wenn mich vorher das Virus geholt hat.
schöne Zeit und pass auf dich auf
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idefix- schrieb:
Sorry AT, bei mir wärest du seit einer Woche draußen. So jemanden kann man nicht beschäftigen. Krankschreiben oder URlaub abbauen. Also geh zum Arzt und gib deinem Chef den Zettel, Dein Hausarzt wird es sofort machen!!
Eine MA hat bei uns auch Asthma, wir haben sie zum Arzt geschickt und krankschreiben lassen - vorerst für 4 Wochen!!
Wenn es dann nicht besser ist, geht sie in Urlaub, dann KUG. Oder gar nicht mehr, wenn mich vorher das Virus geholt hat.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,Ich bin Arbeitnehmer, habe allergisches Asthma, Hashimoto und hatte in den letzten drei Jahren zur Pollensaison bereits zweimal Lungenentzündung. Nun gehe ich jeden Tag mit mulmigem Gefühl zur Arbeit. Zur Zeit schlägt die Pollenallergie wieder zu, und ich habe bronchiale Beschwerden. Habe jetzt Sorge ein höheres Risiko bezüglich Corona zu haben. Fühle mich durch die bisherigen Sicherheitsmassnahmen am Arbeitsplatz nicht genügend geschützt und verstehe nicht warum unsere Berufsgruppe weiter potentieller Verteiler für Corona sein darf. Darf ich mich aufgrund o. g. Situation krank schreiben lassen?
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Tobias Vollenberg schrieb:
Ja das sollte in diesem Fall kein Problem sein
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kvet schrieb:
Du musst dich nicht nur krank schreiben lassen, sondern auch in Quarantäne gehen!
Bleibt gesund!!!
Liebe Grüße
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für die Antworten. Habe die asthmatischen Beschwerden hauptsächlich abends und eben nur zur Pollenflugzeit so wie jetzt. Chefin weiß nichts davon, hat aber wenig Verständnis, wenn jemand krank ist. Ich arbeite auch wirklich gern, mache mir nur Sorgen wg der vergangenen Anfälligkeit für Lungenentzündungen. Ausserdem bin ich seit Hashimoto auch generell eher krank. Werde Montag beim Arzt anrufen. Gesundheit und Familie sind wichtig.
Bleibt gesund!!!
Liebe Grüße
Auch wenn Chefin versucht, Dich zu kündigen ! das darf sie nicht ! Kündigungsschutzklage würdest Du gewinnen aber...,
Du musst den Krankenschein haben !
Chefin muss dich 6 Wochen bezahlen . Danach erhälst Du noch 72 Wochen lang Krankengekd.
Corona wird dauern. Gerade wer mit Kindern arbeitet....sind Virusspreader !
Besser jetzt, bevor es richtig los geht und Ärzte und Behörden kollabieren !
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Selbstverständlich kann unter Einhaltung der Kündigungsfrist auch vom AG gekündigt werden.
Darum geht es hier aber erstmal nicht.
Gesundheit geht vor.
@AT: Chefin heute informieren, dass du ab Montag nicht mehr kommst. Wie ihr das regelt, bleibt euch überlassen (Ü-Std-Abbau, Urlaub, AU, Minusstd-Sammlung, KUG)
Alles Gute !!!
P.S. und wie sie reagiert (falls angepisst und verständnislos, kann dir erstmal egal sein. Vielleicht ist sie ja auch ganz fürsorglich?
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RoFo schrieb:
Das mit dem Kündigungsschutz ist bei Minibetrieben -und das unterstelle ich hier- völliger Quatsch.
Selbstverständlich kann unter Einhaltung der Kündigungsfrist auch vom AG gekündigt werden.
Darum geht es hier aber erstmal nicht.
Gesundheit geht vor.
@AT: Chefin heute informieren, dass du ab Montag nicht mehr kommst. Wie ihr das regelt, bleibt euch überlassen (Ü-Std-Abbau, Urlaub, AU, Minusstd-Sammlung, KUG)
Alles Gute !!!
P.S. und wie sie reagiert (falls angepisst und verständnislos, kann dir erstmal egal sein. Vielleicht ist sie ja auch ganz fürsorglich?
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susanne895 schrieb:
Geh zum Arzt.......Lass Dich Dich krank schreiben !
Auch wenn Chefin versucht, Dich zu kündigen ! das darf sie nicht ! Kündigungsschutzklage würdest Du gewinnen aber...,
Du musst den Krankenschein haben !
Chefin muss dich 6 Wochen bezahlen . Danach erhälst Du noch 72 Wochen lang Krankengekd.
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Besser jetzt, bevor es richtig los geht und Ärzte und Behörden kollabieren !
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