Die SFZ Förderzentrum gGmbH ist
mit über 500 Mitarbeitenden ein
deutschlandweites anerkanntes
Unternehmen. Durch die
Spezialisierung auf die berufliche
Rehabilitation von Menschen mit
Seheinschränkung und Autismus
geben wir unseren Teilnehmenden
eine neue Perspektive.
Wir suchen zum 1. Januar 2026 für
unseren Bereich Praxis für
Physiotherapie am Standort
Chemnitz, in Teilzeit mit 30
Stunden in der Woche und
unbefristet, einen
Physiotherapeuten (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ih...
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Seheinschränkung und Autismus
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ich arbeite aktuell in einer Praxis, habe aber zum 30.11. gekündigt.
Ausser mir hat niemand in der Praxis die Zulassung für KG ZNS Bobath/Vojta Kinder. D.h. ab dem. 01.12. ist die Praxis nicht mehr berechtigt entsprechende Rezepte abzurechnen.
Frage: Sollte ich die Krankenkassen über meine Kündigung informieren?
Ich möchte nicht, dass meine Zulassungen irgendwie "missbraucht" werden und ggf. noch Leistungen abgerechnet werden, obwohl ich die Praxis verlassen habe.
Vielen Dank für Eure Antworten..
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich arbeite aktuell in einer Praxis, habe aber zum 30.11. gekündigt.
Ausser mir hat niemand in der Praxis die Zulassung für KG ZNS Bobath/Vojta Kinder. D.h. ab dem. 01.12. ist die Praxis nicht mehr berechtigt entsprechende Rezepte abzurechnen.
Frage: Sollte ich die Krankenkassen über meine Kündigung informieren?
Ich möchte nicht, dass meine Zulassungen irgendwie "missbraucht" werden und ggf. noch Leistungen abgerechnet werden, obwohl ich die Praxis verlassen habe.
Vielen Dank für Eure Antworten..
VG
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Da ich unsicher bin, wie ich mit deiser Situation umgehen soll, stelle ich ja hier diese Frage. Natürlich unterstelle ich dem PI nicht von vornherein Betrug, ich möchte nur sicher gehen, dass ich alles richtig mache und nichts verpasse.
Natürlich war der PI nicht begeistert, denn vertraglich geregelt belief sich meine Kündigungsfrist auf 4 Wochen und in so kurzer Zeit jemanden mit diesen Zertifikaten zu finden ist vielleicht doch nicht so einfach.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe von so einem Fall schon mal gehört, kenne die jenige, der das passiert ist allerdings nicht persönlich.
Da ich unsicher bin, wie ich mit deiser Situation umgehen soll, stelle ich ja hier diese Frage. Natürlich unterstelle ich dem PI nicht von vornherein Betrug, ich möchte nur sicher gehen, dass ich alles richtig mache und nichts verpasse.
Natürlich war der PI nicht begeistert, denn vertraglich geregelt belief sich meine Kündigungsfrist auf 4 Wochen und in so kurzer Zeit jemanden mit diesen Zertifikaten zu finden ist vielleicht doch nicht so einfach.
Wenn der / die PI erst im Dezember oder Januar restliche nicht vollständig abgearbeitete Rezepte aberechnet, da warst dann ja nichtmehr da, ist das immer noch völlig korrekt. Das Z. muß nur zum Zeitpunkt der erbrachten Leistung vorhanden sein.
Von Deiner Seite betonst Du Deine Unsicherheit, ja nichts falsch machen zu wollen. Von Seiten eines Lesers z. B. bei mir entsteht der Eindruck des Nachkartens.
Und eine qualifizierte Neubesetzung z. B. stundenweise kann schneller erfolgen, als Du vermutest.
mfg hgb :wink:
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hgb schrieb:
Selbst wenn der PI Dein Zertifikat mißbrauchen sollte, hast Du dadurch keinen Nachteil und kannst auch nicht strafrechtlich belangt werden.
Wenn der / die PI erst im Dezember oder Januar restliche nicht vollständig abgearbeitete Rezepte aberechnet, da warst dann ja nichtmehr da, ist das immer noch völlig korrekt. Das Z. muß nur zum Zeitpunkt der erbrachten Leistung vorhanden sein.
Von Deiner Seite betonst Du Deine Unsicherheit, ja nichts falsch machen zu wollen. Von Seiten eines Lesers z. B. bei mir entsteht der Eindruck des Nachkartens.
Und eine qualifizierte Neubesetzung z. B. stundenweise kann schneller erfolgen, als Du vermutest.
mfg hgb :wink:
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FFGG schrieb:
Falls du Angst hast, dass diese missbräuchlich verwendet wird, solltest du das tun, wenn du aber einen neuen AG hast, meldet dieser das Zertifikat ja erneut bei den Kostenträgern.
VG
In der Regel meldet der PI das ab oder sucht sich einen neuen MA, der das Zertifikat hat.
Es ist nicht überall Fachkräftemangel. In vielen Großstädten bekommt man noch gut MA.
Also, warum unterstellst du dem PI von vornherein Betrug, denn das wäre es? Hast du so etwas in der Praxis schon beobachtet? Oder glaubst du das, weil alle AN wissen, dass jeder PI böse ist?
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Hast du eine berechtigte !!! Sorge, dass der PI dein Zertifikat mißbrauchen könnte oder wieso kommst du auf die Idee?
In der Regel meldet der PI das ab oder sucht sich einen neuen MA, der das Zertifikat hat.
Es ist nicht überall Fachkräftemangel. In vielen Großstädten bekommt man noch gut MA.
Also, warum unterstellst du dem PI von vornherein Betrug, denn das wäre es? Hast du so etwas in der Praxis schon beobachtet? Oder glaubst du das, weil alle AN wissen, dass jeder PI böse ist?
Gruß Britt
Hallo,
ich arbeite aktuell in einer Praxis, habe aber zum 30.11. gekündigt.
Ausser mir hat niemand in der Praxis die Zulassung für KG ZNS Bobath/Vojta Kinder. D.h. ab dem. 01.12. ist die Praxis nicht mehr berechtigt entsprechende Rezepte abzurechnen.
Frage: Sollte ich die Krankenkassen über meine Kündigung informieren?
Ich möchte nicht, dass meine Zulassungen irgendwie "missbraucht" werden und ggf. noch Leistungen abgerechnet werden, obwohl ich die Praxis verlassen habe.
Vielen Dank für Eure Antworten..
Zertifikatsbetrug ist kein Kavaliersdelikt.
Um wirklich ganz sicher zu gehen, kannst du selbstverständlich den Kassen deinen Weggang mitteilen.
Ich hatte mal einen MA, der ebenso gekündigt hat mit dem einzigen Zertifikat.
Dieser hatte dann noch auf Minijobbasis ein paar Stunden ausschließlich die Zettifikatsbehandlungen gemacht, bis ich jmd gefunden hatte.
Vielleicht wäre das auch etwas für deinen Fall?
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RoFo schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 20.11.17 11:55:
Hallo,
ich arbeite aktuell in einer Praxis, habe aber zum 30.11. gekündigt.
Ausser mir hat niemand in der Praxis die Zulassung für KG ZNS Bobath/Vojta Kinder. D.h. ab dem. 01.12. ist die Praxis nicht mehr berechtigt entsprechende Rezepte abzurechnen.
Frage: Sollte ich die Krankenkassen über meine Kündigung informieren?
Ich möchte nicht, dass meine Zulassungen irgendwie "missbraucht" werden und ggf. noch Leistungen abgerechnet werden, obwohl ich die Praxis verlassen habe.
Vielen Dank für Eure Antworten..
Zertifikatsbetrug ist kein Kavaliersdelikt.
Um wirklich ganz sicher zu gehen, kannst du selbstverständlich den Kassen deinen Weggang mitteilen.
Ich hatte mal einen MA, der ebenso gekündigt hat mit dem einzigen Zertifikat.
Dieser hatte dann noch auf Minijobbasis ein paar Stunden ausschließlich die Zettifikatsbehandlungen gemacht, bis ich jmd gefunden hatte.
Vielleicht wäre das auch etwas für deinen Fall?
also da würde ich mir gar keine Gedanken machen ! Du hast gekündigt
und fertig .
Und auch wenn der Ex AG auf deinen Schein weiter abrechnet , ...Das kannst du doch nicht wissen u.hast überhaupt keinen Einfluss darauf.
Genauso wie ich schon oft erlebt habe , dass nur ein AN einen bestimmten Schein hat , u.alle anderen Kollegen machen die Behandlungen auch ... :grin:
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Ringgeist schrieb:
Ist eindeutig Betrug, wenn der PI weiterhin das Zertifikat abrechnet, ohne entsprechenden NACHWEIS. Dir kann das Schnuppe sein.
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Danny 07 schrieb:
Hallo Anonymus,
also da würde ich mir gar keine Gedanken machen ! Du hast gekündigt
und fertig .
Und auch wenn der Ex AG auf deinen Schein weiter abrechnet , ...Das kannst du doch nicht wissen u.hast überhaupt keinen Einfluss darauf.
Genauso wie ich schon oft erlebt habe , dass nur ein AN einen bestimmten Schein hat , u.alle anderen Kollegen machen die Behandlungen auch ... :grin:
In den Großstädten, in denen ich Stellenausschreibungen angeschaut habe, sind um die 150 Angebote. Der Fachkräftemangel ist kein Märchen, schon gar nicht wenn es um ein Ki-Bobath-Zertifikat geht. Bis dass Fachkräfte aus dem Ausland eingestellt werden können, vergehen mal eben so um die 5-6 Monate, je nach Dauer des Winterschlafes der Behörden. "Gut Personal bekommen" - und das binnen 4 Wochen- sieht wohl eher anders aus.
Solche Betrugsfälle sind mir auch bekannt und ich kann die Frage von AT nachvollziehen. Trotzdem: Es wäre mir egal. Bestraft wird der Pi im Ernstfall, nicht der Mitarbeiter.
Nele
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Dieser (!) besondere Fachkräftemangel ist wohl hausgemacht, wissen dem Nadelöhr welchem sich ein PT stellen muss, um das Zertifikat für Kinder Neuro zu bekommen.
Mich wundert, dass dies nicht schon lange angegangen wird..
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stefan 302 schrieb:
"Der Fachkräftemangel ist kein Märchen, schon gar nicht wenn es um ein Ki-Bobath-Zertifikat geht."
Dieser (!) besondere Fachkräftemangel ist wohl hausgemacht, wissen dem Nadelöhr welchem sich ein PT stellen muss, um das Zertifikat für Kinder Neuro zu bekommen.
Mich wundert, dass dies nicht schon lange angegangen wird..
Aber ich gebe recht solange es sich finanziell nicht lohnt es anzubieten warum so viel Geld rein stecken
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a schubart schrieb:
Na so schlimm kann zumindest bei uns regional der Fachkräfte Mangel im Kinder Bobath Bereich nicht sein. Habe über Jahre ne vernünftige Stelle im Kinder Bereich gesucht. Jetzt baue ich mir in einer kleinen Praxis die Kinder Therapie langsam aus.
Aber ich gebe recht solange es sich finanziell nicht lohnt es anzubieten warum so viel Geld rein stecken
Aber ich kann dich trösten, die neuen Preisvereinabrungen werden die Kinder-Neuro besonders berücksichtigen, daher wird dein Ausbau mit Erfolg gekrönt sein :thumbsdown:
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stefan 302 schrieb:
...und den Zugang dazu macht es auch nicht einfacher. Die Hürde dazu kennst du ja.
Aber ich kann dich trösten, die neuen Preisvereinabrungen werden die Kinder-Neuro besonders berücksichtigen, daher wird dein Ausbau mit Erfolg gekrönt sein :thumbsdown:
Wegen der Erhöhungen bin ich gespannt.
Vielleicht gibt es ja noch ein Weihnachtsgeschenk :innocent:
Ich habe das Träumen noch nicht aufgehört
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a schubart schrieb:
Du hast recht die Hürden sind voll Bekl....
Wegen der Erhöhungen bin ich gespannt.
Vielleicht gibt es ja noch ein Weihnachtsgeschenk :innocent:
Ich habe das Träumen noch nicht aufgehört
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stefan 302 schrieb:
:wink:
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Neli K schrieb:
"Es ist nicht überall Fachkräftemangel. In vielen Großstädten bekommt man noch gut MA. " (Britt)
In den Großstädten, in denen ich Stellenausschreibungen angeschaut habe, sind um die 150 Angebote. Der Fachkräftemangel ist kein Märchen, schon gar nicht wenn es um ein Ki-Bobath-Zertifikat geht. Bis dass Fachkräfte aus dem Ausland eingestellt werden können, vergehen mal eben so um die 5-6 Monate, je nach Dauer des Winterschlafes der Behörden. "Gut Personal bekommen" - und das binnen 4 Wochen- sieht wohl eher anders aus.
Solche Betrugsfälle sind mir auch bekannt und ich kann die Frage von AT nachvollziehen. Trotzdem: Es wäre mir egal. Bestraft wird der Pi im Ernstfall, nicht der Mitarbeiter.
Nele
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