Wir suchen DICH als
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im neuen
Gesundheitszentrum auf dem Campus
Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitwirk...
Möchte gerne Mt Kurs machen.
Kostet ja bekanntlich ne schöne Stange Euros.
Kann ich da meinen Chef mal anpumpen :blush:
Bzw fragen ob er mir vielleicht was zum Kurs dazu bezahlt?
Was denkt ihr?Was könnte ich "annehmen".
Ich möchte in dieser Praxis bleiben,also hätte Chefchen ja auch was davon.
Oder.
Bitte gerne viele Erfahrungsantworten
Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo ihr lieben Leutchen.
Möchte gerne Mt Kurs machen.
Kostet ja bekanntlich ne schöne Stange Euros.
Kann ich da meinen Chef mal anpumpen :blush:
Bzw fragen ob er mir vielleicht was zum Kurs dazu bezahlt?
Was denkt ihr?Was könnte ich "annehmen".
Ich möchte in dieser Praxis bleiben,also hätte Chefchen ja auch was davon.
Oder.
Bitte gerne viele Erfahrungsantworten
Danke
wieviele sind denn in der Praxis die bereits die MT haben?
Rentiert es sich für den Chef, dir eine Unterstützung zu geben?
Was ist vertraglich vereinbart?
Hat dein Chef wirklich was davon?
Fragen würde ich auf jeden Fall
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Illdisposed schrieb:
Kommt drauf an:
wieviele sind denn in der Praxis die bereits die MT haben?
Rentiert es sich für den Chef, dir eine Unterstützung zu geben?
Was ist vertraglich vereinbart?
Hat dein Chef wirklich was davon?
Fragen würde ich auf jeden Fall
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Shakespeare schrieb:
Ja, absolut, wenn deinem Chef etwas an der Qualität seiner (bzw. der seiner Mitarbeiter) Leistungen liegt und er sich das leisten kann. Im Gegenzug könntest du dich vertraglich für ca. 1 Jahr nach Abschluss der Fobi an den Betrieb binden d.h. bei vorzeitiger Kündigung deinerseits, zahlst du die Unterstützung je nach Zeitpunkt der Kündigung anteilig zurück.
habe in meiner aktiven Zeit als PI bei abrechnungsrelevanten Fortbildungen (MLD, MT, Bobath Kinder, PNF) das Gehalt weitergezahlt (Hinweis: bei standardmäßig 6 Wochen Jahresurlaub und dafür keinem Fobi-Urlaub), die Angestellten mußten die Kursgebühren samt Nebenkosten (Fahrtkosten, Übernachtungen) selbst zahlen und konnten dann diese Ausgaben steuersenkend geltend machen.
Es besteht auch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber erstens üblicherweise Sonderzahlungen erbringt und zweitens ein betriebliches Interesse an der konkreten Fobi schriftlich bescheinigt, statt der steuer- und sozialabgabenpflichtigen Sonderzahlungen einen steuer- und sozialabgabenfreien Fobi-Zuschuß auszuzahlen. Hierbei profitieren AG und AN.
Walli :hushed:
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W. Stangner schrieb:
Hallo liebes(r) Fragerchen,
habe in meiner aktiven Zeit als PI bei abrechnungsrelevanten Fortbildungen (MLD, MT, Bobath Kinder, PNF) das Gehalt weitergezahlt (Hinweis: bei standardmäßig 6 Wochen Jahresurlaub und dafür keinem Fobi-Urlaub), die Angestellten mußten die Kursgebühren samt Nebenkosten (Fahrtkosten, Übernachtungen) selbst zahlen und konnten dann diese Ausgaben steuersenkend geltend machen.
Es besteht auch die Möglichkeit, wenn der Arbeitgeber erstens üblicherweise Sonderzahlungen erbringt und zweitens ein betriebliches Interesse an der konkreten Fobi schriftlich bescheinigt, statt der steuer- und sozialabgabenpflichtigen Sonderzahlungen einen steuer- und sozialabgabenfreien Fobi-Zuschuß auszuzahlen. Hierbei profitieren AG und AN.
Walli :hushed:
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Ansonsten bieten auch viele Bundesländer Weiterbildungszuschüsse an.
Ein bißchen im Internet oder auch bei Behörden recherchieren.
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eim schrieb:
Bildungsprämie eingeben und den zuständigen Ort aussuchen.Hier gibt es Förderung bis 500 € /alle 2 Jahre und bis zur Hälfte der Kursgebühr.
Ansonsten bieten auch viele Bundesländer Weiterbildungszuschüsse an.
Ein bißchen im Internet oder auch bei Behörden recherchieren.
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iaat schrieb:
Erkundige dich doch mal nach einer Förderung, entweder über IHK oder SAB. Ist in jedem Bundesland etwas unterschiedlich. Zum Teil bis zu 80% möglich.
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